IG Metall News
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Mobilität für die Zukunft – Jetzt auch mit Tarifvertrag
https://www.igmetall.de/tarif/besser-mit-tarif/tarifvertrag-bei-vw-tochter-moia
Knapp über Mindestlohn verdienen? Bei einer VW-Tochter? Damit ist jetzt Schluss. Die Beschäftigten des Fahrdienstleisters MOIA haben gemeinsam mit der IG Metall einen Tarifvertrag erkämpft.
Internationale Software-Beschäftigte bei VW Infotainment wollen Tarif
https://www.igmetall.de/im-betrieb/software-beschaeftigte-bei-vw-infotainment-wollen-tarif
Sie haben ihre IG Metall-Vertrauensleute gewählt. Die Software-Beschäftigten bei Volkswagen Infotainment wollen einen Tarifvertrag. Ihre Entgelte liegen rund 20 Prozent unter Tarif. Bei den neuen Vertrauensleuten sind auch Internationale dabei, wie der Software Engineer Punith Murugesh aus Indien.
Renten-Umfrage: Mehrheit will die gesetzliche Rente stärken
https://www.igmetall.de/politik-und-gesellschaft/sozialpolitik/rente/umfrage-mehrheit-will-gesetzliche-rente-staerken
Rentenalter hoch? Rente mit 63 abschaffen? Die Rentendiskussion ist weit entfernt vom Leben der meisten Arbeitnehmer. Das zeigt eine neue Umfrage. Eine breite Mehrheit könnte sich für eine bestimmte Reform begeistern.
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Fehler im System: Warum die Rentenkasse eigentlich viel voller ist
https://www.igmetall.de/politik-und-gesellschaft/sozialpolitik/rente/warum-die-rentenkasse-eigentlich-viel-voller-ist
Der Staat zahlt der Rentenversicherung immer höhere Zuschüsse. Aber ist die Rente deshalb marode? Eben nicht! Denn die Rentenkasse zahlt auch Dinge, die eigentlich alle Steuerzahler finanzieren sollten, nicht nur Beitragszahler. Ein Finanzcheck.
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Glückliches Österreich: Was wir bei der Rente von unseren Nachbarn lernen können
https://www.igmetall.de/politik-und-gesellschaft/sozialpolitik/rente/was-wir-bei-der-rente-von-oesterreich-lernen-koennen
In Österreich sind die Renten deutlich höher als in Deutschland. Wie kommt das? Und was bedeutet es für die deutsche Rentenpolitik? Wir machen den Ländervergleich.
Metall-Tarifkommissionen fordern 7 Prozent
https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/metall-und-elektro/metall-tarifkommissionen-beschliessen-forderung
7 Prozent mehr Geld und eine Erhöhung der Ausbildungsvergütungen von 170 Euro: Diese Forderung haben heute die regionalen Tarifkommissionen beschlossen. Damit soll die IG Metall im Herbst in die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie gehen.
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Deutliches Plus im Holzhandwerk Hessen und Rheinland-Pfalz
https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/handwerk/tarifergebnis-holzhandwerk-hessen-rheinland-pfalz-2024
Die Entgelte im Holzhandwerk Hessen und Rheinlandpfalz steigen ab 1. Januar 2025 deutlich in zwei Schritten. Die Ausbildungsvergütungen werden bereits ab August 2024 angehoben. Zudem erhalten alle Beschäftigten eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.000 Euro.
7 Prozent mehr Geld – IG Metall-Vorstand empfiehlt Tarifforderung
https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/metall-und-elektro/forderung-empfehlung-beschluss-2024
7 Prozent mehr Geld, für 12 Monate. Eine überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütungen und eine soziale Komponente für die unteren Einkommen. Diese Forderung empfiehlt der IG Metall-Vorstand für die Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie. Die Verhandlungen starten Mitte September.
Beschäftigte in der Miederindustrie erhalten mehr Geld
https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/handwerk/tarifergebnis-miederindustrie-2024
Eine Erhöhung der Entgelte in zwei Stufen um insgesamt 6 Prozent, höhere Ausbildungsvergütungen sowie eine Inflationsausgleichsprämie – das bringt der Tarifabschluss für die Beschäftigten in der Miederindustrie.
„Wir wollen mehr Geld, weil wir es brauchen“
https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/metall-und-elektro/wir-wollen-mehr-geld-weil-wir-es-brauchen
Die weiterhin hohen Preise belasten die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie. Deshalb ist für sie mehr Geld für mehr Kaufkraft am wichtigsten. Das zeigt eine Befragung der IG Metall zur Metall-Tarifrunde, die im September startet. Besonders belastet: Auszubildende und dual Studierende.
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