Tarmoq:1 662
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1. 刚进去，就得剃头，统一理成两毫米长的毛寸。两个人肩并肩要像军人一样走路，三个人就得排成一列。从一个地点到另一个地点，不能斜着走过去，必须拐一个漂亮的直角。要服从军事化管理，富士康不变的就是永远在变。“在那里不听话的人全部开除嘛”，那是第一轮的筛选，留下来的都是体格健壮、吃苦耐劳、听从安排的好员工。他们被输送到深圳富士康。
2. 夜班上到凌晨三点多，人的精神会变得恍惚，操作机器要非常小心，不然很容易受伤。胖虎有次“差点挂逼了”。白班的师傅把砂轮的转速调到最大，他忘记调回来。离心力大到一定程度，砂轮直接飞出来，打到了玻璃上——万幸他关上了玻璃门。
3. 也有没那么幸运的。有个女孩在B2栋到B3栋之间的马路上边走边玩手机，没看到前面在倒车，直接被轧死了。“那个司机可能没看到，他就一直倒，一直倒，就把她轧死了。我就觉得这个事很滑稽。如果速度快的话，也就算了，速度又那么慢。”他谈起死亡的语气像是流水线工人从传送带上拿起一部手机。
4. 管理者不停告诉工人们，从富士康出去的人发展都不好，踏实干活才是正经事。胖虎大多数时候认同这个逻辑，“像我们在富士康上了班出去，小工厂不要你，但是反过来，你在小工厂上过班，来富士康就很吃香。”他说，富士康这些主管知道，在外面摸爬滚打的那些人，哪个技术哪个工种都懂，但富士康的工人岗位相对固定，“只会那几样”。
5. 大专学历以下是员一，往上发展有员二、员三。胖虎这样的大专毕业生进去是师一级，上升路径比员级要远，最高可达师二十级。
6. 玉嵘收到妹妹发来的消息。妹妹小她两岁，很早嫁人，孩子已经四岁多了。她经常羡慕玉嵘，人生还处在随时可以重新展开的阶段，她想出来打工也没机会了，要留在家里照顾小孩。玉嵘说，某种意义上，富士康是她的“避难所”。她喜欢成为标准体系上一颗螺丝的感觉。安全，有秩序，和身边来往的大多数工人享有相同的社会位置，最重要的是，不需要和别人沟通。少说话多做事，是这座庞大代工厂里最被推崇的美德。
telegra.ph/新新工人从iPhone车间到脱口秀舞台从富士康到深圳-05-31
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1. 占世界犹太人多数的东欧、俄罗斯犹太人，与其说是亚伯拉罕、以撒、雅各的后代，事实上血统可能和匈人、维吾尔人、马扎尔人更接近。讽刺的是，巴勒斯坦人倒可能是世居此地的古犹太人的后代。
2. 犹太人的神话来自两千年前在巴勒斯坦被罗马人驱逐的传说。当年我试图寻找关于罗马人驱逐行动的书，结果一本都找不到。作为一个历史学者，这让我震惊。我开始意识到这些是神话，而人们从未被驱逐。
3. 犹太人的“蔓延”其实是一个外族不断皈依犹太教的过程，而这往往是被犹太历史学家忽视的。
4. 看看上一次犹太人被当作一个种族时，结局有多坏。
telegra.ph/专访桑德虚构的犹太人与被锡安主义建构出的巴勒斯坦人-05-27-2
【注】部分内容不代表本频道观点。被驱逐的巴勒斯坦人应有回归权。
