Работа в ИТ. Сервис вакансий для айтишников

Ищешь вакансии в FinTech? Смотри нашу подборку 👨‍💻

20 лет в ИТ без выгорания? Как? Рассказывает активный комментатор dev.by — Мне важна определённая степень свободы. Если её недостаточно, я не заканчиваю испытательный срок и ухожу. Прежде всего это инструменты для работы. Часто в компаниях уже есть какая-то принятая большинством IDE или просто оплаченная. И что мне с ней делать, если там все операции мышкой через меню? Ребята, я работаю без мышки вообще 98% времени, у меня всё на клавиатуре. Я не хочу переучиваться на ваше что-то и потом путаться на работе и дома. Мне нервы дороже. Но я всегда попробую договориться об использовании знакомого мне инструмента. Нет? До свидания. — Я не останусь в токсичном коллективе, сколько бы мне не предложили. Я не ищу семью на работе, у меня есть семья. Я не ищу друзей на работе, у меня есть друзья. Я ищу комфортное место, где я смогу с единомышленниками заниматься (прямо или косвенно) своими проектами за деньги компании. Да именно так. К токсичному коллективу я отнесу и надменных PM, лидов и прочее руководство. Совершенно не интересно выслушивать всю эту желчь. Меня достаточно просто не трогать, и я всё сделаю. Читать блог целиком. Эта ссылка откроется в Беларуси.

Одна попытка попасть в ИТ через стажировку в Itransition — как это было. «Неудобно» — Весной этого года я увидел вакансию PHP Junior+/Middle Developer от Itransition. Вакансия предполагала прохождение обучающего курса с перспективами попасть компанию. Решил откликнуться. Прошел отбор. Быстро понял, что научиться тут вряд ли чему-то получится. Оказалось неинтересно и неудобно. Причины 🔹 Лекции не записывались, были только презентации. То есть возможности их пересмотреть в свободное от работы время не было. 🔹 Давалось огромное количество задач по JS и не только (для всех направлений). Компания аргументировала это тем, что JS сейчас везде нужен и без него никуда, и в компанию будет сложно попасть без его знаний. Но в тот момент мне меньше всего хотелось смешивать JS и PHP. 🔹 Лекции были по два часа, конкретно по PHP на русском языке они длились с 16.00 до 18.00. А уже с 18.00 до 20.00 были лекции на английском. Приходилось слушать лекции на английском. Но я ведь хотел улучшить знания по PHP и фреймворкам, а не улучшить свой английский. Подробнее. Эта ссылка откроется в Беларуси.

4 вакансии для Java-разработчиков 🧵

⚡️🎓 Беларусам бесплатно помогут поступить за рубеж. Заявки — до 10 июля Что за проект Частная инициатива беларуски, юриста, выпускницы Оксфорда Лизы Трахилиной и команды менторов разных профессий, которые отучились в мировых университетах и сделали карьеру. Наставники обещают отобранным кандидатам бесплатно помочь поступить в зарубежный вуз, получить стипендию или попасть на стажировку. Отбор участников — до 1 августа. Сама программа длится с августа 2024 года по июнь 2025 года. Кто в числе менторов Разработчики, журналисты, бизнесмены, музыканты, исследователи AI, биоинформатики, генные инженеры, экономисты, поэты, спортсмены, юристы и биофизики. Выпускники университетов в Гарварде, Кембридже, Оксфорде, Эдинбурге, Гарварде, Берлине и др. Что ещё предлагают • Летний онлайн-интенсив по биотехнологиям и стартапам BioTech Connect — для студентов-биологов и смежных специальностей от учёных и представителей бизнеса. • Бесплатные двухнедельные стажировки для двух человек в Беларуской библиотеке имени Франциска Скорины в Лондоне для студентов, магистрантов и аспирантов, увлечённых беларуской культурой и историей. Подробнее. Эта ссылка откроется в Беларуси.

Вакансии для фронтендеров 👨🏻‍🔧

«Мы же семья». В ИТ-компаниях ещё так говорят? Анатолий — разработчик, в ИТ 7+ лет. Он начинал в компании-«семье» — и его всё устраивало, пока у него не появилась собственная семья. — Работал в такой компании сразу после университета — и, если честно, мне очень нравилось: 1️⃣ я радовался тому, какие мы дружные, — и как мы много времени проводим вместе (пиво с коллегами после работы, игра в «настолки» в пятницу вечером, корпоративы с тим-билдингом на несколько дней — всё было); 2️⃣ рассказывал друзьям, что у нас как у мушкетёров «один за всех и все за одного». И это правда: я мог попросить помощи у кого угодно из коллег и получал её. Сам же в ответ брался за любую работу, и если нужно было когда-то поработать дольше или выйти в выходные, говорил: «Нет проблем!» Я даже сам добавлял, что мы почти семья (у нас часто звучали эти слова в компании). А потом я женился и стал по-другому смотреть на вещи, и кое-что замечать: — например, выйти в субботу — да, по-прежнему без проблем. Но я уже выходил два раза в этом месяце, а сегодня мне нужно остаться дома с ребёнком, чтобы моя жена могла сходить к врачу, — ведь она и ребёнок и есть моя настоящая семья. Но мой руководитель почему-то отчитывал меня, словно я «прогулял» работу. — или что коллега решил уволиться, потому что ему не поднимали зарплату («непростые времена — надо потерпеть»). Но его не хотели отпускать и давили на совесть — мол, он, такой-разэтакий, бросает семью, что его вырастила. Было ещё много всего, о чём рассказывать не буду. Скажу, что прозрев, я стал искать и нашёл другую работу — не в «семье» (специально обходил вакансии с этим словом в описании). Бывшим коллегам и той компании очень благодарен за то, что помогали мне расти и развиваться, но не считаю, что остался в вечном долгу перед ними — я всё вернул трудом. Больше историй + мнение экспертов. Эта ссылка откроется в Беларуси.