Ask The Experts

NEGARA PALING ONLINE DI DUNIA 🔥 Katanya hidup ini penuh dengan peluang, tapi nyatanya kita mudah sekali untuk melewatkan setiap kesempatan-kesempatan itu karena seringnya kita merasa bahwa peluang itu tidak terlihat seperti yang kita kira akan terjadi di masa yang akan datang. 💔 Atau mungkin saja malah diri kita sendiri yang memang membiarkan rasa takut menghentikan kita dari menangkap peluang tersebut ketika ide tersebut muncul dengan sendirinya kepada kita? mungkin takut dicemooh? atau malah takut dianggap gak berguna? 😅 Dalam video berikut, kita bisa belajar bahwa bagaimana sebuah negara bernama Estonia yang memanfaatkan peluang kehadiran internet untuk terus berkembang, katanya disana telah melaksanakan segala sesuatunya secara online loh kecuali nikah dan cerai. Bagaimana mungkin hal itu bisa terjadi? Sepertinya kalian perlu jalan-jalan ke Estonia untuk membuktikannya langsung ⛵⛵ So, jika sobat ATE ingin tumbuh dalam kehidupan dan pekerjaan, sepertinya kita semua perlu belajar bagaimana mengenali peluang ketika itu muncul dan atau bagaimana menciptakan peluang baru baik untuk diri kita sendiri ataupun yang paling utama bagi organisasi kita tercinta di BPJS Kesehatan. 🇮🇩

Link Registrasi Day 1 6 Maret 2022 (batas pendaftaran 3 Maret 2022 pukul 11.00 WIB): https://world-kidney-program2022.webex.com/world-kidney-program2022/j.php?RGID=r8ad7aab7f71e4395ce95c1a9e4f064ce Day 2 13 Maret 2022 (batas pendaftaran 10 Maret 2022 pukul 11.00 WIB): https://world-kidney-program2022.webex.com/world-kidney-program2022/j.php?RGID=reeb1d7970d483864b8e2ab1db9964241 Day 3 20 Maret 2022 (batas pendaftaran 17 Maret 2022 pukul 11.00 WIB): https://world-kidney-program2022.webex.com/world-kidney-program2022/j.php?RGID=r6604c834ac626b8568ffff7d6e7c98d0 Day 4 27 Maret 2022 (batas pendaftaran 24 Maret 2022 pukul 11.00 WIB): https://world-kidney-program2022.webex.com/world-kidney-program2022/j.php?RGID=r467b1cb4b3a34ce797ea5b314b63c8d1

KOLABORASI 🇮🇩 Semua orang yang terlibat dalam sebuah ekosistem kehidupan, tentunya dalam upaya menjalankan tugas dan pekerjaannya tidak dapat dilakukan dengan sendiri namun tentunya membutuhkan bantuan orang lain untuk membantunya dalam mengerjakan pekerjaan tersebut. Sebagai salah satu Organisasi yang selalu berfokus dalam upaya peningkatan kebermanfaatan secara menyeluruh bagi rakyat Indonesia, BPJS Kesehatan telah membangun sebuah budaya kolaborasi yang dimana ini merupakan bagian dari strategi organisasi BPJS Kesehatan untuk menciptakan lingkungan kerja positif yang dapat saling berkerja sama dengan tujuan untuk memaksimalkan kinerja keseluruhan Duta BPJS Kesehatan yang tersebar di seluruh Indonesia. Tidak sampai disitu saja, Budaya kolaborasi ini diharapkan dapat ditularkan kepada seluruh mitra kerja/ stakeholder BPJS Kesehatan dalam hal ini Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah, Fasilitas Kesehatan, para Tenaga Kesehatan, dstnya, yang kelak dapat dimaknai sebagai sebuah kolaborasi bersama untuk saling membantu, bertukar pendapat, bertukar pengalaman dan juga pengarahan mengenai risiko-risiko yang dapat terjadi dalam implementasi Program JKN-KIS. 🇮🇩 Pada akhirnya, budaya kolaborasi ini kelak akan menghasilkan kesadaran bersama seluruh elemen dan para pemangku kepentingan bahwa adanya kepentingan bersama yang jauh lebih besar dibandingkan dengan kepentingan individu/ organisasi masing-masing. Salam inisiatif 🔥

Tonton Full videonya: https://www.instagram.com/reel/CaqocU1A3Wh/?utm_medium=copy_link

GO BIG OR GO HOME? 🔥 Sebagai seorang Duta BPJS Kesehatan, Kita perlu menanamkan growth mindset dimana harus bersiap menjadi lebih besar atau harus siap berkembang menjadi lebih daripada yang kita dapatkan/ harapkan sekarang. Gimana sob, apakah kalian udah siap? 🔥🔥 Sobat ATE siap mengosongkan gelas untuk menimba ilmu sebanyak-banyaknya bersama Bapak Parlindungan Marpaung pada hari senin ini. Stay tuned ✅ https://www.instagram.com/reel/CaqMBHRgIgl/?utm_medium=copy_link

Gaaeesss...baru-baru ini Kementerian Kesehatan mengeluarkan Surat Edaran mengenai Vaksin Booster untuk Covid-19. Dimana dalam surat edaran tersebut dinyatakan bahwa vaksin booster sudah bisa diberikan 3 bulan setelah vaksinasi ke-2. Sebelumnya diinformasikan bahwa vaksin booster baru bisa diberikan 6 bulan setelah vaksinasi primer lengkap. . Yuk ah, tunggu apa lagi? Segera ikut vaksinasi booster bagi yang belum. Apalagi bagi yang belum vaksinasi Covid-19 sama sekali. Selamatkan diri, keluarga dan bangsa ini dari pandemi Covid-19. Jangan egois ah! . Sumber: FB Erie Gusnellyanti #vaksìnasicovid19 #vaksìncovid19 #vaksìnbooster #lawancovid19 #bersatulawancovid19

Part 1: https://youtu.be/-62GWonEg0k Part 2: https://youtu.be/dltPOu-kITY Part 3: https://youtu.be/2SwGyl__vQQ Part 4: https://youtu.be/YmV8N-bZ3kc

Sore ini kita lanjutkan kelas part 4 (terakhir) nya yah. Mulai 15.00 WIB sd 17.00 WIB 🔥🔥🔥 Part 1 ✅✅ Part 2 ✅✅ Part 3 ✅✅ Part 4 🔥🔥 Bagi kalian yang ketinggalan: Recording Part 1 nya: https://youtu.be/-62GWonEg0k Recording Part 2 nya: https://youtu.be/dltPOu-kITY Recording Part 3 nya: https://youtu.be/2SwGyl__vQQ Ayo terhubung bersama ATE untuk akses pengembangan diri tanpa batas: https://bit.ly/33EaKPs

Modal Kemajuan Suatu Bangsa 🇮🇩 Sebuah negara itu ternyata tidak hanya ditentukan oleh kemajuan Human Capital tapi lebih ke Social Capital. 💯 Karena memintarkan diri sendiri tanpa memintarkan orang lain itu bisa berpotensi menjadi korban ketidak pintaran orang lain tersebut 🔥🔥🔥 Sebuah inspirasi dari Coach Prasetya M Brata (ex Narsum ATE edisi 80) https://www.instagram.com/reel/CanuTZuAqY7/?utm_medium=copy_link

Selamat Hari Raya Nyepi buat Bapak/ Ibu Sobat ATE yang merayakan 💯 https://www.instagram.com/p/CanfSo_hGaE/?utm_medium=copy_link

Part 1: https://youtu.be/-62GWonEg0k Part 2: https://youtu.be/dltPOu-kITY Part 3: https://youtu.be/2SwGyl__vQQ Part 4: Kamis, 3 Maret (15.00 WIB)

Ini aja udah mental block, kamu gak akan bisa maju kalau kelamaan gaulnya sama "ayam", kamu harus bisa merasa potensi diri kamu itu diciptakan "lebih besar" dari yang kamu kira. 🍦🍦🍦🍦 Hampir tiap pelamar, nulis di CV, NGAKUNYAAAA: 🐆 proaktif --> tapi giliran ada sesuatu yg gak beres, misalnya dia melihat ada flow yg bisa dipersingkat, tapi diem aja gak ambil tindakan atau lapor ke atasan. 🐆 bisa bekerja dalam tim --> dibecandain eh malah baper, terus ngambek gak jelas 🐆 Memiliki semangat belajar tinggi --> tapi saklek sama jam kerja, jam pulang ya kudu pulang.. lah terus belajarnya kapan?, nanya ke rekan kerja pas jam kerja ya atuh gimana mau dijawab serius, wong dia lagi kerja. Diminta memanfaatkan tanggal merah untuk ikut workshop, ngeluhnya segambreng. HADEHHH... Jadi, singkat cerita dalam hidup itu, Please.. ♦ Try to learn something new everyday ♦ Kita ini hidup kan bukan cuma buat ngegedein badan aja, tapi harus perkaya ilmu kita juga 👍👍 dan... mau sampai kapan jadi ayam? 🍦🍦🍦 Cheers, Christina Lie Founder/CEO 101Red.com

Tulisan ini buat temen-temen yang saat ini masih ber-status karyawan, terutama yang usianya dibawah 30 tahun. 🐦 Jangan terlena dengan rutinitas, dan bentar-bentar maunya pulang on-time. Pulang on-time itu bukannya gak boleh, tapi setidaknya gunakan juga sedikit waktumu dalam sehari untuk menimba ilmu yang baru, entah itu dari rekan kerja, dari senior, seminar/ws/buku/internet. 🐦Biar gak gagal paham mengenai maksud saya on time. Kerjaan selesai on-time itu justru wajib. Karena ya masa kita malah gak etis menggunakan jam kerja kita untuk belajar sesuatu yg diluar job desk kita sendiri. Disini lebih maksudnya adalah, coba minta waktu dengan para senior/rekan kerja yang kamu ingin perdalam ilmunya setelah jam kantor, atau mungkin pas istirahat makan siang?. Nah ketika kita minta waktu itu, tentunya kita yang harus mengikuti kapan mereka bisa available untuk mentoring kita ya toh :) . 🐦 Nah waktu belajar kamu itu justru sebetulnya setelah jam kerja atau di luar jam kerja. Jika perusahaan mengirim kamu untuk seminar/workshop di luar jam kerja --> harusnya kamu senang, karena ilmu bertambah, dibayarin pula, bukannya malah merasa "wah waktu libur gue ilang" 🐦 Perhatikan sistem yang ada di perusahaan, flow-nya, apa yang bisa kamu pelajari, milikilah cita cita minimal ingin bisa buka juga usaha seperti tempat kamu kerja. 🐦 Setelah kamu bisa melihat gambaran besar dari flow yang ada, Coba amati kendala apa saja yang terjadi di lapangan, dan apa saja yang bisa terjadi. 👉 Lalu coba latih pikiran kamu, "jika saya adalah pemimpin perusahaan ini, apa yang akan saya lakukan?" 🐦 Kontribusikan ide/masukan kamu di setiap kesempatan yang kamu bisa dapatkan ke atasan. Apalagi jika karyawan makin banyak di perusahaan tersebut. Bagaimanakah agar kamu bisa terlihat menonjol dibanding yang lain? 🐦 Cari Muka itu beda dengan Mendapat Muka. Pimpinan yang sering terjun langsung ke team-nya, dan dekat dengan bawahannya pun sebenernya tau kok siapa yang cari muka dan siapa yg betul betul kerja. 🐦 Sering tanya ke diri sendiri, ilmu baru apakah yang saya dapatkan di minggu ini dari perusahaan ini?. Gak ngerti excel, tanya ke temen kerja yg ngerti minta belajar. Gak ngerti desain, tanya. Gak ngerti cara closing bisa tanya ke temen CS. 🐦 Perkaya diri dengan ilmu selagi muda. 🐦 Tahan banting sama kritik oleh atasan --> submit kerjaan tapi dikritik atasan untuk revisi ini itu jangan langsung baper. Nggak semua atasan itu gaya kritiknya bisa sehalus molto. Ilmu kalian dan skill kalian itu percaya gak percaya akan berkembang dengan adanya kritik. 🐦 Ketika kamu kerja gak pernah ada yg kritik, justru ini yang harus hati hati, ini artinya kamu udah paling pinter sendiri, contoh, kamu misalnya jago bikin desain, semua orang pada muji, hingga suatu ketika ada temen kamu yg tau tau bilang, kayaknya lebih cepet kalau kamu step-nya gini deh.. disini kan kamu jadi belajar hal yang baru. 🍦🍦🍦🍦🍦 KESALAHAN yang sering dilakukan para pekerja saat ini yang baru lulus kuliah --> kurang belajar, kurang menyukai tantangan baru, menganggap tantangan itu adalah masalah yang bikin lembur. Pemikirannya lebih "kerjaan kelar gak kelar" yang penting pulang on-time, dan pas internal meeting malah diem aja nunggu instruksi, gak ada kontribusi atau apapun. Giliran kelar meeting baru berkicau ke temennya, kalau dia sebetulnya ada ide ini itu, tapi takut dianggap cari muka kalau diomongin pas meeting. KESALAHAN KRUSIAL LAIN Membatasi diri dengan atasannya, misalnya nih, kalau makan siang, maunya lunch sama yang kamu anggap selevel, begitu juga ketika bergaul di kantor, nge-geng sendiri sendiri. kalau diajak ngumpul sama seniornya, merasa malu, "apalah aku ini hanya serpihan oreo" 🐥🐥🐥🐥🐥🐥🐥🐥🐥 PADAHAL ya, pernah dengar cerita seekor Elang 🦅 yang waktu dia masih jadi telor, 🐣🐣 nyasar ke kandang ayam? karena dia selalu berkumpul dengan ayam 🐥 , dia gak tau kalau dia itu Elang 🦅.