Job for PHP

📕 Что почитать, если тебе предстоит собеседование Одна из ловушек поиска работы — считать, что раз опыт подходит, то и собеседование пройдётся само. 2-3 года назад это и правда так работало: тебя звали на собес, и разговор как-то складывался сам. На текущем рынке картина другая. Если на вопрос о прошлом опыте кандидат выдаёт монолог на 20 минут, работодатель не будет разбираться, подойдёт ли ему что-то из этого бесконечного списка. А если кандидат отвечает односложно — не будет вытаскивать нужную информацию клещами. Зачем, если в очереди ещё десятки релевантных кандидатов? Поэтому к собесу надо готовиться. В помощь тебе — серия постов из канала Hello New Job! 👇 1️⃣ Что хочет услышать рекрутер, когда спрашивает: • расскажите о себе • почему вы хотите работать у нас • почему вы решили сменить работу • какие у вас слабые и сильные стороны 2️⃣ Что отвечать на вопросы о: • сложных кейсах • неприятном увольнении • перерывах в опыте • том, что нравится в работе (а ты выгорел(а)) • о результатах и достижениях 3️⃣ Как структурировать ответ на любой вопрос 4️⃣ Что спросить у работодателя 5️⃣ Как попросить фидбек после собеседования ⭐️ О том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job! ↘️︎ Подписаться на Hello New Job!

Джуниор / Миддл Инженер Битрикс24 в UDS GROUP — крупный многопрофильный холдинг с деятельностью в девелопменте, строительстве, нефтедобыче и добыче драгоценных металлов. 100К — 150К. Ижевск. Офис, удалённый или гибридный формат работы. Описание вакансии на GeekJob.ru   Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior

Senior PHP Developer Apicworld is an IT company specializing in developing advanced software solutions for the fintech industry, cryptocurrencies, and gamification of business processes. Tech stack: PHP 8.2+, Symfony 6.4+, PHPUnit, PostgreSQL, Swagger/OpenAPI, Docker, Composer, GitLab CI. Remote work or office (Limassol, Cyprus). Job description on GeekJob.ru

Backend-разработчик (PHP) в Stark Games — международная студия и разработчик многопользовательских free-to-play игр для браузеров, социальных сетей и мобильных устройств. Ищет Екатерина Буховец, её пост на LinkedIn.

🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году» 10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире: ✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости ✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have ✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка ✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!) Регистрация — в нашем Telegram-боте. 🔗 Зарегистрироваться Все участники вебинара получат: 🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком Он поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению. 🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job! Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования. P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A.

📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях» Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?». Но, как говорит Кира:

Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).

В инфополе мы регулярно видим: 💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв» 💬 усталость и выгорание от поиска работы 💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть! Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов: 1. карьерная стратегия и самоопределение 2. упаковка опыта 3. стратегия откликов 4. интервью 5. оффер О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях». Что будет на вебинаре: ☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались ☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают ☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году ☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск ↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар

Lead-разработчик внутренних портальных продуктов в PulseCore — инфраструктурный интегратор, работающий в различных операционных и нормативных средах. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru

🤨 «А что вы знаете о нашей компании?» Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт). В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…» Но в этом случае собеседование можно считать проваленным. А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу. Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙 А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей». 🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их. Что ещё будет: • Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований • Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей • Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) 📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск 👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте

Senior Fullstack Product Developer в ChatPlace — платформа для создания чат-ботов с ИИ, геймификацией и реферальными системами в соцсетях и мессенджерах. Стек: Backend: PHP, Laravel, Go / Frontend: Vue.js, React. От $7К. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru

📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу? Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер. За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что: 💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу. 💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты. Например: • Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое • Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий • «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты 27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙‍♀️ Что будет на вебинаре: 🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель 🎯 Разберём логику типичных вопросов: — «Расскажите о себе» — «Кем вы видите себя через 5 лет» и др. 🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований 🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей 🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать. 📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск 👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы!

Миддл PHP-разработчик в Nsign — команда экспертов в PHP, Python, 1С, Vue и React, разрабатывает высоконагруженный билетный виджет для интеграции с внешними и внутренними платформами. Стек: РНР: 8.4, Laravel: 12, Postgres: 17.5, RabbitMQ: 4., Сentrifugo: 6.7, Minio, Docker/docker compose. Удалённая работа. Гибкое начало рабочего дня. Описание вакансии на GeekJob.ru

Backend Developer Waxbill is a technology company specializing in the development and support of complex internal ERP systems and software for enterprise clients. Stack: PHP 8.3-8.4, Mysql8, Nginx, Memcached, Redis, Sphinx. On-site (Belgrade, Serbia). Flexible schedule. Job description. More details in Mikhail Agapov’s post on LinkedIn.

Senior Go / PHP Backend Developer в Mayflower — FunTech компания из Лимасола (Кипр), разрабатывающая платформу для live-стриминга в индустрии развлечений. Офис (Лимасол, Кипр). Начать можно удалённо. Помощь при переезде. Описание вакансии. Ищет Степан Широбоков, его пост на LinkedIn.

Senior PHP Developer Apicworld is an IT company specializing in developing advanced software solutions for the fintech industry, cryptocurrencies, and gamification of business processes. Tech stack: PHP 8.2+, Symfony 6.4+, PHPUnit, PostgreSQL, Swagger/OpenAPI, Docker, Composer, GitLab CI. Remote work or office (Limassol, Cyprus). Job description on GeekJob.ru

Миддл / Сеньор Full-stack-разработчик (PHP / Angular) в Redermio — IT-компания, создающая сервисы и оказывающая услуги НКО, в том числе благотворительным фондам и общественным организациям. Проект: givr.ru — платформа для сбора пожертвований. 140К — 170К. Удалённая работа. Гибкий график. Описание вакансии на GeekJob.ru

Middle Fullstack Developer PHP/JS в Wiregate — компания, создающая качественные цифровые продукты для клиентов по всему миру: от США до Австралии. 150К — 200К. Удалённая работа с присутствием в Discord. Возможен переезд в Черногорию. Описание вакансии на GeekJob.ru

Руководитель команды технической разработки в Convergent — digital-агентство, специализирующееся на стратегии, креативе и web-продакшене для маркетинга и внутрикорпоративных программах крупных компаний. Ключевые навыки: сильный фуллстек (бэкенд: PHP и фреймворки Yii2/Symfony/Laravel, разработка API; фронтенд: JavaScript (Vue/React), адаптивная вёрстка; базы данных (MySQL/MariaDB, PostgreSQL, MongoDB). Москва. Гибридный или удалённый формат работы. Гибкое начало рабочего дня. Описание вакансии на GeekJob.ru Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm

Middle+ Fullstack (JS + PHP) в IntexSoft — международная IT-компания-резидент ПВТ, предоставляющая услуги по разработке корпоративного ПО, мобильных приложений, веб-платформ, тестированию и IT-консалтингу. Локация: Беларусь. Ищет Катерина Криштапович, её пост на LinkedIn.

Middle+ Fullstack (JS + PHP) в IntexSoft — международная IT-компания-резидент ПВТ, предоставляющая услуги по разработке корпоративного ПО, мобильных приложений, веб-платформ, тестированию и IT-консалтингу. Локация: Беларусь. Ищет Катерина Криштапович, её пост на LinkedIn.

Chief Technology Officer Muse Group is a music technology company creating apps and tools like Ultimate Guitar, MuseScore, and Audacity for musicians to compose, learn, and share music. Cyprus. On-site or remote work. Job description. More details in Elina Dokonalieva’s post on LinkedIn. Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm