dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot Реклама: @hello_devby_bot Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali dev.by: главные ИТ-новости Беларуси analitikasi
dev.by: главные ИТ-новости Беларуси (@devby) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 25 569 obunachidan iborat bo'lib, Texnologiyalar & Aralashmalar toifasida 5 296-o'rinni va Belorusiya mintaqasida 96-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 25 569 obunachiga ega bo‘ldi.
23 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -255 ga, so‘nggi 24 soatda esa -10 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 26.98% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 20.82% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 6 898 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 5 324 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 39 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent чытаць, польша, редакция, внж, беларус kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире
Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot
Реклама: @hello_devby_bot
Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 24 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Texnologiyalar & Aralashmalar toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Я ожидаю, что изменится подход к безопасности, к использованию AI, а также жду ограничения на рынке труда. Все знают, что если ты хочешь пойти в Government Cloud или FedRAMP, то это должны делать US citizens на US soil. Думаю, что-то подобное мы увидим и в европейских регуляциях, и это будет большая фрагментация и, возможно, передел рынка. То, что раньше было дозволено легко и просто, вдруг резко станет нельзя.Много ИИ-моделей выйдут в «прод». Это прогноз от Романа Бугаева. Он считает, что в 2025-м увидят свет новые ИИ-фичи, над которыми исследователи долгое время корпели в R&D-лабораториях, тратя деньги инвесторов. «Танканёт видео». Антон Журавский предсказывает, что в 2025-м ИИ-генерация видео не взлетит, а, «скорее всего, даже жёстко танканёт». Работы будет больше: — При всех регуляциях работы будет больше. Guys, не беспокойтесь. Если кто-то загоняет вас в офис, то найдётся и тот, кто разрешит работать из дома. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Покупайте со скидкой 10% по промокоду DZIKОнлайн-курсы или оффлайн в Варшаве, занятия с носителем языка или нет, любой бюджет и любые цели. Вот расписание групповых занятий на январь. Сертификаты от школы Polski Na Tak могут быть как на целый курс, так и на определенное количество индивидуальных занятий. Можно забрать в Варшаве или доставкой по всей Польше через InPost. 👉 Заходите на сайт Polski Na Tak, если хотите узнать подробнее о школе. Получить консультацию менеджера. С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💫
Самое главное — в этом году заморозили пересмотр зарплат. Сказали, что из-за ситуации с проектами, финансами и т. д. Как только ситуация изменится к лучшему, сразу всё вернут. Также вводят какую-то систему, по которой будут определять, кому вообще повышать зарплату. Но в целом ситуация не очень, поэтому уходят в том числе очень классные специалисты.📌 Godel (Польша)
Что удерживает людей при таких рейтах? Во-первых, были релокационные бонусы (в районе месячной зарплаты, но с условием года отработки). Во-вторых, рынок Польши специфический. Многие компании хотят видеть знание польского у кандидата, даже если коммуникации в компании на английском. Кроме того, многие потенциальные работодатели косятся на беларусский паспорт. Прямо никто не скажет, но это видно по описаниям вакансий. Иногда там будет вопрос про гражданство. Поэтому некоторые талантливые разработчики и тестировщики не верят в себя и возможность найти что-то лучше. Но позитивные примеры меняют ситуацию.📌 ISsoft (Беларусь) — Пересмотр зарплат разморозили, но условия непонятные и сложно объяснить правила повышения. В офис ходить не заставляют — где хочешь, там и работай — главное, согласуй и предупреди руководство. Можно релоцироваться. Это даже приветствовалось. Самые популярные варианты — наверное, Польша и Грузия. Есть и другие локации для переезда, но туда спрос меньше явно. При релокации компания пересматривает зарплаты. В целом атмосфера стало благоприятнее, чувствуется, что компания, адаптировалась к новым реалиям. Корпоративов стало больше, чем в прошлом году. 📌 iTechArt (Беларусь) — ...Я тоже уволился. В этом году от меня отказались на проекте, так как я не не захотел никуда переезжать из Беларуси (по личным и семейным обстоятельствам). После переподписания контракта сразу сказал, что выхожу на собеседования, так как меня не устраивает отсутствие проекта и зарплата. Сейчас я работаю на аутсорс-компанию из России на большом долгосрочном проекте. Зарплата выросла в три раза (значительно выше рынка Беларуси по моим скиллам и опыту). Могу сказать, что теперь айтишники переезжают из Беларуси только в очень редких случаях. В основном увольняются и переходят в другие компании, часто в российские. За полгода трое коллег ушли в Ozon, пару человек в Альфа-Банк (российский филиал), ещё один — Альфа-Банк (Беларусь). Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Подчинение Apple российской цензуре ограничивает доступ граждан к независимой информации и демотивирует СМИ в изгнании, которые вкладывают ресурсы в разработку приложений для российской аудитории. Свобода информации должна быть важнее экономических интересов. Apple должна отказаться подчиняться регулятору, который нарушает международные стандарты, и уведомлять НПО о запросах цензурыПодробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Забудьте про бенефиты. Если вы не в стране, где у компании есть юрлицо и офис, соцпакета не будет. Включайте расходы на нужные вам штуки в ваш рейт.🔵 Программы релокации и релокационные пакеты остались в 2020-2022. Если вы сейчас в странах, с которыми по какой-то причине заказчикам из ЕС, Штатов и т. д. сложно работать, — вас никто не будет релоцировать. Либо вы уже сами переехали, либо вас в 90% случаев не будут рассматривать, несмотря на крутой опыт и экспертизу. Ну и точно забудьте про оплату переезда для вас, жены, тёщи и любимого хомячка. Такое сейчас возможно, если вы уже сотрудничали с компанией много лет и представляете для неё огромную ценность. 🔵 Таймзоны: в целом все стараются выстраивать сотрудничество так, чтобы разница часовых поясов у команды составляла не больше 4-5 часов. Нанимать удалёнщика, который находится в Мексике, для работы на финском проекте с командой в Европе, даже если он обещает работать по ночам не менее эффективно, чем днём, не считается разумным подходом. 🔵 Забудьте про зарплатные пожелания «на руки», если речь идет про B2B сотрудничество и удалёнку. Никто не знает, сколько это, кроме вас. Когда вы работали по найму в компании, она платила налоги, и она же обсуждала вилку чистыми, потому что понимала, сколько это. Сейчас вы можете быть где угодно, платить в Грузии 1% налогов, в Польше 12%, в Испании от 23 до 45, иметь налоговые вычеты (на ипотеку, детей, образование), ваша налоговая ставка может зависеть от того, сколько вы в стране и т. д. И компания, которая заключает с вами договор, понятия не имеет, сколько вы ей будете стоить со своими «3K на руки» — 3045 или 5500. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
В Беларуси меж тем задержания, суды, заочный приговор основательницам и незаочный директору Imaguru. Рост налогов для недружественного бизнеса и для дружественного. Власти блокируют западные сервисы (Airbnb, Upwork, Activision Blizzard и др.) западные сервисы отключают беларусских пользователей (AdSense и AdMob, Tinder, Avast, Fibery и др.). Идеологии в школе всё больше, качество молодых инженеров всё ниже, и тех не хватает. И в то же время теплится жизнь. Не такая задорная, как раньше, но со своим движем. Тон ему задают всё больше российские компании. Митапы от Тинькофф, говорят, пользуются большой популярностью у вчерашних студентов и не только. Да и работу айтишнику в Беларуси проще найти у россиян. Хорошо ли это? Плохо ли? То, что одним повод для упрёков и разочарования, другим — шанс войти в ИТ или остаться в профессии, не меняя страну.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Дом без ремонта стоил 890 тысяч злотых (около 222 тысяч долларов), то есть примерно по 6 тысяч (1500 долларов) за метр квадратный или 10 тысяч (2500 долларов) с ремонтом, мебелью и техникой. Это лучше, чем квартира с ремонтом в городе по 17 тысяч злотых (4250 долларов) за метр.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Мы провели в Кейптауне пять дней, но это очень мало. Город поражает красотой, уникальными местами и разнообразием активностей. Кейптаун окружён горами, поэтому обязательно сходите на Table Mountain. На вершину можно подняться пешком или на фуникулёре — насладитесь панорамным видом на город.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Одновременно EPAM активно набирает людей с рынка (в том числе и в Польше) вместо перевода своих сотрудников с других проектов на более подходящие. Всё это привело к серьёзному оттоку сильных специалистов за последний год. Большинство из ушедших, кого я знаю — Senior или Lead.🔵 Грузия и Узбекистан
Забавно, что когда мы прилетели в Узбекистан, офис насчитывал порядка 3-4 тысяч человек. А когда уезжали в конце 2023 года — оставалось около 500 сотрудников.С проектами, по словам сотрудников грузинского офиса EPAM, в целом всё неплохо. Часть занимается проектами, на которых работали ещё до релокации в Грузию. А вот пересмотр зарплат — большая проблема. Многим сотрудникам компания не пересматривала зарплату 2-3 года. — За несколько лет работы в EPAM я получил годовой бонус один раз, — делится бывший работник грузинского офиса, — Хотел перейти на позицию лида и сделал соответствующий запрос. Но в итоге запрос провисел около года, и так и не смог попасть на ассесмент и получить прибавку к зарплате. В итоге уволился и нашёл работу в Минске с более высокой зарплатой.
Также идёт перехайринг. Другие компании, в том числе с беларусскими корнями, переманивают сотрудников, предлагая более высокие зарплаты. «Например, в LeverX зарплата по некоторым позициям выше на 800 долларов, в Itransition — выше на 1000 долларов».— Люди просто не в состоянии финансово вытащить Грузию. Цены космические. К примеру, в той же Польше продукты в 3 раза дешевле. Стоимость аренды более-менее нормальной квартиры у нас — 700 долларов. Сотрудники с зарплатой в 1000 долларов живут в ноль и ещё вынуждены работать на фрилансе, чтоб хоть что-то накопить. Люди просятся работать из Беларуси, так как там есть своё жильё. Но до президентских выборов релокейт в Беларусь закрыт. 🔵 Литва У литовского офиса EPAM, по словам одного из сотрудников, нет особых проблем с заказами. Бенча, что удивительно, тоже нет. — Замовы як па ўсёй канторы — нейкія прыйшлі, нейкія сыйшлі. Бэнча ў нас зараз няма. На працягу году таксама было не шмат, — говорит сотрудник офиса в Вильнюсе. — Наконт адтоку — ёсць некалькі знаёмых, якія разглядаюць ідэю з’ехаць з Літвы кудысці ў больш бяспечную краіну. Па першае, праз блізкасць да Расеі. Баяцца. І быць двойчы ўцекачом ніхто не хоча. Па другое — праз літоўскую палітыку. Нейкіх глабальных апдэйтаў наконт міграцыёнкі няма. Але кажуць, калі што, звяртацца да PM, павінны дапамагчы. Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
