Job for PHP

Миддл Backend-разработчик в ChatPlace — SaaS-платформа для блогеров, экспертов и предпринимателей, которые продвигают и продают свои продукты через контент. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru

Junior PHP Software Engineer в RichBrains — компания по разработке программного обеспечения, специализирующаяся на заказных решениях для бизнеса на рынках США, Великобритании и ЕС. Удалённая работа. Беларусь / EU. Описание вакансии. Ищет Наталия С., её пост на LinkedIn.   Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior

👻 Как не бояться собеседований? — вебинар Киры Кузьменко

Что говорить, когда просят рассказать о себе? Пересказывать резюме что ли?

Зачем меня постоянно просят рассказать про сложные какие-то проекты? Мне кажется, что у меня нет сложных проектов вообще

А можно нам всем, пожалуйста, список правильных ответов для 100% прохождения собесов? А то в край задолбали работодатели, мне вообще не понятно, почему я не прохожу эти дебильные собесы

Если отвечать коротко: 1. Собеседование — это не экзамен с правильными и не правильными ответами. 2. Но логику работодателя надо понимать и тогда будет ясно, что именно отвечать, исходя из твоего опыта и карьерных целей. В среду, 7 октября, Кира Кузьменко, IT-рекрутер и автор Hello New Job! проведёт вебинар: «Как не бояться собеседований» 🎃 Что там будет: 💀 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель Разберём логику типичных вопросов:

«Расскажите о себе» «Кем вы видите себя через 5 лет» «Расскажите про сложный кейс»

💀 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей 💀 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть) Важно: поговорим про поиск работы в России и за рубежом, Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. 📆 Дата: 7 октября, среда, 18:00 мск 🎃 Регистрация: в нашем Telegram-боте Приходите, со всем разберёмся! Контента будет много, а в конце Кира будет отвечать на ваши вопросы ❗️

Проходили собес с ИИ-рекрутером? — приходите рассказать об этом в 5 сезоне подкаста «Собес». Мы готовимся к запуску пятого сезона подкаста «Собес». Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI. Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.

Сейчас мы ищем новых героев для отдельного эпизода, посвящённого автоматизации собеседований с помощью видеозвонка с ИИ-рекрутером.

Мы хотим сделать максимально полезный выпуск: — Рассказать, как устроены ИИ-рекрутеры в целом — Какую логику в них закладывают работодатели (будет разговор с хед рекрутинга компании, которая активно использует такой формат) — Для каких ролей и грейдов их используют чаще всего. А ещё нам нужны истории кандидатов, которые таких ИИ-рекрутеров проходили: как готовились, что удивило, что пошло не так и чем всё закончилось. Интересен опыт и с русскоязычными компаниями, и с международными. Если это вы — напишите о себе в нашей заявке, пожалуйста 🙏 P. S. Тем, кто уже оставил заявку на участие в подкасте (а вас уже больше 90!): спасибо вам огромное! Мы выбираем героев до конца октября. В конце октября напишем всем, кто присылал заявку, даже если не смогли пригласить вас в подкаст.

🎬 Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается — вебинар-практикум Киры Кузьменко

Как быстро я найду работу?

— так звучит один из самых частых вопросов, с которым к нам приходят на курс Hello New Job! 💬 И всякий раз, чтобы на него честно ответить, нужно задать десяток уточняющих вопросов — потому что ответ зависит от комбинации факторов, которые большинство кандидатов вообще не анализирует: • срочность поиска • финансовая подушка • профессия и/или траектория перехода (для свитчеров) • текущий работодатель • прошлый опыт работы • отрасль • грейд • язык • профессиональный нетворк Это далеко не всё — есть отдельные факторы для джунов, свитчеров и руководителей. ⏳ Каждый из них может ускорить поиск или затянуть на месяцы. Вместе они дают картину, которая обычно открывается постфактум — когда ты уже потратил(а) полгода и понял(а), что стратегия не работает. Мы хотим, чтобы ты увидел(а) эту картину до того, как потратишь время.

За последние годы Кира Кузьменко, IT рекрутер и автор Hello New Job! работала с сотнями кандидатов и систематизировала факторы, которые влияют на скорость поиска. Из этого выросла практика «Оценка сложности поиска работы», которую студенты Hello New Job! проходят в начале курса. В преддверии XI потока мы адаптировали практику для тех, кто ещё не был на курсе Hello, и хотим предложить её пройти всем желающим!

📆 7 октября в 18:00 по мск — Кира проведёт вебинар-практикум «Как быстро ты найдёшь работу? И что делать, если долго не получается». Формат: теория + реал-тайм практика. Ты послушаешь лекцию от Киры, заполнишь фреймворк оценки прямо во время вебинара и уйдёшь с персональной картиной. На вебинаре-практикуме ты: → проанализируешь все факторы, влияющие на скорость поиска в твоём случае → выявишь, что ускоряет поиск, а что тормозит → получишь рекомендации: что делать с каждым проблемным фактором 🔗 Зарегистрироваться По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует.

Миддл Full-Stack разработчик в Шерпа Роботикс — ведущий российский разработчик роботизированных решений для среднего и крупного бизнеса. 110К. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru

Staff Full Stack Engineer Workstream is a company building the all-in-one HR, payroll, and hiring platform for managing the hourly workforce. Key requirements: at least one or more of the following languages: Ruby on Rails, Python, Java, PHP, or JavaScript. Hybrid (Lehi, USA). Job description.

🔹 Fullstack Developer Paris, fully remote. 🔹 Senior Engineering Manager Barcelona, hybrid. Click&Boat is a rental platform product of Boats Group, the fastest-growing digital business in the recreational boating space. Stack includes up-to-date Angular, PHP, MySQL, Symfony. More details in Nicolas De Nayer's post on LinkedIn.

😕 Выгорание от поиска работы: как справиться? В пятницу 25 сентября мы в Hello New Job! провели эфир вместе с практикующим психологом Софией Осоченко. София работает с темами утраты веры в себя, самоопределения и внутренних критикующих голосов — ровно того, что накрывает при длительном поиске работы. Кира Кузьменко, IT-рекрутер, автор Hello, обсудила с Софией как справляться с: • долгим поиском работы • синдромом самозванца • фрустрацией от отсутствия результата или обесцениванием имеющихся результатов • страхом выйти из зоны комфорта • как итог: с выгоранием от поиска работы 📝 Вот 11 тейков на базе эфира, которые выделила Кира: 1. Мы — поколение, которое почему-то решило, что благополучие — это норма. 2. Кризис — это теперь новая норма. Теперь это — наша жизнь. Хочется, чтобы «завтра» всё закончилось. Не закончится. 3. Ключевая ошибка людей — не думать. Думать = находить новые решения старым задачам. 85% нашего мыслительного процесса — это пережёвывание одинаковых мыслей. 4. Ключевой полезный навык: тестировать реальность на предмет «а что на самом деле сейчас происходит»? Как я буду искать работу сегодня, исходя из того, что я уже знаю о реальности и знаю о том, что не сработало. 5. Решение сложной новой задачи работает через цикл: цель -> анализ -> усваивание/переваривание -> постановка обновлённой цели и далее по кругу 6. Взрослая жизнь состоит не из удовольствий, а из фрустраций и это нормально. Психическое взросление и самоуважение происходит именно через принятие этой неприятной правды о взрослой жизни. 7. Информация, курсы, психологи, чужие инсайты могут дать ясность. Но результат зависит только от вашего личного волевого усилия. 8. Позитивный результат от процесса — это редкий побочный продукт. 9. Бессилие может быть продиктовано физическими дефицитами, поэтому сначала проверить их. Коуч поможет, если состояние ресурсное, но задача почему-то не получается. Психотерапевт поможет, когда страшно, стыдно, зависть, гнев и другие эмоции, которые мешают. Психиатр нужен, когда уже включилась непроходимая тревога, депрессия больше 3х недель, панические атаки, психод и т.д. 10. Уметь просить других людей о помощи — это навык взрослого человека. Он идёт в связке с другим навыком — быть благодарным (а не должным). 11. Работающий способ справляться с текущей непредсказуемой реальностью — двигаться маленькими шагами и хвалить себя за любые мало-мальские результаты. 📱 Запись эфира на YouTube ✏️ Текстовое самари Чтобы не пропустить анонсы будущих эфиров — подпишись на Telegram-канал Hello New Job! Там же мы регулярно пишем о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих непростых реалиях. ↘︎ Подписаться

Head of Backend Department Aristek Systems is an international IT company that specializes in custom software development. Remote work. Job description. More details in Anton Chachin's post on LinkedIn.   Больше вакансий для технических менеджеров: @jobfortm

Middle / Senior PHP Developer Cleverlee is a fintech consulting company that enables businesses to accept and manage crypto payments without the technical complexity. Stack: PHP 8.2+, Symfony 6.4+, PHPUnit, PostgreSQL, Swagger/OpenAPI, Docker, Composer, GitLab CI. Remote work or on-site (Limassol, Cyprus). Job description on GeekJob.ru

Миддл+ PHP-разработчик (Laravel) в DMED — государственная цифровая медицинская система Узбекистана, единая платформа для электронного учёта медицинских данных, рецептов и анализов, объединяющая пациентов, врачей и аптеки. Гибрид (Ташкент, Узбекистан). Описание вакансии. Ищет Диана Кешишян, её пост на LinkedIn.

😎 Ищем героев для 5 сезона подкаста «Собес»! Мы вовсю готовимся к запуску пятого сезона подкаста. Тема — трансформация найма и карьеры в эпоху AI. Через реальные истории людей Кира Кузьменко — IT-рекрутер и автор Hello New Job! — будет исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас.

Для тех, кто не понимает, о чём речь 🙂 У Киры Кузьменко есть #подкаст_собес, где она разбирает кейсы поиска работы. Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов от слушателей. Многие получили свои офферы, опираясь на советы из подкаста! 🎧 Если ты ещё не слушал(а) подкаст, обрати внимание на наш путеводитель. Он поможет быстро найти выпуск на нужную тему.

Поэтому нам нужны герои, которые готовы рассказать свои истории! Важно: нам нужен откровенный персональный опыт, что получилось и что нет. Не нужно, пожалуйста, продавать свой скрипт, курс или сервис 🙏 Если ты: 💬 Написал(а) свой парсер вакансий или скрипт автооткликов 💬 Делаешь все резюме и сопроводительные с помощью ИИ 💬 Проходил(а) собеседования с ИИ-рекрутером 💬 Использовал(а) ИИ-подсказки на собесе 💬 Накрутил(а) опыт, обжёгся(лась) и готов(а) рассказать про последствия 💬 Нашёл / нашла работу без откликов вообще 💬 Освоил(а) новый функционал, нетипичный для своей профессии 💬 Лишился(лась) работы из-за внедрения ИИ-агентов ...и готов(а) поделиться своей историей в нашем подкасте — заполни анкету 👇 🔗 Заполнить анкету

Миддл / Сеньор PHP-разработчик в Omni360 — технологический партнёр для рекламных агентств по закупке цифровой наружной (DOOH) и indoor рекламы в РФ. Стек: PHP 8.1, MySQL, ClickHouse, Redis, RabbitMQ. 1000 – 1500 рублей в час. Удалённая работа. Частичная занятость (около 20 час/нед). Описание вакансии на GeekJob.ru

Senior Backend Engineer Toters is a Lebanese technology company and an on-demand delivery service operating in the Middle East. Hybrid (Metn, Lebanon). Job description. More details in Hiba Zakhour's post on LinkedIn.

🔹 Миддл PHP-разработчик 🔹 Сеньор Back-end / Full-stack Engineer в TBC Uzbekistan — цифровая финансовая экосистема, создающая одни из самых инновационных финансовых сервисов в Узбекистане. Гибрид (Ташкент, Узбекистан). Гибкий график.

🎬 LinkedIn для поиска работы: как и зачем его использовать в 2026 году — вебинар Киры Кузьменко Запускаем серию осенних вебинаров Киры, посвященных тому, как разные аспекты поиска работы изменились за прошедшие пару лет, и как они работают (или не работают) сегодня. Начнём с твоей профессиональной «витрины» — LinkedIn. ❓ Правда ли, что сегодня это must have для поиска работы? ❓ Как сделать так, чтобы тебя замечали рекрутеры? ❓ Что отличает хорошие посты в линке от постов, которые никто не дочитывает до конца? Обо всем этом и о многом другом на тему линка поговорим на вебинаре с Кирой Кузьменко! 📆 Когда: 16 сентября | среда | 18:00 по мск 👋 Этот вебинар для тебя, если узнаешь себя хотя бы в одном из пунктов: ➤ У тебя уже есть LinkedIn-профиль, и вроде бы он оформлен «по всем канонам», но рекрутеры почему-то не пишут ➤ Ты не знаешь, с чего начать ➤ Не понимаешь, как работают алгоритмы LinkedIn и как их использовать для поиска ➤ Хочешь быстрых и понятных советов, которые сможешь применить немедленно А если у тебя уже есть прокачанный профиль, и ты эффективно его используешь, — приходи, чтобы дополнить Киру и поделиться своим опытом! ✍️ На вебинаре обсудим: — Кому нужен LinkedIn и чем отличается от резюме — Насколько твой LinkedIn заметен рекрутерам и что можно улучшить прямо сейчас — Как прокачать свой нетворкинг с помощью LinkedIn — Как использовать Linkedin для срочного поиска работы 🦄 Также будет интерактивная часть: вместе разберём реальные посты, которые люди пишут на LinkedIn — от неудачных, написанных AI, до тех, что принесли людям оффер или расширили их сеть поиска работы. 📱 Зарегистрироваться на вебинар По ссылке ты попадешь в ТГ-бот Hello New Job! — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует.

Middle Web Developer (Shopify/WordPress) Emlid is a company that creates professional equipment for high-precision measurements, used in geodesy, cartography, autonomous vehicles, construction, and more. Remote work (Europe, Georgia, or Armenia). Flexible start time. Job description. More details in Alina Liubimova's post on LinkedIn.

Миддл / Сеньор PHP Backend (Laravel) Разработчик в Keepgo — глобальный провайдер мобильного интернета, предлагающий инновационные продукты и решения на основе виртуальных технологий, прежде всего eSIM. Удалённая работа. Описание вакансии на GeekJob.ru.

Lead Full Stack Engineer (PHP + Vue) N-iX is a global technology partner for Pragmatic AI Software Engineering, the practice of measuring what AI tools actually deliver on your codebase with your engineers before scaling them. Poland. Remote, office, or hybrid. Job description on LinkedIn.