Кадровые решения | Журнал

В России до 2028 года продолжат модернизировать службу занятости. Об этом кандидат на должность министра труда и социальной защиты Антон Котяков сказал на пленарном заседании Госдумы 14 мая.

🏠Бывают случаи, когда работник по предварительной договоренности с работодателем переезжает в другую местность. Сегодня расскажем, какие гарантии предоставляются при таком переезде. 🗺Под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта. ❌Изменение места нахождения компании в рамках одного населенного пункта сменой местности не является. ✈️Переезд на работу в другую местность возможен при: ✅переводе работника с его согласия в другую организацию, расположенную в иной местности; ✅переводе организации, в которой трудится работник, в другую местность; ✅заключении трудового договора с работодателем, расположенным в другой местности; ✅приеме на работу в другую местность выпускников образовательных организаций среднего, высшего профессионального образования, подготовленных в порядке целевой контрактной подготовки специалистов. 💻При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы: 1️⃣по его переезду, переезду членов его семьи и провозу имущества; ❗️Расходы по проезду и перевозу багажа не возмещаются, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения. 2️⃣по обустройству на новом месте жительства. 📖Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. #роструд #разъяснения #трудовыеправа #переезд