cookie

Sizning foydalanuvchi tajribangizni yaxshilash uchun cookie-lardan foydalanamiz. Barchasini qabul qiling», bosing, cookie-lardan foydalanilishiga rozilik bildirishingiz talab qilinadi.

avatar

کانال بازنشستگان استان قزوین

Reklama postlari
283
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
+17 kunlar
+330 kunlar

Ma'lumot yuklanmoqda...

Obunachilar o'sish tezligi

Ma'lumot yuklanmoqda...

به گزارش سلام نو، محمدصالح جوکار رئیس کمیسیون شوراها و امور داخلی مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه جامعه کارگران، نیمی از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند، گفت: این قشر نیاز به حمایت دارد که لازم است، مجلس و دولت در راستای رفع مشکلات آنها گام‌های اساسی بردارند. وی با اشاره به مشکلات این قشر اظهار کرد: یکی از مشکلات کارگران، نبود امنیت شغلی است، اینکه کارگری در یک مجموعه با مدت قراردادی معین مشغول به کار شود و امنیت شغلی نداشته باشد، بدون شک در زندگی و کار وی مشکلاتی ایجاد خواهد شد. رئیس کمیسیون شوراهای مجلس با بیان اینکه بخشی از قوانین مربوط به حوزه کارگران نیاز به اصلاح دارد، گفت: چند مورد از قوانین کار، مانند امنیت شغلی و قرارداد معین کار، نیازمند اصلاح است؛ زیرا با ایجاد امنیت شغلی برای کارگر، شاهد افزایش بهره‌وری و تولید خواهیم بود و موجب اطمینان‌بخشی کارفرمایان از تولید نیز خواهد شد که حل این مشکلات نیاز به تفاهم و تعامل بخش‌های مختلف دارد.رئیس مجلس شورای اسلامی در مورد حذف حکم مربوط به پرداخت بدهی‌های سازمان تامین اجتماعی از برنامه هفتم توسعه گفت: دولت پیشنهاد حدود ۱۱۰ همت ارائه کرده بود اما در لایحه بودجه ۱۳۰ همت تصویب شد تا بتواند بدهی خود را به این سازمان پرداخت کند. جوکار با بیان اینکه بهترین راه برای حمایت از کارگران، اصلاح «قانون کار» است که این موضوع نیاز به همکاری بخش های مختلف دارد، گفت: برای ایجاد امنیت شغلی کارگران، قراردادهای موقت باید تبدیل به قراداد دائمی شود. وی با بیان اینکه ایجاد امنیت شغلی برای کارگران امری ضروریست، گفت: نشستها و جلساتی که برگزار می‌شود، باید در راستای ارائه راهکارها برای حل مشکلات کارگران باشد و تلاش باید در جهت رفع مشکلات این قشر باشد. نماینده یزد با اشاره به افزایش سن بازنشستگی، اظهار کرد: این طرح علی رغم مخالفت برخی از نمایندگان، به تصویب رسید؛ امید است در مجلس دوازدهم با ارائه طرح و تصویب مجلس آن مصوبه لغو و به حالت قبل باز گردانده شود. 💥پی نوشت : یکی از درخواستهای کانونهای صنفی شاغلین لغو قانون افزایش سن بازنشستگی که برای نیروهای جدیدالاستخدام از 30سال به 35سال افزایش یافته اگر کانونهای صنفی شاغلین و کانونهای بازنشستگان بتوانند با نمایندگان استان در این مورد تعامل لازم را داشته باشند با یک طرح وتصویب آن اجرای آن متوقف خواهد شد وبا این کار هم شاغلین منتفع خواهند شد هم فرزندان بازنشستگان که بیکار هستند فرصت شغلی پیدا می کنند هم از فرسودگی نیروهای شاغل بعلت تاخیر در زمان بازنشستگی جلوگیری می شود واین با توجه به تبلیغات کاندیدهای نمایندگی مجلس شورای اسلامی در صدا وسیما که در سوال از آنها عنوان کردند که مخالف این قانون هستند وپیگیر لغو آن خواهند شد می تواند راهگشا باشد وکانونهای صنفی شاغلین وکانونهای بازنشستگان باید در این را با هم تعامل سازنده داشته ویک وحدت رویه برای پیگیری از نمایندگان مجلس دوازدهم لغو این قانون به نتیجه عملی برسانند ✍🏻با احترام حاتم بیگی/شاهی از کار گروه منتخب کشوری
Hammasini ko'rsatish...
جناب آقای مسکنی ؛ چقدر بیزاریم از این تبریک های خشک و خالی! تقریباً ۶۳ درصد از اعضای صندوق بازنشستگی کشوری را بازنشستگان آموزش و پرورش تشکیل می دهند و ✔️ بدون بیمه ی تکمیلی- درمانی، ✔️ بدون فوق العاده رتبه معلمی، ✔️ بدون هدایای نقدی و رفاهی مناسبتها، ✔️ سه سال مداوم تحت شدیدترین تبعیض ها‌ و بی توجهی های دولت به حق و حقوق قانونی شان، سرکوب می شوند حالا این تبریک شما چه مفهومی دارد، آقا؟!! روغن به روی آب ندارد فضیلتی، با ما به جای چرب زبانی ‌زلال باش؛ گیرم که خلق را به طریقی فریفتی، با دست انتقام روزگار چه میکنی؟! ✍اکبر عباسی، بازنشسته ی آموزش و پرورش https://www.instagram.com/cspfnews?igsh=eXNiNHJtaWhlemF5 👆👆👆👆 لینک اینستاگرام صندوق بازنشستگی کشوری
Hammasini ko'rsatish...
جناب آقای مسکنی ؛ چقدر بیزاریم از این تبریک های خشک و خالی! تقریباً ۶۳ درصد از اعضای صندوق بازنشستگی کشوری را بازنشستگان آموزش و پرورش تشکیل می دهند و ✔️ بدون بیمه ی تکمیلی- درمانی، ✔️ بدون فوق العاده رتبه معلمی، ✔️ بدون هدایای نقدی و رفاهی مناسبتها، ✔️ سه سال مداوم تحت شدیدترین تبعیض ها‌ و بی توجهی های دولت به حق و حقوق قانونی شان، سرکوب می شوند حالا این تبریک شما چه مفهومی دارد، آقا؟!! روغن به روی آب ندارد فضیلتی، با ما به جای چرب زبانی ‌زلال باش؛ گیرم که خلق را به طریقی فریفتی، با دست انتقام روزگار چه میکنی؟! ✍اکبر عباسی، بازنشسته ی آموزش و پرورش https://www.instagram.com/cspfnews?igsh=eXNiNHJtaWhlemF5 👆👆👆👆 لینک اینستاگرام صندوق بازنشستگی کشوری
Hammasini ko'rsatish...
🔴🔴🟨🟨🟨🟨🟨🟨 جناب نیکزاد معلمان بازنشسته سالهاست از هدایای نقدی و رفاهی دولت در مناسبتها محروم هستند و در اردوگاه آدم سوزی که تدارک دیده اند! محروم از رتبه بندی و بیمه تکمیلی- درمانی، زندگی سخت و مشقّت باری را سپری می کنند شأن وجودی دولت ، مجلس و قانون در جمهوری اسلامی چیست؟ ‎#نه_به_تبعیض ✍️توئیت #اکبر_عباسی به علی نیکزاد 🟨🟨🟨🟨🟨🟨🔴🔴
👈 #لینک_دعوت 👇👇👇 https://t.me/peik_e_payamresan
Hammasini ko'rsatish...
روح الامینی : ❇️تشکر عملی از بازنشستگان و کارمندان و معلمان اجرا درست و صحیح طرح همسان سازی است ❇️در طرح همسان سازی حداقل 40درصد به حقوق بازنشستگان اضافه خواهد شد ❇️ اجرا طرح همسان سازی خواسته خیلی از افراد از سراسر کشور است🎙✔️ پیامی به اعضای محترم کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی 🔵پی نوشت : 👈#پست_ویژه_فراخوان_همکاری جهت ارسال پیشنهادی به اعضای محترم کمیسیون تلفیق برنامه هفتم 🎯 همانطور که مستحضر هستید سخنگوی دولت شرط اجرای همسان سازی را ابلاغ قانون برنامه هفتم می داند و معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری تصریح کرده است تهیه و تدوین پیش نویس آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان در برنامه هفتم توسعه، با محوریت سازمان اداری استخدامی و مشارکت سایر دستگاه‌های مرتبط در مرحله ویرایش نهایی است بنابر این بازنشستگان انتظار دارند کمیسیون تلفیق برنامه هفتم ونمایندگان مجلس در اسرع وقت برنامه هفتم را نهایی وپس از تایید شورای نگهبان، قانون برنامه هفتم به دولت ابلاغ گردد.   بازنشسته کشوری /لشکری ........  ✍🏻(شاهی/حاتم بیگی از کار گروه منتخب کشوری )
Hammasini ko'rsatish...
🔰🔰🔰🔰🔰🔰🔰🔰🔰
بسمه تعالی خواسته : اصلاح احکام بازنشستگی با اعمال همسان سازی با ۹۰ ٪ حقوق و مزایای فوق العاده رتبه بندی در جدول همسان سازی سال ۱۳۹۹
  با سلام و احترام اینجانب  ۷ نقطه  با شماره دفتر کل ۵ نقطه   با کد پرسنلی ۵ نقطه  به استحضار می رساند که بازنشسته قبل از ۳۱ شهریور  ۱۴۰۰ می باشم  با توجه به اجرای قانون نظام رتبه بندی معلمان از ۱۴۰۰.۶.۳۱ و صدور احکام رتبه بندی توسط وزارت آموزش و پرورش  برای معلمان شاغل  , به استناد ماده ۲ دستورالعمل اجرایی قانون همسان سازی مصوب ۱۳۹۹.۷.۱ , قانون مذکور تا ۱۴۰۰.۱۱.۳۰ معتبر و لازم الاجرا بوده  و اینجانب مشمول قانون همسان سازی با ۹۰ ٪ فوق العاده رتبه بندی حقوق شاغل همتراز علاوه بر جدول امتیازات همسان سازی هماهنگ با  کارکنان سایر دستگاه ها و طبق ماده ۱ و تبصره  آن در دستورالعمل اجرایی همسان سازی مصوبه ۱۳۹۹.۷.۱ هیات وزیران با ۹۰ ٪ شاغل همتراز  معلمان‌ , می باشم لذا اینجانب درخواست برقراری و صدور حکم همسان سازی با ۹۰ ٪ رتبه بندی شاغل همتراز در مورخ ۱۴۰۰.۶.۳۱ را از مورخ ۱۴۰۰.۷.۱  علاوه بر جدول همسان سازی به شرح ذیل را دارم افزودن قانون نظام رتبه بندی مختص معلمان به تبصره ماده ۱ دستورالعمل اجرایی همسان سازی ۱۳۹۹.۷.۱ برابر قانون . : رفع اشکال ۹۰ ٪ رتبه بندی معلمان جهت برخورداری بازنشستگان قبل ۱۴۰۰.۶.۳۱ برابر ماده ۷ قانون همسان سازی از حقوق و مزایای قانون مذکور با پیگیری سازمان های مربوط برابر شرح وظایف سازمانی . ابلاغ قانون رتبه بندی معلمان با اصلاح جدول اجرایی ۹۰ ٪ همسان سازی رتبه بندی سال ۱۳۹۹ برای معلمان قدیمی که مشمول قانون فوق العاده رتبه بندی نشدند به استناد قانون همسان سازی در احکام معلمان بازنشسته مشمول به سازمان بازنشستگی کشوری و واحدهای تابعه و صندوق های استانی . صدور و اصلاح احکام همسان سازی با ۹۰ ٪ رتبه بندی و اصلاح احکام سنواتی تاکنون . درخواست تامین اعتبار احکام به همراه معوقات متعلقه از سازمان برنامه بودجه طبق ماده ۷  آییننامه و دستورالعمل اجرایی مربوطه . پرداخت حقوق و معوقات در کمترین زمان که تاکنون نقض قانون , صدمات معیشتی و روحی و روانی جبران ناپذیری را بر بازنشستگان مشمول وارد نموده است ‌. ارسال آخرین حکم کارگزینی و تعیین حقوق شاغل همتراز توسط وزارت آموزش و پرورش یا سازمان های ذیربط . . اولویت و رجحان جدول همسان سازی برابر با جدول سال ۱۳۹۹ بدون توجه به قانون  رتبه بندی , عدم شفافیت احکام مطابق ماده ۱۰۶ تعیین مستمری و فرم ۵۸۰ , و ارجاع همسان سازی موضوع این درخواست  به همسان سازی سال ۱۴۰۳ وجاهت قانونی ندارد . اجرای جدول همسان سازی امتیازات فصل ۱۰ ق م خ ک برابر کلیه بازنشستگان  سایر دستگاه ها برای معلمان بازنشسته و برقراری ۹۰ ٪ حقوق و مزایای رتبه بندی معلمان بازنشسته  علاوه بر قانون مدیریت مورد استدعاست این اظهارنامه با عنایت به تبصره ۴ ماده ۱۶ آیین دادرسی دیوان عدالت که بیان می دارد قبل از اقامه دعوا در دیوان عدالت اداری بدوا طرح خواسته به صورت کتبی در دستگاههای محل خدمت مطرح و به صورت کتبی پاسخ دریافت شود به حضورتان ایفاد می گردد با توجه به اینکه مدت مدیدی از ابلاغ قانون مذکور می گذرد شایسته است همسان سازی با ۹۰ ٪ فوق العاده رتبه بندی اینجانب برابر قانون با اصلاحات بعدی در علاوه بر میانگین امتیازات جدول همسان سازی از ۱۴۰۰.۷.۱ احکام صادر و معوقات آن پرداخت شود و حداکثر ۱ ماه پس از رویت این اظهارنامه پاسخ مکتوب آن سازمان از طریق پاسخ به این اظهارنامه اقدام گردد.بدیهی است عدم پاسخ مکتوب مانع پیگیری در مراجع قانونی و ذیصلاح نخواهد شد با تقدیم احترام ۶ نقطه https://t.me/+H295FqWGZMNmYzA0 🔰🔰🔰🔰🔰🔰🔰🔰🔰
👈 #لینک_دعوت 👇👇👇 https://t.me/peik_e_payamresan
Hammasini ko'rsatish...
پیگیری اجرای قانون رتبه بندی و همسان سازی کلیه معلمان بازنشسته قبل و بعد از۱۴۰۰/۷/۱

هدف این گروه اجرای کامل قانون رتبه بندی از ۱۴۰۰.۷.۱ بدون احتساب آن در محاسبه میانگین است و شامل همه معلمان بازنشسته ۱ مهر ۱۴۰۰ تا ۳۱ شهریور ۱۴۰۲ می شود و خیلی زود با حمایت قاطبه شما عزیزان شاهد اجرای آن خواهیم بود از ارسال پست های غیر مرتبط پرهیز کنید .

🔴🔴🟨🟨🟨🟨🟨🟨 جناب نیکزاد معلمان بازنشسته سالهاست از هدایای نقدی و رفاهی دولت در مناسبتها محروم هستند و در اردوگاه آدم سوزی که تدارک دیده اند! محروم از رتبه بندی و بیمه تکمیلی- درمانی، زندگی سخت و مشقّت باری را سپری می کنند شأن وجودی دولت ، مجلس و قانون در جمهوری اسلامی چیست؟ ‎#نه_به_تبعیض ✍️توئیت #اکبر_عباسی به علی نیکزاد 🟨🟨🟨🟨🟨🟨🔴🔴
👈 #لینک_دعوت 👇👇👇 https://t.me/peik_e_payamresan
Hammasini ko'rsatish...
🟢🟢🟨🟨🟨🟨🟨🟨
🌺با درودی دیگر
دولت و مجلس کماکان با بهانه های گوناگون سعی دارند اجرای قانون در حق بازنشستگان را به عقب انداخته ، تا به هر وسیله ای شده ، مطالبات قانونی بازنشستگان محقق نگردد . می گویید ، بنا به چه استدلالی چنین گفته و یا می گویید ؟ جواب ، بزرگترین دلیلش عدم اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری ، مصوب سال ۱۳۸۶ عدم اجرای مواد ۶۴ ، ۶۸ ، ۸۵ ، ۱۰۹ ، ۱۲۵ ، ۱۲۶ در زمان مقرر و همچنین عدم اجرای ماده ۵۰ قانون برنامه توسعه پنجم در موعد مقرر و موکول نمودن اجرای این ماده قانونی به برنامه توسعه ششم و گنجاندن آن در ماده ۳۰ قانون برنامه توسعه ششم ، و باز عدم اجرای به موقع آن در موعد مقرر و ... که با صراحت در رابطه با همسانسازی حقوق بازنشستگان با شاغلین و همچنین بیمه کارآمد و مطالبات بازنشستگان تاکید داشته و قابل اجرا و ... اینک با گذشت قریب ۱۷ سال از قانون مدیریت و برنامه های پنجم و ششم ، لایحه برنامه توسعه هفتم به تصویب مجلس شورای اسلامی می رسد ، بند ۱ الحاقی به ماده ۲۹ برنامه توسعه هفتم با صراحت با فورمول ۴۰ ، ۳۰ ، ۳۰ تا پایان سال ۱۴۰۵ بر این نکته تاکید دارد که حقوق بازنشستگان با شاغلین همتراز باید همسانسازی گردد ، و منابع مالی آن را هم بر اساس افزایش یک درصد بر مالیات  ارزش افزوده مصوب نموده ، که هیچ جای شبهه ای وجود نداشته باشد . کلیات و جزئیات این قانون به اقرار مسولین به تایید شورای نگهبان و مجمع مصلحت نظام هم رسیده و ... بر اساس ماده ۲ قانون مدنی هر قانونی که در مجلس شورای اسلامی تصویب و به تائید شورای نگهبان برسد ، رئیس مجلس مکلف است آن را به دولت ابلاغ و دولت نیز مکلف به اجرای قانون در ظرف ۱۵ روز و ... نکته مهم اینکه مالیات بر ارزش افزوده بر اساس قانون اخذ و به خزانه واریز می گردد ، اما اجرای قانون همسانسازی گویا در هاله ای از ابهام ، یک روز به بهانه اینکه ، هنوز از طرف مجلس جهت اجرا به دولت ابلاغ نگردیده و نیاز به ... و یک روز به بهانه ی اینکه از طرف معاونت سازمان امور اداری و استخدامی هنوز جدول اجرای آن تهیه نشده و ... تنظیم جدول نیازمند چه زمان است ، هم خود جای سوال است در خور توجه و تامل و ... ؟ متولی اجرای این قانون دولت است ، و در حقیقت مطالبه گر واقعی اجرای این قانون ابتدا وزارت کار و رفاه و تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری هستند ، که بنا به مر قانون باید از حق و حقوق زیر مجموعه خود بازنشستگان دفاع کرده و نگذارند حق و حقوقی تضییع گردد ، متاسفانه به تجربه ثابت شده ، ضعیف ترین مدیران بر این دو دستگاه مدیریت حاکم بوده ، نمونه ضعف مدیریت این ۲ نهاد عدم تحقق ۹ هزار میلیارد همت در حق بازنشستگان درلایحه بودجه ۱۴۰۱ و معوقه ۶ ماهه گروه بازنشستگان که باید در سال ۹۹ محقق می گردید که هنوز محقق نشده و بیمه کار آمد بر اساس ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری که بازنشستگان ۱۷ سال در انتظار اجرای آن ! و دیگر اینکه نمایندگان مجلس و در راس آن شخص رئیس مجلس جناب قالیباف بنا به وظیفه و تکلیف قانونی و شرعی باید ناظر بر اجرای قانون باشند ، در مقابل عدم اجرای قانون در حق بازنشستگان سکوت کرده ، و موجب تضییع حقوق خانواده بزرگ بازنشستگان گردیده ، در صورتی که قانون فصل الخطاب است و باید اجرا  و ... اینک ما بازنشستگان مانده ایم ، این شکایت به کجا بریم ...؟ ✍️ #پرویزرحمانی بازنشسته فرهنگی 🟨🟨🟨🟨🟨🟨🟢🟢
👈 #لینک_دعوت 👇👇👇 https://t.me/peik_e_payamresan
Hammasini ko'rsatish...
#شبکه_خبر_فرهیختگان# بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی

🔵 🔹# رویدادهای حوزه آموزش وپرورش 🔹#صندوق‌بازنشستگی‌کشوری 🔹# تامین اجتماعی کانال صرفا با هدف پیگیری خواسته‌های صنفی و قانونی ایجاد شده است. در صورت مشاهده فعالیت غیرقانونی بلاک خواهید شد @JalalGhayour 👈ارتباط با مدیرکانال 👈لینک دعوت 👇👇👇

محمدباقر قالیباف در جلسه علنی امروز مجلس و در پاسخ به تذکر آصفری نماینده اراک مبنی بر علت اجرایی نشدن متناسب سازی حقوق بازنشستگان تصریح کرد: در پایان سال گذشته احکام و تبصره‌های بودجه ۱۴۰۳ به دولت ابلاغ شد و دولت مجوزی برای تامین اعتبار از محل یک درصد ارزش افزوده برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان پیدا کرد.
Hammasini ko'rsatish...
🔴 #روز_معلم و یادی از دکتر #ابوالحسن_خانعلی 🔸در روز ۱۲ اردیبهشت ۱۳۴۰ گروهی از معلمان تهران در اعتراض به لایحه‌ی سقف حقوق فرهنگیان، مقابل مجلس در میدان بهارستان تجمع کردند. ناصر شهرستانی رئیس کلانتری، به سمت تجمع‌کنندگان شلیک کرد که گلوله‌ای به سر ابوالحسن خانعلی اصابت و منجر به شهادت وی شد. دو معلم دیگر نیز به دلیل تیراندازی مجروح شدند. 🔸ابوالحسن خانعلی (۱۳۱۱ – ۱۳۴۰) دارای دکترای فلسفه از دانشگاه تهران و معلم ۲۹ ساله‌ی فلسفه و زبان عربی بود. 🔸پیکر دکتر خانعلی بر روی دست معلمان با شعار «کشتند یک معلم را» تشییع و در ابن بابویه شهر ری به خاک سپرده شد. 🔸در پی این فاجعه، رئیس کلانتری برکنار شد و نخست وزیر وقت هم اسعفا داد. سرانجام پس از برابر شدن حقوق معلمین با حقوق مهندسین تحصن معلمان پایان گرفت. 🔸روز ۱۲ اردیبهشت از آن پس به یاد دکتر ابولحسن خانعلی به عنوان روز معلم نام‌گذاری شد.
Hammasini ko'rsatish...