Жизнь после работы

Канал, я к вам с вопросом-вбросом! Что думаете по поводу идеи подкаста про книги? 1 человек читает книгу (например, «Остров» Стругацких или «Карту культурных различий») и рассказывает второму (он ее не читал). Вы бы слушали такое? А? А? А? Нужны реакции. P.S. Да, больная голова ногам покоя не дает.

«Это то, что я хочу иметь в 60 лет»: разработчик мобильных игр про 1С, развитие комьюнити и отсутствие отдыха У меня давно была идея поговорить с человеком, который создал и развивает сообщество. Потому что с одной стороны, это выглядит как работа. А с другой... Точно ли это работа? С этой мыслью шла на запись этого выпуска, но финально он получился больше, чем про сообщество. Но не менее интересным) В гостях подкаста — Евгений Шилов, организатор сообщества 1С-специалистов «Желтый клуб» @yellowclub_official , эксперт курса «1С-программист» в Нетологии и разработчик мобильных игр в «Шилов Геймз». Почему Евгению не нужен отдых? Как он строил и развивает сообщество 1С-специалистов? Какие правила внутри сообщества действуют? Почему он ушел в разработку мобильных игр? Что делает с неинтересными проектами? Что для него работа, а что нет? А еще про преподавание в Нетологии, монтаж, сценариях и планах на будущее. ❗️Слушать свежий и последний выпуск подкаста — здесь Кстати, ребята из Нетологии дали скидку на курсы по маркетингу, аналитике, программированию, дизайну и UX, бизнесу и управлению, Soft skills Используйте промокод ПОСЛЕРАБОТЫ и получите скидку 45% на курсы Нетологии. Актуально до 31 декабря 2023 года Приятного прослушивания и берегите себя!

Долго вынашивала решение. Даже записала выпуск, хех. Но пусть он останется в столе. Я закрываю подкаст. Почти 2 года с разной периодичностью выходили выпуски с разными людьми. Это было неплохо. Но отдачи, реакции, отзывов становилось все меньше. Как и прослушиваний. А как известно, «лошадь сдохла — слезь» В июне выйдет еще один выпуск. После этого все. Было прикольно местами. Не знаю, есть ли в этом канале кто-то, кто слушал выпуски. Но если да, спасибо вам за это) Еще раз повторю: в июне выйдет новый выпуск. Будет здорово, если у вас получится его послушать. На этом всё. Берегите себя и пока ❤️👋🏻

Коротко о моем состоянии сейчас и реакции, что нет ни одного отзыва на свежий выпуск 😐

​⚡️Агрессия в соцсетях влияет на карьеру? Про кибербуллинг, поведение в соцсетях и на что смотрят HR-специалисты Соцсети давно стали неотъемлемой частью нашей жизни. Для некоторых буквально это и жизнь, и работа. При этом, Интернет — не всегда приятное место. Здесь кроме мемов с котиками можно окунуться в приличную лужу говна. Оскорбления и угрозы в постах и комментариях, сталкинг — это то, что происходит в сети буквально каждый день. А что насчет влияния такого поведения на карьеру? Как смотрят компании на такие выпадки от потенциальных сотрудников? Берут ли на работу «носителя агрессии» или это может быть причиной отказа? А что насчет действующих сотрудников? Могут ли за это оштрафовать или вовсе — уволить? Тема большая, непростая и правильных ответов здесь, конечно, нет. Но тем интереснее разобраться, подискутировать. Что я и сделала. Гости свежего выпуска: 👉 Александра Бабкина, директор соцпроектов VK, руководитель Добро Mail.ru и автор проекта «День борьбы с кибербуллингом»; 👉 Анна Пясецкая, HR Business Partner, куратор SETTERS EDUCATION @setterseducation курса "HR как партнер для бизнеса и сотрудников», сертифицированный карьерный консультант. Мы поговорили о том, как кибербуллинг может влиять на карьеру, смотрят ли HR-специалисты на соцсети сотрудников и как себя стоит вести в соцсетях. А еще про реакцию на кибербуллинг, способы поддержки, мотивацию агрессоров и личный опыт биллинга. Выпуск уже доступен на всех площадках. ✨Выбрать площадку здесь✨ Завтра в Telegram-канале опубликую невошедший отрывок из выпуска. В нем Александра рассказала о своем первом опыте столкновения с кибербуллингом, а я про свой опыт киберсталкинга. Сам выпуск сделан на базе исследования VK и hh.ru про влияние травли в сети на карьеру. Приятного прослушивания и берегите себя!❤️

22% HR-специалистов прекращают общение с соискателем, если видят в его соцсетях признаки кибербуллинга В апреле эксперты проекта «День борьбы с кибербуллингом» (VK, Добро.Mail) и сервиса hh.ru опубликовали исследование на тему кибербуллинга и его влияния на карьеру. Большинство эйчаров (46%) считают, что просматривать соцсети в целом этично. Но у 49% опрошенных не принято обращать внимание на кандидатов в соцсетях. На что смотрят в соцсетях: софт-скилы, коммуникативные навыки и контент, который не приветствуется в компании. Посмотрите исследование, там много интересных цифр — здесь. ✨Небольшая затравка перед следующим выпуском✨

Посмотрела статистику последнего выпуска и чуть расстроилась. Прослушиваний меньше, чем обычно( В связи с этим вопрос: вы слушали последний выпуск? Если нет, то почему? Очень нужна от вас обратная связь.

Интересное прочитала в канале основателя студии Pinkman и автора дизайн-курсов. Я не люблю «черные дни», неудачи. Это больно. Но еще больше не люблю «серые» дни, так называемую стабильность. На мой взгляд, она развращает. Твой взгляд замыливается, нет «тонуса». Думаю, проживать «черные» дни важно, конечно. Но также важно не оставаться в «серых».