uz
Feedback
Improve Your Product

Improve Your Product

Kanalga Telegram’da o‘tish

Канал для тих, хто робить (чи хоче робити) круті IT продукти. Автори – фаундери @thewaysio: @alexx1941, CMO Codegym, та @nnikitiuk, автор першого в Україні дослідження ринку продакт-менеджерів.

Ko'proq ko'rsatish
2 881
Obunachilar
+524 soatlar
+27 kunlar
-430 kunlar
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+20
0 kanalda
Iyun '26
+15
0 kanalda
Get PRO
May '26
+12
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+25
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+40
5 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+15
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+14
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+15
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+12
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+15
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+20
0 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+24
0 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+22
0 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+51
1 kanalda
Get PRO
May '25
+26
0 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+43
0 kanalda
Get PRO
Mart '25
+25
0 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+36
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+31
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+44
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+38
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+46
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+31
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+34
0 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+54
0 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+42
1 kanalda
Get PRO
May '24
+45
0 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+46
0 kanalda
Get PRO
Mart '24
+69
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+91
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+67
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+96
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+120
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+78
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+75
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+109
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+156
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+84
0 kanalda
Get PRO
May '23
+467
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+42
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+125
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+231
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+138
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+42
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+24
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+40
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+34
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+33
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+46
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+48
0 kanalda
Get PRO
May '22
+52
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+12
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+15
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+40
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+78
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+143
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+33
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+40
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+46
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+56
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+52
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+15
0 kanalda
Get PRO
May '21
+19
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+48
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+70
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+135
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+25
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+1 040
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
22 Iyul0
21 Iyul+5
20 Iyul+2
19 Iyul0
18 Iyul0
17 Iyul0
16 Iyul+3
15 Iyul0
14 Iyul0
13 Iyul0
12 Iyul0
11 Iyul0
10 Iyul0
09 Iyul+2
08 Iyul+2
07 Iyul+2
06 Iyul+1
05 Iyul0
04 Iyul0
03 Iyul+1
02 Iyul+1
01 Iyul+1
Kanal postlari
Тільки тсс... 🤫 Для мого нового стартапу у мене відкриті 2 нові вакансії для починаючих спеціалістів або студентів – обидві в напрямку роботи з відео-контентом. 👉 Одна позиція – максимально рутинна, але супер зрозуміла. Щодня комунікувати з потенційними інфлюенсерами. Потрібна класна письмова англійська (С1), бо спілкуємось з американськими кріейторами. Є ставка + бонус за результат. Ідеальна робота для студента. Парт-тайм. Всі деталі та як податись тут: Influencer Outreach Specialist 👉 Друга позиція суміщає в собі рутину та креатив: це робота з великою кількістю коротких відео. Їх треба монтувати та публікувати. В майбутньому – за бажанням – можна буде долучитись і до безпосередньо створення відео (за допомогою AI). У цієї людини буде ментор, який навчить і роботі з AI, і базовому монтажу. Але якщо вже є вміння – буде супер-плюсом. Це entry позиція з можливістю зростання. Потрібна хороша письмова англійська (B2+), а знання інших мов буде супер плюсом (тому лінгвісти, перекладачі – велкам). Повний день. Ставка + бонус за результат. Всі деталі та як податись тут: Junior Content & Social Media Assistant Якщо це не для вас, але у вас є брати-сестри, які навчаються в старших класах школи чи університеті, і хочуть підзаробити – поділіться з ними цими вакансіями. У нас супер-маленька команда. А це значить – є можливість проявити себе і вирости в цікавіші ролі + матимуть менторство. Про що новий стартап: це ed-tech, ринок США, вирішуємо проблему більш ефективного навчання. Питання? 🤭

2
У нас країні крок вперед – три назад... Я не знаю жодної людини, яка була б ідеальним державним менеджером. Всі мають свої сильні та слабкі сторони. Всі не можуть зробити 100% необхідного. Бо це просто неможливо. Але є люди, які з наявних ресурсів і в наявних умовах роблять більше, ніж інші. Краще, ніж інші. Ефективніше, швидше, результативніше. Ідеально? Ні. Без помилок? Точно не без помилок. Але роблять краще ніж всі, хто був до цього. І знаходяться на своєму місці, в правильний час. Я не політолог, не економіст, не військовий, не державний діяч. І те, що відбувається, можу оцінювати лише з позиції звичайного громадянина, з обмеженим рівнем інформації і обмеженим доступом до реальної картинки. Я не звикла зводити будь-які рішення до чорного та білого (за деякими дуже обмеженими винятками). І в більшості випадків розумію, що все, що б не відбувалось, зазвичай – сильно складніше, ніж просто "добре" або "погано". Але є речі, в яких я просто треба мати позицію. Не можна залишитись посередині. Саме як звичайний громадянин, як частина спільноти. Не можна промовчати чи сказати "все складно". Бо в конкретному контексті і в конкретній ситуації – попри всю складність ти можеш бути або "за", або "проти". А не десь між цим. Євромайдан – це така історія. Війна росії проти України – це така історія. Ситуація з НАБУ рік тому – це така історія. І відставка Федорова сьогодні – це така історія. Я колись стажувалась у Верховній Раді (якраз до початку Євромайдану) і досі памʼятаю відчуття "я ніколи не хочу тут працювати". Бо це жесть яка складна, бюрократична, заполітизована система. Робити в ній правильні дії і досягати результатів – це х100 до зусиль, які треба було б прикладати в бізнесі для того ж результату. Почитати, що зробив і НЕ зробив міністр за 7 міс роботи, ви можете і без мене. І самі вирішити для себе, на які ви стороні. Вся моя "бульбашка" на стороні, яку я для себе визначила як "адекватну" – не варто змінювати ефективного менеджера якраз тоді, коли ми почали бачити результати і коли попереду ще так багато боротьби. Якщо ви іншої думки – я можу це прийняти, але зрозуміти – наврядчи. Мене дуже деморалізує той факт, що у нас в державному управлінні такий хаос. Захотів – звільнив. Не подобається чийсь рейтинг – звільнив. Пофіг на результати і навіть колись таку важливу для президента лояльність – просто захотів і звільнив. Без оголошення причин, зненацька, ніби це ок. Мені сумно, що коли зʼявляється хтось, хто знає що робить, втілює непопулярні кроки, може протистояти застарілим неефективним процесам та людям – ці люди поступово зникають з верхівки управління державою. Натомість приходять якісь люди, які або не мають відповідної кваліфікації, або не мають достатньої репутації і відповідно легітимності, або просто відверто не мають совісті. Один крок вперед – три назад. Так далеко не дійдем. Як написав Артем Бородатюк (фаундер FRACTAL): із третього світу в четвертий... Ната
660
3
А є тут у мене хтось, хто на ринку штатів робив установки / покупки b2c застосунків (веб чи мобайл) через соцмережі (тікток/інста, від 10К+ установок)? Поділіться контактом, будь ласка 🥹 для консультації
608
4
Якщо ви хочете створити успішний стартап, то спочатку зробіть це (поради від фаундерки з 4-річним досвідом): 1. Звільніться зі своєї роботи, вам потрібно багато часу на вашу ідею. 2. Пройдіть будь-який курс з продакт-менеджменту або підприємництва, якщо не маєте бізнес-бекграунду. Пройдіть курс з програмування, якщо не вмієте кодити. 3. Відкладіть мінімум $5-10К як власні інвестиції в стартап. 4. Знайдіть технічного/бізнесового кофаундера, перш ніж взагалі щось робити 5. Придумайте ідею, яку ще ніхто не реалізовував – обовʼязково перевірте, чи не існує якихось компаній, у яких вже є подібний продукт. Якщо вже існує – шукайте іншу ідею, доки не знайдете унікальну. 6. Знайдіть ментора, що буде на 10 кроків попереду вас – супер-успішного фаундера, що вже зробив кілька екзітів і будує наступний мільярдний стартап. 7. Попрацюйте ким-завгодно в стартапі, щоб отримати стартаперський досвід. Ну що, на цьому моменті вже достатньо підгоріло, чи ще ні? 🔥😀 Насправді, звісно – НІЧОГО з цього не потрібно для того, щоб почати створювати стартап. І нічого з цього аж ніяк не повʼязано з тим, чи буде ваш стартап успішним: 1. В умовах України вам потрібно щось, що триматиме вашу менталку та даватиме вам безпеку – тому, будь ласка, не кидайте роботу як тільки придумаєте вашу геніальну ідею 🙂 досягнення успіху takes time – часто, багато років. якщо у вас немає ресурсів на забезпечення себе на цей час і якщо ви не готові не отримувати класних результатів в сфері роботи весь цей час – то краще мати щось, що вас триматиме. кинути роботу ви завжди встигнете, коли побачите, що воно "летить". 2. Краще почніть робити і вчіться в процесі замість прокрастинації у вигляді ще одних курсів. У вас вже достатньо знань. І у вас ніколи не буде достатньо знань для підприємництва – одночасно з тим. Просто почніть вже, нарешті 🙂 3. Краще відкладіть ці гроші на життя, якщо вони у вас останні 🙂 гроші на стартап знайти можна (інвестори, гранти тощо), значно складніше – зрозуміти, що з ними зробити, аби перетворити їх у х10-х100. 4. Команда важлива, але почати можна і самостійно, особливо в епоху AI 5. Якщо вашу ідею ще ніхто не реалізовував – то шанс, що ця ідея комусь потрібна, ну дууже маленький. Немає конкурентів? Поганий сигнал. Краще не пробувати це робити, якщо ви, звісно, не хочете ще більше зменшити свої шанси на успіх. 6. Краще почніть з того, хто ближче до вас – і вже побудував MVP, наприклад. Бо, по-перше, до того, хто вже занааадто далеко від вас на шляху, важче достукатись. А по-друге, вам будуть значно корисніші поради того, хто лише нещодавно проходив той шлях, який ви плануєте проходити зараз. 7. Не кожна роль в стартапі дасть вам необхідний досвід для того, аби стати фаундером. А час забере 🙂 Поділіться постом з тим, хто вже пів року "готується" запускати стартап 🥲 За 4 роки я зрозуміла: єдина обовʼязкова дія — почати. Решта приходить у процесі. А який ваш головний інсайт?
788
5
Якби я починала з нуля будувати новий стартап без грошей, звʼязків та досвіду, то ось топ-5 речей, які б я робила зараз: 1/ Шукала та будувала доступний мені канал маркетингу – власний бренд, спільноту, акаунт в TikTok чи Threads чи щось ще. 2/ Запускала б на пробу дуже прості ідеї, а не будувала одразу якусь складну – по-перше, щоб отримати перший досвід та, по-друге, щоб побачити, що сама лише ідея нічого варта, а от те, як вона реалізована – це дуже важливо. 3/ Вчилась би програмувати. Не як раніше — вручну з нуля. Але й не вайбкодити, тиснучи "так, погоджуюсь" на кожен запит агента. Будувала би перші продукти, навчаючись архітектурі, логіці програмування прямо в процесі. Питаючи "як це працює", "чому саме така опція", "як покращити це процес", "що може піти не так". Допускаючи "болісні" помилки на простих продуктах і малих перших грошах. 4/ Фокусувалась би на перших оплатах, а не на перших інвестиціях. Гроші від інвесторів прийдуть тоді, коли прийдуть гроші від клієнтів. А навіть якщо з фандрейзингом не складеться — у тебе вже є зароблені гроші, з якими стартап будується значно вільніше. 5/ Шукала би сильних людей і будувала з ними дружні стосунки. Я не вірю в $100B-команду з однієї людини як оптимальну версію майбутнього — не тому що це неможливо, а тому що це незручно, сумно і неефективно. Зате дуже вірю в сто-мільярдну команду з 10–20 людей. Але це мають бути 10 супер-ефективних, супер-розумних людей, з кими неймовірно цікаво та (дуже важливо!) приємно працювати. І шукати таких людей – вже час. Ще вчора був час 🙂
966