Jobs4good: ООН и прочий нон-профит

Позвонил человек из главного офиса и предложил порекомендовать меня на P3-позицию на временный контракт. Я честно сказала, что у меня уже есть оффер на постоянный Р-2, но я все равно буду рада если меня порекомендуют, просто чтобы побольше людей знали обо мне, как о крутом профессионале. Ненавижу вот эту фазу, когда под конец онбординга на тебя начинают сыпаться новые возможности, как из рога изобилия, и начинаешь во всём сомневаться.

Опубликовали имя человека, которому дали “мою” должность. Вернее, должнасть не моя, а просто та, которую я больше всего хотела, когда подавалась на fixed-termed positions в декабре. При этом меня предупреждали, что шансов почти нет, и что возьмут кого-то кто этой же категории (P3, у меня был P2) и уже на постоянном контракте (у меня был временный), особенно если миссия такого кандидата в старой стране на исходе и скоро организации надо будет искать ему/ей новую позицию. Но я не теряла надежды и написла опупительное мотивационное письмо, чтобы зацепить внимание директора. В итоге, когда в феврале меня позвали на трехмесячный контракт в этот самый офис, я поняла, что внимание-то я, конечно зацепила, но на четырехлетний постоянный контракт выбрали все-таки не меня. Поспрашивала у своих контраков и мне подтвердили, что да, человек уже найден, он работает в регионе на постоянном контракте категории P3 (без сюрпризов). Таких людей в регионе всего двое, так что, даже без имени я поняла, о ком идет речь, и совсем не удивилась, когда его наконец обнародавали. И нет, я не опечалилась, ведь уже давно знала, что должность не моя, плюс уже прошла онбординг в другую страну (а еще помогло, что Бразилиа прямо скажем не мой город мечты). Но все равно публикация имени навеяла непростые думы. У выбранного человека 14 лет опыта в UNHCR и еще два с половиной года он отработал в других структурах ООН. Как конкурировать с такими людьми? И если раньше у меня была идея перед отъездом из Бразилиа спросить у директора, почему выбрали не меня, то теперь, если честно, как-то не вижу особого смысла. На другие две приоритетные для меня позиции взяли внутренних кандидатов (которые в стране и в организации прямо сейчас в этих же самых отделах), оба с шестилетним опытом в UNHCR. Тоже понятный и ожидаемый ход, но печально, ибо рекомендавали меня все, кому не лень. И если все так сложно в Латинской Америке, где меня знают и за мою работу могут поручиться, то что уж говорить об Африке и других регионах, где Щербакова это вообше пустой звук? Извините, если сегодня не самый вдохновляющий пост, работа все так же есть, но я печалюсь, что приходится покидать родную организацию.

Data, Visual Design, and Storytelling Specialist в UNICEF 📍Стамбул #Турция Что делать: - Собирать, обрабатывать и визуализировать данные - Разрабатывать и мониторить имлементацию коммуникационной стратегии - Упрощать сложные данные и писать вовлекающие истории - Создавать и редактировать контент, включая отчеты, презентации, карты и графики. Требования: - магистратура или специалитет - 3 года опыта - английский Условия: - грант на переезд 4000 USD - стипендия на жизнь 2623 USD в месяц - 100% медицинская страховка - контракт на полгода, возможно продление Дедлайн: 1 мая Подробности 🕊️@brain_drain_ru — рубим окно в Европу!

Самый важный карьерный совет Опубликовала в инстаграме видео с советом, которым я реально считаю центральным в своей карьере. Может показаться, что на такие письма уходит много времени, зато они потом помогают избежать много нервов и проблем, связанных как с обычными недопониманиями и разными прочтениями заданиями, так и с более серъезными критиками. Плюс этот трюк пиарит вас в глазах начальства и с какой стороны не посмотри улучшает взаимотношения в супервайзер(к)ам. В общем, от души отрываю. Если вдруг еще так не делаете, начните)

Решила сделать в блогах то, что никогда раньше не делала - показать в режиме почти реального времени один selection process в ООН. Как раз подвернулся интересный подопытный кролик - меня пригласили на written test на P2 позицию в Нью-Йорк. По срокам: подалась я на эту позицию 6го марта. На тест меня пригласили в четверг 18го апреля. В письме меня поздравили с прохождением на второй этап отбора и попросили подтведить, что я available во вторник 23го апреля. Время не называли - обычно это означает, что тест можно начать в любой час, который удобен именно вам. Так и случилось - правда, ограничения по времени всё-таки есть - нужно начать тест не раньше 7 утра по Нью Йорку. У меня в Бразилии на час больше, значит закончить до работы не успеею, то есть придется писать вечером. Не идеально, если честно, я предпочитаю свежую голову, но что поделать. Потом расскажу, как я обычно готовлюсь к written test, если вам интересно)) Лайки покажут!

Programme Management Officer and Public Information Officer в The United Nations Global Service Centre (UNGSC) 📍Бриндиси #Италия Что делать: В первом случае - change management, оптимизация и автоматизация процессов, инновации, сбор и анализ данных Во втором - всё, что включает коммуникационная стратегия - соцсети, вебсайт, брендинг, связи с общественностью Требования: - магистратура - 5 лет опыта - английский обязательно, французский желательно Условия: - грант на переезд 4000 USD - стипендия на жизнь 2307USD в месяц - 100% медицианская страховка - контракт на год, возможно продление Дедлайн: 30 апреля Подробности здесь и здесь 🕊@brain_drain_ru — рубим окно в Европу!

Сегодня мне почему-то приснилось, что мой оффер на таинственную позицию, работу по которой я начинаю в августе, отозвали. Не помню подробностей, но помню, как я расстроилась во сне, типа как же так, а я ведь уже забронировала жилье на Airbnb и выбрала направления на ближайшие два отпуска. И все бы ничего, но как только я продрала утром глаза и включила компьютер, я увидела неожиданное письмо от HR по той позиции. И начиналось оно так: Please be informed that we have decided to cancel… Сердце у меня ушло в пятки и я даже вспомнила, что сегодня в четверг (это ведь с четверга на пятницу снятся вещие сны?) К счастью, они решили отменить только the current onboarding checklist и выслали мне новый. Но начало дня уже получилось стрессовым. Надеюсь, выходные будут порасслабленнее))

События развивались стремительно и уже спустя две недели в Бразилии, мне позвонил HR и предложил продлить мой контракт. Я, конечно же, собиралась рассказать супервайзерке о другом оффере, но, во-первых, думала дождаться конца разных clearances, во-вторых, хотела всё-таки познакомиться с коллегами поближе, ну что такое две недели. Ну поскольку пошла такая игра на опережение, пришлось признаться, что остаться я никак не могу, а раз уж HR принялась строчить письмо директору, я позвонила супервайзерке и предупредила её о том, что продлевать контракт не буду и объяснила почему. Она сказала,что всё прекрасно понимает, но ей жаль терять такого крутого сотрудника и стала меня нахваливать. Было очень приятно, слушать, как я впечталила человека всего за две недели) На этой работе я вправду чувствую себя, как рыба в воде и уже внедрила пару новшеств. Вообще неимоверно жаль покидать UNHCR плюс жаль ту Таню, которой в конце этого года придется заново разбираться в процедурах, стратегиях и правилах нового агентства и опять со всеми знакомиться. Но с другой стороны, зачем задерживать там, где не предлагают серьезных контрактов, когда есть организация, которая хочет тебя насовсем? У меня, напомню, две кошки за душой и я не могу таскать их по всему свету (именно им, а не мне больше всего нужна стабильность😂). Такие дела.

Immunization Specialist в UNICEF Сухуми #Грузия Что делать: - разрабатывать и мониторить кампании по вакцинации - оценивать имеющиеся запасы и прогнозировать потребности в вакцинах - помогать обучать медицинских работников - улучшать системы наблюдения за реакциями на вакцинацию и отчетность о нежелательных явлениях после вакцинации. Требования: - степень бакалавра в Medicine, Public Health, Pediatric Health, Global/International Health, Epidemiology - 5 лет опыта - английский и русский язык Условия: - гранта на переезд 4000 USD - стипендия на жизнь 2426 USD в месяц - медицинская страховка - контракт на полгода, возможно продление Дедлайн: 30 апреля Подробности @brain_drain_ru — рубим окно в Европу!