СУПЕРВИЗИЯ В МЕДИАЦИИ

Ситуации в жизни, мысли и вопросы которые возникают у нас в голове могут нас как продвигать, так и тормозить. Когда мы начинаем разбираться с тем, что нас волнует мы освобождаем свою голову от ментальной жвачки и даем возможность себе продвигаться. Это как машина, которая застряла. Нажимая на педаль газа машина может еще больше «закопаться». Стоит перестать нажимать на педаль газа и подумать, появляется понимание, что нужно делать, а что нет. Попросить помощь, обратиться к специалистам и начать разбираться. Чтобы разобраться может потребоваться разное количество времени, все зависит от условий/контекста/фактуры, которая есть. Это как дано в задачке. Решение будет зависеть от исходных данных. Как только разобрался, становится понятно что и как делать дальше, куда двигаться. Супервизионная сессия помогает разобраться в том, что тормозит и не дает ускорения. В технологии супервизионной сессии вшиты вопросы, которые направляют, помогают детализировать, разобраться, отделить лишнее и собрать нужное. Сама сессия проходит в формате беседы. По итогам сессии с собой забираешь самое ценное - это смыслы, которые распаковываются и указывают дальнейший маршрут. сегодня на связи Полина Воробьева @PolinaVorobieva

#о_супервизии_за_3_минуты Так мы решили назвать субботнюю рубрику, в которой будем записывать короткие видео и отвечать на самые популярные вопросы о Супервизии. Сегодня мы поделимся своим профессиональным мнением на вопрос:

«В чем отличие индивидуальной супервизии от групповой?»

⬇️⬇️⬇️

Демонстрационная супервизия.  Демо-супервизия. Как мы пришли к такой идее и почему проводим демо на постоянной основе. Всем добрый вечер, с вами сегодня на канале супервизор в медиации Галина Воловодова. Давайте посмотрим на определение: Демонстрационная версия, демоверсия просто демо- это пробная версия. Название термина — сокращение от слова «демонстрация». Демоверсии дают представление о полноценном «продукте». 💎Как мы с командой пришли к формату демо? Не секрет, что направление Супервизия в медиации только развивается, мы много говорим о самой супервизии, рассказыааем о целях и ценностях. Понять как работает Супервизия и Супервизор можно только находясь внутри. Но все готовы идти в работу к Супервизору не до конца понимая, что за этим стоит. Демо-сессия дает возможность присмотреться к формату, познакомиться с супервизорми, посмотреть как они работают и увидеть, что дает супервизия медиатору. 💎Как устроена наша демо-сессия и почему именно так На нашей демо есть медиатор с реальным запрсом, супервизоры и зрители. Выгоды медиатора: Медиатор с запросом приходит без оплаты, у него есть возможность продвинуться в своем запросе, посмотреть на стиль работы супервизоров. Что дает демо зрителям писала тут. Если пока нет запроса, а интерес есть, то демо формат оптимален. Ближайшая демо супервизия 🗓️14 мая ⏰ 11:00-12:30 ✔️Приглашаем медиаторов с запросом ✔️Приглашаем коллег медиаторов в качестве зрителей Правила демо #демо_супервизия #отзывы_и_впечатления По всем вопросам @Galina_Volovodova_SPb

Коллеги, всем здравствуйте 👋🏻 сегодня на связи Полина Воробьева @PolinaVorobieva на прошлой недели с коллегой обсуждали тему «если я не буду делать, я не выйду на новый уровень» У меня на этот счет есть свое видение и оно напрямую связано с рефлексивными практиками. «Новый уровень» - каждый для себя может расшифровать как что-то свое, для кого-то это начать практиковать, для кого-то перейти в работу с другими клиентами, для кого-то уйти из найма и начать свою практику, а для кого-то это сменить свою роль во взаимодействии. Я уверена, что под «новым уровнем» каждый из нас понимает что-то свое и пространство вариантов и формулировок безгранично. Но все же есть кое-что общее что объединяет эти формулировки, это понять, а что делать, чтобы продвинуться дальше? Для кого-то это перестать делать то, что не работает, а для кого-то начать делать. Все относительно и индивидуально. Нас зачастую тормозит именно то, что мы не понимаем, не видим, не знаем а что же делать. Безусловно все ответы внутри нас, важно услышать этот тихий голос внутри нас, принять решение и начать действовать. Один из инструментов - это супервизия, который помогает отделить чувства от фактов и с холодной головой принимать решения с четким пониманием, что делать, как делать и зачем. Кому сейчас актуально поработать с запросом, можно записаться и прийти на супервизию и поработать. Есть несколько форматов супервизий, индивидуальная, групповая, демо-супервизия. Для индивидуальной работы достаточно написать супервизору в личные сообщения, согласовать дату и время встречи и пойти в работу. команда супервизоров тут Если хочется поближе познакомиться с форматом и попробовать супервизию на вкус, то можно прийти на демо. Ближайшая демо сессия 14 мая 2024 (вторник) с 11:00-12:30 мск Каждый из нас многогранен и имеет свой уникальный опыт 💎

Добрый день, подписчики канала "Супервизия в медиации"👋!

На днях от коллеги медиатора я получила интересный вопрос:

Как выбрать для себя супервизора?

👆

Хотела поделиться своим опытом по поиску специалиста и написать, на что обратить внимание при выборе супервизора в медиации:

1️⃣

Определите ваш запрос на супервизию какие конкретные потребности и цели у вас есть на супервизию. допустим, вам нужен супервизора для развития новых навыков и методов, или решения конкретных кейсов, работы с определенными сторонами или обсуждения этических вопросов на процедуре медиации. 2️⃣ Обратиться к профессиональным ресурсам, информации в интернет, блогам, каналам, отзывам профессиональные сообщества, команды порекомендуют вам списки супервизоров. С нашей командой супервизоров можно ознакомится ЗДЕСЬ 3️⃣Обсудите вопросы в предварительной беседе с супервизором Обсудите свои цели, ожидания и вопросы, которые вы хотели бы обсудить во время работы. Беседа поможет понять, насколько комфортно вам будет с конкретным супервизором. 4️⃣Рассмотрите опыт и квалификацию супервизора Убедитесь, что супервизор имеет опыт работы супервизором, постоянно практикует супервизию с клиентами-медиаторами и имеет соответствующее образование. Это гарантирует, что он точно сможет предоставить вам необходимую поддержку. 5️⃣ Рассмотрите стиль и подход супервизора каждый специалист имеет свой уникальный стиль и подход в работе супервизора. Убедитесь, что стиль и методы супервизора соответствуют вашим предпочтениям. Как работают супервизоры нашей команды можно увидеть наглядно во время работы в демо-супервизиях, которые мы проводим дважды в месяц (информацию по следующей встрече, укажу ниже⬇️). 6️⃣ Обсудите стоимость и график ваших встреч что бы вписать встречи в ваше расписание и иметь понимание по бюджету ❗️❗️❗️, чтобы вы чувствовали, что супервизор поддерживает вас и способствует вашему профессиональному росту. Не бойтесь, менять супервизоров. Ищите именно того, кто вам в поможет, того супервизора с которым вы будете чувствовать себя комфортно. 📽️ Наглядно увидеть как работают наши супервизоры (их методы и подходы) можно увидеть на наших Демо-супервизиях ❤️ Следующая у нас запланирована на 14 мая в 11:00-12:30

Алсу Хабибуллина @law_mediator

Эффект супервизии. Вот такое сообщение увидела вчера в ВК от медиатора Анастасии Фильковой, которая работала с нами в закрытой Супервизии. Анастасия уже не первый раз приходит к нам на супервизиию. Здесь она подробно рассказала о своем знакомстве с Супервизий. Вот видео встречи ➡️Впечатление супервизоров от сессии. В супервизии с Анастасией работали: Ведущий супервизор: Екатерина Климова Супервизоры: Дарья Ларина Полина Воробьева Галина Воловодова 💎Понять как работает супервизия, можно только на супервизии. Ближайшая демо супервизия 🗓️14 мая ⏰ 11:00-12:30

Дать возможность сторонам прожить опыт Всем привет, на связи Полина Воробьева @PolinaVorobieva в пятницу, 26 апреля, с коллегами проводили супервизию работали с запросом «Стороны ходят по кругу, что делать?» Я сегодня хочу поделиться своим опытом и видением. В любом взаимодействии, каждый человек, проживает СВОЙ ОПЫТ. Понимая и осознавая это я пришла к мысли, что в своей голове нужно разделить это и четко понимать, что к чему относится. Когда во взаимодействии идет хождение по кругу, я задаю себе вопросы: • кто ходит по кругу, я как специалист в своей проф деятельности или люди с которыми я взаимодействую? если это я и мне это видно/понятно • что я могу сделать, чтобы выйти из круга (здесь и сейчас и в перспективе для решения этого вопроса)? если это я и я не понимаю, почему не получается и что сделать • к кому я могу обратиться за помощью/консультацией/сессией, чтобы разобраться и сделать? если это люди с которыми я взаимодействую и я это понимаю • могу ли я об этом прямо и спокойно сказать/подсветить/вернуть? Мы все разные, кому-то для того чтобы подумать/решить/сделать нужно 30 секунд, кому-то 30 минут, 3 часа, а может быть 3 дня или 30 🙌🏻 Темп и скорость у всех разная. И это ок. Просто спокойно разрешаем людям вокруг и себе проживать нужный опыт, получаем результаты и идем дальше. Если мы со своей стороны сделали все, что могли/должны и иногда даже на 1% больше, то стоит просто дать время сложиться обстоятельствам и сформироваться результатам.

Стороны ходят по кругу, что делать?

Казалось бы обычный такой запрос, частый, но так бывает, что он лежит на поверхности, а если смотреть немного глубже, шире, с другого угла, сколько всего можно увидеть. Мы работали полную супервизионную сессию: смотрели с разных сторон.

«Я думала-это тупик, а сейчас увидела пространство вариантов»

С такими словами вышла от нас сегодня медиатор, значит мы сделали все правильно. Своими впечатлениями о работе в сессии поделились супервизоры в медиации: Дарья Ларина:

Сегодня наша команда проводила полноценную супервизию. Очень крутой запрос, за это отдельное спасибо медиатору! Была проведена глубокая работа, что невероятно ценно для профессионального роста и развития медиатора. Также участие в этой супервизии позволило обменяться опытом с коллегами, обсудить сложные моменты из практики, получить обратную связь и новые идеи, которые возникают, в процессе работы, как у медиатора так и у супервизоров. Наше сегодняшнее взаимодействие в группе дало возможность медиатору взглянуть со стороны на "преграду" в работе, тем самым увидеть варианты выхода из сложившейся ситуации, а также повысить уверенность и спокойствие, что является очень важным аспектом для дальнейшей успешной работы.

Ирина Соломахина:

Супервизия дает возможность не только подсветить то, что может оставаться в тени рабочего поля медиатора, а поэтому быть невидимым или неосознанным. Супервизия помогает расставить границы внешние и внутренние, благодаря чему удается увидеть и отделить свои чувства и ожидания от чувств и ожиданий клиентов, посмотреть на ситуацию новым взглядом, обнаружить новые возможные стратегии для дальнейшей работы, взять с собой то, что было важно и ценно, что отозвалось на профессиональном и личностном уровне! Огромная благодарность сегодняшнему медиатору за доверие и верность нашей команде, за очень крутой запрос и ценную обратную связь после работы! Всем коллегам супервизорам, проводивщим сегодняшнюю встречу благодарность за комфортную, безопастную, профессиональную среду, в которой всегда ощущаю слаженность работы, командный дух и любовь к тому, что мы делаем!

Добрый день, подписчики канала "Супервизия в медиации"👋!

23.04.2024 мы с коллегами провели встречу: "💎О ценностях супервизии"

❤️ Я с удовольствием послушала своих коллег, которые рассказали об аутентичности супервизора, об отложенном результате супервизии, о том как сформулировать запрос на супервизию. ❤️ Поделилась мыслями на тему: Как медиатору понять, когда ему необходимо к супервизору. ❤️ Медиаторы, которые были у нас на супервизиях с 2022 года щедро делились своим впечатлением от работы с нашей командой. В их числе, была и я "вечный любитель ходить на супервизии" со своими вопросами, которые у меня постоянно возникают в работе. ❤️ Запись встречи можно посмотреть ЗДЕСЬ ❤️Наглядно увидеть как это происходит можно на наших Демо-супервизиях ❤️ Следующая у нас запланирована на 26.04 в 15:00-16:30 ❤️Информация о том как на нее попасть ЗДЕСЬ

Алсу Хабибуллина @law_mediator