Записки тимлида | #Frontend ментор

Тимлидконф. По горячим следам Два дня, казалось бы длились вечность, но пролетели как одно мгновение. Впечатлений огромная масса и все такие разные. Много нового узнал о себе и не только: 🔥Работать на стенде сложно и трудно, но круто, весело и интересно. Мне это нравится и это меня заряжает. Появилось ощущение, что участником быть менее интересно: ходишь по докладам, да мерч собираешь. А на стенде постоянный движ, и нетворкинга в разы больше. 🔥Конфа — отличная возможность откалиброваться об других людей. Я познакомился с десятком разных руководителей и тимлидов, посмотрел несколько докладов и увидел, что все такие же люди, совсем даже не супер герои. И я не супер герой, но я определенно на уровне. 🔥Неворкинг на конфе в разы легче. Очень легко находить контакт, особенно если ты стендист — люди сами приходят. Но и просто если перекинуться парой слов с проходящим мимо человеком, внезапно можно ощутить такой общий вайб, что осознаёшь себя только спустя пару часов интереснейших разговоров. 🔥Если задавать вопросы и быть открытым, то внезапно можно найти ответы. С коллегами по Т1 обсудили подходы к разработке сервисов. Я поделился своими болями и узнал как они решают схожие проблемы. Увидел мир их глазами и понял, чем отличается работа в компании до пятиста человек, от компании с десятком тысяч разработчиков. Боюсь моё представление о мире не станет прежним. 🔥Конфа — это прямой доступ к нужным людям. Сколько бы мы ни гадали в своей команде почему все работает так, а не иначе, мы никогда бы не узнали правды. А на конфе я просто пообщался с коллегами из нужных продуктов, рассказал про наши проблемы и узнал, как всё работает на самом деле. Узнал к кому нужно обращаться, чтобы проблемы решить и какие причины стоят за принятыми решениями. На самом деле все стараются делать хорошо, и исходить нужно из этого. 🔥Доклады в конференции — вообще не главное. Вначале я немного расстроился, что из-за аншлага на стенде я пропущу все доклады, в первый день я вырвался на один и услышал следующее: «чтобы было хорошо — делайте хорошо». На второй день доклад уважаемого мной спикера про то как не стать плохим тимлидом свелся к тезису, что надо качать софтскиллы. В общем, понял я, что ничего не потерял, а наоборот провел время в разы полезнее и круче. Такие вот инсайты по горячим следам. Про что вам было бы интереснее всего узнать? © Записки тимлида А это наша команда мечты. Всех обнял!

Сегодня увидел в метро идущих вверх по эскалатору людей. Москвичи что ли?)

Автепати — кайф Сначала целый день работаешь с новыми людьми в команде, плечом к плечу выполняешь задачи. А потом вдруг узнаешь, что это не просто люди из твоей компании, а супер-герои какие-то. С кучей увлечений, проектов, хобби, с горящими глазами, планами и историями. А сейчас я уже в такси домой еду. Фоточки интересных стендов в комментарии покидаю

Один день стендиста. По горячим следам. 8:00 — Вау, как тут прикольно. Красота! 9:00 Начинаю проводить игру, первая игра проходит сумбурно, вторая нормально, с третьей вошел в раш и до 14:00 нонстоп провел игр двадцать наверное. Для себя понял, что люди — зайки и с ними классно. Правда голос сорвал. Ещё сфоткали нас для рекламы. Можно сказать: я — лицо бренда 14:00 Пошел на обед, взял двойную порцию всего: макарошки огонь. 15:00 Как колобок докатился до стенда, от жары разморило, но меня уже ждали. Провел ещё несколько игр из последних сил 17:00 Раздали весь мерч, пошел прогуляться по другим стендам. В игре на реакцию набрал 0 очков. В тетрис тоже. Игры на реакцию не моё. В интеллектуальных играх выиграл пачку кофе и головоломку. Головоломку решил сразу же, попросил поменять. Вторую решать не стал, чтобы ещё раз не менять, мало ли. Мозги ещё варят, правда медленно. 18:00 Считаю минуты до автепати. Хочется отдохнуть, но еще больше хочется кодиционер. Жаришка. Быть стендистом вообще не просто. Думал почилить на расслабоне, а в итоге упахался по полной. Но как же круто получилось — таких эмоций и воспоминаний иначе не получить. Доволен! © Записки тимлида

Ппц, я думал в семь утра пустое метро — сяду спокойно, буду читать сценарий и готовиться к движухе. В итоге стою плотнячком с другими бедолагами ранними пташками и поезд неторопливо везёт нас в центр. Я проснулся сегодня в шесть утра, чтобы успеть на брифинг к старту тимлидконфа. У сына сбылась мечта: первым пришел в сад — воспитательница в шоке, обычно он приходит среди последних. Я сегодня не слушаю доклады и даже не выступаю. Сегодня пробую новый для себя формат — работаю на стенде. Включил детское любопытство и открыл сердце: интересно как получится, понравится мне это или нет? Ставь кубок 🏆 если идёшь на тимлидконф, и если не идёшь — ставь палец вверх 👍 © Записки тимлида

Проблемы коммуникации Вот только что произошел интересный случай, который многому может нас научить. Я выезжал из двора и оказался на узкой улице, запаркованной машинами. Навстречу мне катит старенький Ситроен. Я решил не спешить и пропустить его, но вот загвоздка: куда он свернет? Поворотниками не мигает, значит, наверное, едет прямо. Я встал у поворота, чтобы пропустить его. Подъезжает ко мне, останавливается и начинает на меня таращиться. А я на него: не понимаю чего он не едет то. Водитель — бодрый такой дедан за шестьдесят с седыми волосами и глубокими морщинами, вдруг начинает размахивать руками, показывая всем телом, что ему нужно повернуть, а я его не пускаю. Я думаю: "Окееей, бывает. Принимаю его неидеальность. Может, поворотник сломан или он с бмв недавно пересел". Уступил ему дорогу, и вот он начинает поворачивать и... тут-то и зажигает свой поворотник! Вот так история, друзья. Пользуйтесь подходящими инструментами и тогда ваша коммуникация будет более эффективна! © Записки тимлида

Про дейлики В комментах меня спросили: «зачем по-твоему нужны дейлики?» И я отвечу: спросите у своей команды, желательно анонимно. Команды бывают разные, и утренние встречи для одних могут быть эффективными, а для других совсем нет: — Для одних это будет дополнительный буст, а для других потеря времени. — Для одних это часть эффективного процесса, а для других это заплатка поверх отсутствия этих самых процессов. Давайте рассмотрим некоторые варианты. ✅Есть команды в которых ну вот прямо жить не можется если с утра не услышать голос коллег. Люди с вечера мечтают поделиться результатами, послушать вдохновляющую речь руководителя и пойти вновь сворачивать горы. Дейлики в таких командах нужны: люди через них заряжаются энергией и чувствуют себя частью команды. ✅Есть команды, в которых еще не научились пользоваться таск-трекером. В таких командах дейлики нужны чтобы менеджеру и команде узнать кто что делал и что будет делать, какие есть зависимости и пересечения. ✅Следующий уровень таких команд — команды с текстовыми дейликами: каждый пишет к определенному часу что сделал, что будет делать и какие проблемы у него есть. Я работал в такой команде и у нас был даже специальный бот, который в личку напоминает, а потом саммари в общий чат скидывает. Еще из плюсов такого формата дейликов — по тексту искать можно и прогресс отслеживать. ✅Встречал команды вообще без дейликов. Они просто подумали и поняли, что встречаться можно не каждый день и не всем вместе, а только по необходимости и в нужном составе. Все коммуникации в задачах, документах и в чатах. Таким крутышам нет смысла встречаться по утрам, у них и так всё чётко. Я бы стремился к такому формату. ✅Существует и вид команд, где сотрудники занимаются не связанными задачами. В таких командах дейлики нужны только менеджеру, а все сотрудники страдают. Говорят менеджер в таких командах немного смахивает на чайку. ✅Слыхал, бывают команды, где не только дейлики по утрам, часов так в семь, но и вечерники, чтобы каждый мог отчитаться господину о проделанной работе сразу по факту и не ждать утра. Тут не знаю, либо это следующий уровень микроменеджмента, либо самодурства. Но надеюсь это просто кто-то пошутил несмешно. ✅А еще бывают команды, в которых все считают, что тратят время на дейлики впустую, но все равно ходят и ходят на них изо дня в день. А все почему? Да потому что у всех же дейлики — и нам надо. А могли бы подумать и быть как крутыши. В общем, люди все уникальные, а команды еще уникальнее. В каждой команде свои причины собираться по утрам. Какая причина в твоей? © Записки тимлида

Эффективность встреч Речь будет идти про церемонии, они же ритуалы, они же скрам-события, они же регулярные встречи. Думаю что каждый айтишник хоть раз в жизни слышал про дейлики, планирование и прочие ретро. Довольно часто бывает, что все введенные церемонии занимают более 20% рабочего времени спринта и отнимают много сил у команды. У нас в команде было всего 23 часа на задачи в 40 часовой неделе. В таком случае у команды начинает расти усталось, саботаж и желание сократить количество встреч. Нередко можно услышать: — Я бы лучше код писал вместо этой встречи — Зачем мне туда ходить, если я там всегда молчу Да даже дейлики в командах, в которой каждый делает разные задачи превращаются в листание тиктоков вместо активного слушанья и участия. Польза от них только для менеджера, который не умеет пользоваться джирой. Так как же понять, нужна какая-либо церемония в вашей команде или нет? Каждая встреча нужна для того, чтобы экономить время — это база, от которой нужно идти. Рассмотрим в качестве примера планирование. Планирование нужно чтобы учесть зависимости всех исполнителей, и в итоге двигаться самым быстрым путем с минимальными простоями. Мы бывало планировали спринт 5 часов. Если мы с планированием экономим более 5 часов за спринт — то оно оказалось для нас эффективным и нужным. Если же мы и без планирования делаем задачи за такое же время, то трата времени на планирование — бессмысленное расточительство. Лучше бы поработали. Очень многие команды страдают таким расточительством. Карго культ берет верх над здравым смыслом. Люди собираются вместе, мусолят неинтересные большинству темы и расходятся с чувством потерянного времени. Кстати, есть лайфхак. Руководитель команды довольно часто в состоянии самостоятельно спланировать спринт, не привлекая в синхронном режиме всю команду. Таким образом планирование стоит кратно дешевле и становится эффективным даже с учетом вероятных ошибок. А у вас как? Поделитесь болью в комментах! © Записки тимлида

Интенсив. Last call Группа собрана, участники уже знакомятся в общем чате. Я катаюсь на сапах с семьёй. Сегодня есть последний шанс вписаться, есть несколько мест. После старта вписаться будет нельзя. Коротко ещё раз: 3 недели, 2 задания, 1 победитель, который получит 8 000 рублей. Участие в интенсиве: 4 000 рублей Подробности тут Не упустите возможность!

— Код-ревью в помойку! Вы же слышали про промт-инжениринг для ChatGPT? Типичный пример: говоришь ему «отвечай по шагам» и его ответы становятся более качественными. Вас ни на какие мысли этот факт не наводит? Представляете, что будет, если разработчику сказать не «вот задача, делай», а «расскажи по шагам как ты будешь ее делать»? 🎓 Во-первых, он подумает. Впервые за день. Возможно за жизнь ➡️ Во-вторых, он может прикинуть какие сложности встретятся ему на пути 💬 В-третьих, его гениальные коллеги смогут оценить ход мыслей и поржать предложить лучшие варианты 🗓 В-четвёртых, он сможет более точно оценить сроки выполнения задачи 📈 В-пятых, менеджеру будет легче оценивать прогресс по задаче Это ли не чудо? Поздравляю! 🎉 Мы только что хакнули разраба придумали дизайн-ревью. Плюсы от дизайн-ревью просто беспрецедентные: 1. Разработчики думают прежде чем делать. 2. Ошибки проектирования находятся до того, как совершились: дорогая ошибка исправляется бесплатно. Эффективность! 3. Оценки задач получаются более стабильные и точные. 4. Код-ревью становится ненужным, (если у вас не джуны, конечно). Короче, мы тратим меньше времени, совершаем меньше ошибок и получаем более качественный результат. Минус только один: его не существует Я ни разу в живую не видел реально работающего дизайн-ревью в команде. Однако я уверен, что это крутой и эффективный процесс. Рекомендую на новой итерации непрерывных изменений внедрить на один-два спринта и оценить пользу конкретно в вашей команде. Успехов и эффективности, коллеги! P.S. Женя всегда делится полезными постами с коллегами и ставит побольше реакций, чтобы автору контента было приятно и он писал ещё больше классных текстов. Будьте как Женя. © Записки тимлида