Карьера юриста с Александрой Коробецкой

Пока я в Переславле, работа не стоит на месте — мы с моим техспециалистом по сайтам перелопатили его немного и добавили две страницы, где разделили материалы для юристов, которые хотят или уже работают на себя, в том числе для собственников юрфирм. И для юристов, которые работают в найме и хотят сделать апгрейд в карьере. От себя лично могу порекомендовать следующее: • если вы только хотите начать частную практику или начали недавно, или начали, но «не идет» — обратите внимание на видео-курс «Свободный юрист» и пособие «Как юристу начать работать на себя» • если вы думаете, что продажи — это не ваше, испытываете постоянный стресс и думаете «как найти клиентов на юруслуги» — ознакомьтесь с содержанием пособия «Как продавать юридические услуги» • если вы думаете, что клиенты — большие корпорации и бренды это только для супер крутых юристов и компаний с именем — вам нужен мой вебинар-выжимка личного опыта «Как юристу привлекать корпоративных клиентов». И вы не только узнаете, какие у вас на самом деле преимущества перед гигантами, но и как повысить уровень своих клиентов для известнейших международных брендов • если у вас есть собственные сотрудники или те, кто работает на аутсорсе, вы мучаетесь с вопросами делегирования и хотите регламентировать процессы, чтобы все работало как часы, а у вас было больше времени — обратите внимание на вебинар «Устройство бизнес-процессов и регламент в юридической команде». Вебинар идет с материалами-образцами в дополнение • если постоянно думаете о том, какие цены назначить, какую стратегию выбрать и какие будут последствия — смотрите вебинар «Юрист и деньги». Там рассмотрены 4 стратегии продаж и назначения цен в юридических услугах с плюсами и минусами • если вы ищите работу или просто работаете в найме, но думаете о дальнейшем развитии вашей карьеры — для вас вебинары «Продающее резюме юриста» и «Как юристу пройти собеседование и получить наилучшие условия» • если вы запутались в себе, не знаете, какие у вас таланты и способности, как их найти и монетизировать, не хотите оглянуться через много лет, когда время будет упущено — для вас вебинар «Как юристу найти свои таланты, сильные стороны, потенциал и монетизировать их» по любым вопросам (подойдет ли что-то для конкретно вашей ситуации) пишите — [email protected]

Всем студентам внимание ⚠️ Актион Студенты совместно с Александрой Коробецкой проводят розыгрыш 3 мерч-боксов 😍 Как получить приз? Нужно подписаться на оба канала и оставить осмысленный коммент под этим постом. Вы сами выберете 3 счастливчиков — призы получат самые залайканные комменты. Призы будут отправлены в любую точку России Как составить идеальное резюме? Советы от Александры 1️⃣ Начнем с фото Фотография в резюме может, как оттолкнуть работодателя, так и привлечь. Единого мнения специалистов на счет того, стоит ли в резюме прикреплять фотографию – нет. Однако для начинающего юриста лучше фотографию добавить, ведь в его резюме пока не так много опыта, а значит с помощью правильного фото вы можете усилить вашу самопрезентацию Признаки идеального фото: ✅Хороший ракурс и легкая улыбка ✅Деловое, на нейтральном светлом или темном фоне ✅В идеале студийное 2️⃣ Желаемая должность В резюме должна быть кастомизирована под ту вакансию, на которую вы откликаетесь. Часто молодые юристы стараются отправить как можно больше резюме, но упускают самое важное – поменять наименование должности под то, которое указано работодателем. Даже, если функционал у «стажера» и «помощника юриста» очень похож, не стоит пренебрегать индивидуализацией резюме – работодатель увидит в вас заинтересованного кандидата, который ответственно подходит к поиску работы, а не отправляет «веерные рассылки» всем подряд 3️⃣ Зарплата Отдел резюме, который представляет минное поле. Но не все потеряно. Здесь главный лайфхак – это сверять свои ожидания по зарплате со средней заплатой для этих должностей по рынку. Посмотрите вакансии по региону и профессиональным областям. Не завышайте уровень ожидаемой зарплаты выше рыночной 4️⃣ Образование Здесь все зависит от того, есть ли у вас релевантный опыт работы по специальности. Если уже есть, то образование следует указать кратко: ВУЗ, курсы доп.переквалификации, если вакансия предполагает их. Школы и незначительные курсы, не имеющие отношения к работе, указывать точно не стоит, работодателю это вряд-ли интересно.

Если опыта работы нет, то укажите в каком колледже или ВУЗе вы учились, а также все дополнительные курсы, которые проходили. Укажите также мастер-классы, семинары и важные образовательные мероприятия, в которых вы принимали участие

5️⃣ Самый главный блок — опыт работы Старайтесь описывать свой опыт не через процессы и функции, а через результаты и пользу. Например, вместо «выполнение поручений старшего юриста» укажите «подбирал судебную практику, знакомился с делами в суде по поручению старшего юриста». Более конкретное описание с использованием глаголов будет выгодно представлять ваш опыт для работодателя. Указывайте свои достижения на работе. Может быть вы организовали документооборот в юридическом отделе или выявили какую-то ошибку, которая могла привести к серьезным последствиям, а может быть выиграли суд или сделали классный договор. Эта информация будет более емкой, чем размытые формулировки в резюме. Если вы работали не в очень известной компании, то укажите ее род деятельности. Когда опыта работы нет, то обязательно укажите стажировки, которые вы проходили, либо же студенческие кружки, в которых вы организовывали мероприятия или были руководителем Присоединяйтесь к нашему каналу __ #АС_лайфхак #Студенты #Халява

5 шагов для подготовки к собеседованию Заметила, что больше всего откликов и пересылок у вас вызывают посты по карьерной психологии. Но и к земным вещам тоже важно возвращаться — сегодня «готовимся к собеседованию на пять с плюсом»👍 Шаг 1. Проработать свой профессиональный капитал Часто на собеседованиях возникает много стресса, люди начинают нервничать, забывать что-то важное. Если вы проработали свой профессиональный капитал (а это нужно делать не только для собеседования, но и для резюме, для самопрезентации, для портфолио, для продаж, для сайта и для блога), то вы знаете точно, что говорить и как говорить. У вас уже все по отдельным папочкам в голове о себе разложено, все сильные стороны, кейсы, достижения. Такое знание повышает уверенность в себе и делает собеседование емким. Шаг 2. Изучить свое резюме, отрепетировать собеседование Амкриканские карьерные консультанты, специализирующиеся на топ-менеджерах, в обязательном порядке просят их выучить свое резюме. Опять же, чтобы от стресса или от неожиданности не растекаться мыслью по древу и помнить все важное. А бывает такое, что юрист оцифровал свои достижения, но не продумал как о них рассказать в деталях — его спрашивают конкретику типа «как именно вы сэкономили компании 100 млн?», а он растерялся и не может ответить. Поэтому резюме должно быть изучено и проработано Репетировать надо — возьмите услугу или соберитесь с коллегами и позадавайте друг другу вопросы по резюме. Очень полезная вещь👌 Шаг 3. Изучить информацию о компании Когда я активно нанимала юристов и помощников юристов в свою юрфирму, довольно часто происходила ситуация, что пришедшие на собеседование кандидаты не знали о сфере деятельности компании ничего. Это создавало впечатление, что кандидату все равно, куда устроиться и он небрежно относится к вопросу работы. Даже, если это было не так — впечатление не сотрешь. Изучите деятельность, проекты компании, да и отзывы о ней бывших работников — вы покажете свою заинтересованность и серьезный подход. Шаг 4. Подготовить список вопросов для работодателя «У меня нет вопросов» — не лучший вариант окончания собеседования, в первую очередь для кандидата. Потому что от полного понимания функционала, особенностей работы, процессов и различных нюансов будет зависеть ваше решение и ваше понимание на какую зарплату претендовать. Шаг 5. Проработать имидж и организационные моменты Изучив работодателя на третьем шаге, у вас сложится понимание, какой стиль лучше выбрать для собеседования — может ли это быть только деловой или, например, business casual. Главное в имидже — не вызывать диссонанса, потому что на уровне психологии, диссонанс всегда вызывает долю недоверия. Бывает, что на аварке в мессенджерах человек выглядит одним образом и HR, общаясь с вами, представляет вас в соответствии с этим имиджем. А приходит на собеседование совершенно другой человек и это вызывает упомянутый диссонанс, который может быть невыгоден для кандидата. Организационные моменты — от того, чтобы не забыть паспорт для пропуска до того, чтобы посмотреть адрес работодателя и рассчитать время на дорогу. Если вы подготовите все это чуть заранее — в день собеседования у вас не будет лишних беспокойств и ваше внимание будет полностью направлено на самопрезентацию. Александра Коробецкая

неделю назад я уехала в Переславль и сняла там красивую дачу. Красивую — это важно, потому что не только сознание определяет бытие, но и бытие определяет сознание. Чем больше порядка, природы, красоты вокруг человека — тем структурнее мышление, спокойнее ум. А спокойный ум, как сказал один буддийский монах в тайском храме, где мне довелось немного пожить и взять уроки true медитации — это как река, в которой ты можешь увидеть свое отражение. Когда река бурная от эмоций, как отрицательных, так и положительных (!), отражения себя увидеть не получиться, не правда ли здесь, в Переславле, я делаю следующее: • наслаждаюсь природой. Всеми этими облаками, шумом деревьев, кваканьем и стрекотанием • читаю • продолжаю учиться на курсе по психологии в Вышке • сходила на бизнес-встречу с местными предпринимателями. Интересный опыт • пишу книгу про управление карьерой юриста и о системном подходе к ней на днях делала заметки для книги и поняла, что ее главная цель — закрыть дыру, которая пока зияет в современным юридическом образовании (хотя уже много движений в сторону ее наполнения есть!) юристы много учатся хардам и сопутствующим навыкам профессии, но глубокого погружения в то, что со всем этим делать потом, после получения образования - нет. Как найти себя в профессии, как проживать все профессиональные кризисы, карьерные тупики и не разочароваться в профессии. Сколько значения имеет карьерная психология и базовые настройки личности для того, чтобы самореализоваться и чувствовать настоящее счастье в профессии, а не отчаяние или апатию такие знания должны системно преподаваться на юрфаке, ведь получить профессию — мало. Надо понимать, как ее применить, монетизировать, как реализоваться через нее так, чтобы учесть все свои индивидуальные амбиции, таланты и способности. Нужно понимать, какие есть препятствия, какие ограничения и что это все «не только у меня», а системное явление я думаю, если бы знания об управлении юридической карьерой и самореализацией от того, как делать самопрезентацию, как выбрать специализацию, карьерный сценарий и формат работы, до того, как «подкрутить» профессию лично под себя и свои таланты, способности, ценности и цели преподавались в университетах, в России не было бы столько разочарованных юристов, не было бы потерянных лет на «метод тыка», чтобы найти себя в профессии, не было бы столько юристов, которые не могут зарабатывать на достойную жизнь. И, конечно, не было бы столько юристов, бросивших профессию, так и не найдя свое место под юридическим солнцем Александра Коробецкая

Скоро начнется набор в новую группу программе «Профессия: карьерный консультант для юристов» и я собираю обратную связь от студентов и такие отзывы — дай Бог каждому!❤️‍🔥☺️ Это дает мне много энергии, чтобы вкладываться в каждого своего клиента полностью и без остатка Невероятные чувства, когда люди, да еще и опытные юристы (данный отзыв от заместителя юрдепа одной девелоперской компании, которая совмещает юридическую работу с собственным бизнесом) благодарят за то, что сделано тобой, разделяют твои взгляды и твой подход. Для меня есть два главных элемента в оценке дела, которым я занимаюсь: - деньги - благодарность Если есть одно, но другого нет или недостаточно — человек не будет счастлив от своей работы вдолгую. Благо, я создала дело, которое полностью закрывает оба элемента и делюсь им на программе, чтобы юристы, которые недобирают какой-либо элемент по основной работе, могли не отказываясь от своего профессионального капитала, присоединить органичную профессию/направление и стать чуть счастливее. Или даже полностью

UPD: Подборка интересных постов на канале Об авторе канала Личная стратегия карьеры и жизни юриста Стресс интервью Что продает юрист УТП и отстройка от конкурентов юриста Роль legal business partner Видео о профессиональном выгорании юристов Юридическая аспирантура, как форма прокрастинации Ценообразование на юридические консультации Продающий блог юриста Как говорить о повышении Структура и дизайн в резюме юриста Рубрика #разборРезюмеЮриста Признаки того, что вам нужна карьерная консультация Юриспруденция, HR и человеческий капитал Эфир «Синдром самозванца» Эфир «Почему не стоит указывать заработную плату в резюме» 4 этапа карьеры юриста Перфекционизм и страх ошибок. Как начать чувствовать себя уверенно и не перерабатывать Как назначить цену своим услугам

Друзья, сегодня хочу поделиться полезными каналами для юристов, которые я сама с удовольствием читаю: Екатерина Мариненко судебный юрист — развиваем юридическую интуицию на основе историй из жизни с судебным юристом по семейным, наследственным и жилищным спорам Суды и карьера — канал-поддержка опытного судебника для начинающих и практикующих коллег  -  лайфхаки для успеха в судах, поиска работы мечты и карьерного роста Простым языком про налоги и жизнь главного налогового юриста Промсвязьбанка Евангелины Столяровой

Именно поэтому, говорят, что троечники добиваются в жизни часто большего, чем отличники — потому что перфекционизма и страха ошибки нет, а значит и нет связки «новое или более денежное или более ответственное = истощение, стресс и переработки». Такова взаимосвязь возможности получить крутые результаты в карьере и бизнесе и отсутствия/присутствия перфекционизма Перфекционисту тяжело — даже мелкие задачи, приносящие небольшие деньги, вызывают чувство тяжести. Потому что на кону любой ошибки стоит слишком много. Вот взял такой юрист в работу проект за 10 000 руб. и вложил труда, нервов и времени в 10 раз больше. Позволит ли его мозг взять в работу проект за 100 000 руб.? Очевидно, что нет. Ведь ему придется вложиться на миллион. Как будут развиваться события? Юрист либо не увидит возможности взять проект за 100т. Или увидит, но будет саботировать эту возможность. Или подумает, что эта задача ему не по зубам и лучше отказаться. Или будет крутить в голове идею, но так и не сделает ни единого шага к ее воплощению — всегда будет «не время». С чего начать новую жизнь без перфекционизма и страха ошибок Шаг #1. Перенести перфекционизм и страх ошибки из «положительного» качества для себя, в ограничивающее. Многие хоть и жалуются на перфекционизм, все-таки считают его своим достоинством — мол, я такой хороший специалист, выверяю каждую буковку, значит у меня все качественно. К сожалению, перфекционизм не является залогом качества, а часто, наоборот, влияет на появление ошибок. Это как оборотная сторона в гиперответственности — полная безответственность, так и оборотная сторона перфекционизма — глупые косяки в главном, а не в мелочах если вы сидите над копеечным иском три дня и три ночи, пилите его, допиливаете до идеала — вы наверняка упускаете возможность взглянуть на ситуацию клиента «сверху» и циклитесь на деталях. Поэтому да, вы сделаете хороший красивый иск, но упустите другие, более эффективные, варианты решения задачи клиента и плюсом потеряете в деньгах для себя. В вашей психике и внимании не бесконечные ресурсы — если льете на мельницу перфекционизма, работаете неэффективно, а сил на эффективность и креативность не остается Шаг # 2. Осознать, какие выгоды вам дает перфекционизм. Да, он изматывает, да не дает начинать новое и тормозит, но что-то он вам точно дает. Чувство контроля и устойчивости? Возможность продолжать быть в своей зоне комфорта? Какая выгода в перфекционизме может быть лично для вас? Шаг # 3. Дать себе ответ на вопрос — хочу ли я всегда иметь зависимость собственной ценности и собственной любви к себе от внешних обстоятельств и чужой оценки? И если ваш ответ - «нет», то принять решение о том, чтобы ваша ценность теперь не зависела ни от чего и ни от кого. Даже если вы ошибетесь, даже если вы сделаете неправильные шаги или не справитесь. Вы должны пообещать себе, что сами всегда будете на своей стороне. Как правозащитник, как адвокат, но только лично для себя. Александра Коробецкая

Перфекционизм и страх ошибок. Как начать чувствовать себя уверено и не перерабатывать #КарьернаяПсихология Я долго писала эту статью, многое удаляла, переписывала. Потому что тема перфекционизма у юристов — это не только большая проблема профессионального сообщества, не только наша скрепа так скажем, но и боль слишком многих. Чтобы поговорить о перфекционизме глубоко, а не как в популярных журналах, предлагаю для начала рассмотреть механизм перфекционизма изнутри. Не по верхам Поколение перфекционистов В своей практике я столкнулась с тем, что слишком много юристов имеют проблемы с перфекционизмом и страхом ошибки в том или ином случае. Те единицы, у кого этого страха нет — часто имеют успешный юридический бизнес или занимают очень высокие должности и посты. К данной взаимосвязи мы вернемся чуть позже Проведя на сегодняшний день уже пару сотен личных сессий с юристами всех возможных направлений, должностей и карьерных сценариев, я выделяю общую черту, которая объединяет их в 99% — страх ошибок, страх осуждения, стремление к внешнему одобрению, синдром самозванца и синдром спасателя Те, кто испытывает трудности с самореализацией, повышением дохода, сильным стрессом, апатией или переработками — у всех есть перфекционизм в анамнезе Сначала я думала, что конструкция качеств личности ведет человека изначально выбирать нашу гуманитарную профессию, однако со временем я поняла, что и конструкция личности сформировалась у такого широкого пласта людей не спроста Я обратила внимание на возраст — мои клиенты, в большинстве своем, входят в категорию от 25 до 45 лет, то есть в мое поколение плюс минус. И именно в мое поколение было принято: • говорить «будешь плохо учиться — пойдешь дворником работать» (если меня плохо оценят, если я ошибусь — я буду плохо жить) • говорить «а голову ты дома не забыл?!» (если я ошибаюсь — это дает право значимому лицу, учителю, публично меня унизить) • получить двойку значит получить наказание (если я ошибаюсь или недорабатываю, я буду сильно страдать) и много других вариаций, когда от самых значимых взрослых в нашей жизни (родители, учитель) мы получали послание «если ты делаешь неправильно или не так, как я бы одобрил — я буду тебя отвергать и я не буду тебя принимать». Ну а что значит отвержение от значимого взрослого для ребенка? На подсознательном уровне это практически смерть. Поэтому у перфекциониста, вопрос любой ошибки — это угроза выживания (= сохранению целостности личности) Для моего поколения, делать все правильно и без ошибок — означает быть в безопасности, иметь право на любовь, быть принятым и, благодаря этому, выживать. Поэтому, когда вы не можете спокойно спать из-за мыслей о деле своего клиента, когда подскакиваете и перепроверяете документы или отправленное письмо, как ни странно, вами движет инстинкт выживания. Ведь, если будет ошибка и ваша вина, земля уйдет из-под ног и вся ваша ценность в ваших же глазах, рухнет в момент. Согласитесь, очень мощная и в то же время слишком хрупкая конструкция. Механизм перфекционизма Если страх ошибок и страх оценок так силен, что вы готовы перерабатывать и перекладываться, то ваш мозг усваивает следующее: • чем более ответственный (= более денежный) проект, тем больше я буду перетруждаться и страдать • если я хочу сделать что-то новое и рисованное, значит и трудиться, и страдать я буду гораздо больше • если я так пашу над такими мелочами, то пахать над более крупными проектами (должностями) я буду до истощения Мозг перфекциониста работает по схеме «больше роста, больше денег, больше нового = истощение, переработки, жуткий стресс и минимум профита». А значит, я (мозг), буду всеми возможными путями избегать этого роста. Ведь я хочу сохранить себя и значит, я буду этого избегать. Вы можете целыми днями на полном серьезе думать, что хотите роста и развития, хотите больше зарабатывать. Можете ходить на лекции по продажам, ходить к консультантам, читать книги про то, как заработать больше, но не получать этого и не видеть реальных возможностей.

В форме подкаста⬇️