هوش مصنوعی و علم داده به فارسی

🚨 درصد اثربخشی و کارایی روش های آموزش و یادگیری 👉 t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g @MMworld

توصیه ی مهم استیو جابز : ▪️یا کاری را انتخاب کنید که عاشقش هستید یا کاری را که انجام میدهید عاشقش شوید t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g @MMworld

❌ تله تفکر ! ❌ یک گله گوسفند، در حال ترک گودال هستند، در حالی که هیچ حصاری وجود ندارد؛ آنها به دنبال هم فقط از دروازه عبور میکنند! ✅ همیشه دنباله رو نباشیم با #تفکر_باز بدنبال راه های جدید باشیم

⛔️ پنير مفت فقط تو تله موشه! ✅ هر كاري به اندازه #بزرگي نتيجش #سختي هاي خاص خودش رو داره. t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g @MMworld

🚨 عادت های متفکران سیستمی ... t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g @MMworld

📊 #داده_نما | بلاک‌چین چه کمکی به تلگرام می‌کند؟ ➕ مشاهده با کیفیت بالا: is.gd/JWdq3y t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g @MMworld

🌲چطور اطلاعاتی که فیس‌بوک از شخصیت کاربرانش به دست آورد روی انتخابات آمریکا تاثیر گذاشت.🌲 t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g @MMworld

توصیه ی مهم استیو جابز : ▪️یا کاری را انتخاب کنید که عاشقش هستید یا کاری را که انجام میدهید عاشقش شوید t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g @MMworld

🔶آمازون با هزینه ۲۳ میلیاردی رتبه اول #تحقیق_و_توسعه رو در میان شرکت‌های آمریکایی در این زمینه کسب کرد؛ آلفابت (گوگل) و اینتل هم در رتبه‌های دوم و سوم قرار دارند t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g

✔️ یادداشتی خواندنی؛ چرا شبکه‌های اجتماعی باعث غمگین شدن شما میشه https://virgool.io/@aminasoode/social-media-makes-you-sad-pce0ykqrtpot?utm_campaign=weekly&utm_source=mail&utm_medium=nativeAds

✅ #بلاک_چین چیه و چیکارا میشه باهاش کرد؟ t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g @MMworld

تلگرام در سال اول 90 میلیارد تومان! برای برنامه خود هزینه کرده است و این رقم تا سال 2017 به 350 میلیارد تومان! رسید. 👈 ‏قابل توجه مسئولین جهت حمایت شایسته از شبکه های داخلی @MMworld

📸 مقایسه بودجه NASA با بودجه سایر سازمان های فضایی جهان ⚠️ بودجه ناسا به تنهایی بیش از بودجه سازمان های فضایی اروپا، روسیه، چین، هند و ژاپن است! t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g @MMworld

به طور میانگین چه مشاغلی بیشترین درآمد ماهانه را دارند؟ گزارش ارزیابی حقوق و دستمزد سال 1396 t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g @MMworld

از طریق ربات @DriveItBot می تونید فایل هاتون رو از تلگرام به فضای گوگل درایو منتقل کنید و خودتون رو ‌برای فیلتر دائمی تلگرام آماده کنید.☺️ این ربات به صورت پیش فرض فایل ها رو در پوشه های جداگانه داکیومنت، عکس، فیلم، صوت و استیکر ذخیره میکنه. کافیه توش عضو بشید، اکانت گوگل درایوتون رو بهش وصل کنید و فایل هاتون رو برای انتقال به گوگل درایو به این ربات فوروارد کنید. T.me/MMWorld

🔻یک تناقض آشکار 🔸در سالی که به عنوان #حمایت_از_کالای_ایرانی نام‌گذاری شده‌است، سریال پایتخت با نشان دادن طبیعت زیبای کشور ترکیه، عملا به ترویج گردشگری این کشور می‌پردازد، به طوری که افرادی که تا به حال به این کشور نرفته‌اند، ترغیب می‌شوند در فرصت‌های بعدی حتما سری به کشور همسایه بزنند. مساله وقتی جالب‌تر می‌شود که سرمایه‌گذار این سری از پایتخت "موسسه رسانه‌ای #اوج" از موسسات به اصطلاح ارزشی است. 🔹آیا در شرایطی که مردم ما همین الان هم به طرز فزاینده و وحشتناکی برای گذراندن تعطیلات به ترکیه می‌روند و شهردار شهر #وان از مردم ایران برای سفر به این شهر و رونق اقتصاد آن تشکر کرده‌است، این کار موسسه #اوج و سازندگان #پایتخت توجیهی دارد؟ باید منتظر پایان این مجموعه و البته توضیحات آقایان مقدم و تنابنده بود. البته آقای تنابنده در پاسخ به انتقادات گفته تا آخر مجموعه صبر کنید و احتمالا توجیهات و دلایل خاصی دارند. ✍ سلمان کاهه t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g @MMworld

آیا ایران کشور تعطیلی است ؟ مقایسه تعطیلات در ایران با سایر کشورها چیز دیگری می‌گوید... علت عقب‌ماندگی کشور بازدهی پایین کارمندان در حین کار است. t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g @MMworld

☑️هوش هیجانی: 🔹سال ها قبل در ماهنامه معتبر "هاروارد بیزنس ریویو" مقاله ای چاپ شد به نام "what makes a leader " ، این مقاله توسط دانیل گولمن نوشته شده بود. او در این مقاله ادعا کرده بود که پس از بررسی های میدانی زیاد در مورد مدیران و شیوه های مدیریتی آنها در 188 سازمان مختلف و متنوع به این نتیجه رسیده است که 85 درصد علت تفاوت بین عملکرد دو دسته مدیر (مدیران خیلی موفق و مدیران دارای عملکرد متوسط) به عاملی برمی گردد که آن را "هوش هیجانی" می نامند. او که از مشهورترین و معتبرترین صاحبنظران در موضوع EQ است در مقاله دیگری ادعا کرده است که نقش و سهم EQ (هوش هیجانی) در موفقیت مدیران دو برابر IQ (هوش شناختی) است. 🔹این شماره مجله ، پرخواننده ترین شماره تاریخ آن تا زمان انتشار این مقاله شد و افراد و شرکت های زیادی به تحقیق در مورد هوش هیجانی و شیوه های یادگیری آن روی آوردند. 🔹هوش هیجانی از نظر گولمن عبارتست از : 1- توانائی فرد در درک و فهم صحیح احساسات و عواطف و هیجانات خودش 2- توانائی فرد در کنترل موثر احساسات و عواطف و هیجانات خودش 3-توانائی فرد در درک و فهم صحیح احساسات و عواطف و هیجانات دیگران 4-توانائی فرد در کنترل موثر احساسات و عواطف و هیجانات دیگران که آن را "مهارت های اجتماعی" هم می نامند. 🔹شاید بتوان یکی از ویژگی ها و مهارت های مشترک رهبران موفق یا حتی یکی از وجوه تمایز مدیران و رهبران را هم به EQ نسبت داد. گولمن خبر خوبی در باره هوش هیجانی به ما داده است. این خبر خوب این است که به خلاف IQ که از سنی به بعد نمی توان برای تقویت آن کار زیادی کرد، EQ خوشبختانه در سنین بزرگسالی هم تا حدودی قابل یادگیری است. 🔹برای یادگیری و تقویت این هوش باید: 📌تواضع یادگیری داشته باشیم. 📌از دیگران در مورد هوش هیجانی خود ارزیابی بخواهیم و بازخورد بگیریم. 📌این یادگیری باید خودگردان باشد. 📌بپذیریم که به اندازه کافی و لازم از هوش هیجانی برخوردار نیستیم. 📌برای تقویت هوش هیجانی خود انگیزه مستمر داشته باشیم و مصادیق رفتاری آن مثل همدلی کردن ، توجه به احساسات خود و دیگران، کنترل خشم و یاس، مهارت های ارتباطی و کلامی و ... را تمرین کنیم. https://t.me/MMWorld/245

☸️📊 طبق تحقیقات اثرگذاری هوش هیجانی در موفقیت شغلی بیش از دو برابر هوش IQ و تخصص صرف می باشد. t.me/joinchat/AAAAAEipRz7yYsu4fGiI7g @MMworld