醫管局員工陣線 Hospital Authority Employees Alliance

【不安心醫院】 我們從昨天醫院管理局發放的第一百九十六期防疫快訊中得知，醫管局為配合所謂政府整體防疫工作，將由11月1日（星期一）起要求進入醫管局總部、公立醫院及轄下醫療設施的職員及訪客都必須使用「安心出行」流動應用程式掃描場所二維碼，並聲稱有關新安排能提高接觸追蹤工作的效率及準確度，減低出現社區爆發的風險。 本會現向當局提出兩項疑慮，望能從速回應。 一，疫情爆發至今，醫管局一直委派「感染控制組」同事進行接觸者追蹤，當中的調查深入及行之有效，涵蓋每位同事於每個醫療程序上所涉及的步驟與相關保護裝備。當局一直堅持只要同事配上合適的裝備，便不屬於密切接觸者，亦無須接受隔離。 如今，醫管局卻多此一舉。在疫情受控下，要求員工出入醫院掃描安心出行應用程式，並聲稱會以應用程式進行更有效和準確的接觸追蹤。本會質疑當局為何於行之有效的接觸者追蹤方法下，在疫情回落之際，加上社會大眾對有關程式追蹤表現存疑時，仍硬推有關程式。本會對此實屬不解，定背後有其他不可告之之原因。 同時，本會接獲會員反映有關安排擾民。當局必備有職員上班的紀錄，對職員進行接觸追蹤工作本就易如反掌，完全不理解為何需要多此一舉使用有關程式。 二，以安心出行應用程式追蹤醫院訪客的成效成疑。醫院範圍之大，涉及不同部門不同醫療設施，當中又劃分不同區域。單以進入醫院、醫療設施掃描有關二維碼的方法，根本難以準確地追尋到密切接觸者。本會認為當局應繼續沿用現行各部門的探訪紀錄「Hospital Visit」及手寫表格，達至有效追蹤接觸者的需要。 本會嚴正要求當局盡快回應有關疑慮。 醫管局員工陣線 29-10-2021

【HAEA 11月份會員活動報名表｜會員優惠價：$99】 報名喺呢度👉🏼https://forms.gle/iBYs2skP3aA13js16 迎來11月，工會為會員們物色了新的工作坊，繼續做好連結會員，團結會員的工作。 連結彼此先要看見彼此。HAEA將會透過定期舉辦各式各樣的興趣班及工作坊，希望與會員在一起，一起經歷大家本身已喜愛的嗜好，又或一起培養新的興趣，從中除了好好增值裝備自己，更重要我們能夠看見彼此，互相交流，編織一個更緊密的網，共同抵擋接踵而來的打壓。

【就職工會登記局的查訊】 本會於早前收到職工會登記局的來信，表示本會活動涉嫌與《職工會條例》不符及將經費用於政治目的。有關當局要求本會就信函於今日或之前作出回覆。因此，本會代表今日下午前往職工會登記局就有關查訊遞交書面回應。 對於有關當局將本會過往曾舉辦的活動定性為涉嫌與《職工會條例》不符及將經費用於政治目的，本會在此表達反對。本會重申醫管局員工陣線的所有活動均依據會章規範及合法方式進行。本會在法律上的地位及過去所舉辦的活動，包括罷工等工業行動，爭取合理權益理應受到國際條約及《基本法》保障。同時，本會一切的評論、倡議及行動，均建基於數據、科學及專業判斷。作為一個屬於醫管局員工的工會，市民的性命健康正是本會會員最關切的議題，關注或認識關乎人的生命，甚或屬於人道災難等事件，自然是正常工會活動。 本會特別強調，有關的書面回應並不涉及任何會員資料。 本會成立至今，一直基於專業知識，於疫情之下道出真相，保障會員工作安全及大眾利益。我們選擇堅守專業，是因為我們的專業知識，令我們更有道出真相的責任。道出真相，是因為我們是這個充滿謊言時代裡的見證者。道出真相的權利，並非為工會獨有，而是每一個人的基本權利，亦是每一個人應恪守的原則。 在此，感謝各位會員一直同行。工會最重要的組成，是每位留下來堅持的人。本會會盡力與各位會員繼續走下去，好好保重。 職工會登記局於信中提到本會過往舉辦的8項活動，包括是： （1）於去年2月發起醫護罷工、 （2）本會前主席余慧明參與初選、 （3）於去年11月舉辦《芝加哥七人案：驚世審判》電影放映會及法治座談會、 （4）於今年2月就「安心出行」應用程式發表評論及開設街站，指「安心出行」應用程式用以監控市民行踪、 （5）於3月就疫苗接種計劃發表評論及開設街站，並「貶低疫苗的有效性」、 （6）於5月至6月期間就「六四」事件及2019年反送中運動發表評論及開設街站、 （7）開設街站，呼籲寫信給當時在囚的前主席余慧明女士及其他在囚人士， 以及（8）於5月舉辦有關「六四」事件的電影放映會。 本會回應職工會登記局查訊之全文： https://drive.google.com/file/d/1S1G-8kogXYlOcUN_IZfTDXOHtgcCHIWy/view?usp=drivesdk

【九龍醫院清潔工同事接種疫苗後不幸離世 要求醫管局立即停止變相強制接種計劃】 據多間傳媒報導，一名九龍醫院清潔工同事，於8月29日因急性心臟病離世。她於去世前三天，曾因醫管局要求而接種科興疫苗。本會對於同事突然離世，表示深切哀悼。並要求醫管局立即停止「假自願，真強制」員工接種武漢肺炎疫苗計劃，以免再有同事即使擔心疫苗的副作用，卻仍然被逼接種疫苗。 自上月起，政府強制所有公務員及政府員工接種武漢肺炎疫苗後，醫管局隨即要求所有因個人原因而未接種疫苗的員工（包括全職及兼職員工），須於公餘時間，每兩星期自費進行一次鼻腔和咽喉合併拭子核酸驗測。 本會於8月10日已去信醫管局 (https://www.facebook.com/HA.EmployAlliance/photos/a.115718553232619/373886930749112/)，表示堅決反對有關做法，並質疑有關做法為「假自願，真強制」，藉故增加未接種疫苗員工的金錢及時間成本，變相「懲處」員工。同時，本會亦質疑醫管局推出有關計劃前，並未有向員工作出公開諮詢，了解同事的顧慮和擔憂。縱使本會去信提出多項疑慮，並要求醫管局於8月20日前作出回覆。但醫管局迄今仍未對上述問題作出任何回應，並一意孤行實施相關計劃。 據悉，上述九龍醫院清潔工同事，正是由於醫管局推行此計劃，於不情願的情況下接種疫苗，結果於接種疫苗三天後因急性心臟病離世。雖然現時未能判斷其離世與接種疫苗是否具醫學上關聯。但顯然醫管局的政策，形同於威脅所有員工必須接種疫苗，剝奪同事的個人選擇權利，以致可能於不適合接種疫苗的情況下，無奈被逼進行接種。 本會再次強調，接種疫苗與否是一項個人醫療決定，理應建基於自由及知情選擇。醫管局強制未接種疫苗的員工須每兩星期進行一次自費檢測的決定，有違<<香港人權法案>>下的私隱權原則，侵害人身自由。本會要求醫管局立即停止有關政策，恢復為不接種疫苗的員工提供免費檢測包，保障員工的自由和權利。同時，就不幸離世的九龍醫院清潔工同事表示哀悼，以及進行詳盡而公開的死因調查。唯有公正透明的調查，才能消除同事及公眾對疫苗的憂慮。

【HAEA 9月最新會員活動——#拳擊班｜#直立板】 報名喺呢度👉🏼 https://forms.gle/T1jVycL8XnzuWRfXA 過去幾個月，工會一直為會員提供不同種類的活動，讓各位不同興趣的會員聚首。今次要為大家推介過去十分受歡迎的活動，包括拳擊班、直立板。 面對暗淡無光的當下，每日苦苦思量，我們還有甚麼可以做。作為一個工會，至少連結會員是我們應當做的事。 日常荒誕處處，短暫抽離，然後一起專注做一件事，也能讓斑駁心靈得到療癒，少許也好。 活動詳情： 直立板一日體驗課程｜9月9日（星期四）及9月28日（星期二） 時間：早上9時至下午5時 地點：西貢（詳細地點個別通知） 費用：400元（包括教練費、租借用具、救生衣及保險） 需自備泳衣、防曬用品及飲用水 （每次名額8人） 拳擊班 日期：逢星期六 時間：下午3時至5時 地點：葵涌（詳細地點個別通知） 費用：每月1000元（4堂）

【HAEA 9月最新會員活動——#寵物月餅｜#抱石｜#手工香水｜#手工塔香】 會員你好，HAEA 9月最新活動已經接受報名，工會9月繼續聯絡不同團體，為會員舉辦工作坊，希望讓不同會員增加認識與交流。如有興趣可以進入以下連結報名，有任何問題都歡迎聯絡我地。 報名喺呢度👉🏼 https://forms.gle/T1jVycL8XnzuWRfXA

【HAEA 8月活動——咖啡渣畫工作坊】 馬上報名👉🏼https://forms.gle/fUsg2dx7nW24mYcA6 完成一杯咖啡後，往往剩下了咖啡渣，用它來作畫，延續咖啡沖調之後的魅力，留著它獨有的香氣，成為一幅畫一直陪伴你。無須具畫畫底子，喜歡咖啡的你一起參加吧！ 日期：8月27日（星期五） 時間：晚上7時至9時 地點：工會會址 價錢：$350 （包括所有材料）

【醫管局員工陣線就醫管局逼員工打針致函局方】 「假自願，真強制」接種武漢肺炎疫苗 本會據悉　 貴局於九月一日起，將要求所有因個人原因而未接種武漢肺炎疫苗（下稱武肺疫苗）的員工（包括全職及兼職員工）於公餘時間，每兩星期到2019武漢肺炎社區檢測中心自費進行一次鼻腔和咽喉合併拭子核酸驗測。本會認為局方有關要求表面上非以強逼之名，但實為行強逼之實，做法不合情理。 此政策對所有醫院管理局的員工影響甚巨，不論是否有此政策，部分員工亦願意接種疫苗，然而，亦有部分員工對接種疫苗對身體可能出現的負面影響及副作用有真誠而合理的疑慮，另外，亦有部分員工無法負擔自費定期檢測的費用。 不論　貴局認為接種疫苗有何好處，無可否認的是，接種疫苗與否是一項個人醫療決定，理應建基於自由及知情選擇。此項決定有違<<香港人權法案>>下的私隱權原則，侵害人身，任何對此權利作出的干預都必須有正當理由。 本會亦觀察到，在作出此等影響甚巨的決定前，　貴局並未有廣泛諮詢醫院管理局的員工，遑論正式邀請員工們作出表述。因此，　貴局的員工們對於此決定如何作出、有或沒有諮詢過何人才作出，以及考慮過何等因素之後作出等等，一概不明。 本會現特致函要求　貴局交代以下問題： 相關決定實際上由誰作出? 在作出相關決定前，可有作出諮詢? 如有，對象為何? 而決定作出時考慮過何等因素？ 　貴局曾否，或現階段有否計劃，作出任何公開諮詢員工的程序？ 如任何員工沒有接種疫苗，同時也沒有提供定期病毒檢測結果，會否需要承擔任何後果？如有，會是甚麼後果？　 　貴局會否接納任何實質醫療原因，而豁免部分無法接種疫苗的員工提交自費檢測結果的責任？如會，　貴局會如何衡量審視這些豁免申請？ 　貴局似乎有決定向有相關醫生證明的同事發回自費檢測費用，而不少員工已索取醫生證明指其不適合接種疫苗，但有關自費檢測後如何取回費用的安排仍然未明，請局方盡快公佈有關安排。 既然　貴局決定向有相關醫生證明的同事發回自費檢測費用，為何不直接向有關員工提供免費抗原測試？眾所周知，私人機構提供的核酸驗測費用高昂，如此安排會否被外界批評為濫用公帑？ 政府於去年二月向醫管局撥款47億元應付武漢肺炎，　貴局為何不可使用撥款向未接種武肺疫苗的員工繼續派發已推行數月的免費快速抗原測驗套裝，而讓員工自行每星期進行檢測？ 本會堅決反對有關做法，這政策轉變根本是徒增未接種疫苗員工的金錢及時間成本，變相「懲處」有關員工，到底　貴局對於員工接種疫苗的政策是自願性，還是強制性？現時的政策又會否為人詬病「假自願，真強制」？ 另外，本會亦接獲幾位會員投訴，表示早前有部門運作經理及不同主管於向部門員工發出有關武肺疫苗事宜的電郵中，詳列該整個部門所有職系員工（不論醫生、護士、病人服務助理、行政助理、行政經理等各不同職系）的姓名、職員編號以及有否接種武肺疫苗的狀況。 有關員工個人資料屬於《個人資料(私隱)條例》下的個人資料，　貴局處理該些資料時，必須遵從該條例的附表一列明的六項保障資料原則。當局收集員工的個人資料時，是否包括是次使用的目的？否則，當局有否取得當事人給予為新目的而使用其個人資料所規定的訂明同意？當局亦理應有制訂相關政策處理員工的個人私隱資料，請問　貴局是否有人違反相關政策？責任如何追究？ 同時，於　貴局大張旗鼓推廣員工接種武肺疫苗之際，有部門運作經理透過電郵向全部門透露每名員工有否接種武肺疫苗，此舉有何動機？倘若局方認為接種疫苗純屬自願性質，但此舉無疑已對未接種疫苗的員工帶來上級及同儕壓力，如員工因此被揭個人私隱帶來壓力及情緒困擾，相關部門主管是否應因其疏忽負上責任？ 最後，亦有投考局方護士職位的護理畢業生向本會反映，應局方人事部詢問後表示尚未接種武肺疫苗，該畢業生一直未獲告知申請結果，似有拖延處理申請之嫌。求職者有否接種武肺疫苗是否已成局方招聘員工的考慮因素，甚或是員工的入職條件之一？ 由於自費檢測的措施推行在即，本會要求　貴局於八月二十日前回覆，解答以上疑問，以釋員工疑慮。

【會員投稿－報個平安，多謝大家】 感謝大家嘅支持， 每一位嘅祝福我都收到了。 我暫時只想投進主子嘅懷抱， 休息一下，沉澱一下。 要行嘅路好長， 希望大家都好似運動員一樣， 懷著一顆堅持嘅心行落去😊 Winnie #歡迎會員投稿主子