Нотатки суворого QA 💛💙

⚡️ Єгор Захаров: Production only - як ми побудували стратегію тестування маючи тільки один енвайромент 📝 Про що лекція: У цій доповіді я розповім як ми побудували тестування у проекті з більше ніж 300 мікросервісів, маючи тільки Production environment, і з десятками релізів на день. 🎙 Єгор про себе: Вже близько 10 років я працюю у сфері тестування як фахівець з якості. Практично з самого початку моєї кар'єри активно займався автоматизацією різних видів тестування на різних рівнях. Починаючи з інструментів статичного аналізу до високорівневих тестів E2E, які симулюють поведінку користувача. Моя експертиза не обмежується функціональним тестуванням - я також розробляю фреймворки та виконую різного виду нефункціональне тестування. Хоча мій основний досвід знаходиться у сфері автоматизованого тестування, я завжди визнавав ключову роль процесів тестування, управління та загального забезпечення якості. Протягом усієї кар'єри я активно сприяв удосконаленню стандартів якості, керуючи процесами тестування та підтримуючи найкращі практики. Цей підхід сприяв досягненню високої якості результатів для проектів з сотнями мікросервісів, з десятками релізів на день та мінімальною кількістю середовищ. Також, я маю сертифікати Full Advanced Level Tester ISTQB, AWS Certified Cloud Practitioner та додатково сертифікований у Performance Testing від ISTQB. Де знайти Єгора? 🔗 LinkedIn 📆 Вівторок, 21 Травня о 19:00 за Києвом 🧑‍🏫 Формат заходу: лекція Як доєднатись? 🇺🇦 Внесок: 300₴ (200₴ на ЗСУ) 🌟 Для учасників Суворої QA Спільноти захід безкоштовний

Дуже контроверсійна думка. Є можливість почеленджити свої думки. Що думаєте з цього приводу? 🤔

🚦Все про WIP Limits Хочу порекомендувати дуже шикарну статтю про WIP Limit. Можливо ви щось чули про це, а можливо навіть використовували цей принцип. Сама стаття найбільша серед усіх, що я читав про WIP ліміти. В ній розглядається дуже багато різний варіантів використання. При чому корисна стаття буде не тільки тим, хто працює по Kanban, а також тим, хто працює по іншим методологіям розробки. Декілька цікавих тез, що можна там знайти:

High Queues Lead to High Costs: The more tasks are in the queue, the higher the delay costs.

На перший погляд це очевидно, але які способи роботи із чергами ви використовуєте на роботі? ☺️

Focused Attention on Fewer Tasks: Limiting the number of tasks in progress at any given time allows team members to focus more attentively on each task. This focused attention reduces the likelihood of errors and improves the overall quality of work.

А скільки тасок у вас в прогресі на борді? Чи вистачає уваги всі ці задачі? Можливо треба зменшити кількість задач для того, щоб краще фокусуватись на конкретних. І багато, багато інших. Ця стаття не на 5 хвилин. Я думаю, що годинку виділити має сенс 😌 🔗Читати повністю статтю

✍️

We stopped estimating and never looked back.

Цікава стаття на NY Times про те, як вони відійшли від оцінок в Story Points та перейшли до підходу #noestimates. Загальна концепція при переході з оцінок до no estimates полягає в тому, що ми робимо 2 ключові зміни: - перестаємо робити оцінки в SP і починаємо рахувати задачі. - вчимось краще робити work breakdown structure. І у висновку ми відмовляємось від довгих мітингів по естімації і даємо людям більше часу займатись безпосередньо роботою. Дуже цікавим хайлайтом мені здалась ось ця цитата

It’s important to note, though, that the throughput metric applies to teams. An individual does not complete a certain number of points per week.

Я, наприклад, бачив як часто умовна капасіті команди рахується через якусь середню кількість Story points на людину. Типу одна людина деліверить 5 SP на спринт, інша 10 і тд. 🔗Читати повністю статтю

🧑‍🎓 Бути хорошим ментором - це як? Повертаючись до визначення менторства як про партнерство, то бути хорошим ментором - це майже те саме, що і бути хорошим партнером. Декілька аспектів які виділяють хорошого ментора (з моєї точки зору): 1. "Докопуйтесь" до реальної мети менті, ще до того як почали процес менторства. Перед тим як залітати в менторство треба дізнатись глибше про те, чого хоче менті. Тут дуже допомагають коучингові запитання. Бо від цього потім залежить багато аспеpктів роботи, від самого процесу до визначення кінцевого результату. 2. Постійно вдосконалюйтеся і працюйте над собою. Ну якщо ви не розвиваєтесь, то це може бути червоним прапорцем для співпраці. Нові знання породжують нові ідеї. Відсутність навчання ментора може знизити якість самого менторства. Я, наприклад, вчусь не тільки сам у досвідчених людей, а так само вчусь і у своїх менті. 3. У вас є жага ділитись знаннями. Менторство починається саме за ініціативи ментора, в тому сенсі, що людина повинна сама хотіти ділитись своїми знаннями. Якщо немає такої жаги, то менторство буде завершуватись на вопросі "Які в тебе є до мене запитання?". Але це не менторство 😁 4. Кажете правду, якщо чогось не знаєте. Якщо ментор "пиздить" - це всьо, хрест. Ви як ментор повинні розуміти свої сильні та слабкі сторони. Наприклад, я ніколи не казав, що спеціаліст з автоматизації, та признаю відсутність експертизи в цьому напрямку. Та якщо людини треба прокачатись в цьому, то я скоріш порекомендую когось, або пройдусь по рекомендаціях людей, яким я довіряю. Але розказувати, що я там майстер-ломайстер не буду. 5. Не займатися газлайтингом, або ствердженням себе і своєї експертизи за рахунок менті. В першу чергу я сприймаю всіх хто до мене приходить на менторство адекватними, нормальними і дорослими людьми. Газлайтинг, та ствердження себе може зустрічатись, тому від таких людей треба бігти. Ці люди будуть завжди казати, що вони праві, а ви нічого не знаєте, бо ви ж до них звернулись? 😏 Ну і загальна настанова.

ЦЕ НОРМАЛЬНО, якщо ви не підходите один одному. Бо тут як і з терапією. З кимось у вас є результат. А з кимось ви просто не змогли налагодити контакт.

Взагалі є багато аспектів в менторстві. Зараз намагаюсь з себе винести головне, бо дуже багато робиться на підсвідомому рівні 🙈

Два місяці - практики, перезавантаження мізків і крутих домашок - які зроблять з тебе затребуваного на ринку спеціаліста 😎 Вже 22 травня стартує «практичний курс для людей з досвідом» Тест Аналіз - у якому я зібрав інструменти, які впливають на полегшення робочих процесів, прискорення кар'єрного зростання та заробітної плати фахівця, а саме: 1 Комбінаторика 2 Декомпозиція 3 Стратегії тестування 4 Таблиці залежностей Вміння користуватися цими інструментами, допоможе вам позбавитися відчуття того, що кожен робочий день нагадує вам "день бабака" і почати отримувати кайф від результатів своєї роботи Більш детально про сам курс ви можете дізнатися на сайті https://test-analysis.ry-consulting.online/ На разі у вас є можливість придбати курс в розстрочку на 3, 6 та 9 місяців і обрати підходящий для себе пакет навчання: Пакет PRO - Це 16 повноцінних уроків з перевіркою домашніх завдань і з індивідуальних сесій розборів і відповідей на питання. Вартість 22500 грн. 💰 Пакет LITE - Це 16 повноцінних уроків відповідей на запитання, але без перевірки домашніх завдань Вартість 15500 грн. 💰 Якщо у вас є додаткові питання, пишіть мені у приватні повідомлення @yakymchuk_roma Ставте ➕ у коментарях, кому було б цікаво потрапити на курс

У вівторок у нас був вебінар про Pre-sales та роль QA в ньому від Михайла Чуба. В першу чергу я не знав на скільки довго Михайло в IT, тому я трішки на початку прифігів та попустився зі своїм 12річним досвідом :) Далі із того що мені прям зайшло - це хмаринка яку ми побудували про Pre-sale (на скрині вище можете її побачити). І на цьому будувалась подальший виступ Михайла де розібрали деякі терміни із пресейлу. Також були приклади оцінок та документів, які вони використовують в компанії, при чому розглянули як роботу самостійну, так і якщо залучено декілька людей. 🔥 Дуже зайшла ідея із вірогідністю потрапляння в оцінку (це те, що точно візьму на наступний інтенсив по естімейтам 😏). Ну і на останок ми подивились на одну секретну річ, анонс якої чекаємо з нетерпінням. А оскільки про неї казати не можна, то побачити або дізнатись про неї можна придбавши запис, або вступивши у спільноту 🙃🤓 І як бонус можна буде послухати як команда інженіринг директора Артура Шевченко 💩 під час пре-сейлу 🫣

💡Про менторство Нещодавно у спільноті виникло питання щодо менторства – що це таке, як із цим працювати і т.д. З цього приводу я планую зробити декілька нотаток, щоб краще розібратись у цій темі. Спочатку хочу розглянути питання зі свого боку. Також зауваження – тема досить обширна та багатогранна, і є багато різних точок зору. Я розповім про свій погляд.

Почнемо з визначення менторства.

Менторство – це активність, яка полягає в підтримці та консультуванні людини з меншим досвідом, щоб допомогти їй розвиватись у роботі або в темі, в якій вона хоче просунутися вперед.

З мого боку, я бачу це як особистий супровід людини до її поставленої мети. Також важливі регулярні 1-1 зустрічі, де обговорюються деталі навчання, прогрес, мета і так далі. Важливо отримувати завдання для опрацювання та зворотний зв'язок за результатами роботи. Менторство, подібно до коучингу, передбачає партнерство між ментором і менті. Воно відрізняється від консультування тим, що це довгостроковий процес і вимагає зобов'язань як з боку ментора, так і з боку менті. Важливо зауважити, що розрізняючи менторство від разових консультацій, слід пам'ятати, що останні рідко бувають ефективними, оскільки не призводять до змін у людини, яка звертається за консультацією. Пишіть в коментарях що б ви хотіли дізнатись про менторство? 👇 #менторство 🛑 @a_grygorenko 🛑 Сувора QA Спільнота

⚡️ Михайло Чуб: Pre-sale та роль QA в ньому 📝 Про що: Ми професіонали в тестуванні, й добре знаємо як визначати якість продукту. Також ми доволі непогано розбираємось в тому як цей продукт розробляється, які ролі залучені в проект і як вони взаємодіють. Більшість з нас навіть зможе відповісти на питання яку бізнес проблему покликаний вирішити той продукт, над яким ми з командою працюємо. Проте чи добре ми знаємо звідки взявся цей проект? Хто приніс нам його, на чиє прохання чи за чиєю потребою? І найголовніше питання: як я особисто можу допомогти переконати незнайомих мені людей - знайомим мені людям платити гроші, частина з яких ймовірно і складає мій дохід тестувальника? Якщо ви задавались цим питанням, але не впевнені що знаєте всі відповіді - заходьте на вогник, поговоримо про це разом в деталях. 🎙 Михайло про себе: Скільки себе пам'ятаю - займаюсь тестуванням. Приблизно з того часу як вчився шнурівку на кросівках зав'язувати. Зараз очолюю QA практику в Infopulse. Ще звик вважати що крім тестування трохи розбираюсь в каві та пиві :) Де знайти Михайла? 🔗 LinkedIn 📩 Telegram 📆 Вівторок, 14 Травня о 19:00 за Києвом 🧑‍🏫 Формат заходу: лекція Як доєднатись? 🇺🇦 Внесок: 300₴ (200₴ на ЗСУ) 🌟 Для учасників Суворої QA Спільноти захід безкоштовний

Щойно завершилася очікувана презентація OpenAI Spring Update OpenAI оголосила про запуск GPT-4o! Зібрали для вас головну інформацію про нову модель 👉 https://dou.ua/goto/1yNk