Пардашьян

Сатирическое издание Qaznews24 объявило о своём закрытии

В связи с давлением от силовых органов на родственников членов редакции и новых следственных проверок мы приняли решение о закрытии нашего агентства. В текущих условиях мы не можем продолжать работу, и тем самым реализовывать свое право на свободу слова и творчества гарантированные нам конституцией», — говорится в официальном обращении авторов паблика.

Напомним, в апреле этого года алматинский суд приговорил автора паблика Темирлана Енсебека на пять лет ограничения свободы по обвинению в разжигании межнациональной розни. @magazine98

Мы — поколение, которое так упивается собственным эго и утопает в гордыне, что разучились бороться друг за друга.

💥 В маркетинге тренд на UGC, и вот почему UGC — это пользовательский контент, созданный живыми авторами, а не креативными агентствами. Именно ему сегодня доверяют больше, чем таргетированной рекламе — 82% потребителей, если быть точной. Но вот беда: у брендов часто нет ни времени, ни понимания, как с этим работать системно. Здесь на помощь приходит Collabix — казахстанская UGC-платформа, в которой уже более 2000 креаторов! Сервис автоматизирует всё: от подбора блогеров до согласований, отслеживания статуса и получения готового контента. Внутри — мини-маркетплейс: можно найти креаторов под свою нишу, договориться об условиях (от бартеров до платных коллабораций), загрузить бриф — и получить UGC, который работает на ваши бизнес-цели. Если вы бренд и хотите UGC без рутины агентских смет и бесконечных таблиц — попробуйте Collabix. Особенно если вы в beauty, wellness или fashion: платформа уже сотрудничает с Lulu, Charlotte Tilbury, Wellage Clinic и другими. Если вы креатор — это отличная возможность открыть для себя новый канал взаимодействия с брендами, получать понятные брифы, стабильные партнёрства и делать контент в своём стиле, а не «как у всех». Начать можно с бесплатного триала: 14 дней, 3 сделки, 3 креатора. 🔗 Тестируйте → #ad

Моя нервная система буквально построена на ресурсе глубоких трёхчасовых бесед в офлайне, где ни один из участников беседы ни разу не достал телефон. #вечернийтвитор

HALT that shit Парадоксально, как часто мы принимаем обычные физиологические дефициты за грусть, апатию или вовсе агрессию. Раньше я вот тоже объясняла себе любое шаткое состояние тем, что «у меня ублюдское настроение и такой же выдался день». Пока однажды не узнала про HALT — это такой клёвый инструмент в терапии зависимостей и эмоциональной регуляции. HALT — это аббревиатура из четырёх состояний, при которых стоит сделать паузу и проверить, не в них ли причина вашего самочувствия: H — Hungry: недоедание или обезвоживание часто маскируются под раздражение, тревогу или даже вспыльчивость. A — Angry: подавленная или непрожитая злость накапливается и может проявляться в утомлении, пассивной агрессии или ощущении, что «все и всё бесят». L — Lonely: дефицит живого общения и физического присутствия рядом других людей может ощущаться как пустота. Даже интровертам нужен контакт 🫶🏻 T — Tired: хроническое недосыпание и переутомление искажают восприятие, снижают стрессоустойчивость и буквально могут заставить нас чувствовать, будто всё валится с рук. Даже со стороны это заметно. Вот сегодня коллегиня на полном серьёзе подошла ко мне и забеспокоилась, мол «Ты такая грустная сегодня, с тобой всё в порядке?» А я просто не выспалась :) Вообще, я всегда немного сокрушаюсь из-за того, что физическая оболочка человека — такая хрупкая система, которой нужно постоянное обслуживание. Но, как ни странно, it really works! Как только я перестала ориентироваться на настроение, аппетит и желание и тупо стала тренироваться, есть и качественно отдыхать — из моей жизни исчезло одно неприятное явление под названием bed rotting. Теперь я не накручиваю себя мыслями вроде «да что со мной не так», а просто спрашиваю себя: are you hungry, angry, lonely, tired? Если хоть что-то из этого не удовлетворено — исправляю это. И, о чудо, жить стало легче! #вечернийтвитор

Прикиньте, я всё ещё ищу монтажёра-рилсмейкера

Регистрацию на программу She's Next продлили до 21 августа, так что дерзайте, девушки 💜✊🏻

🖇️ Что я читала, слушала и смотрела в июле Давно не было этой рубрики! Осторожно, лонгрид 1. Bring Her Back Неожиданно мощный боди-хоррор о горе, утрате и неспособности отпустить. По вайбу где-то между «Суспирией» Гуаданьино и «Бесконечным бассейном» Кроненберга-младшего. Ощущение после — тошнотворная пустота, и это, конечно, комплимент. С четверга на больших экранах, сходите! 9/10 2. «Формирование общественного мнения», Э. Бернейс Книга роскошная, в ней полно референсов к старым пиар-кампаниям и классическим кейсам, дают хорошую почву для размышлений/креатива. Новое — хорошо забытое старое особенно в пиаре, так что рекомендую коллегам по цеху. Ещё на подходе у меня «Пропаганда» того же Бернейса. 3. Фильм F1 Very good, very nice — просто потому что я кайфую от спортивных драм. С Питтом как-то смотрела Moneyball — по сравнению с ним F1, на мой вкус, сыгран чуть слабее. Но в остальном: красочно, драйвово, мотивирующе и правдоподобно. Спасибо редакции nur.kz за приглашение на премьеру! 8/10 4. «Супермен» Зашло, но без особого восторга — так, на один раз. Неожиданно для себя всплакнула в сцене с родителями Кларка: душевно очень. Такое всегда пробивает меня на слёзы, ибо родительский трепет и безусловное принятие для меня вещи недоступные. 7/10 5. Qara Podcast, выпуск с Камиллой Дауреновой Камилла — режиссёр монтажа, за плечами у неё проекты для Nike, Vogue, Vans и других гигантов. Так уж вышло, что локальные подкасты я обычно слушаю редко (или не слушаю вовсе), но после личного знакомства с ведущим послушала именно этот выпуск — и не пожалела. Планирую послушать другие интервью. 6. Подкаст «К тебе или ко мне?» — выпуск про здоровые отношения Времена меняются, а мои предпочтения в подкастах — нет. Всегда с интересом слушаю Егора и Кристину, такие они хихикнутые и ебанутые любимчики мои. Вообще, для меня это лучший русскоязычный подкаст про секс и отношения. А чо касаемо выпуска, конкретно он — слабоват. 7. Подкаст «План Б» — выпуск «Как строить денежные отношения с друзьями» Один из моих фаворитов среди подкастов о деньгах. Ведущие Маша и Илья умеют задорно рассказывать о финансовом планировании, способах разбогатеть и всяком таком. Рекомендую к прослушиванию. @pardashian

#ВозможностьДня Tamyr Platform и EA Charity Fund открыли опен-колл на участие в офлайн-резиденции для социальных предпринимателей Центральной Азии. Участников ждёт неделя интенсивов с экспертами, развитие навыков — от финансов до digital — и шанс получить грант от 5 до 10 млн тенге. К участию приглашаются граждане Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Таджикистана и Туркменистана. 18+. Основные критерии — наличие идеи, направленной на решение социальных проблем, и зарегистрированное юридическое лицо или ИП. Резиденция пройдёт в Алматы с 1 по 7 октября, опен-колл продлиться до 1 сентября. Подавайте заявку →

Однажды, когда я делилась пережитым опытом гендерного насилия, мне посыпалось много комментариев, и среди них я особенно запомнила тот, где говорилось, что я словно птица Феникс. Что-то в этом есть. Себя я, пожалуй, часто ощущаю пружиной или баскетбольным мячиком — как бы сильно меня ни ёбнула жизнь, я всегда выйду из ситуации сильнее, мудрее и морально крепче, чем была до. And I think that’s beautiful. #вечернийтвитор

Быть человеком с избегающим типом привязанности не так весело, как я себе представляла. Да, в разные периоды жизни и с разными людьми наш тип привязанности имеет свойство меняться. А вот это весело, да. #вечернийтвитор

С днём вакансий! Вот ещё ищут лайфстайл-журналистов в «Курсив»: https://t.me/ghostwriterkz/41

Нам в редакцию срочно нужен штатный нефор (желательно с навыками письма), отзовитесь.

Ищут автора в ‘98mag. Пишите шеф-реду @ramazanmalik98

Терпеть не могу делить трапезу с людьми, которые листают соцсети за столом. Это невоспитанно и неуважительно по отношению к тому, с кем ты проводишь время тет-а-тет — за, по сути, интимным процессом. В эпоху диджитала оказаться на офлайн-встрече, бронировать там столик условно — и ради того, чтобы сидеть и скроллить ленту? Такое себе. Одно дело, когда человеку нужно быстро ответить по делу, особенно если встреча в рабочее время. Но когда человек целиком в телефоне и явно не в контакте с тобой, это просто удручает. #вечернийтвитор

💼 Бакдаулет Исаев покидает «Сходим» (Kettik Group) Он стоял у истоков холдинга 13 лет и последние два года был CEO. Уходит эпоха, в холдинге грядут перемены и теперь операционное управление переходит в руки Мадины Умаровой. Мадина — вдохновляющий пример карьерного буста. Восемь лет назад она пришла в компанию копирайтером, а сегодня входит в топ-менеджмент и занимает должность гендирки. Отличный кейс в копилку положительных тенденций в нашей сфере. Успехов! Нашей стране нужно больше женщин-медиаменеджерок ✊🏻 @pardashian

💼 Бакдаулет Исаев покидает «Сходим» (Kettik Group) Он стоял у истоков холдинга 13 лет и последние два года был CEO. Уходит эпоха, в холдинге грядут перемены и теперь операционное управление переходит в руки Мадины Умаровой. Мадина — вдохновляющий пример карьерного буста. Восемь лет назад она пришла в компанию копирайтером, а сегодня входит в топ-менеджмент и занимает должность гендирки. Отличный кейс в копилку положительных тенденций в нашей сфере. Успехов! Нашей стране нужно больше женщин-медиаменеджерок ✊🏻 @pardashian

Сегодня Токаев подписал новый налоговый кодекс. НДС закрепили по 16% — хорошего, прямо скажем, мало. Днём прочитала довольно толковый разбор от автора '98mag Данила Степанова — о том, как все эти изменения коснутся нас, креативщиков. Советую почитать на досуге

Стаж — не всегда показатель профессионализма Принято считать, что если человек трудится в компании, скажем, 10 лет, то это наверняка суперкрутой спец и мастер своего дела. Это глубокое заблуждение, поскольку у опыта, как и у любой монеты, есть обратная сторона. Имеет смысл держать сотрудника дольше пяти лет, если он держит руку на пульсе: понимает тенденции и изменения в правилах игры, обновляет базу знаний, дружит с трендами, развивается как профи — например, минимум раз в год проходит профильные курсы, читает свежую авторитетную профлитературу, следит за лучшими игроками рынка. Это особенно важно в сферах, где всё меняется в такт технологическому прогрессу — медиа, диджитал, соцсети, дизайн, айтишка. Если же специалист годами занимает кресло, не привносит новизны и выдаёт стабильную базу в духе «приемлемо, и так сойдёт», — то опыт становится скорее отягчающим обстоятельством, чем преимуществом. Особенно токсична побочка в виде того, как за ветеранами тянется ореол неприкосновенности: «Он же стооолько лет здесь работает, пусть будет по его». Даже если «по его» — это системная ошибка, устаревший подход и в целом отсутствие критического взгляда на свою работу. Стаж сам по себе не святыня и не заслуга. Заслуга — это умение быть актуальным, расти, развиваться и выдавать качественный результат из года в год. Вот такой опыт действительно ценен. Целовать в лоб сотрудника, который проработал на заводе 30 лет, было модно в Советском Союзе — сейчас это в прошлом 🙂 @pardashian

Забавно, но к лучшим решениям в жизни я чаще всего приходила из состояния «так больше не может продолжаться, меня эта хуйня не устраивает совершенно». Сейчас как раз искрюсь этой энергией — весело, конечно. Вообще, статистически я чаще недовольна положением дел, чем довольна. Иронично, что именно недовольство и служит драйвером прогресса. Хотя, даже когда результат очевиден, у меня есть свойство его обесценить. По причине того, что я слишком хорошо отдаю себе отчёт о собственном потенциале; страшнее идеи не реализоваться для меня попросту не существует. Не так-то легко расслабить булки, когда в твоей нарциссической (и к тому же тревожной) башке круглосутошно крутят передачу под названием «а где в этом мой предел и как мне хакнуть собственную систему, которая уже не служит мне». Закончу этот поток саморефлексии мыслью о том, что добровольно и осознанно переписывать себя — и есть высшая степень принятия себя. #вечернийтвитор