Product_ninja

#пятничный_мем А как прошла ваша неделя? 😂

Привет 👋 Вчера с Вовой Ермиловом из ОКейси провели совместный эфир и поговорили на тему менторинга. Обсудили вопросы: - Описание ментора: кто это и чего ждать менторских сессий - Как проходить сессии, план встречи, как к ней подготовиться - Запрос к ментору: как его сформировать - Как и где выбирать ментора и как понять, что это не твой ментор - За что ментор берет деньги, что лучше ментор или курс - Чем отличается платная консультация от бесплатной - Какой результат ожидать от работы с ментором Посмотреть запись встречи можно по ссылке https://youtu.be/HNSe7IzJRas Поставьте реакцию 👍, если понравилось

Привет, друзья! Мы начинаем, ждем вас на эфир https://us06web.zoom.us/j/82195131212?pwd=5b2Hw8WLaBvU2hb1C2AZjzKMrR3icP.1

Добрый вечер 👋 Представьте ситуацию - У вас в команде возникла конфликтная ситуация по одному из проектов с заказчиком. Как бы вы поступили в данной ситуации и какие советы и пошаговые действия вы предпримите, чтобы снизить напряженность и разрешить конфликт, при этом выйти из переговоров с результатом win-win. На мой взгляд, тут подойдет фреймворк STAR (Situation-Task-Action-Result). Для решения конфликтной ситуации с заказчиком, фреймворк STAR можно использовать как основу для структурирования своего подхода. 1️⃣ Situation (Ситуация): опиши ситуацию, которая привела к конфликту с заказчиком. Укажи все детали и факты, которые привели к возникновению проблемы. 2️⃣ Task (Задача): определи цели и задачи, которые необходимо достичь для разрешения конфликта. Убедись, что все стороны ясно понимают цели и ожидания. 3️⃣ Action (Действие): предложи конкретные шаги, которые нужно предпринять, чтобы урегулировать конфликт. Включи в них план действий, чтобы показать, каким образом будут достигнуты поставленные цели. 4️⃣ Result (Результат): опиши ожидаемый результат от предпринятых действий. Убедись, что результат будет выгоден и удовлетворит обе стороны конфликта. Для снижения напряженности и выхода из конфликта в выигрышной позиции, важно соблюдать следующие фазы: 1️⃣ Прослушай и постарайся понять точку зрения заказчика. Удели внимание и изучи проблему с его точки зрения. 2️⃣ Предложи альтернативные решения и обсуди их вместе с заказчиком. Предложи различные варианты, которые могут удовлетворить обе стороны. 3️⃣ Определи возможные компромиссы и готовы ли обе стороны к их принятию. Постарайся найти общее решение, которое будет выгодно всем участникам. 4️⃣ Оформи все обсуждения и принятые решения в письменной форме, чтобы избежать недопониманий в будущем. Можно следовать фреймворку STAR и провести анализ ситуации, организовать задачи, предложить конкретные действия и ожидаемые результаты. Поделитесь в комментариях своими подходами для разрешения конфликтных ситуаций.

Как найти хорошего ментора и не нарваться на инфоцыган 🤨 Уже послезавтра, 29 ноября в 19:00, мы со Стасом Product_ninja поговорим о менторстве: - кто такой ментор и менти; - как проходят сессии; - как сформировать запрос; - где найти ментора и как понять, что он тебе подходит; А также сравним менторство с курсами, обсудим, каких результатов ожидать и ответим на ваши вопросы. Регистрируйся на прямой эфир по ссылке

👋Всем привет. Приглашаю на прямой эфир, где я вместе с Вовой, автором канала ОКейси поговорим о карьерном треке и карьерных консультациях. Подключайтесь.

29 ноября пройдет прямой эфир с Вовой из ОКейси и Стасом Product_ninja. Проголосуйте за тему, которую хотели бы увидеть на эфире, в опросе ниже

👋 Что делать, если нет опыта в ИТ❓ Бывает так, что с теорией все хорошо, но нет опыта. Что тогда делать Junior-у, чтобы показать работодателю хорошее резюме: 💛 Разработка Pet-продукта. Может состоять только из описания и лендинга. Его разработка включает все продуктовые задачи, которые нужно будет использовать на реальном продукте: JTBD, marketing research, подбор метрик, создание MVP.  💛 Участие в социальном проекте, волонтерство — помощь в развитии проекта, чтобы получить опыт продаж, общения со стейкхолдерами, пользователями. 💛 Работа в стартапе. Не всегда хорошо оплачивается, зато позволяет получить массу опыта на всех этапах жизненного цикла продукта. 💛 Стажировки. Возможность получить опыт «в поле». Стажировки проводят большие компании, например такие как Яндекс.  Где искать стажировку? Подборка сервисов для поиска стажировки. Сохраняй, чтобы не потерять 📌 💛 Стажировка в Яндексе: https://yandex.ru/yaintern 💛 Тинькофф Образование: https://t.me/tinkoff_fintech 💛 Программа оплачиваемых стажировок Ozon Camp: https://ozoncamp.pro 💛 Стажировки в Авито: https://start.avito.ru 💛 МТС финтех https://rabota.mtsbank.ru/trainee 💛 МТС https://job.mts.ru/internship 💛 Карьерная платформа Changellenge: https://changellenge.com 💛 Газпром https://company.jobby.ai/gazprom2 💛 Remocate Junior: стажировки и вакансии для молодых специалистов: https://t.me/yuniorapp 💛 Profenture: стажировки и волонтерство: https://t.me/profenture 💛 STUDRE.RU: карьера, стажировки и вакансии: https://t.me/studreru 💛 New directions: стажировки и волонтёрства: https://t.me/newdirections 💛 HSE Career: https://t.me/hsecareer 💛 Норм возможность | Стажировки: https://t.me/abroad 💛 Young Career: Вакансии для молодых специалистов: https://t.me/youngcareer 💛 i c a n c h o o s e: https://lnkd.in/eNgbcwNe 💛 Джуниор Вакансии Стажировки IT: https://lnkd.in/eftuaZ7Y Поставь лайк 👍и поделить с другом , если тебе понравился пост.

5️⃣💛 инструментов владельца продукта (Product Owner) для управления продуктом. Product Owner должен знать как минимум половину из них. Инструменты разбиты по 7 областям: 💗 Анализ рынка 💗 Исследование клиентов 💗 Сегментация клиентов 💗 Проектирование решения 💗 Управление бэклогом 💗 Управление продуктом 💗 Метрики Источник scrumtrek