Канал переехал: Jobs in IT

Всем привет! У меня для вас хорошая и плохая новости 👎Плохая - мы закрываем этот канал и его чат в следующий понедельник в 23:00. 👍Хорошая - мы объединяемся с новым каналом, где будет еще больше вакансий с релокацией и больше немецких компаний. Канал «Германия с Инессой» у нас уже рекламировался, его ведет практикующая немецкая рекрутерка Инесса из агентства Transparent Hiring. Инесса живет в Мюнхене с 2008 года и занимается рекрутингом для немецких компаний, а также релокацией в Германию. В её рекрутинговом агентстве есть вакансии с релокацией в разные немецкие компании в Мюнхене, Берлине, Штуттгарте, Дюссельдорфе, Констанце и другие города Германии. Я со своим контентом как один из модераторов тоже перехожу на новый канал и буду ждать вас там! Немного о новом канале. На канале публикуются: 📌 актуальные вакансии с релокацией в Мюнхен, Берлин, Дюссельдорф, Штуттгарт, 📌 экспертные посты из личного опыта о том, как не набить шишки в Германии: ▪️ Что лучше - ПМЖ или немецкий паспорт ▪️ Как правильно оформить резюме для немецкой компании ▪️ Как выбрать школу для ребенка ▪️ Отзывы о релокации и о поиске работы в Германии ▪️ Эпик фейлы из жизни немецкого рекрутера ▪️ Какой город Германии лучше для жизни У канала есть свой чат для обмена опытом. Добро пожаловать на новый канал 🇩🇪 и хороших вам выходных! Удачного вам поиска работы и релокации!

Очень полезная статья, рекомендую!

👩‍💻🧑‍💻🇩🇪 Типичные ошибки иностранцев в резюме В этом посте обсудим классические ошибки, которые в основном совершают иностранцы, когда отправляют резюме в немецкие компании. Эти ошибки, к сожалению, ведут к тому, что резюме просто не проходит через отдел кадров и оказывается в мусорке. Рассмотрим, как грамотно представить себя компании и убедить первого человека, который будет просматривать ваше резюме, пригласить вас на интервью. ⚠️ Ошибка 1. Неполный пакет документов Внимательно отнеситесь к документам, которые вы отправляете. Полный пакет должен включать: 🔹Резюме (Lebenslauf / CV) 🔹Мотивационное письмо должно включать ответы на вопрос, почему компания должна выбрать вас и почему вам интересно работать именно в этой компании и на этой позиции 🔹Аттестаты / дипломы (с вкладышем с оценками) - эти документы должны быть переведены на английский или немецкий язык ⚠️ Ошибка 2. Неправильное оформление документов Рекомендации: 🔹Следить за структурой: описывать опыт работы, начиная с последнего/текущего места. В блоке «Образование» нужно указать университет (и среднюю оценку) и школу (и среднюю оценку) 🔹В резюме сфокусироваться на списке коротких и ёмких фраз при описании опыта работы 🔹Длина резюме не должна превышать двух страниц (или одной страницы, если вы только начинаете свою карьеру) 🔹Мотивационное письмо должно уложиться в одну страницу ⚠️ Ошибка 3. Резюме без фотографии В Германии принято вставлять фотографию в резюме. Хорошая фотография - это важно, поскольку это первое впечатление, которое вы производите на будущего работодателя. Она должна быть профессиональной, сделана в деловом стиле (лучше даже ее делать черно-белой).  В Германии даже есть салоны, которые специализируются на фото для резюме - Bewerbungsfotos 😊 ⚠️ Ошибка 4. Ошибки в немецком/английском языке Резюме и мотивационное письмо с ошибками создает впечатление небрежности. А таких вещей стараются избежать на ранней стадии. Мы рекомендуем отдать документы на проверку носителям или преподавателю немецкого языка, чтобы убедиться в отсутствии ошибок в документах. Наша компания Transparent-Hiring оказывает помощь в адаптации резюме к немецким стандартам и других вопросах, связанных с поиском работы и релокацией в Германию. 📌 Только сегодня скидка 20% на экспертную консультацию в рамках Адвент календаря. День и удобное время можно выбрать по ссылке: https://calendly.com/inessa_tikonov/job-search-coaching?month=2022-12

Пришедшая к власти в Германии коалиция «Светофор» выполняет свои предвыборные обещания: разрешает двойное гражданство и сокращает срок ожидания немецкого паспорта. А у нас все еще есть для вас вакансии в Альди! Чего же вы ждете?

Учим иностранные языки с Гравити Фолз! Разговорный язык, много сленга, культурных реалий и мистики. Решай криптограммы, находи пасхалки и просто отлично проводи время на: 🇺🇸@gravity_falls_eng 🇩🇪@willkommen_in_gravity_falls

❌Самая частая причина, почему кандидатов не приглашают на следующий этап интервью - слабый разговорный английский. ✅Многие компании в Германии перешли с немецкого на английский и таким образом уже снизили входной порог для кандидатов. Но английским необходимо владеть минимум на уровне В2. Почему компании не хотят брать кандидатов, у кого недостаточное владение иностранным языком: 1️⃣ Компании боятся, что совещания будут затягиваться из-за того что сотрудники медленно говорят, и тем самым каждое совещание будет обходиться компании дороже. 2️⃣ Компании не хотят, чтобы происходила потеря информации при коммуникации. 3️⃣ Собеседующие вас сотрудники компании не могут составить полную картину о Вас ввиду трудностей в общении. Часто я слышу от кандидатов: - в языковой среде на месте я быстро подтяну язык (😂: часто приезжающие годами не учат язык) - наверное, в Германию сейчас переехали компании из России и здесь ищут русскоязычных сотрудников; (😂 таких компаний почти нет) - ведь главное - какой я технический специалист. А так, читать по-английски я могу. С разговором как-нибудь разберемся. (😂 коммуникация на работе очень важна) ⛔️Так, конечно, не работает. Владение английским языком - это базовое требование компаний. Вы просто не пройдете интервью, если плохо выражаете свои мысли и скованы в словарном запасе. Ну и я не знаю ни одну компанию, которая недавно переехала бы из стран СНГ в Германию - здесь слишком дорого и невыгодно вести бизнес. ❇️ Некоторые кандидаты наоборот перфекционистически настроены и хотят брать полугодовалый курс, готовиться к международным экзаменам итд. ‼️Будьте более практичны. Сертификаты никому не нужны. Чтобы пройти интервью, Вам нужно отполировать Ваш разговорный английский. ✅ Оставлю тут рефералку на приложение-маркетплейс тьютеров - носителей языка (то есть английский для них родной) для тренировки разговорного иностранного: https://preply.com/en/?pref=NjkzNjY3Nw==&id=1666038706.827983 Мы сами учим иностранные языки на этой платформе. Совет: попробуйте потренировать здесь в приложении с разными учителями ролевую игру - интервью, чтобы повысить шансы на прохождение реального интервью с компанией. Советую выбирать тьютора с большим количеством проведенных занятий на платформе - Ваше занятие будет более эффективным. 🙈 Пример из разговора с работодателем: Недавно hiring manager одной из компаний - наших клиентов сказал: «Пожалуйста, представляйте кандидатов только со свободным английским. Иногда мы начинаем интервью с кандидатом, и обнаруживается, что у него слабый уровень разговорного языка. И нам нужно быстро, но при этом charmant («с шармом») закончить интервью через пару минут после начала. Очень неприятная ситуация.» Язык - это базовое требование. Очень обидно не пройти интервью, если Вы технически сильный специалист, но немного не хватило знания языка. По ссылке скидка на один урок - тренируйте интервью!!

Уже сегодня, в 19:00 по Берлину пройдёт вебинар по признанию медицинского образования в Германии 🤝делитесь ссылкой с теми, для кого эта тема актуальна

Может кому нужно, поделитесь с близкими и друзьями. Вебинар сегодня.

Граждане Беларуси, Российской Федерации и Украины, которые проживали в России или Беларуси до 24 февраля 2022 года и въехали в Грузию после этой даты, но не находятся в Грузии дольше 6 месяцев, могут обратиться в посольство Германии в Тбилиси для получения национальной визы для работы в Германии в соответствии с Законом об иммиграции “квалифицированных работников”. В частности, данная возможность будет доступна для специалистов ИТ-сектора или для других квалифицированных специалистов, имеющих рабочий контракт в Германии. Члены семей таких специалистов имеют возможность получить визу на воссоединение с семьёй. Дополнительную информацию можно узнать узнать здесь. #визы #работа