PRO_ПСИХОЛОГИЮ И ЧУВСТВА с Викторией Соколовой
☀️Обучаю применять знания психологии в повседневной жизни легко и экологично 🔸Предварительная консультация, интервью, запись https://t.me/ps_sokolova 🔹Для связи https://t.me/ps_sokolova 🤗 Новенькие, читайте закреплённый пост в канале )
Ko'proq ko'rsatish277
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
-67 kunlar
-1830 kunlar
- Kanalning o'sishi
- Post qamrovi
- ER - jalb qilish nisbati
Ma'lumot yuklanmoqda...
Obunachilar o'sish tezligi
Ma'lumot yuklanmoqda...
Сегодня буду делиться своими впечатлениями со своим наставником по созданию телеграмм канала)
Просто выбешивает меня осваивать новые интернет-площадки для работы
Везде свои нюансы, а в ТГ реально сложно разобраться самостоятельно
И не все ещё я сделала…видимо, пока не столь нужно)
Repost from 🔥 PRO_БОЛЬШИЕ ЧЕКИ в ТЕЛЕГРАМ 💥
💥 Доброе утро, друзья!
Есть такое мнение, что отзывы, записи о проделанной работе с учеником - это замечательно!
Но... хотелось бы кого нибудь из наставляемых вживую увидеть, послушать, задать вопрос, уточнить какие то моменты.
🔥И сегодня
13 ноября в 17:00ч мск
будет встреча с моей выпускницей.
❗️Называть человека не буду заранее.
Придёте, увидите и услышите!
‼️ До встречи в этом канале сегодня в 17:00ч мск!
Чтобы разгрузить немного вас от предыдущего сообщения хочу поделиться наблюдением за своим каналом)
Вчера заметила, что один из постов недавних набрал побольше просмотров, решила пролистнуть вверх и посмотреть - а что происходит с другими постами, которые опубликованы ранее, долистала до сентября и выяснилось, что просмотры увеличились
Я не поверила сначала своим глазам)
От 20 до 130 просмотров
Был пост, примерно 37 просмотров, мелькание цифр, и «выросло» число 183, если я точно помню
И так со многими постами
Я довольна
Довольна тем, что есть люди, которые хотят не только получать информацию, но и читать обычные слова, которые не вмещаются иногда в строку телеграмм канала
Высококвалифицированного
Пришлось вмещать курсивом🙀
Высококвалифицированного
❤ 5
P.S. Хочу отметить, что я не рассматриваю психические отклонения
В таких случаях, даже если оппонент Тирана взрослый и ответственный человек, он может пострадать, пытаясь наладить контакт
Грань очень тонкая, поэтому если в семье происходит откровенная тирания, и человек не принимает аргументы, неадекватно реагирует на объяснения, принимает ПАВ, нужно идти самостоятельно к психиатру или психотерапевту, за помощью, чтобы суметь выйти из этих разрушительных отношений
Обращаться в полицию, есть программа помощи жертвам домашнего насилия
Будьте бдительны, ваше счастье в ваших руках
Оправдывать психически больного человека тем, что он так устал на работе, поэтому дома может бить жену и детей - опасно для жизни и здоровья
Также любой человек, постоянно принимающий ПАВ не может быть адекватным, его психика не в норме
Помните об этом, берегите себя
Жду комментарии 😏
👍 2❤ 2
Пост 6
Треугольник Карпмана
Роль Тиран
Эта роль - верхушка Треугольника зависимых отношений
В социуме считается «плохой»
Но при более внимательном рассмотрении ситуации выясним, что Тиран «учит» Жертву
Он доступными для себя средствами - силой и агрессией добивается от Жертвы нужных действий
Почему так происходит?
Потому, что человек в состоянии Жертвы считает, что другие должны решать его проблемные ситуации
Быть Тираном энергетически тяжело, таких людей социум осуждает, многие уходят из взаимодействия, чувство любви к ним испытывать практически невозможно, зачастую Тираны остаются в одиночестве
Роль Тиран проявляется по-разному, можно «отрабатывать» ее в профессии, где крайне необходима сила и жесткость характера
Есть такие жизненные истории, когда человек интуитивно выбирает такую профессию - например, режиссёр, руководитель, военный, и множество других
В ходе рабочего времени человек решает такое множество задач, что ему крайне необходимо послушание и выполнение распоряжений, и все, кто по какой-то причине не выполняют задачи четко, могут превратиться в Жертву
И отношения с коллективом развиваются как минимум в двух направлениях:
1. В коллективах, где руководитель- Тиран всегда есть сотрудники, у которых нет с ним конфликтов
Обычно это ответственные, грамотные, уверенные в себе и своих знаниях подчиненные, с которыми можно выстраивать только уважительные отношения, и к ним не может быть претензий
А если на такого человека «выпустить пар», то организация может «потерять» высококвалифицированного сотрудника - обычно такие люди смело расстаются с коллективом и быстро находят другое место работы, где их труд и знания будут ценить
Со Взрослым человеком роли из Треугольника отыгрывать практически невозможно
2. В коллективе руководитель Тиран, а сотрудник панически боится, что его «могут уволить» - находясь в страхе делает ошибки
Или не умеет применять знания в практике
Или просто боится когда кричат, от этого ошибается
Тогда он привлекает к себе внимание Тирана, и тот начинает «учить правильно работать»
Вне работы также опишу 2 сценария:
1. Очень часто человека Тирана на работе невозможно так охарактеризовать в домашней обстановке, там он «милый и пушистый» - не только потому, что «наигрался на работе», но и потому, что жена находится в роли Взрослой женщины, муж может отдохнуть, за дом он спокоен, у жены все отлажено, можно отдохнуть, набраться энергии и завтра «снова в бой», покорять свои вершины и достигать целей, руководя коллективом
2. Если Тирана дома встречает жена-Жертва, неуверенная в себе женщина, которая боится мужа, не умеет налаживать быт и смело смотреть в глаза мужу, отстаивая свою точку зрения в конфликтах
То и тут придётся включать роль и тиранить, учить уму-разуму…
Так расписала роль Тиран, что прониклась сочувствием ❤️
Как ни крути, в Треугольник мы попадаем (или нас втягивают) в тот момент, когда реагируем на события по-детски, обвиняем другого
Какую бы роль не заставляли играть события жизни, всегда полезно вспомнить, что мы взрослые)
Знаю, что есть особый «вид» руководителя, который сотрудники характеризуют как «очень строгий, но справедливый»
✔️Таких руководителей побаиваются, но уважают
✔️Пытаются лениться, но собираются «в кучу» и выполняют задания максимально по инструкции
✔️Ворчат, что заставляют что-то переделывать, но вникают в суть, и исправляются
Такой «вид» руководителя вполне может быть Тираном по натуре, но направляет энергию во взрослое Я, выстраивает отношения исходя из иерархии:
Я главный, вы - подчинённые, у нас разные роли и разные задачи
Я руковожу, вы подчиняетесь
Приходим к выводу, что ролью из Треугольника Карпмана внутри себя можно управлять и перенаправлять энергию в «мирное русло»
Жду комментарии 😏
👍 3🔥 1
Пост 6
Треугольник Карпмана
Роль Тиран
Эта роль - верхушка Треугольника зависимых отношений
В социуме считается «плохой»
Но при более внимательном рассмотрении ситуации выясним, что Тиран «учит» Жертву
Он доступными для себя средствами - силой и агрессией добивается от Жертвы нужных действий
Почему так происходит?
Потому, что человек в состоянии Жертвы считает, что другие должны решать его проблемные ситуации
Быть Тираном энергетически тяжело, таких людей социум осуждает, многие уходят из взаимодействия, чувство любви к ним испытывать практически невозможно, зачастую Тираны остаются в одиночестве
Роль Тиран проявляется по-разному, можно «отрабатывать» ее в профессии, где крайне необходима сила и жесткость характера
Есть такие жизненные истории, когда человек интуитивно выбирает такую профессию - например, режиссёр, руководитель, военный, и множество других
В ходе рабочего времени человек решает такое множество задач, что ему крайне необходимо послушание и выполнение распоряжений, и все, кто по какой-то причине не выполняют задачи четко, могут превратиться в Жертву
И отношения с коллективом развиваются как минимум в двух направлениях:
1. В коллективах, где руководитель- Тиран всегда есть сотрудники, у которых нет с ним конфликтов
Обычно это ответственные, грамотные, уверенные в себе и своих знаниях подчиненные, с которыми можно выстраивать только уважительные отношения, и к ним не может быть претензий
А если на такого человека «выпустить пар», то организация может «потерять» высококвалифицированного сотрудника - обычно такие люди смело расстаются с коллективом и быстро находят другое место работы, где их труд и знания будут ценить
Со Взрослым человеком роли из Треугольника отыгрывать практически невозможно
2. В коллективе руководитель Тиран, а сотрудник панически боится, что его «могут уволить» - находясь в страхе делает ошибки
Или не умеет применять знания в практике
Или просто боится когда кричат, от этого ошибается
Тогда он привлекает к себе внимание Тирана, и тот начинает «учить правильно работать»
Вне работы также опишу 2 сценария:
1. Очень часто человека Тирана на работе невозможно так охарактеризовать в домашней обстановке, там он «милый и пушистый» - не только потому, что «наигрался на работе», но и потому, что жена находится в роли Взрослой женщины, муж может отдохнуть, за дом он спокоен, у жены все отлажено, можно отдохнуть, набраться энергии и завтра «снова в бой», покорять свои вершины и достигать целей, руководя коллективом
2. Если Тирана дома встречает жена-Жертва, неуверенная в себе женщина, которая боится мужа, не умеет налаживать быт и смело смотреть в глаза мужу, отстаивая свою точку зрения в конфликтах
То и тут придётся включать роль и тиранить, учить уму-разуму…
Так расписала роль Тиран, что прониклась сочувствием ❤️
Как ни крути, в Треугольник мы попадаем (или нас втягивают) в тот момент, когда реагируем на события по-детски, обвиняем другого
Какую бы роль не заставляли играть события жизни, всегда полезно вспомнить, что мы взрослые)
Знаю, что есть особый «вид» руководителя, который сотрудники характеризуют как «очень строгий, но справедливый»
✔️Таких руководителей побаиваются, но уважают
✔️Пытаются лениться, но собираются «в кучу» и выполняют задания максимально по инструкции
✔️Ворчат, что заставляют что-то переделывать, но вникают в суть, и исправляются
Такой «вид» руководителя вполне может быть Тираном по натуре, но направляет энергию во взрослое Я, выстраивает отношения исходя из иерархии:
Я главный, вы - подчинённые, у нас разные роли и разные задачи
Я руковожу, вы подчиняетесь
Приходим к выводу, что ролью из Треугольника Карпмана внутри себя можно управлять и перенаправлять энергию в «мирное русло»
Жду комментарии 😏
Пост 6
Треугольник Карпмана
Роль Тиран
Эта роль - верхушка Треугольника зависимых отношений
В социуме считается «плохой»
Но при более внимательном рассмотрении ситуации выясним, что Тиран «учит» Жертву
Он доступными для себя средствами - силой и агрессией добивается от Жертвы нужных действий
Почему так происходит?
Потому, что человек в состоянии Жертвы считает, что другие должны решать его проблемные ситуации
Быть Тираном энергетически тяжело, таких людей социум осуждает, многие уходят из взаимодействия, чувство любви к ним испытывать практически невозможно, зачастую Тираны остаются в одиночестве
Роль Тиран проявляется по-разному, можно «отрабатывать» ее в профессии, где крайне необходима сила и жесткость характера
Есть такие жизненные истории, когда человек интуитивно выбирает такую профессию - например, режиссёр, руководитель, военный, и множество других
В ходе рабочего времени человек решает такое множество задач, что ему крайне необходимо послушание и выполнение распоряжений, и все, кто по какой-то причине не выполняют задачи четко, могут превратиться в Жертву
И отношения с коллективом развиваются как минимум в двух направлениях:
1. В коллективах, где руководитель- Тиран всегда есть сотрудники, у которых нет с ним конфликтов
Обычно это ответственные, грамотные, уверенные в себе и своих знаниях подчиненные, с которыми можно выстраивать только уважительные отношения, и к ним не может быть претензий
А если на такого человека «выпустить пар», то организация может «потерять» высококвалифицированного сотрудника - обычно такие люди смело расстаются с коллективом и быстро находят другое место работы, где их труд и знания будут ценить
Со Взрослым человеком роли из Треугольника отыгрывать практически невозможно
2. В коллективе руководитель Тиран, а сотрудник панически боится, что его «могут уволить» - находясь в страхе делает ошибки
Или не умеет применять знания в практике
Или просто боится когда кричат, от этого ошибается
Тогда он привлекает к себе внимание Тирана, и тот начинает «учить правильно работать»
Вне работы также опишу 2 сценария:
1. Очень часто человека Тирана на работе невозможно так охарактеризовать в домашней обстановке, там он «милый и пушистый» - не только потому, что «наигрался на работе», но и потому, что жена находится в роли Взрослой женщины, муж может отдохнуть, за дом он спокоен, у жены все отлажено, можно отдохнуть, набраться энергии и завтра «снова в бой», покорять свои вершины и достигать целей, руководя коллективом
2. Если Тирана дома встречает жена-Жертва, неуверенная в себе женщина, которая боится мужа, не умеет налаживать быт и смело смотреть в глаза мужу, отстаивая свою точку зрения в конфликтах
То и тут придётся включать роль и тиранить, учить уму-разуму…
Так расписала роль Тиран, что прониклась сочувствием ❤️
Как ни крути, в Треугольник мы попадаем (или нас втягивают) в тот момент, когда реагируем на события по-детски, обвиняем другого
Какую бы роль не заставляли играть события жизни, всегда полезно вспомнить, что мы взрослые)
Знаю, что есть особый «вид» руководителя, который сотрудники характеризуют как «очень строгий, но справедливый»
✔️Таких руководителей побаиваются, но уважают
✔️Пытаются лениться, но собираются «в кучу» и выполняют задания максимально по инструкции
✔️Ворчат, что заставляют что-то переделывать, но вникают в суть, и исправляются
Такой «вид» руководителя вполне может быть Тираном по натуре, но направляет энергию во взрослое Я, выстраивает отношения исходя из иерархии:
Я главный, вы - подчинённые, у нас разные роли и разные задачи
Я руковожу, вы подчиняетесь
Приходим к выводу, что ролью из Треугольника Карпмана внутри себя можно управлять и перенаправлять энергию в «мирное русло»
Жду комментарии 😏
Boshqa reja tanlang
Joriy rejangiz faqat 5 ta kanal uchun analitika imkoniyatini beradi. Ko'proq olish uchun, iltimos, boshqa reja tanlang.