BetaOnline

25 октября — поздравляем маркетологов Этот текст писал маркетолог. Потом дизайнер сделал иллюстрацию — на компьютере, ОС и даже стуле с колесиками, которых просто не случилось бы без маркетологов. Оглядитесь. Всё вокруг — плод решительных людей с идеей: — Да, это купят. Или так: — Да, люди будут откликаться и работать. Так мир и развивается, меняя свечи на лампы накаливания, станок Гутенберга — на машинку Ундервуд, Windows 95 — на Mac OS Ventura. Рекламу вакансий — на Кадровую лидогенерацию. Пусть ваши кампании всегда кликают, идеи из портфолио цитируют, товары улетают с полок, а клиенты будут довольны и покорны, как котенок перед чашкой сливок. Ура маркетологам! 🪄✨

«Делая партнёрку, мы не хотели оказаться очередной CPA. Для нас не стоял вопрос — где взять трафик. Работая на рынке HR-лидогенерации уже 10 лет, мы хорошо понимаем возможности и ресурсы всех источников лидов в рунете». 500 дней — всё. Названы первые итоги эксперимента с партнёрской Биржей HR-трафика ↓ https://www.cossa.ru/news/325924/

У нас были споры насчёт имени. До 9 июня 2022. Корень лов- — нейминг получается по роду занятия партнёров: ловят лиды, ловят горячие офферы, выручку. Ловко — значит просто, со смекалкой и выдумкой: работать на себя, да ещё и разбираться во всех этих СPA, CR, CTR, CPL — тут мы делали (и сейчас делаем) комплимент каждому из вас, дорогие читатели. С другой стороны — имя обязывает держать марку Ловко они захолдили мои конверсии на 30 дней, ловко прокатили с оплатой, ловко забанили без объяснения причин… Перед подключением партнёров и договоров с рекламодателями, мы проверяли, проверяем и будем проверять каждый сценарий, каждый технический алгоритм, каждую вероятность. Просто ценим тех, с кем работаем. Чтобы неловко не было, а ловко — было 😀 Предлагаем немножко погордиться: — 1000+ регистраций — 500+ активных партнеров — 50+ офферов (с закрытыми) — 600К+ засчитанных конверсий — 185К разыграно призовыми — Выступление на VK Stadium 500 дней — всё. Спасибо вам, партнёры и коллеги! Ваши Lovko.Pro 💜

🚀 Приземляемся с новостями — о том, что случилось с нами за последние недели Выступили на конференции Поток — громко и с выражением рассказали про партнёрский маркетинг для HR с главной сцены VK Stadium. Чуть-чуть поделилсь планами. Аккуратно приоткрыли тёмную сторону рынка CPA. Немножко похвастались достижениями Биржи HR-трафика 2023. Презентация с конфы в PDF Красивые фото от организатора Стали партнёром Яндекс Рекламы. Опять. Было сложно из-за меняющихся алгоритмов и ситуации на рынке в целом: из 2000+ агентств статус получили только 200. Получается, больше десяти компаний на место в шорт-листе. Статуэтка в этом году отличается — можете сравнить, мы специально поставили их в ряд. Спасибо за поддержку и доверие, Из года в год — ваши BetaOnline 💙

Эта история не является инвестиционной рекомендацией — просто рассказываем, как один ритейлер (NDA) не стал мириться с инфляцией на рекламном рынке и спадом активности кандидатов. Есть бизнес — ему нужно расти: как бы не падала экономическая активность населения, люди не перестают покупать продукты, а напротив, потребляют больше — на деньги, которые раньше вкладывались в ипотеки и улетали за рубеж. Есть расходы на наём — их нужно рационализировать и сокращать через диверсификацию источников трафика: тестируем всё, выбираем лучшее, сохраняем деньги, уходившие на пустых подрядчиков и классифайды. Как это работает на практике и почему иногда нужно поднять стоимость лида на 30%, чтобы выиграть вдолгую — читайте в блоге

AI-графику активно используют в рекламе вакансий, но для многих это до сих пор сложно или больше похоже на забавную игру, чем на будущее employer-коммуникаций. Публикуем обзор темы от BetaOnline: компания вот уже год постит работы из Midjourney для привлечения водителей, работников склада и продажников. После закрытия одних рекламных каналов в 2022, выросла нагрузка на другие: стоковые модели стали частить, повторяться и теряться за баннерной слепотой. Клик стал дорожать. BetaOnline остро ощутили перемены в медиапотреблении кандидатов: компания работает на цели масс-рекрутмента, да ещё и по CPA — клиенты платят фиксированную цену за целевой лид, не вникая в такие тонкости, как engagement rate в соцсетях. Пришлось решать задачу креативно. Говорят, получается. Что такое Midjourney, как эта штука работает, что надо знать новичку и как может выглядеть Cristiano Ronaldo в образе кладовщика — смотрите в блоге.

AI-графику активно используют в рекламе вакансий, но для многих это до сих под сложно или больше похоже на забавную игру, чем на будущее employer-коммуникаций. Публикуем обзор темы от BetaOnline: компания вот уже год постит работы из Midjourney для привлечения водителей, работников склада и продажников. После закрытия одних рекламных каналов в 2022, выросла нагрузка на другие: стоковые модели стали частить, повторяться и теряться за баннерной слепотой. Клик стал дорожать. BetaOnline остро ощутили перемены в медиапотреблении кандидатов: компания работает на цели масс-рекрутмента, да ещё и по CPA — клиенты платят фиксированную цену за целевой лид, не вникая в такие тонкости, как engagement rate в соцсетях. Пришлось решать задачу креативно. Говорят, получается. Что такое Midjourney, как эта штука работает, что надо знать новичку и как может выглядеть Cristiano Ronaldo в образе кладовщика — смотрите в блоге.

20 сентября — День HR-специалиста Вы видите в каждом возможности и потенциал. Вы знаете, как человек может стать лучше, выше, сильнее, быстрее — и в работе, и вне её. Вы рядом, когда нам весело и грустно, волнительно и мечтательно. Поддерживаете, помогаете делать своё дело и связываете с нужными людьми. Всё лучшее: от большой русской айтишки до удобной доставки продуктов — ваша крутая и важная работа. Спасибо вам — за то, что мы там, где мы есть! С Днём HR-специалиста!🌟 #ДеньHR

В прошлом посте мы рассказали, как определить опытного провайдера лидогенерации, зачем нужен бриф — и на что стоит обращать внимание перед сделкой. Вы находитесь здесь — перед запуском: 1. Классно, если провайдер работает с вами в одной команде: вы знаете, в какие дни / часы — и в каких городах выделять рекрутеров на обработку лидов. 2. Отлично, если есть ИИ для валидации с встроенной дедупликацией: не надо платить за тех, кто уже находится в вашей воронке. 3. Потрясающе, если у провайдера по умолчанию работает сквозная аналитика и есть отчёты, где чётко видна динамика: нужно X дней, чтобы закрыть Y вакансий в городах 1–2–3. 4. Высший пилотаж, если в ходе проекта провайдер может расширить воронку на новые города, радикально не меняя бизнес-процессы и бюджет: просто сделали новую ветку в готовом сценарии работы — и получаете кандидатов в тот же день. Листайте карточки — о правилах работы Кадровой лидогенерации, которые мы применяем с первой недели проекта. К демо продукта: https://vk.cc/cqxGSO

Полёт в космос — это просто как 1,2,3! 1. Делаете ракету. 2. Залезаете в ракету. 3. Летите в космос. Думаете, чего-то не хватает? И правильно! Это была небольшая шутка для разогрева. Иногда для достижения сложных целей одной формальной логики и горящих глаз недостаточно. Кадровая лидогенерация и системный поиск персонала в Сети вообще — как раз такие процессы. Процессы интересные. Важные. Меняющие бизнес до основ. Если вам предстоит превратить рекрутмент в систему — наша дорожная карта по организации стройной и проверяемой работы в части «‎деньги—время—кандидаты» ‎— для вас! Листайте карточки, чтобы за пару минут пройти наш предпроектный путь. Этот путь уже прошли главные нанимающие центры страны: Ozon, СберМаркет, СберЛогистика, Segezha Group, Дикси — и другие. ___________ Бриф BetaOnline: https://vk.cc/cqqkJD В следующий раз пойдём дальше — и расскажем, как управлять активными проектами после всех этапов подготовки.