Global Total Rewards

Привет, коллеги! ☀️ Многие спрашивали и ждали! А мы обещали! Открыли для вас распродажу записей вебинаров! Пока мы готовим новые темы к учебному сезону, прокачивайте свои знания в вопросах мотивации персонала в летнем режиме. Повторов этих вебинаров не будет в новом сезоне. Переходите на сайт и выбирайте интересные для вас темы! Лето - прекрасная пора учиться, чуть отойдя от бесконечной суеты рабочих процессов 😉

Практика по OKR Продолжая тему OKR, делюсь интересным кейсом внедрения подхода в Банке Точка. @globaltotalrewards

Как привлечь и удержать молодых специалистов массовых профессий? Расскажем на Круглом столе 9 июля в ДК «Рассвет»! 🎯 FutureToday провели исследование молодых специалистов массовых профессий: - 16 фокус-групп с HR-специалистами, нанимающими на массовые позиции, - 24 фокус-группы - с сотрудниками, которые работают в этих компаниях на массовых позициях. ⭐️ Иван Сафронов и Денис Каминский, партнеры компании FutureToday, готовы поделиться инсайтами исследования на Круглом столе 9 июля. А также в формате панельной дискуссии журналист ИД Коммерсант, автор канала "Человеческий фактор", Анастасия Мануйлова вместе со спикерами из Детского мира, Металлоинветса, Сбера и других компаний обсудит проблемы и лучшие практики в работе с «синими воротничками». 📍Мероприятие пройдет с 15:00 до 18:00 по адресу: Москва, Столярный переулок, 3к15 (м. Улица 1905 года). Приглашаем всех желающих! Для участия необходимо зарегистрироваться

Еще немного про LTI Интересная практика в компании Disney. Они предлагают 2 вида программ. Что любопытно вестинг поделен пропорционально и нет никаких 20-30-50. Первый тип программы 25-25-25-25 является общей, в нее попадает большое количество сотрудников (порядка 73%). Второй тип уже для «звездочек», оно и понятно - 33-33-33😅 @globaltotalrewards

Наставничество: Как сохранить экспертизу внутри компании Исследования показывают, что компании, в которых внедрена система наставничества, наблюдают снижение текучести кадров и повышение уровня удовлетворенности сотрудников, а также способствуют улучшению производительности и развитию управленческих навыков. 10 июля в 11:00 по мск Андрей Алексеев, эксперт по автоматизации процесса онбординга и созданию баз знаний в компаниях и Григорий Храбров, эксперт в области наставничества и развития сотрудников TSQ Consulting проведут вебинар, на котором обсудят: Современные подходы к наставничеству: интеграция и адаптация Мотивация через наставничество: повышение вовлеченности сотрудников Лучшие практики внедрения программ наставничества: структурированные подходы Создание культуры наставничества: вовлечение всех уровней компании Подарок для каждого участника Алгоритм оценки эффективности наставничества и чек-лист «Как передать экспертизу от наставника» Регистрация

🤓 Хотите освоить best practices в C&B на конкретных примерах и заданиях? 🤓 Это можно сделать на практическом интенсиве от школы topcareer “Интенсив по компенсациям и льготам”. Вы получаете задание-кейс, выполняете его, а затем эксперт делает подробный анализ кейса в прямом эфире: вы сможете понять слабые и сильные места своего решения и задать любые вопросы! 📍Где: онлайн 🗓 Когда: 1 - 4 июля 🔐 Интенсив пройдет на платформе topcareer, участие абсолютно бесплатно. В день открывается по 1 кейсу: вы получаете задание и загружаете свой ответ до 15:00 следующего дня. 1️⃣ Кейс-1 “Эффективное краткосрочное премирование для удержания сотрудников” 2️⃣ Кейс-2 “Бенефиты в IT-компаниях” 3️⃣ Кейс-3 “Система вознаграждения для массового персонала” 🔥 Среди участников интенсива будут разыгрываться подарки от topcareer, Skyeng и Ингосстрах. Регистрируйтесь на бесплатный интенсив - и познакомьтесь с актуальными фреймворками C&B. ➡️ Регистрация - здесь. ⬅️ Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360 erid: 2VfnxvicWLx

📈Грейдинг: от А до Я. Разбор методологии KornFerry Hay 📌Если вы планируете старт проекта по грейдингу или вы уже в проекте 📌Если вам нужно разобраться и понимать суть в методологии Hay 📌Если вы хотите прокачать свои профессиональные компетенции, а опыта в грейдинге не было и вы чувствуете себя неуверенно Вам очень нужен мастер-класс по Грейдингу😎 Когда: 14 и 21 сентября, суббота и суббота Время: 11-00 до 16-00, по мск Формат: онлайн Ссылка: https://pro-grading.timepad.ru/event/2875715/ Промо-код 5%: Klimova Посмотрим следующие темы: 1 Блок — «Общая теория грейдинга»: • Теория и выстраивание структуры вознаграждения. • Процесс оценки должностей и грейдирования. 2 Блок — «Грейдинг на практике»: • Детализация методологии оценки. • Разбор калькулятора методологии. • Кейс «Оценочный комитет». 3 Блок — «Грейдинг и коммуникации»: • Возможные сложности и трудные вопросы. • Аудит текущей системы. • Коммуникации сотрудникам. 4 Блок — «Практика»: Погружение в оценку должностей на примере разных описаний. 

С понедельником, Компенбены😎