Карьера с Айгюн Курбановой

Други, а как вы справляетесь с выскими когнитивными нагрузками? Когда помимо того, что много думать, придумывать и работать головой приплюсовывается довольно серьезное обучение или изучение языков? Вот у меня полное бинго - работа в полную силу + учусь на курсе (в своем правда режиме - в режиме самой группы не тяну) + 2 иностранных языка (сначала был только польский, потом только англ, а сейчас 2 раза в неделю англ и 2 раза в неделю польский) и все ... боливар сдох... Я раньше знала, как в таких случаях действовать - навернула десерту с кофе или оливьешечку с хлебом и пошла пахать. Я сейчас меняю пищевые привычки (уже минус 7 кг с самого большого веса), сладкое тоже особо не привлекает (кроме фруктов), поэтому я сплю. Ложусь пораньше, встаю попозже, и все равно как будто сил не хватает, не пашу на ту эффективность, как обычно. И это именно тогда когда включился второй ин язык (отказаться от какого то языка не предлагайте плиз- это мы уже тыщу раз пробовали и возвращались обратно), до этого все было в обычном режиме - хард, но терпимо. А с этой недели у меня в графике 2 языка и я без сил. Что делать?

Как ваш пресс после майских ?

Но я НЕДОГОВОРИЛА ))))) Мы создали карточки - вехи в развитии ШКМ. И посмотрите как мы мы сильно выросли за последние 3 года. Все-таки где твое внимание - там рост. Мы каждый год растем, но последние 3 года просто какой -то перелом в нашем ощущении себя. Что мы - самый сильный центр знаний по теме карьеры точно на русскоязычном пространстве (но как видим - НЕ только), мы каждый год учимся, пробуем новое, растем. В 2022 году мы формулируем идеи о балансе когнитивистики и социального конструктивизма в профориентации. Начинаем объяснять разницу между рационалистическим и конструктивистскими подходами, а также обсуждаем роль профессиональных сообществ и наследственности в профориентации, мы предлагаем свой подход к идеям спиральной динамики, стремясь убрать мистику и сохранить полезные аспекты для профориентации и карьерного консультирования. Мы уходим в повествовательный (нарративный подход) в управлении карьерой. В 2023 году мы начинаем освещать роль индивидуального стиля в профориентации. Идея индивидуального стиля помогает по-новому взглянуть на многие привычные вопросы выбора образования и карьеры. В июне 2023 мы начинаем использовать ChatGPT для формирования отчетов. В ноябре 2023 запускаем нашу реализацию оценки множественного интеллекта на основе подхода Гарднера. В этом году мы обязательно сделаем большую очную встречу всех, кто любит ШКМ (6 июля пишите себе в календари), а еще в июне у нас выступление на большой европейской конференции профориентаторов (вот только вчера выслали тезисы организаторам) на англ языке Если формулировать коротко, то мы- центр экспертизы + экосистема карьерных специалистов. В честь кстати 8 летия дарим 8% скидки на наши продукты - промокод будет в картинке. Приходите к нам учиться - учиться точно надо у лучших )) а нас с таким подходом видите невозможно догнать))

ПРОДОЛЖЕНИЕ А еще я хочу сказать тебе, папа, что школе, которую я создала совершенно случайно, сегодня исполнилось 8 лет. Что каким то удивительным образом удалось создать нечто, что любят и знают тысячи людей. И это правда так - сегодня весь день я получаю обратную связь от консультантов, которые пишут сколько лет они с ШКМ и как они ее называют «моя любимая школа» - это так тепло. Понимаю, что тут есть и твоя заслуга - вот эта любовь к труду, работай всегда качественно, на 100% отдавайся тому, что делаешь, упорство в преодолении сложностей. И вот мы стали лучшей школой, безусловным лидером. Я мега амбициозна и то, что мы номер 1 и стандарт качества для всего рынка - меня огого как тешит Вчера пересматривала наши видео с конференций и увидела финал конференции 2021 года - смотрела видео и улыбалась - тот год был самым сложным видимо не только в карьере, но и в моей жизни. В один момент на меня свалилось одновременно - испытательный срок на новой работе и 100% управление школой. Я перестала спать по ночам от страха все завалить и всех подвести (почти месяц не спала, пока не начала пить таблетки), рыдала дома по вечерам, думала о том, что не вытяну, что так невозможно - бизнес, наемная работа с тучей проектов разом, ребенок, который поступает в вуз. Закрыть школу? А как же мои студенты, наши выпускники ? Как же наше сообщество? Эти люди поверили в ШКМ, в профессию и пошли за нами. Разве можно их подвести? Понятно, что когда бог дает испытания, он же дает тебе помощников - без мощного плеча моего мужа, нашего руководителя продаж (теперь гендира ШКМ), преподавателей, сотрудников школы, я бы точно не справилась и вот это напряжение и этот страх настолько стимулировали, что мы колоссально выросли в тот год, а когда я в одно лицо собрала крутейших спикеров на Career Forum в октябре (вы должны понимать, что мы еще ни от 1 плана не отказались, не замерли, а по Харду просто пахали и трудились по ночам\выходные) - я просто …. разрыдалась на финале. На финальном слове. И сказала только - «Обещаю, я не брошу вас» и тогда в чате просто случился разрыв сердечка - такое количество поддержки, любви - это одно из самых незабываемымых моментов в моей жизни. Это тоже от папы, когда родилась моя средняя сестра - мне было 1 год и 3 мес, когда родилась младшая - мне было 3 года. И мне с 1 года моей жизни твердили - ты старшая, ты ответственная. Ты отвечаешь за всех, кого приручила (как в маленьком принце) Что я могу сказать еще про 8 лет? Я понимаю почему удалось делать лучшие курсы (потому что я задрот улучшайзинга), почему мы растем (тут креатива и нестандартного мышления до фига и команды, которая готова эти сумасшедшие идеи просто брать и реализовывать). Я ГИПЕР благодарна всем моим руководителям и моему 20 летнему опыту и насмотренности в бизнесе - мое желание наблюдать и учиться очень сильно мне сейчас помогают - когда мы обсуждаем схемы мотивации или обсуждаем план продаж и желание расти только в космос и искать только таких людей в команде, которые хотят быть с тобой долго, а желательно всегда. Но я не понимаю как так (????) удалось создать НЕЧТО, что ЛЮБЯТ , искренне любят тысячи людей. Как получилось создать такую атмосферу поддержки, любви к тому что мы делаем (на последнем форуме залетный слушатель сказал в начале - мне кажется вы секта, а в конце - впервые встречаю такое количество людей разом, которые ТАК любят свою профессию) - так что мы создали секту любви - работа по любви, жизнь по любви и я хочу сегодня с вами всеми щедро поделиться этой любовью. Этому тоже научил меня папа. Он так нас любил, детей, внуков, жену, родителей, братьев-сестру, умел быть ярким, искренним, отлично дружить, столько тепла от него было, что место это до сих пор пусто. Папа я знаю, что ты гордишься мной. Я сама горжусь - офигеть просто, ШКОЛЕ КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 8 лет. Бесконечно ❤️

Эта фотография находится на моем рабочем столе и каждый день я смотрю на моего молодого папу, который забрал погулять троих маленьких дочек, чтоб его жена немного отдохнула. Я смотрю на свое оптимистичное лицо, уверенное, что папа успеет добежать до нас (он включал таймер на фотоаппарате на штативе и прибегал), я смотрю на испуганное лицо моей младшей сестры, я вижу смущенную улыбку моей средней сестры и вспоминаю что это была далеко не первая попытка сделать общее фото (и как мы каждый раз дружно смеялись, когда щелк случился, а папа так в кадр и не добежал), я помню как мы бегали и играли в лесу около нашего дома, и папа много времени проводил с нами (при своей высокой карьере управленца) - тремя микро-девочками, практически одногодками. Я вспоминаю, как он катал на своем велосипеде сразу 3 маленьких девочек (как мы помещались разом я так и не могу вспомнить - кто-то на раму, а двое сзади?) - тогда были более спокойные законы относительно водительства, но все равно рядом бегала молодая мама, которая боялась, что кто-то из девочек свалится с высокого велика, а мы довольные хохотали. Как же я благодарна тебе, папа. Просто за то, что был рядом и правильно вырастил (вот кому почти каждый день супруг дома говорит что его хорошо в детстве воспитали ? А мне Паша постоянно говорит), просто за то, что своим примером показал, что можно расти и строить карьеру и при этом четко иметь главный приоритет в жизни - семью. Не знаю, стала ли я такой мамой для своих сыновей, пока я смотрю на них и их поступки и сомневаюсь )))

!!! Если контен не дублируется!!!

К чему я все это написала? Мне кажется я придумала как с этим быстро работать через метафоры клиента. Я хочу попросить вас пройти опрос (он анонимный) - надо написать ваши метафоры, что такое для вас ВАША карьерная травма (там всего 4 вопроса) - а вы сделаете гигантскую пользу для карьерных консультантов, которых мы научим как с этим работать (в итоге часто с этим к КК и приходят). Вот ССЫЛКА - коллеги прошу расшарить по вашим соцсетям и клиентам -чем больше ответов - тем лучше результат