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更正：阿省那一期写的新的雇佣要求里，写错了一点。毕业工签是直接符合的，不需要雇主去证明有过尝试招聘本地人了，当然也不需要LMIA。这里的毕业工签是开放工签OWP，属于在International Mobility Program里。
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我之前已经发过一篇文章说过省提名后到底能不能走的问题，立马说得很清楚，就是按照宪法来，加拿大公民和PR都有迁徙自由的权利。所以拿到PR后就是可以离开提名省，虽然很多人不愿意相信，加拿大省里也不愿意这样的事情发生。但宪法就是最大的法，必须要遵守。而多谢群友的助攻，提供了一个案例来彻底证实我的这个说法。
这个案子是2020年一个印度女性起诉加拿大政府，叫做Dhanoa v Canada。因为她被下了驱逐令（Removal Order），她希望撤回这个驱逐令。事情的起因是这个印度女性在曼省读书，然后通过曼省省提名申请了PR，也顺利的拿到了Copr，Confirmation Of PR。那是疫情前，2019年，还需要实际的物理登陆Landing这个环节。而她因为有家人和当时的男友，后来的老公住在BC省，所以她选择去了BC省的一个口岸进行登陆。这是一次令她终身不会忘记的登陆。
在登陆的时候，她和边境人员提到了她和家人以及当时的男友住在BC省，她之后也想住在BC省，而且她已经辞掉了曼省的工作。这就是典型的不懂法，把自己送了。在我的视频里已经提过，虽然PR也有权利自由迁徙，想去哪里住就去哪里住，但当时她的情况是她只有copr文件，在完成登陆成为pr的过程中。所以那个时候她还不是加拿大pr，就不享受宪法的自由迁徙条款保护。所以边境人员没有让她登陆成功，然后立即联系了曼省移民局，询问曼省是否还继续支持她的移民申请。在得到曼省撤销对她的移民申请担保后，她无法登陆成为pr，并且得到了驱逐令，必须要在未来几天后离境，并且判了她在移民申请中有虚假陈述。
在口岸的面谈中，她觉得自己有了copr就可以随意住哪里就住哪里。之后上诉庭的意见很关键。我翻译一下。上诉庭认为她想搬去BC省和家人以及男友一起住是可以理解的。但是她错把copr和pr批准等同了。如果她登陆成功之后再搬家，那她就可以随意搬去哪里了，尽管对曼省负有义务。
是的，很明显了。移民局必然是懂法的，他们也知道pr就是可以自由迁徙，随意搬家，无论是不是省提名拿到的pr。pr只有一种，都受宪法保护。所以真的不要再说省提名的pr要住若干年才能搬家了。也总有人有这样那样的故事说省提名的pr搬家了，被提名省找麻烦。但就是见不到上诉记录，只有口口相传和论坛发帖。当然，如果谁有这样的上诉记录，也欢迎提供，我一直想看。这一次确实看到了，但是是并不支持提名省去找麻烦的案例。
最后，这个印度女性又申请了人道主义救助，死命想要留在加拿大。也被驳回了，其中有一条意见就是觉得她并没有悔悟。虽然她和她老公都很心碎，讲了很多故事，但是上诉庭并不认为她有幡然悔悟，也没有意识到错误的严重性，只是后悔被抓住了。她以后可能还会违法。所以不支持她的人道主义救助申请。
https://youtu.be/EhYfxu9vATQ
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这个世界就是一个巨大的草台班子。
阿省今天开放省提名提交窗口，变成了一场巨大的灾难。经历了无法打开页面，等待人数过万等重重难关，终于有人进入了系统开始进行填表。然后发觉更大的灾难还在等着他们。表格无法填写，按钮丢失，错位等等。让人崩溃。目测应该是没人能填写成功，抢不到名额。
然后移民局出招了。他们立马发布了一个招聘启事要招主程序员。在这个时间点，显然就是一个目的，赶紧找人来处理这个烂摊子。可惜他们开出的价码实在是过于低廉，只能开出八到十万的工资。这想要招一个有水平的主程序员实在有点差意思。
政府部门能力低下，混日子的多，大家估计有所耳闻。但这次是亲见了。所以这边稍微有点能力的都不愿意进政府，做什么名字好听的公务员。这点和某个国家真的完全不一样，望周知。
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今天又是新闻多多。安省久未捞人，今天也出手捞了一次从未有过的幼教专项捞人。只邀请NOC代码42202的幼教和助手职业。而且是两个雇主类项目都邀请，其中毕业生类别需要打分65分。外籍劳工类别需要43分。
这里的打分邀请并不算高，不过外籍劳工类本身的项目要求很高，需要两年经验和中位数工资。而毕业生项目就没那么多要求。值得注意的是，这个毕业生项目并不仅仅限于安省毕业生，而是全加拿大毕业生即可。而且也没有专业对口要求，也没有工作经验要求，没有工资要求。只要能做都行。BC省的早教人满了，分数线提升很多，每次只有几个人能符合。安省适时出手来了一次早教专项捞人，有意思。这次一共捞了两百多人，可谓非常之多。但是这种专项捞人之后还会不会有， 有的话分数线怎么样也都是值得考虑的。还有，这两个项目都对雇主有要求，并且需要雇主填表披露税务信息等。
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之前只看了王子岛PEI的印度人绝食抗议，没注意他们具体的诉求是什么。刚才看了看，主要有三点，还挺震惊的。
第一就是给他们祖父条款。让他们不受新政策的影响，可以适用旧政策。
第二点是要有一个公平的省提名邀请，但不能是打分制。因为他们觉得打分制对25岁以下的不公平。
第三点是要给他们毕业工签时长延长，来补偿因为政策变动导致的时间损失和机会损失。
这次绝食抗议得到了省移民局的关注。在省移民局说会考虑他们的诉求之后，为期一周的绝食抗议结束。不过省移民局并未承诺会实现任何诉求。但一些政商界的人士也在批判王子岛移民局改的政策改动。不知道移民局能否扛得住这些压力。不过王子岛的体量实在是太小，他们每年只有两千左右省提名名额。今年更是早就宣布不会用完所有名额，会只使用其中75%的名额。但目前在他们系统排队的人数已经高达12000以上！王子岛是不堪重负。
还有报道称由于省移民局迟迟未有行动，这些印度人计划第二轮绝食抗议。
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真就挡不住啊。今天是6月11日，阿省六月开放省提名提交窗口的日子。然后从凌晨开始官网申请页面就是瘫痪状态。早晨起来终于能打开页面了，然后是排队。没想到随随便便就是200个人在前面排队，要知道所有项目的总申请名额在一次开放窗口也就七百多个。当年安省硕士项目不打分还是先到先得的时候，也是这样抢破头。而阿省这个雇佣要求这么严苛，还是这么多人能满足。大写一个服。
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阿省三月份出台了一个省提名关于雇主的雇佣要求，把省提名的难度提升到了一个新的难度高度。这里几个关键的点是在阿省已经运营了至少两年，年营收达到四十万和全职员工至少有三个（两个兼职员工可以算一个全职的）。这其中两年运营时间是必须的。这显然就是打击那些新成立的空壳公司，专门用来做担保生意的。而后两条是可以不用一定满足的。但是不满足的话，就对雇主能担保的人数做了限制，两年运营只可以担保一人，三年是两人，以后每多一年增加一人。除了这些条件以外，还有一个很关键的点是招聘时候需要证明做了足够的努力，无法找到合适的加拿大pr或者公民，才给了这个临时工签的人。这条已经有点类似于去办LMIA了，对一个普通的毕业生来说，真的不容易达到。
我找到了官网里的申请表，雇主需要填写的。果然有对应的内容需要填写。包括员工数量情况，运营时间，已经担保的员工数量等等。然后没有在递交时候就必须一定附上，但是移民局可以之后索要的文件也不少。包括公司税表，办公室租约，生意活动文件，比如加盟协议，合同，发票，设备注册等等，当然还有招聘的情况，做了什么努力，员工的安排，组织架构等等。
所以说AOS是一个完全雇主担保的项目也不为过，需要雇主深度介入，提供各种信息配合。对于普通员工，对公司可有可无的那种，真的是太难了。也希望这样的审查能严厉一些，让那些卖雇主的人无法得逞。阿省项目走到今天这个困境，实在是令人唏嘘。没有经验的毕业生求职已经很难，还要雇主深入配合担保才能省提名移民，难上加难。所以要留学加拿大的，阿省的提名项目也算是可以忽略了。我实在找不到什么理由推荐人来这边留学走省提名了。
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阿省三月份出台了一个省提名关于雇主的雇佣要求，把省提名的难度提升到了一个新的难度高度。这里几个关键的点是在阿省已经运营了至少两年，年营收达到四十万和全职员工至少有三个（两个兼职员工可以算一个全职的）。这其中两年运营时间是必须的。这显然就是打击那些新成立的空壳公司，专门用来做担保生意的。而后两条是可以不用一定满足的。但是不满足的话，就对雇主能担保的人数做了限制，两年运营只可以担保一人，三年是两人，以后每多一年增加一人。除了这些条件以外，还有一个很关键的点是招聘时候需要证明做了足够的努力，无法找到合适的加拿大pr或者公民，才给了这个临时工签的人。这条已经有点类似于去办LMIA了，对一个普通的毕业生来说，真的不容易达到。
我找到了官网里的申请表，雇主需要填写的。果然有对应的内容需要填写。包括员工数量情况，运营时间，已经担保的员工数量等等。然后没有在递交时候就必须一定附上，但是移民局可以之后索要的文件也不少。包括公司税表，办公室租约，生意活动文件，比如加盟协议，合同，发票，设备注册等等，当然还有招聘的情况，做了什么努力，员工的安排，组织架构等等。
所以说AOS是一个完全雇主担保的项目也不为过，需要雇主深度介入，提供各种信息配合。对于普通员工，对公司可有可无的那种，真的是太难了。也希望这样的审查能严厉一些，让那些卖雇主的人无法得逞。阿省项目走到今天这个困境，实在是令人唏嘘。没有经验的毕业生求职已经很难，还要雇主深入配合担保才能省提名移民，难上加难。所以要留学加拿大的，阿省的提名项目也算是可以忽略了。我实在找不到什么理由推荐人来这边留学走省提名了。
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昨天说的移民局调查问卷在这里。紧缺职业清单看来提成日程了。我猜有可能的情况是之后毕业生就给一年毕业工签，找到紧缺职业的再续签。至于硕士受不受影响，在读的有没有祖父条款，就看之后具体政策细节了。
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根据统计数据，全国35个城市里，目前失业率最高的城市是安省的温莎，达到了8.5%。全国失业率第二高的城市就是人口急剧增长的卡嘉莉，2024年5月来到了8.1%，比前一个月7.7%又猛增不少。
不过另一方面，卡嘉莉又是所有城市里劳动参与率最高的城市，达到72.8%。所谓劳动参与率就是十五岁以上，正在工作或者正在找工作的人口比例。所以有时候只看失业率也没有那么准确，因为有太多人口流入。
卡嘉莉目前人口增长率是惊人的6%！这是什么概念呢？我们知道穷困地区的人口增长率一般较高，比如索马里等非洲地区。但这些地区的人口增长率也就是4-5%的水平。而卡嘉莉因为房价相对能负担得起，又是大城市，所以吸引了众多省际移民。也就是从其它地方搬到这里。不过卡嘉莉还不是全国人口增长率最高的地方，安省的KW地区和NB省的Moncton增长率都是6.1%
说回失业率。全国失业率第三高的城市是多伦多，估计很多人没想到。因为印象中都说多伦多工作好找。其实正如卡嘉莉是省际移民最火的地方之一，多伦多是国际移民第一站落脚最多的地方之一。所以有相对高的失业率也不太奇怪。目前加拿大全国的平均失业率是6.2%。
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6月6日，曼省又一次捞人。这次仍然有全项目无其它额外条件捞人，虽然分数高达834分，不过起码外省和配偶工作的还是有指望。本地毕业生项目IES持续无额外附加条件捞人，只需要毕业找到对口符合条件的工作即可申请。
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王子岛PEI最近的印度人绝食抗议事件估计大家有所耳闻。就是由于PEI政策改变导致一些原本符合省提名要求的人不再符合，主要就是销售业和服务业的。所以很多去了PEI的印度人觉得不公平，于是绝食抗议，要求他们的毕业工签能得到续签。绝食进行了一周左右，政府官员和这些绝食抗议者进行了沟通。于是绝食抗议结束。不过政府只是说会考虑他们的诉求，并没有给任何承诺。
无独有偶，就在今天又有一份PEI的报告提到了岛上的临时劳工问题。必须要先说明这份报告是怎么回事，因为内容太劲爆。这个报告并不是政府报告，而是海洋省两所大学的合作项目产物。他们的研究目标是PEI的临时劳工项目。他们的结论是应该废除这样的临时劳工项目。其中第一条建议就是应该直接给予这些外籍劳工永居身份，一来到加拿大就给。这样就不再有临时劳工，就不会有这么多人被雇主剥削。
剩下的内容就不说了。这个第一条直接就让我想到了联邦新开的护理人员移民项目。也是一落地就给pr永居。我是实在不明白这些人的脑子是怎么了。难道不明白这些拿了永居可以搬家吗？去拿政府补助上学吗？为什么要干这样的低薪工作？拿什么来约束他们呢？难道不让一个pr辞职吗？怎么就能解决劳动力短缺问题？如果雇主愿意付出足够的成本和代价，本地乃至加拿大境内有大把的开放工签持有人可以做这些工作。指望直接给境外的劳工pr来解决这个问题实在是令人费解。
当然这个PEI的报告并不是政府报告，也没有一定要实施。只是总看到这种东西实在是让人担心。加拿大现在的人口爆炸问题他们不仅解决不了，甚至还要火上浇油。
具体新闻在这里：
https://www.cbc.ca/news/canada/prince-edward-island/pei-maclauchlan-temporary-foreign-worker-report-1.7224250
