uz
Feedback
dev.by: главные ИТ-новости Беларуси

dev.by: главные ИТ-новости Беларуси

Kanalga Telegram’da o‘tish

dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot Реклама: @hello_devby_bot Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali dev.by: главные ИТ-новости Беларуси analitikasi

dev.by: главные ИТ-новости Беларуси (@devby) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 25 507 obunachidan iborat bo'lib, Texnologiyalar & Aralashmalar toifasida 5 275-o'rinni va Belorusiya mintaqasida 97-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 25 507 obunachiga ega bo‘ldi.

01 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -259 ga, so‘nggi 24 soatda esa -11 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 27.06% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 21.33% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 6 900 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 5 440 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 42 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent чытаць, польша, редакция, внж, беларус kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot Реклама: @hello_devby_bot Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 02 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Texnologiyalar & Aralashmalar toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

25 507
Obunachilar
-1124 soatlar
-697 kunlar
-25930 kunlar
Postlar arxiv
✨ Вячэрні мем-афірмацыя з нашага Твітара! ✨
✨ Вячэрні мем-афірмацыя з нашага Твітара! ✨

💻🪣 Как давно вы чистили свой MacBook? Рассказываем о приложениях для генеральной уборки Имейте в виду: мы их все сами протестировали. 👉 Читать гайд. #adviser — обзоры, советы, опыт

👉 Сколько раз вы откликались на вакансии на прошлой неделе? Дискуссия.

Как стать UX-дизайнером и как получить профессиональный сертификат от Google Программа охватывает основные задачи в UX-дизайн
Как стать UX-дизайнером и как получить профессиональный сертификат от Google Программа охватывает основные задачи в UX-дизайне: от исследований до прототипирования. 👉 Учиться. 👉 Подробнее про UX-дизайн. В этом посте — партнерская ссылка. Если вы что-то покупаете полезное для себя — вы поддерживаете работу редакции. #adviser — обзоры, советы, опыт

В США взлетели зарплаты на офисные позиции Причина: компании хотят, чтобы сотрудники возвращались в офис на полную неделю. Как думаете: что выйдет? 🔥 — с таким раскладом можно хоть и на край света 👀 — ни за что не променяю свою работу из дома 🤔 — а что обещают за гибридный график? 😢 — уже постоянно работаю в офисе и мне зп никто не поднял

Wanted! Ищем айтишников, чьи pet-проекты приносят им не только удовольствие и новые навыки, но и $100+ в месяц. Пишите в @devby_insight_bot, это анонимно.

🇸🇪 Швеция хочет выдавать документы беларусам с просроченным паспортом Страна учла мнение правозащитников. Согласно шведскому законодательству, иностранцу может быть предоставлен вид на жительство даже при отсутствии паспорта, если получить паспорт в разумный срок через зарубежное представительство своей страны либо внутри своей страны невозможно. Будет это проездной документ иностранца или какой-то другой документ, пока непонятно.

«Собес — не инквизиция». Как провести успешное интервью Кто пишет: Антон Васильев, CTO компании On The Spot — организатора ми
«Собес — не инквизиция». Как провести успешное интервью Кто пишет: Антон Васильев, CTO компании On The Spot — организатора митапов TechSpot про ИT-архитектуру и распределенные системы. — У меня было интервью, где менеджер задавал вопросы с листочка и ставил галочки напротив моих ответов. Мы бы здорово сэкономили друг другу время, если бы я сам поставил галочки перед интервью и выслал ему документ по почте. — Как правило, кандидаты охотно интересуются компанией, будущими задачами, бенефитами или просят дать фидбэк. Важное правило: фидбэк нужно давать всегда. Это правило незыблемо, как закон всемирного тяготения. — Придерживайтесь правила 80/20: 80% времени слушайте, а 20% — говорите. Чем больше кандидат расскажет, тем лучше вы его поймете. Интервью — это взаимообмен: и вы, и кандидат делитесь чем-то полезным. 👉 Читать.

50+ вакансий для миддлов 🚵‍♀️

Это не пост, это крик души. Какие митинги бесят и можно ли по-другому — Работаю в компании, в которой под каждый проект в отдельный день собираются сотрудники и обсуждают проблемы. Целый день! Только митинг! Это ужасно! Вот завтра у меня в календаре встреча с 11:00 до 17:00 — и это лайт-версия, потому что, бывает, мы и в 9:00 начинаем. Бывает, мы по часу обсуждаем какую-то ерунду — как расположить кнопки или подобрать «правильную» фразу для модального окна. Это дикость! Да, можно высказать замечания к макету перед началом спринта или типа того, но как можно обсуждать подобные мелочи столько времени?! В конце дня, после всей этой болтовни, я всегда на нервах. Жена в курсе — и уже не обижается, думаю привыкла, что один вечер меня лучше просто не трогать. 👉 И еще немного про созвоны от айтишников.

Статья показалась вам важной? Инвестируйте в беларускую независимую журналистику. Подпишитесь на наш Patreon или Donorbox. Это важно! Дзякуй.

🛒🎮 В Cyberpunk 2077 можно будет поиграть бесплатно. Но только пять часов Для пользователей PlayStation 5, Xbox Series X и S. Доступ к бесплатной версии откроется 28 марта и закроется 1 апреля.

Из лицея БНТУ и профильных классов можно будет в вуз без экзаменов Обязательное условие — отличная успеваемость. 👉 Подробнее.

Как ипэшнику отправить ПУ-3 в ФСЗН из-за рубежа? Беларус делится опытом Напоминаем, форму нужно предоставить не позднее 1 апр
Как ипэшнику отправить ПУ-3 в ФСЗН из-за рубежа? Беларус делится опытом Напоминаем, форму нужно предоставить не позднее 1 апреля 2024 года. 👉 Посмотреть инструкцию.

Настроение следующее: найти интересный курс на Domestika и обязательно пройти его в этом году Кстати, на образовательной платформе сейчас распродажа — все курсы по $6.99. В этом посте — партнерская ссылка. Если вы что-то покупаете — вы поддерживаете dev.by. #adviser — обзоры, советы, опыт

Wanted! Ищем читателей, которые в новой стране столкнулись с непривычной для себя системой сбора отходов. Ждём увлекательных историй про сортировку (или ее отсутствие) мусора, связанные с этим (не)удобства, штрафы/бонусы и экосознательность. Пишите в @devby_insight_bot, это анонимно.

ЕС начал расследования против Apple, Meta и Google По времени расследования займут до 12 месяцев. Если будут выявлены нарушения, компании могут быть оштрафованы на сумму до 10% от их годового глобального оборота. В случае повторных нарушений ставка может достичь 20%. 👉 Что произошло.

😨🗃️ Всех хотят заставить размещать вакансии в госбазе. Зачем? А как же LinkedIn? Проект закона уже прошёл первое чтение в Палате представителей. Предполагается, что положение о вакансиях вступит в силу через шесть месяцев после официального опубликования. 🔵 Но зачем вводить обязаловку? По официальной версии, чтобы «максимально наполнить достоверной и актуальной информацией о вакансиях Общереспубликанский банк вакансий». 🔵 Что думают рекрутеры и юристы: — возможно, кто-то очень активный посмотрел  статистику биржи труда и решил, что процент трудоустройства там очень низкий. И решил всё заоптимизировать. — это придумали, чтобы помочь людям трудоустроиться. И чтобы компаниям было труднее отказать кандидатам, которых посылают органы занятости. — чтобы контролировать реальные вакансии? А потом присылать своих кандидатов и требовать от компаний письменных обоснований, почему дядю Петю-алкоголика не берут на работу?  🔵 Некоторые пытаются предугадать негативные сценарии и видят неочевидные ловушки: — Не все вакансии попадают на джобборды. Мы публикуем только 5-10% наших вакансий. Остальные закрываем по внутренней базе, контактам в LinkedIn, Github и т. д. Так можно? Или эти вакансии тоже должны попадать в общий банк? Будет ли наказание, если закрыл вакансию без анонса где-либо? Компании же подают статистику по нанятым и уволенным сотрудникам. Что такое вообще информационный ресурс? Письмо контакту на LinkedIn — это размещение в информационном ресурсе или нет? Подробнее.

Этот материал вышел утром и только на сайте собрал более 60 комментариев. Каждую неделю мы пишем тексты, которые вы, читатели, называете полезными. Мы верим, что это и правда так. Вы можете поддержать редакцию dev.by, чтобы голос беларуского ИТ-коммьюнити звучал громче и ярче. 👉 Patreon 👉 Donorbox Дзякуй!