СТРАЙК

ИИ-Трудовичка Друзья, мы уже рассказывали вам про то, что разрабатываем новый бот с искусственным интеллектом по защите трудовых прав работников. Вы, наши подписчики, помогали нам советами — так мы смогли улучшить понимание контекста и точность ответов. Теперь наша ИИ-Трудовичка отвечает чуть ли не лучше, чем наши юристы! Конечно, мы корректируем ваши запросы, чтобы бот лучше понимал, какая требуется помощь. Ну и проверяем и корректируем итоговый ответ, перед тем, как отправить его пользователю. Посмотрите, например, как бот научился вставлять образец жалобы прямо в тело ответа:

В Государственную инспекцию труда в [ваш регион]

От [ваше ФИО]
Адрес: [ваш адрес]
Телефон: [ваш телефон]
Email: [ваш email]

Жалоба

Я, [ваше ФИО], работаю в [название компании] на должности [ваша должность] с [дата приема на работу].

Мой работодатель нарушает трудовое законодательство, привлекая меня к работе в выходные дни без моего письменного согласия и без предоставления оплачиваемого отгула или двойной оплаты труда за работу в выходной день. Это является нарушением статей 113 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

[Дата, время и обстоятельства работы в выходной день]. Я был(а) вынужден(а) работать в выходной день [укажите конкретные даты] без моего письменного согласия и без оплаты в двойном размере.

На мои устные обращения к работодателю с требованием соблюдения трудового законодательства никакой реакции не последовало.

Прошу провести проверку указанных фактов и привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства. Также прошу принять меры к устранению нарушений и обязать работодателя оплатить мне работу в выходные дни в двойном размере.

Приложения:
1. Копия трудового договора.
2. Копии приказов или распоряжений о привлечении к работе в выходной день (если имеются).
3. Копия переписки с работодателем (если имеется).

Дата: [дата]

Подпись: ___________ /[ваше ФИО]/

ИИ-Трудовичка очень сильно разгружает наших юристов, так мы можем обработать намного больше запросов. Напоминаем, что связаться с юристами вы можете тут: @ask_urist_bot Кстати, на данный момент ИИ-бот мы полностью оплачиваем за счёт ребят, которые оформили платную подписку❤️‍🔥 И смотрите, какую крутую штуку мы сделали вместе с вами!

В музыкальном клипе группы Shortparis зритель попадает на территорию завода, где трудятся простые люди в рабочей униформе, чьи лица выражают усталость. По завершении рабочего дня один из рабочих, названный "пролетарием" в треке Shortparis, получает зарплатный чек, и по его реакции становится понятно, что сумма в чеке его не порадовала. Он собирает своих коллег по цеху, которые также недовольны и требуют повышения зарплаты с 15 до 20 тысяч рублей. Возмущенные рабочие, около тридцати человек, уезжают с завода на старых мотоциклах и направляются к руководству. Директор предприятия, олицетворяющий роскошную жизнь, передвигается на Mercedes, одет в костюм и всегда в окружении охраны. Поначалу потасовка между рабочими и начальством заканчивается лишь синяками и ссадинами. Тогда предводитель протестующих, восходя на памятник Ленину, произносит горячую речь, воспоминая идеалы Ленина. Далее показывается митинг, на котором основное требование - повышение зарплаты. На переднем плане рабочие тащат за веревки телегу, на которой едут некоторые из участников бунта, создавая аллюзию на картину Василия Перова "Тройка", отражающую трудовую жизнь крестьян. Рабочие направляются прямо к кассе за своей зарплатой, в толпе звучат крики "Мы получим, что нам положено!", а на входе в здание висит плакат с надписью "Причастие к великому делу - призвание великих людей!". Рекомендуем послушать! Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

Студенческий профсоюз для чайников Наша инициатива – это не только о борьбе с фашизмом в высшем образовании. Вместе с этим мы боремся за студенческое самоуправления, за то, чтобы администрации университетов видели в студентах развивающихся личностей, а не клиентов. Студенты часто думают о трудоустройстве, своих правах и о том, как их отстоять. Чтобы реализовать себя, учащиеся вузов могут создать профсоюзы. В статье мы рассмотрели концепции и практики студенческого профсоюза для тех, кто только начинает свой путь в организации студенческого сообщества. Осветили основные принципы и преимущества студенческих профсоюзов, их роль в защите прав и интересов студентов, а также возможности участия в общественной жизни и расширения кругозора через активное участие в деятельности профсоюзов. Мы запускаем цикл материалов, где подробно будем раскрывать работу студенческих профсоюзов, советов, комитетов и других общественных организаций. https://telegra.ph/Studencheskij-profsoyuz-dlya-chajnikov-05-11

👍 Техинспекторы труда профсоюзов выявили более 34 тыс. нарушений. В 2023 году техническая инспекция труда профсоюзов занималась тремя основными направлениями: контролем соблюдения требований по охране труда и правам членов профсоюзов, расследованием несчастных случаев на производстве и предоставлением экспертной помощи членам профсоюзов при обращении в суды. Также она предоставляла поддержку первичным профсоюзным организациям в вопросах охраны труда на предприятиях. Заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь отметил, что работа технической инспекции труда профсоюзов значительно усилилась в последнее время, в том числе из-за введения моратория на проверки бизнеса. Уменьшение государственного контроля привело к увеличению обращений работников в профсоюзные организации и их объединения. На данный момент профсоюзы уже более 30 лет используют профилактическую модель с посещением предприятий и выявлением нарушений, но без наложения штрафов. Согласно данным ФНПР, число выявленных нарушений выросло с 32 тыс. до 34 тыс. Больше всего нарушений было выявлено в области санитарно-бытового обеспечения - более 9 тыс., предоставления средств индивидуальной защиты - более 8 тыс., выполнения обязательств по коллективным договорам и соглашениям, а также в проведении обучений и инструктажей по охране труда - более 3 тыс. Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🐙 Профсоюзы и нейросети: вызовы и возможности. Начало 20-х годов XXI столетия было ознаменовано новой технологической революцией. Уже сегодня нетрудно оценить тот вклад, который нейросети внесли в нашу повседневную жизнь, в том числе и на рынке труда. По прогнозам Всемирного экономического форума (ВЭФ), Искусственный интеллект (ИИ) в ближайшие пять лет сократит 83 млн. рабочих мест. И создаст 69 млн. новых - то есть на 14 млн меньше, чем уничтожит. В первую очередь, искусственный интеллект повлияет на массовые производственные профессии. Это водители, которых могут заменить автопилоты, кассиры (мы уже видим, что их в магазинах с каждым днем все меньше), работники производственных линий - им на смену приходят роботы. В энергетике в недалеком будущем ИИ сможет выполнять проектную работу. Беспилотные дроны, ведущие осмотр электрических сетей на предмет обрывов линий, сложные системы автоматизации, которые будут контролировать работу электростанций, роботы, позволяющие в разы упростить производство и наладку энергетического оборудования. В конечном итоге, рано или поздно, мы столкнемся с замещением рабочих и инженерных профессий роботами. Этот процесс уже не остановить и наша задача - встроиться в новую систему, созданную Четвёртой промышленной революцией. Одним из ключевых аспектов адаптации профсоюзов к новой реальности является освоение современных технологий, таких как нейросети. Знания в этой сфере помогут сделать работу по защите прав трудящихся в разы эффективнее и позволят профсоюзам оставаться актуальными в любой ситуации. Разберем несколько примеров использования ИИ в профсоюзной работе. Одной из важнейших направлений деятельности, является информационная работа. Написать новостную заметку, оформить приглашение на мероприятие, создать интересный пост в социальной сети – все это сделать намного легче, благодаря использованию языковых моделей YandexGPT от Яндекса, либо ChatGPT от OpenAI. Пользователю достаточно сформулировать четкий запрос (промпт) и нейросеть за несколько мгновений сгенерирует релевантный ответ. Также полезной в работе может стать возможность создания изображений по текстовому описанию. Особенно, когда изображение должно быть креативным и ориентированным на молодых членов Профсоюза. Для этого «под рукой» профсоюзного работника всегда должны быть нейросетевые «рисовальные» модели, такие как Шедеврум от Яндекса, либо Kandinsky от Сбера. В профсоюзной работе нейросети смогут стать очень полезными помощниками в организации мероприятий, генерации идеи или разработки концепций. Какие аргументы в разговоре привести в пользу членства в профсоюзе, как спланировать свою работу для большей эффективности, какие мероприятия можно провести для ветеранов отрасли. На эти и многие другие вопросы ИИ сможет дать развёрнутый ответ и стратегию. К сожалению, из-за высокой скорости развития технологий сложно даже представить какими станут профсоюзы через 20 или 30 лет. Но, с уверенностью можно сказать, что у нас есть все ресурсы и возможности для того, чтобы профсоюзы были современными и эффективными инструментами защиты прав работников в изменяющемся мире технологий. Сергей Лебедев, ведущий специалист по организационной работе Электропрофсоюза РТ ВЭП. Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

Даже он поддерживает профсоюзы, комрад! Или сказ о том, как психанул органайзер. Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

Внутренний органайзинг: свой путь. Методы и приемы работы органайзера при внешнем и при внутреннем органайзинге различаются. И это логично. В первом случае цель - создать на незнакомом предприятии профсоюзную организацию, которая дальше будет жить своей жизнью. Во втором - работа в знакомом коллективе, цель которой - заключение колдоговора и защита прав коллег. Разберем, в чем отличия этих методов. Серию этих работ мы начинали выкладывать и ранее, а теперь запускаем повторно, как и другие статьи о профсоюзах. Центральная профсоюзная газета «Солидарность». Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

🐙 Исполняющий обязанности министра финансов Антон Силуанов заявил о поддержке сохранения системы уплаты НДФЛ по месту нахождения работодателя. Он также отметил, что в рамках улучшения налоговой системы Минфин рассмотрит возможность введения прогрессивной шкалы налогообложения для физических лиц. Антон Силуанов добавил, что в настоящее время ведомство не планирует изменять налогообложение заработной платы и процедуру страховых взносов. Для оказания поддержки наиболее малообеспеченным группам населения, по его словам, Минфин намерен ввести субсидии. «Человек может быть прописан в одном регионе, проживать в другом, а работать в третьем. Нам надо в данном случае для предприятий сформировать справедливый порядок распределения налогов по своим работникам, которые могут работать в различных регионах», — сказал Антон Силуанов. Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

💻Профсоюз IT: А что может ваш профсоюз? Редакция профсоюза внимательно следит за комментариями под статьями. Часто люди задают вопросы, которые отпали бы сами, если бы читающий понимал, что представляет собой профсоюз. Попробуем в этом разобраться. Профессиональный союз (профсоюз) — это добровольное объединение людей по принадлежности к профессии. Объединение создаётся, чтобы совместно отстаивать интересы членов профсоюза в трудовых отношениях. Каким может быть профсоюз, и как он может выглядеть: 1. Он может быть официальным, то есть зарегистрированным, а может быть неофициальным. 2. Он может быть широким и включать в себя целую отрасль, а может быть узким и представлять только разработчиков одной компании. 3. Он может быть амбициозным и требовать введения коллективного договора с серьёзными привилегиями, а может требовать исполнять уже существующий закон и, например, выплачивать пособие при увольнении. Всё зависит от силы конкретного профсоюза. Так, к примеру, участники профсоюзов США во время забастовки демонстрируют высокий уровень организации и силы. Сам президент страны приезжает на переговоры с ними. Такой уровень признания позволяет требовать от своего работодателя значительно больше привилегий. Вообще каждый из вас хотя бы раз был в профсоюзе. Вы читаете в сети негативный отзыв о работодателе. И понимаете, что в компанию, не уважающую своих сотрудников, лучше не идти работать. Вот вы уже организовали негласный, самый слабый, но профессиональный союз с другими работниками отрасли. Теперь компания будет вынуждена либо терять деньги на прогорающем проекте, либо повышать зарплату при найме. Следующим этапом будет осознанный профсоюз, когда работники специально организуются, чтобы потребовать установку кондиционера в офисе, заключить коллективный договор или даже уменьшить продолжительность рабочего дня. Ложное понимание В общем чате профсоюза встречаются комментаторы, которые неправильно понимают, что же такое профсоюз. Давайте проговорим ещё раз основные принципы: Читать далее Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.

Вот бы отдыха побольше, да качество работы повыше! Подписаться на канал | VK | Бот | Бот в Telegram | Группа для обсуждений.