dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot Реклама: @hello_devby_bot Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali dev.by: главные ИТ-новости Беларуси analitikasi
dev.by: главные ИТ-новости Беларуси (@devby) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 25 534 obunachidan iborat bo'lib, Texnologiyalar & Aralashmalar toifasida 5 267-o'rinni va Belorusiya mintaqasida 96-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 25 534 obunachiga ega bo‘ldi.
27 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -259 ga, so‘nggi 24 soatda esa -10 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 26.72% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 21.54% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 6 823 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 5 500 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 40 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent чытаць, польша, редакция, внж, беларус kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире
Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot
Реклама: @hello_devby_bot
Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 28 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Texnologiyalar & Aralashmalar toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
— Раньше она начинала работу сразу после того, как две её дочери уходили в школу. Теперь она проезжает 70 км, чтобы сидеть в офисе и делать то же самое. За 3 месяца у неё была ровно одна личная встреча, но вопрос можно было решить и звонком в Zoom.Коллеги недовольны. Моральный дух на дне. 6 из 10 сотрудников её QA-команды ищут новую работу. Как оказалось, это вполне распространенный кейс — вот что пишут пользователи в комментах: 🔷 «Меня так на интервью уговаривали: мол, в офисе очень-очень классно и вообще рай на земле. А факт, что я живу за городом и мне ехать — 65 км, не воспринимался как причина, почему я не хочу туда ездить». 🔷 «600 км в одну сторону уже 1,5 года катаюсь. В Европе это нормой всегда была. Даже название есть у таких сотрудников — «уезжающие домой на выходные». Те, кому поближе, за 100 км — каждый день катаются. Те, кому подальше — комнаты снимают». Подробнее. Эта ссылка откроется в Беларуси.
Осознание от того, насколько трудный путь пришлось пройти, догнало нас только после переезда в Испанию. Ощущение потерянного времени в Турции, когда ты только урывками замечаешь детство детей — в паузах между экзистенциальным ужасом, стресс от увольнения со скандалом, от поисков работы, собеседований, переездов, отказа в визах — это всё копилось и копилось.Читайте историю на dev.by. Эта ссылка откроется в Беларуси. Чытаць па-беларуску.
Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
