نگاه کرج 3

با سلام و احترام همکاران عزیز و ارجمند ضمن تشکر و قدردانی از زحمات ارزشمند شما بزرگواران به دلیل رعایت مسائل امنیتی و تاکید ویژه بر ممنوعیت استفاده از پیام رسان های خارجی از تاریخ بیست و یکم اسفند ۱۴۰۰ تمامی اطلاع رسانی ها و گفت و گو ها و مکالمات از طریق سامانه شاد و یا ایتا پیگیری واطلاع رسانی خواهد شد.لذا خواهشمندم همه ی عزیزان به گروه خبری واطلاع رسانی که در روزهای آتی تشکیل وآدرس آن اعلام خواهد شد بپیوندید. سپاسگزارم

‏عکس از Mohamadreza Omidi

بسم الله الرحمن الرحیم خطبه ۱۲- پس از پیروزی بر اصحاب جمل (پس از پیروزی در جنگ بصره در سال ۳۶ هجری یکی از یاران امام علیه السّلام گفت: دوست داشتم برادرم با ما بود و می‏دید که چگونه خدا تو را بر دشمنانت پیروز کرد) امام (ع) پرسید: آیا فکر و دل برادرت با ما بود؟ گفت: آری امام (ع) فرمود: پس او هم در این جنگ با ما بود، بلکه با ما در این نبرد شریکند آنهایی که حضور ندارند، در صلب پدران و رحم مادران می باشند، ولی با ما هم عقیده و آرمانند، به زودی متولد می شوند، و دین و ایمان به وسیله آنان تقویت می گردد. نهج البلاغه مولی الموحدین #نشردهنده_معارف_نهج_البلاغه_باشیم

🔻مدیرکل آموزش و پرورش البرز در پایان ضمن تشکر مجدد از زحمات طاقت فرسای مدیران افزود: مدیران با آزاد سازی فضاها و امکانات بلااستفاده یاریگر مسئولین در حل و فصل مشکلات آموزش و پرورش باشند. وی افزود: به زودی موزه آموزش و پرورش را افتتاح خواهیم کرد. لذا تمام همکاران به ویژه پیشکسوتها را به همکاری و همراهی با موزه و اهدای وسایل منسوخ و قدیمی خود و همچنین جمع آوری آثار فرهنگی و کمک به غنی سازی موزه دعوت می‌نماییم.

❇️ حجرگشت در جمع مدیران آ.پ البرز: "بعد از گذشت یک دهه کمتر از ۳۰ درصد سند تحول بنیادین اجرایی شده است" ✍#رضا_قاسم‌پور(خبرنگار صدای معلم) 🔻چهارشنبه ۱۸ اسفند ۱۴۰۰ اولین نشست مجازی (وبینار) مدیرکل آموزش و پرورش استان البرز با مدیران استان در بستر شبکه شاد برگزار گردید. در این جلسه ابتدا چند نفر از مدیران به نمایندگی، چالش‌ها و نقطه نظرات خود را به اشتراک گذاشتند. در ادامه #علی_حجرگشت ضمن ترسیم چارچوبهای دولت سیزدهم برای آموزش و پرورش سعی کرد لابلای مباحث به برخی از چالش‌ها و انتقادات مطروحه از سوی مدیران پاسخ دهد. 🔻پس از سخنان آغازین #والی‌پور مجری و مسئول اداره ارزیابی استان، مدیران منتخب به شرح زیر فرصت صحبت پیدا کردند: 🔹 #معصومه_اکبری مدیر دوره ابتدایی ناحیه ۱ (تراکم بالای دانش اموزی، بافت های فرسوده در مدارس دولتی، فقدان سرایدار و نیروی خدماتی مکفی، موازی کاری در طرحها و...) 🔹 #پرویز_سلگی متوسطه دوم ناحیه ۲ (کمبود نیروی انسانی متخصص، نبود سرانه دانش‌آموزی، مشکل پرداخت بهای حامل‌های انرژی، فقدان تعامل مثبت و سازنده آ.پ با سایر ادارات و نهادها، مشکلات توزیع کتب و...) 🔹 #محسن_نیکوکلام نماینده مدارس غیرانتفاعی از ناحیه ۳ (دیدگاه ناصواب سایر دستگاه‌ها نسبت به مدارس غیردولتی، مدارس غیر دولتی بیش از ده درصد از بار آموزش و پرورش البرز را به دوش می کشند ولی متناسب با آن مورد عنایت و توجه نیستند، هزینه های بالای مقاوم سازی مدارس استیجاری، صدور مجوزهای بی رویه، حواشی ماده ۱۰۰ شهرداری و...) 🔹 #گیتی_عرفانیان نماینده مدارس استثنایی ناحیه ۳ (لزوم توجه و نگاه متفاوت و پدرانه به مدارس استثنایی، سرویس نامناسب مدارس استثنایی، اختصاص معلمان جوان و فاقد تجربه عملی به استثنایی و...) 🔹 #مریم_حاجی‌زاده نماینده هنرستانها_ ناحیه ۴ (کمبود تجهیزات کارگاهی، محتوای غیرکاربردی و نامناسب آموزشی، کمبود نیروی متخصص، انباشت دانش‌آموزان بدون رشته و بی انگیزه در کاردانش و...) 🔹 #مهرآفرین_رشوندی دوره اول متوسطه ساوجبلاغ (کمبود نیروی انسانی در دروس مهارتی و تخصصی، نبود انگیزه در همکاران در انتخاب مدیریت‌ها، مشکلات سیدا، لزوم آموزش برای همکاران جدید، مشکلات اتباع و...) 🔹 #علی_رجبی نمونه دولتی نظرآباد (کمبود مشاور تحصیلی و نیروهای تخصصی، هدایت تحصیلی نامناسب و نامتوازن دانش آموزان نهم، فرسودگی مدارس قدیمی دولتی، اخذ مالیات از حق الزحمه همکاران و...) 🔹 #خانم_صفاری مدارس شبانه روزی طالقان (کمبود دبیران تخصصی خانم، معرفی دانش آموزان غیربومی به شبانه روزی ها، ابلاغ پراکنده همکاران، سرباز معلم‌های آموزش ندیده و بی تخصص و...) 🔹 #خانم_حق‌دان ابتدایی اشتهارد (مختلط بودن مدارس ابتدایی، نبود کانون های فرهنگی_هنری و ورزشی در مناطق محروم، نبود کلاس های مکمل، مشکلات ایاب و ذهاب دانش آموزان روستایی، نبود سرانه و خیرین و...) 🔻در پایان وبینار، حجرگشت ضمن تشکر و سپاسگزاری از زحمات همکاران در دوره کرونا و تبریک اعیاد شعبانیه گفت: آموزش و پرورش البرز حدود ۵۰۰۰۰ معلم شاغل و بازنشسته دارد و شاید محروم‌ترین استان در شاخص‌های آموزش و پرورش باشد. حجرگشت ضمن پذیرش نواقصات آموزش مجازی افزود: در دوره کرونا در مسائل پرورشی و تربیتی غفلت شده و نظم و نظام، انضباط اجتماعی و تربیت بدنی تحت الشعاع حواشی کرونا قرار گرفته اند. باید با طراحی بسته های حمایتی به جبران این نقایص بپردازیم. وی ضمن انتقاد از عدم توجه کافی به اسناد بالادستی و سند تحول بنیادین گفت: علی رغم اینکه ۱۰ سال از ابلاغ سند تحول گذشته ولی در صحنه اجرا کمتر از سی درصد سند تحول اجرایی شده است. 🔻حجر گشت با اشاره به رویکرد و شعارهای دولت سیزدهم گفت: مردمی سازی آموزش و پرورش، شفافیت و اتاق شیشه ای مدیریتی، عدالت محوری از جمله شاخص های مدیریتی ماست. بها دادن به ارکان مدارس (تشکل‌های دانش‌آموزی، انجمن اولیا و مربیان، شورای دبیران) در کنار جذب حداکثری خیرین آموزشی باید در دستور کار مدیران باشد. توجه خاص به سازماندهی مدارس ابتدایی به ویژه پایه اول و توجه به مدارس استثانی از کارویژه های این دوره است. وی با اشاره به بی بدیل و بی جانشین بودن آموزش حضوری گفت: مدیران رهبران همه فن حریف میدان بوده و با وجود تمام مشکلات سخت افزاری و نرم افزاریِ موجود مدیران همسو و پویا می توانند اهداف دولت و رویکردهای وزیر آموزش و پرورش را به نحو شایسته اجرایی نمایند. مدیران باید از الان ضمن برنامه ریزی برای امتحانات خرداد ، مسئله تارکان تحصیل و بازماندگان از تحصیل را در اولویت کاری خود قرار دهند.

حضوراعضای شورای معاونین آموزش وپرورش ناحیه۳کرج در وبینارمدیران مدارس استان البرزباحضورآقای حجرگشت مدیرکل استان البرز ومدیران مدارس نواحی ۸گانه استان ( هم اکنون سالن شهیدسلیمانی ناحیه۳کرج)

بازدید همکاران گروه زیست شناسی دوره ی متوسطه دوم آموزش و پرورش ناحیه ۳کرج از باغ گیاه شناسی ملی (هم اکنون)

🔺مهم و فوری 🔹با سلام و تبریک اعیاد شعبانیه، به اطلاع مدیران محترم تمامی مدارس تابعه می رساند با عنایت به برگزاری نخستین جلسه گفتگوی مدیرکل محترم با مدیران مدارس از طریق شبکه شاد، مقتضی است با مراجعه به کانال مدیران مدارس البرز به آدرس medualborz@ در این جلسه رسمی و اداری حضور به هم رسانید. (حضور و غیاب همکاران توسط اداره فناوری انجام خواهد شد) ⏰زمان: چهارشنبه ۱۴۰۰/۱۲/۱۸ از ساعت ۷/۴۵ تا ۱۰ صبح 💠روابط عمومی آموزش و پرورش ناحیه ۳کرج

📣قابل توجه همکاران شاغل 📌پایان قرارداد بیمه تکمیلی شاغلین ♦️با توجه به پایان قرارداد سالانه بیمه تکمیلی درمان آتیه سازان حافظ در 30 ام بهمن ماه همکارانی که قصد تغییر طرح و یا انصراف از این بیمه را دارند، از یکم اسفندماه نباید از مراکز طرف قرارداد خدمات دریافت نموده و اسناد پزشکی مربوط به یکم اسفندماه به بعد را نباید تحویل نماینده بیمه تکمیلی دهند. مطابق قرارداد در صورت ثبت اسناد پزشکی در سامانه آتیه سازان و تمدید قرارداد، انصراف این افراد پذیرفته نخواهد شد. ♦️جهت هرگونه حذف و اضافه، عضویت جدید و یا انصراف از بیمه تکمیلی همکاران تا ارسال بخشنامه جدید از سوی وزارت متبوع منتظر باشند. 💸امور مالی و تعاون آموزش و پرورش https://t.me/joinchat/AAAAAEqbexWSHls6Ni9DXQ لطفا به اشتراک بگذارید 🌹

📣قابل توجه همکاران شاغل 📌پایان قرارداد بیمه تکمیلی شاغلین ♦️با توجه به پایان قرارداد سالانه بیمه تکمیلی درمان آتیه سازان حافظ در 30 ام بهمن ماه همکارانی که قصد تغییر طرح و یا انصراف از این بیمه را دارند، از یکم اسفندماه نباید از مراکز طرف قرارداد خدمات دریافت نموده و اسناد پزشکی مربوط به یکم اسفندماه به بعد را نباید تحویل نماینده بیمه تکمیلی دهند. مطابق قرارداد در صورت ثبت اسناد پزشکی در سامانه آتیه سازان و تمدید قرارداد، انصراف این افراد پذیرفته نخواهد شد. ♦️جهت هرگونه حذف و اضافه، عضویت جدید و یا انصراف از بیمه تکمیلی همکاران تا ارسال بخشنامه جدید از سوی وزارت متبوع منتظر باشند. 💸امور مالی و تعاون آموزش و پرورش https://t.me/joinchat/AAAAAEqbexWSHls6Ni9DXQ لطفا به اشتراک بگذارید