Околокарьеры

Никому нельзя рассказывать о своих проблемах. 80% людей не интересуют ваши проблемы, остальные 20% рады, что они у вас есть. Но одному человеку можно и нужно рассказать обязательно все. Если у вас есть какие-то проблемы, неважно где, и скорее всего, это ваша субъективная оценка, вы их можете решить самостоятельно. Если вы будете рассказывать о своих проблемах человеку, то он может это принять негативно. И даже этого не желая, вы на этого человека можете сбросить негатив. А можете дать этому человеку оружие против себя самого. Сегодня этот человек - ваш близкий друг или хороший знакомый, а завтра может стать недоброжелателем. К сожалению, в жизни такое очень часто встречал. Но это не значит, что нельзя обращаться за помощью. Конечно, можно, но нужно понимать, что обращаться за помощью и рассказывать о своих проблемах - это разные вещи. Чтобы решить проблемы, надо обязательно рассказать о них одному человеку. Это человек, чье отражение вы увидите, когда будете смотреться в зеркало. Нужно подойти к зеркалу и не стесняясь громко своим голосом рассказать все, что вас беспокоит. Вытащить наружу все проблемы. Можно пожаловаться и рассказать со всеми подробностями. Когда проблема находится внутри нас, она словно защищена темной и злой энергией: вашими страхами, тревогами, опасениями. Когда вы вытащите все наружу, то вся темнота эта отвалится. Тем самым вы освободите свое пространство, а значит, там будет больше света. А там, где больше света, там лучше видимость. Просто расскажите все сами себе. И не нужно стесняться, вас ведь никто не услышит и не увидит. Тем самым вы не дадите в руки возможных врагов дополнительные инструменты, не расскажите им о своих слабых местах и укрепите слабые места, решив эту свою проблему. Ни с кем не нужно делиться своими проблемами, и все ваши вопросы будут всегда решаться положительно, ведь самый надежный друг человека - это он сам!

Что сам пробовал, рекомендую остальным! Мой научрук по кандидатской диссертации является руководителем магистратурской программы «Философия цифрового общества» по направлению подготовки «Философия». Мог бы я себе представить, как бы изменился весь сюжет сериала «Дом драконов», помести его в абсолютно другие культурные реалии, например, времена Раннего царства в Древнем Египте? Но моя диссертация про цифровизацию профессиональной идентичности личности🤓 В КФУ предоставляется уникальная возможность не только разобраться в том, что такое сценарий, нарратив инарративный дизайн, современная культура и новое цифровое общество, технологии виртуальной идополненной реальности, но и научиться самому писать уникальные, неповторимые истории и сценарии. Средствами программной инженерии, искусственного интеллекта, трехмерного моделирования, технологиями миростроения и дизайном уровней и окружения можно научиться: - превращать свои идеи в целые миры; - проектировать пространства, позволяющие работать, учиться и отдыхать в виртуальной реальности; - создавать развлекательные игровые вселенные в реальном и виртуальном пространствах. ✅ 2 года очного обучения у ведущих профессоров, доцентов и сотрудников научно- исследовательских лабораторий ✅ 13 бюджетных мест - для поступления и обучения не обязательно иметь философское образование - множество увлекательных индивидуальных и групповых проектов ✅ индивидуальный подход ✅ очень крутой руководитель программы: канд. филос. н., Солдатова Наталия Олеговна. 📆 1 августа уже консультация, 2 августа устный экзамен в дистанционном формате! Подать документы можно по ссылке. 💡 На философии можно и нужно учиться не только философам! Поверьте мне, инженеру-строителю😎 Если нужен перечень дисциплин, подробности по поступлению и тп, то отправлю в ЛС 😉

💼 Не простая вакансия, а наполненная смыслами, идеями и развитием! В нашем Центре занятости обучающихся, в связи кадровыми перестановками и карьерным ростом товарищей по "цеху", стала вакантной должность Специалиста по работе с молодежью. Специалист по работе с молодежью Центра: - Организует и проводит карьерные события Центра, согласно плану работы. - Осуществляет постоянную непосредственную координацию деятельности студенческий общественных организаций и объединений по направлениям, находящимся в компетенции Центра. - Координирует реализацию планов карьерных клубов (студенческих объединений) по направлению деятельности. - Организует работу основных структурных подразделений КФУ в части организации временной занятости обучающихся КФУ. - Организует сотрудничество с центрами карьеры, общественными организациями в соответствии с задачами Центра. ❗️ Обязательные требования: высшее образование (не ниже бакалавриата) и не менее 1 года стажа работы. Собственная клиника, развитая инфраструктура, повышение квалификации за счёт университета, совместные обеды и ужины, уютный офис с видом на главное здание КФУ, летним балконом и кофеваркой. Но наше главное преимущество – это команда, способствующая личностному росту и формирующая здоровый коллектив! 💬 Отклики и вопросы можно кидать сюда @nail_vialshin

😎 В подведомственную организацию Минпромторга Республики Татарстан требуется специалист по сопровождению инвестиционных программ в промышленности ❗️ Не гос.служба Деятельность по сопровождению инвестиционных проектов, обеспечению доступа промышленных предприятий к мерам государственной поддержки. 📝Требования: - Высшее образование (бакалавриат/магистратура) (преимущество у кандидатов с направлений экономика и финансы); - Опытный пользователь ПК. Заработная плата: ≈50 000 руб. ➡️ За контактами работодателя обращаться с резюме в личные сообщения группы Центра занятости обучающихся КФУ

🏆 25 июня, в рамках празднования Дня молодежи в Казанском федеральном университета, нас с коллегами по Центру наградили Благодарностями Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

🇷🇺 Татарстан - республика лучших работодателей 🔥 26 июня в Казани по инициативе Казанского федерального университета и Экспертного центра карьеры при Минобрнауки России, а также при участии предприятий и органов власти Республики прошло установочное совещание по запуску цикла мероприятий, направленных на повышение инвестиций предприятий и организаций в человеческий капитал.  В течение года запланировано несколько тактов совместной работы предприятий и республиканских органов власти: ♦️ разработка подходов к оценке экономической целесообразности инвестиций на основе текущих рисков кадрового и компетентностного дефицита, ♦️ разработка подходов и методик реализации дополнительных инвестиций, ♦️ формирование программ развития работы с кадрами на предприятиях. Наша задача - сделать Татарстан республикой лучших работодателей! Конкуренция за кадры повышает их стоимость: образование, подбор, адаптация, удержание и развитие. Если IT-сектор в процессе своего активного роста наращивал объемы обоснованных средств на привлечение и удержание лучших, то сегодня это же требуется промышленности и социальной сфере. При этом важно не только модернизировать действующие и внедрять новые подходы, но и соответствующим образом планировать необходимые для того ресурсы. В установочном совещании приняли участие представители организаций и предприятий Республики Татарстан, координирующие вопросы управления, привлечения, развития и адаптации работников, а также руководство органов власти Республики Татарстан: ♦️ Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан, ♦️ Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, ♦️ Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Татарстан, ♦️ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан, ♦️ Министерство здравоохранения Республики Татарстан.  👏 Первый этап сессий в Республике Татарстан состоится уже 17 июля 2024 года в очном формате на площадке казанского филиала автономной некоммерческой организации повышения уровня качества образования населения «Школа 21». 📁 Участники первого этапа пройдут два такта работы по методикам выявления, обоснования и доказательства экономической целесообразности инвестиций в развитие человеческого капитала в отдельной организации.

Недавно с Лукойлом партнерился, но интересный пост про востребованные профессии: каких специалистов будет не хватать через 10 лет Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования поделился прогнозом на тему того, как будет складываться ситуация с кадрами к 2035 году в России. Исследователи пришли к выводу, что если структура выпуска из образовательных организаций будет сохраняться в текущем виде, то к 2035 году избыток выпускников вузов в России составит примерно 2,7 миллиона человек. А вот выпускников с дипломами о среднем профессиональном образовании будет меньше необходимого на 3,6 миллиона человек. В каких именно профессиях будет наблюдаться наиболее острая нехватка специалистов с СПО, не уточняется. При этом популярность СПО в последние годы растёт: так, в 2023 году выпуск из колледжей превысил выпуск из вузов, увеличивается и число поступающих, в том числе на платные места. Но, видимо, даже такой рост не сможет закрыть увеличивающуюся потребность в кадрах. Что касается выпуска из вузов, до 2035 года спрос на рынке труда, по прогнозу, будет превышать предложение (то есть специалистов там будет не хватать) в таких отраслях, как: ♦️ информационная безопасность; ♦️ оружие и системы вооружения; ♦️ нанотехнологии и наноматериалы; ♦️ архитектура; ♦️ фармация; ♦️ информатика и вычислительная техника. Групп специальностей и направлений подготовки высшего образования, где ожидается избыток кадров (а значит, выпускникам с такими дипломами будет трудно найти работу по специальности), аналитики выделили гораздо больше. Слишком много, судя по публикации, будет политологов — в группе «Политические науки и регионоведение» количество выпускников превысит количество требуемых специалистов в 7,2 раза. Избыток специалистов ожидается также по таким группам специальностей, как: ⚠️ управление в технических системах; ⚠️ техносферная безопасность и природообустройство; ⚠️ средства массовой информации и информационно-библиотечное дело; ⚠️ химические технологии; ⚠️ языкознание и литературоведение; ⚠️ сельское, лесное и рыбное хозяйство. Не такое сильное, но тоже очень заметное превышение предложения над спросом, Центр ожидает даже в таких важных для государства направлениях, как клиническая медицина (в 1,7 раза больше выпускников, чем предложений для них) и образование, и педагогические науки (в 1,4 раза). Однако на тех направлениях подготовки и специальностях, по которым уже сложился или ожидается переизбыток кадров, конкурс, как утверждается в отчёте, снижен по сравнению со средним по всем программам. Правда, есть исключения. Например, по «Языкознанию и литературоведению» конкурс составил 10 человек на место при среднем показателе 6,6, хотя, по прогнозу, выпускников по этому направлению будет в 2,6 раза больше, чем вакансий для них (в 2023 году доля трудоустроившихся по профилю выпускников — всего 59%). Странно, но излишняя популяризация высшего образования в высокоразвитых странах приводит к снижению ВВП. Это та ситуация, когда высшее образование уже имеет бóльшая часть населения и в результате предложение квалифицированных специалистов на рынке труда превышает спрос. 🔥 Время всем задуматься о добавленной стоимости в деятельности и при оценке эффективности вузов!

📆Сегодня в России отмечается День памяти и скорби — дата начала Великой Отечественной войны. 83 года назад, 22 июня 1941 года, нацистская Германия напала на Советский Союз. В Отделе рукописей и редких книг Научной библиотеки им. Н.И. Лобачевского КФУ хранятся фронтовые письма студентов и преподавателей Казанского университета, их товарищей и одногруппников. Жизни этих людей навсегда поменяла Великая Отечественная война. #НаучныйПолк