hh.ru для HR

Внимание к теме дефицита на рынке труда не ослабевает 👀 Такой информацией активно делятся многие паблики и СМИ. Как читать эти статьи? К каким относиться серьёзно и делиться ими с бизнесом? Мимо каких стоит пройти? Ответы на эти вопросы — 23 мая в прямом эфире hh.ru. Программа для HR-экспертов, представителей бизнеса и CEO: ✔️ За какими СМИ нужно следить, если вы хотите расширить свой кругозор на рынке труда? ✔️ Как отличить корректную информацию о кадровых потребностях экономики от некорректной? ✔️ Как использовать полученные знания, чтобы добиться нужных управленческих решений? Регистрируйтесь на встречу и присоединяйтесь к трансляции экспертов​.

Российская компания Küchenland развивается с 1993 года и выросла в сеть из более чем 100 магазинов товаров для дома и интернет-магазин. Ретейлер вышел и на рынок Казахстана, где открывает новые точки. По ссылке вы прочтёте, как компания выстраивает процессы найма в России и за её пределами, как устроена работа с заказчиками, как удаётся успешно привлекать персонал в нон-фуд-ретейле и в чём помогает CRM-система Talantix.

Итоги Премии HR-бренд уже скоро 🏆 Уже 18 лет мы награждаем лучшие проекты в сфере HR — 29 мая узнаем, кто же займёт призовые места. В этом году Премия обновилась — сдержанный шик церемонии, ребрендинг айдентики и новый дизайн самой награды. Такое мероприятие нельзя пропустить ✨​ Пока ждём, предлагаем разобраться​, как всё устроено, — рассказали в карточках о главных номинациях, этапах проекта и жюри.​ 🌟Подробности о финалистах Премии HR-бренд этого года можете узнать на сайте​ ​по ссылке. Попробуйте угадать, кто же займёт призовые места, — делитесь в комментариях своими идеями.

Лояльность и вовлечённость нового сотрудника начинают формироваться ещё во время отбора кандидатов. По данным Glassdoor, предварительная адаптация и онбординг помогают увеличить количество оставшихся на 82% 📈 Статистика показывает, что сегодня каждый этап найма требует скорости, отлаженных процессов в компании и технологичных решений. Чтобы поиск, оформление и адаптация сотрудников превратилась в единую стройную цепочку событий, проведём демодень с продуктами автоматизации: Skillaz, HRlink и Edstein. В программе: ✔️ курс на автоматизацию: поговорим об основных трендах рынка труда и главных фокусах компаний в текущих реалиях; ✔️ автоматизация подбора: наглядно ускоряем процесс подбора и стоимость найма с помощью Skillaz; ✔️ оформление кандидата: с заботой о кандидатах и компании — за минуту подписываем необходимые документы в HRlink; ✔️ адаптация новичков: сокращаем текучесть персонала и автоматизируем процесс онбординга с помощью Edstein. Зарегистрируйтесь на вебинар по ссылке​.

Креативная вселенная в стиле Уэса Андерсона. Такой мы видим команду Бренд-центра hh.ru, где у каждого есть свой уникальный талант. Например, руководитель Нина Осовицкая говорит на одном языке с HR-миром и знает всё о трендах и изменениях рынка. 🎥 Вместе с коллегами она снялась в ролике, где мы показали Бренд-центр hh.ru изнутри. Как команда создаёт сильные бренды работодателей? Чем проекты экспертов Бренд-центра hh.ru похожи на кинокартины Андерсона? Узнаете из видео, которое выйдет совсем скоро. Уже показали немного закулисья — бэкстейдж со съёмок с Ниной Осовицкой в главной роли можно посмотреть у нас в канале. Больше о работе Бренд-центра hh.ru и о главных профессиональных приёмах его руководителя рассказываем в карточках и по ссылке.

«Выходите за рамки привычного» Команда Бренд-центра hh.ru запускает промокампанию в стиле Уэса Андерсона. Цель — привлечь внимание российского бизнеса к комплексной работе с брендом работодателя. Мы приоткроем дверь в креативную вселенную Бренд-центра hh.ru и расскажем, какие «суперсилы» используют её герои. Объясним, как глубинная аналитика, работа с ценностным предложением и смелые подходы к HR-маркетингу помогают привлекать пользователей. 🎞 Не будем раскрывать все тайны — ролик, который стал главным элементом кампании, сможете посмотреть совсем скоро. Пока делимся бэкстейджем с руководителем Бренд-центра hh.ru Ниной Осовицкой в главной роли. Она точно знает, как выходить за рамки привычного и сочетать креатив с цифрами и логикой. Подробнее о том, как команда создаёт положительный имидж компаний, читайте по ссылке.

Применяем метод пряника и пряника 🍪 Чтобы замотивировать сотрудников, многие используют только повышение зарплаты. Но этот метод со временем перестаёт давать плоды — какие ещё способы можно применить, читайте в карточках выше ✅

Поможем замотивировать сотрудников с программой лояльности hhland.ru 💪 Компании стали чаще переводить сотрудников на дистанционный или гибридный формат работы. Удалённые сотрудники не так вовлечены в корпоративную жизнь. Это приводит к снижению мотивации, текучести кадров и потере продуктивности. Появляется и дополнительная задача — удержать ценные кадры. Один из инструментов её решения — программа лояльности hhland.ru. Компании могут предоставить сотрудникам доступ к скидкам и предложениям, что повысит лояльность сотрудников и их мотивацию. Узнать больше о проекте можно по ссылке. 📩 Если вас заинтересовало предложение, пишите на почту [email protected] или свяжитесь с контактным лицом hhland.ru Марией Ширяевой по номеру +7(906)-799-04-52. Вам обязательно расскажут о программе и ответят на все интересующие вопросы! Реклама, ООО "Хэдхантер", ИНН 7718620740, erid: LjN8KGV24.