دغدغه های نظام سلامت

🔍 گزینه وزارت بهداشت دولت جدید مشخص شد 🔹دکتر عبدالله کریمی فوق تخصص عفونی اطفال عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی،متولد ۱۳۴۰ تبریز 🔹سوابق :معاون بهداشتي دانشگاه علوم پزشكي شيراز، سال ۷۳-۷۶، سرپرست دانشگاه، شيراز، دانشگاه علوم پزشكي شيراز، سال ۷۸ الی ۷۹، معاون آموزشي وزارت بهداشت، سال ۷۹ الی ۸۴، عضو هیات بورد دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی از سال ۷۹ 🔹فردا یکشنبه دکتر عبداله کریمی بعنوان وزیر بهداشت دولت چهاردهم به مجلس معرفی می شوند. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

بخشنامه دوم معاونت توسعه وزارت بهداشت درخصوص ترمیم حقوق کارکنان تحت پوشش این وزارتخانه و ابهام زدایی از این قانون https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

سیدحمید پورمحمدی رئیس سازمان برنامه و بودجه شد 🔹با حکم رئیس‌جمهوری، سیدحمید پورمحمدی به سمت رئیس سازمان برنامه و بودجه منصوب شد. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ پرداخت ۲۳ هزار میلیارد تومان‌ مطالبات تامین اجتماعی به دانشگاه‌ها و داروخانه‌ها وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: 🟢یکی از چالش‌های اساسی کشور در ابتدای دولت، بدهی‌های تامین اجتماعی بود به گونه‌ای که هر ماه این سازمان برای پرداخت ۲۶ هزار میلیارد تومانی، ماهانه حداقل ۴ تا ۵ هزار میلیارد تومان قرض می‌کرد اما با تلاش‌های انجام شده اکنون ماهانه حدود ۶۵ هزار میلیارد تومان بدون هیچ قرضی پرداخت می‌شود. 🟢 ماهانه حدود ۳ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان باید درآمد کسب شود تا بازنشستگان و مستمری‌بگیران خوزستان حقوق خود را دریافت کنند و اجازه داده نشد مشکلی ایجاد شود. بعد از عید نوروز هم ۲۳ هزار میلیارد تومان مطالبات دانشگاه‌های علوم پزشکی و داروخانه‌ها پرداخت شد. 🔸🔸🔹🔹🔸🔸🔹🔹 گروه خانواده بهداشت و درمان لرستان https://t.me/+bAixIby0pUE1OGVk کانال دغدغه های نظام سلامت https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ از Chat GPT (ربات هوش مصنوعی) در مورد عوامل بی انگیزگی کارکنان بهداشت و درمان پرسیدیم. اینگونه پاسخ داد👇 🔹بی‌انگیزگی در کارکنان کادر بهداشت و درمان می‌تواند ناشی از عوامل متعددی باشد که به طور مستقیم بر روحیه و کارایی آنها تأثیر می‌گذارد. برخی از این عوامل عبارتند از: 1. کمبود منابع و تجهیزات: عدم دسترسی به تجهیزات و منابع لازم برای ارائه خدمات بهداشتی و درمانی می‌تواند موجب frustration [ناامیدی] و بی‌انگیزگی کارکنان شود. 2. بار کاری بالا: فشار کاری زیاد و ساعات طولانی کار بدون استراحت کافی می‌تواند منجر به خستگی و بی‌انگیزگی شود. 3. عدم حمایت مدیریتی: نبود حمایت و توجه از سوی مدیریت می‌تواند احساس تنهایی و بی‌معنایی در کارکنان ایجاد کند. کارکنانی که احساس کنند نظرات و نیازهایشان نادیده گرفته می‌شود، ممکن است انگیزه خود را از دست بدهند. 4. عدم فرصت‌های پیشرفت شغلی: عدم وجود فرصت‌های آموزشی و پیشرفت در شغل می‌تواند باعث شود کارکنان احساس کنند که آینده‌ای در حرفه خود ندارند. 5. تبعیض و نابرابری: تبعیض در پرداخت‌ها، فرصت‌ها و مسئولیت‌ها می‌تواند منجر به احساس بی‌عدالتی و بی‌انگیزگی در کارکنان شود. 6. محیط کار نامناسب: محیط کار ناامن یا غیرمناسب می‌تواند بر روحیه کارکنان تأثیر منفی بگذارد و آنها را دلسرد کند. 7. عدم ارتباط مؤثر: نبود ارتباط مؤثر بین اعضای تیم و با مدیریت می‌تواند منجر به سوء تفاهم‌ها و احساس انزوا شود. 8. کمبود پشتیبانی عاطفی: کارکنان بهداشت و درمان معمولاً با شرایط استرس‌زایی روبرو هستند. عدم وجود سیستم‌های پشتیبانی عاطفی می‌تواند بر سلامت روانی آنها تأثیر بگذارد. 9. عدم شناخت و تقدیر: عدم قدردانی از زحمات کارکنان می‌تواند باعث کاهش انگیزه آنها شود. کارکنانی که احساس کنند تلاش‌هایشان نادیده گرفته شده، ممکن است انگیزه خود را از دست بدهند. 10. شرایط اقتصادی و اجتماعی: مشکلات اقتصادی و اجتماعی خارج از محیط کار نیز می‌تواند بر روحیه کارکنان تأثیر بگذارد و منجر به بی‌انگیزگی شود. توجه به این عوامل و ایجاد راهکارهایی برای رفع آنها می‌تواند به افزایش انگیزه و بهبود کیفیت خدمات در کادر بهداشت و درمان کمک کند. 🔸🔸🔹🔹🔸🔸🔹🔹 گروه خانواده بهداشت و درمان لرستان https://t.me/+bAixIby0pUE1OGVk کانال دغدغه های نظام سلامت https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

🌀 درخواست علویان از پزشکیان: از وزیر بهداشت تعهد بگیرید ✅ سید موید علویان، معاون اسبق وزارت بهداشت در یادداشتی برای رییس جمهوری نوشت: از وزیر پیشنهادی بهداشت شفاف تعهد بگیرید که استراتژی توسعه شبکه را بر اساس جدول زمان بندی شروع و به اتمام برساند. متن کامل: https://iranmd.com/Default.aspx?PageName=News&ID=26659 https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

♨️ ویژگی‌های معاونان وزارت بهداشت دولت چهاردهم 🔴 جهارشنبه ۱۰ مرداد ماه ۱۴۰۳ ساعت ۱۹ تا ۲۱ اتاقی در کلاب هاوس با موضوع «ویژگی‌های معاونان وزارت بهداشت دولت چهاردهم» با حضور صاحب نظران و متخصصان نظام سلامت برگزار می‌شود. 🔹در صورتی که اپلیکیشن کلاب هاوس را روی گوشی تلفن خود نصب ندارید، از طریق گوگل پلی (اندروید) و اپ استور (آیفون) عنوان نرم افزار را جست‌وجو کرده و نصب کنید. ممکن است برای لاگین کردن در نرم افزار مشکل داشته باشید که در این صورت پیشنهاد می‌شود دستگاه یا گوشی خود را تغییر داده یا با سیم کارت دیگری امتحان کنید. 📌 استفاده از کلاب هاوس نیازی به فیلترشکن ندارد. 🔻حضور برای همه آزاد است و شما می‌توانید راس ساعت ۱۹ چهارشنبه ۱۰ مرداد ماه ۱۴۰۳ از طریق لینک زیر وارد اتاق شوید. https://www.clubhouse.com/invite/lgvSdX1Wg9AZZqzqLD8bgwWZWRQ1U3qDpp3:XPWrmzlIVJm8T1wr_CSuLB73gGTgT1J_W8foFL0YYV0 https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

🔹🔸بنا بر شنیده ها دکتر ظفرقندی جدی ترین گزینه برای وزارت بهداشت است... https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ تعطیلی کلیه مراکز دولتی و بانک‌ها در روز یکشنبه در پی تداوم گرمای شدید و کم‌سابقه هوا و به منظور حفظ سلامتی شهروندان و مدیریت مصرف انرژی، کلیه مراکز و ادارات دولتی و بانک‌ها در سراسر کشور (به جز مراکز خدمات امدادی و اورژانسی) روز یکشنبه ۷ مرداد ۱۴۰۳ تعطیل خواهند بود. ساعت کاری همه مراکز دولتی امروز شنبه ۶ مرداد نیز تا ساعت ۱۰ تعیین شده است. 🔸🔸🔹🔹🔸🔸🔹🔹 گروه خانواده بهداشت و درمان لرستان https://t.me/+bAixIby0pUE1OGVk کانال دغدغه های نظام سلامت https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

#فوری ✅ابلاغ افزایش اضافه کار کارکنان وزارت بهداشت 🔻 معاونت پرستاری وزارت بهداشت در اجلاسیه روسای نظام پرستاری سراسر کشور از ابلاغ آیین نامه افزایش مبلغ اضافه کار طی روزهای آینده خبر داد. براساس آیین نامه جدید مبلغ اضافه کار طبق محاسبه جدید حداقل دو برابر خواهد شد. 🔸🔸🔹🔹🔸🔸🔹🔹 گروه خانواده بهداشت و درمان لرستان https://t.me/+bAixIby0pUE1OGVk کانال دغدغه های نظام سلامت https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

📹 وفور کارمندان بی‌انگیزه در شرکت‌ها ▫️موسسه گالوپ، که به عنوان یکی از مشهورترین موسسات افکارسنجی جهان شناخته می‌شود، در نظرسنجی جهانی خود از نیروی کار، زنگ خطری از مشکل بی‌انگیزگی در میان کارکنان به صدا درآورده است. ▫️نتایج این نظرسنجی نشان می‌دهد که تنها 23 درصد از افراد در سطح جهانی از شغل خود راضی هستند و انگیزه لازم برای انجام کار را دارند. 59 درصد از افراد صرفاً برای نجات از اخراج شدن به اندازه‌ای کار می‌کنند که از وظایف اولیه خود شانه خالی نکنند و 18 درصد از افراد نیز نه تنها انگیزه‌ای برای کار کردن ندارند، بلکه با بی‌انگیزگی و عملکرد ضعیف خود، به ضرر شرکت و سازمان خود عمل می‌کنند. ▫️در ایران نیز این معضل به وضوح قابل مشاهده است. بسیاری از افراد، چه در سطح مدیریتی و چه در سطوح پایین‌تر، با بی‌انگیزگی و دلزدگی از کار خود دست و پنجه نرم می‌کنند. راه‌ نجات از این بی‌انگیزگی جمعی چیست؟ 🔸🔸🔹🔹🔸🔸🔹🔹 گروه خانواده بهداشت و درمان لرستان https://t.me/+bAixIby0pUE1OGVk کانال دغدغه های نظام سلامت https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ گزینه های نهایی تصدی مقام وزارت بهداشت براساس اخبار منتشره در برخی از منابع خبری ، بررسی های کارگروه انتخاب وزیر بهداشت دولت چهاردهم به نتیجه نهایی رسیده که از بین اسامی پیسنهادی زیر رئیس جمهور یک نفر را جهت کسب رای اعتماد به مجلس شورای اسلامی معرفی نماید. اسامی پیشنهادی: 🔹محمدرضا ظفرقندی 🔹محمدرضا واعظ مهدوی 🔹 انوشیروان محسنی بندپی 🔹محمد رئیس زاده 🔹قاسم جان بابایی 🔹 ایرج حریرچی 🔹سیدرضا رئیس کرمی 🔸🔸🔹🔹🔸🔸🔹🔹 گروه خانواده بهداشت و درمان لرستان https://t.me/+bAixIby0pUE1OGVk کانال دغدغه های نظام سلامت https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

لینک گروه خانواده بهداشت و درمان لرستان https://t.me/+bAixIby0pUE1OGVk

⭕️ اعلام اسامی اعضای کارگروه انتخاب وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ⏺محمدرضا ظفرقندی ، رئیس کارگروه ⏺ناهید خداکرمی ، نماینده زنان ⏺رضا ملک زاده ، نماینده وزرای ادوار ⏺جواد کبیر ، نماینده خبرگان غیر دانشگاهی ⏺ احمد نجاتیان ، رییس سازمان نظام پرستاری ⏺سیدمحمود طباطبایی ، نماینده خبرگان غیر دانشگاهی ⏺علی جعفریان ، نماینده نخبگان دانشگاهی  ⏺علی تاجرنیا ، نماینده جبهه اصلاحات ⏺سیدجلیل حسینی ، نماینده نخبگان  دانشگاهی ⏺لاری پور ، به نمایندگی از سازمان نظام پزشکی ⏺رضا رئیس کرمی ، رییس کمیته سلامت ستاد انتخاباتی دکتر پزشکیان ⏺سعید رحمدار ، نماینده ستاد انتخاباتی دکتر پزشکیان ⏺احمد خاص احمدی نماینده اقوام اهل تسنن ⏺محمود نجفی عرب ، نماینده اتاق بازرگانی https://t.me/+bAixIby0pUE1OGVk https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ انتظارات کارکنان نظام سلامت از رئیس جمهور منتخب ✍ اشکان خورشیدوند فعال صنفی حوزه سلامت و رئیس نظام پرستاری دورود حضور فردی از بدنه بهداشت و درمان برای اولین بار در راس قوه مجریه سطح انتظارات کارکنان و فعالین حوزه سلامت از ایشان را بالا برده و در یک کلام انتظار می رود تحولات اساسی در حوزه سلامت رخ دهد. در نظام سلامت نیز مانند هر سازمان دیگری سرمایه انسانی یکی از عوامل اصلی موفقیت است و می طلبد که نگاه ویژه ای به کارکنان این حوزه شود. مخصوصا که اکنون با بحران ترک خدمت و مهاجرت این قشر روبرو هستیم. بی انگیزگی ناشی از عدم وجود امنیت شغلی ، تبعیض و از همه مهم تر مسائل مالی و معیشتی باعث شده است که رقبتی بر ماندگاری و خدمت در بین دانش آموختگان این حوزه وجود نداشته باشد. اختلاف فاحش درآمد کارکنان سلامت با کارمندان سایر وزارتخانه ها نارضایتی گسترده ای به وجود آورده است تا جایی که حتی رئیس جمهور منتخب هم در جریان مناظرات انتخاباتی به آن اشاره نمود. این یک واقعیت است که درآمد راننده اسنپ از یک پرستار بیشتر است!! تقویت زیرساختها و به روز آوری نظام ارائه خدمات بهداشتی و درمانی از عوامل اصلی ارتقاء سلامت جامعه هستند اما واقعیت این است که بدون نیروی انسانی کارآمد این امر ممکن نخواهد بود. نیروی انسانی کارآمد هم بدون ایجاد انگیزه از طریق رفاه و معیشت مناسب به وجود نخواهد آمد. کادر بهداشت و درمان در بحران کووید پایبندی خود را نشان دادند اما آنطور که باید ، حقشان ادا نشد. حتی برخی افراد معتقد بودند که افزایش حقوق کادر سلامت بی عدالتی است!! در هر صورت انتظار اصلی ما از رئیس جمهور منتخب توجه ویژه به سرمایه انسانی حوزه سلامت از استخدام و تبدیل وضعیت تا  رفاه و معیشت کارکنان است. https://t.me/+bAixIby0pUE1OGVk https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

کارزار اعتراض به نحوه اجرای فوق العاده خاص کارکنان نظام سلامت https://www.karzar.net/138111 https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ هنوز ابتدای راه اجرای فوق العاده خاص هستیم ✍ اشکان خورشیدوند رئیس نظام پرستاری دورود فوق العاده خاص کارکنان نظام سلامت خوب یا بد ، تحت هر عنوانی و با تمام کاستی ها بالاخره به مرحله نهایی اجرا رسید. هرچند که در حکم نیست ، عنوان فوق العاده خاص ندارد ، ضریبش کم است و ناعدالتی در اجرای آن وجود دارد اما باز هم از درجا زدن بهتر است و یک قدم رو به جلوست. همین که کارکنان نظام سلامت یکصدا شدند و توانستند حرفشان را اگرچه برای یک ذره هم که شده به کرسی بنشانند ، یک دستاورد بزرگ است. و این پایان راه این مطالبه نیست و کار اصلی ما تازه آغاز شده است. فوق العاده خاص(ترمیم حقوق) توسط مجلسی تصویب شد که ترکیبش تغییر یافته است و توسط دولتی اجرا می شود که روزهای پایانی عمرش را سپری می کند. برای بودجه ۱۴۰۴ ما هستیم و دولت جدید و مجلس جدید!! و از هم اکنون باید رایزنی ها را آغاز کنیم که برای بودجه سال آینده اولا فوق العاده خاص در احکام درج گردد و ثانیا ضریب آن افزایش یابد. رییس دولت هم که از خانواده ی خودمان است و قطعا در روند اجرای صحیح فوق العاده خاص موثر خواهد بود. و اما چیزی که مهم است این است که کادر سلامت نباید همدلی و همصدایی خود را از دست دهند چراکه قطعا همدلی ماست که فوق العاده خاص را به سرانجام نهایی مدنظرمان می رساند. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ https://t.me/lums_family

#فوری آیین نامه ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت ابلاغ شد. https://t.me/lums_family

✅جلسه هیئت مدیره های نظام پرستاری دورود و الیگودرز_ازنا با عضو کمیسیون بهداشت مجلس 🔹در این دیدار که امروز مورخ ۲۱تیرماه با حضور دکتر روح اله لک علی آبادی عضو کمیسیون بهداشت و نماینده دورود و ازنا در مجلس شورای اسلامی و اعضای هیئت مدیره های نظام پرستاری دورود و الیگودرز_ازنا برگزار شد ، مشکلات و مسائل کادر سلامت به خصوص پرستاران مورد بررسی قرارگرفت. 🔻در این دیدار بر لزوم توجه وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی بر سرمایه انسانی تاکید شد و پیشنهاداتی هم جهت پیگیری مجلس ارائه گردید که مقرر شد به صورت مکتوب تقدیم عضو محترم کمیسیون بهداشت گردد و ایشان نیز در مجلس پیگیری های لازم را انجام دهند. 🔻همچنین قول پیگیری جدی فوق العاده خاص جهت درج در احکام سال آینده نیز از سوی دکتر لک علی آبادی داده شد. 🔻از طرفی پیگیری معوقات استانی نیز در دستور کار قرار گرفت. 🔻گفتنی است که از این پس دیدار و گفتگوهای دو هیئت مدیره نظام پرستاری دورود و الیگودرز_ازنا با دکتر لک علی آبادی جهت پیگیری مطالبات کادر سلامت در مجلس و کمیسیون تداوم خواهد داشت. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

#غیررسمی برخی کانالهای حوزه سلامت خبر داده اند که ضرایب ترمیم حقوق (فوق العاده خاص) مجددا تغییر پیدا کرده اند. ۰.۵ برای نیروهای صف ۰.۴ برای نیروهای ستاد برای چندمین بار است که ضرایب تغییر می کنند و تا ابلاغ نهایی قابل رد یا تایید نیستند. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ