Reforma — клуб предпринимателей и управленцев 🤟

Как проводить JTBD-интервью: наш опыт и рекомендации Недавно наш продакт-маркетолог Андрей Крючков закончил большое качественное исследование по фреймворку JTBD. Зачем мы его проводили: — Чтобы лучше понять свою аудиторию — Найти точки роста — Усилить продукт, чтобы максимизировать ценность для резидентов, опираясь на полученные данные Мы подготовили большой пост в закрытый канал Reforma вместе с Андреем, в котором рассказываем про опыт нашего исследования: с чего начали, сколько интервью провели и сколько сегментов нашли, какие данные получили и какие внедрили улучшения. В конце даём рекомендации, как проводить JTBD-исследование. Делимся частью поста здесь 👉 Полная версия в закрытом телеграм-канале Reforma. Подписывайся и получай полезные материалы для предпринимателей и топ-менеджеров, смотри фрагменты наших мероприятий и прокачивай свой бизнес.

Если бы нас попросили описать путь предпринимателя, то мы бы сделали это с помощью метафоры: Жизнь бизнес-лидера — эпо тропа через дикие джунггли, где за каждым поворотом скрывается смертельно опасное животное. Так предприниматель идёт, преодолевая трудности и прорубая дорогу вперёд. Хорошая новость в том, что в джунглях есть другие искатели и другие пути, по которым они прошли, но ты об этом не знаешь. Что если бы ты шёл не один, а вместе с ними? Ты мог бы заранее знать об опасных местах, просить поддержку и ресурсы. Так двигаться было бы гораздо проще. Форум-группа — это и есть те самые соратники, которые идут рядом с тобой и помогают решать любые сложности в бизнесе и даже в жизни. Так считаем не мы, об этом пишут сами резиденты. Читай пост резидентки Reforma Олеси Журкевич, сооснователя и CEO клиники лечебного голодания Улутай, о своей форум-группе 👇 Вступай в Reforma, участвуй в форум-группе, получай поддержку и решай личные и бизнес-запросы, используя опыт других предпринимателей: reforma.business

Сегодня у моей форум-группы в бизнес-клубе была очередная рабочая 4х часовая встреча. Но в этот раз она была очная🚀 Впервые мы почти все увиделись живьем🤪 Один участник наш в Испании был с нами онлайн, должна была быть еще Аргентина на связи, но что-то пошло не так)). Эти ребята, классные и крутые предприниматели из разных стран - моё самое большое достижение в огромном бизнес-клубе🥰 Мы обсуждаем всё, помогаем друг другу взглядом со стороны, иногда резко, иногда тактично. Но всегда внимательно слушаем и стараемся вникнуть в проблему коллеги. Сегодня мы говорили про: - найм и мотивацию молодых сотрудников - про сохранение интеллектуальной собственности компании - про выход из компании и из операционки одного из владельцев А внутри этих вопросов про путешествия, семьи - супер семьи у всех, саботаж и предательство людей, в которых вкладываешь полжизни, а потом ты же и дурак, да еще и ничего с точки зрения юридической защиты сделать, про то, что многие из нас заколебались в операционке и что не можем себе позволить просто взять и уволиться… Супер команда мне досталась🚀 И офис клуба Реформа классный😻

Нетворкинг и бизнес-связи помогают не только развивать бизнес, но и спасать жизни 30 апреля после очередного ивента сооснователь и CEO Reforma Таня Курюкова пришла домой и обнаружила, что её собака Рокси трясётся, скулит и не может передвигаться. Тело собаки покрылось гематомами и ссадинами, она не могла есть, пить и ходить в туалет. Таня попыталась попасть на приём к врачу, но запись к узкопрофильным спецам была забита на несколько дней вперёд. Она повезла Рокси к терапевту, где собаке не смогли поставить диагноз, а в другой клинике назначили ненужные дорогостоящие процедуры. Рассказываем, как Тане удалось спасти Рокси, найти хороших врачей, получить поддержку и помощь благодаря хорошему товарищу, резиденту Reforma Дмитрию Федосееву, сооснователю ветклиник Айболит Плюс. В конце 4 рекомендации от Дмитрия для владельцев питомцев, что делать в подобных экстренных ситуациях и как минимизировать риски для здоровья животного. Читай полную историю на vc

Reforma 3.0: что ждёт клуб и какая наша эволюционная цель — рассказывает CEO Reforma 🎯 На вечеринке в честь второго Дня рождения Reforma основатели клуба Максим Спиридонов @mspiridonov и Татьяна Курюкова @kuryukova_network презентовали эволюционную цель бизнес-клуба Reforma. Эволюционная цель — это высший смысл существования организации. Цель Reforma звучит так:

Увеличить количество счастливых и горящих своим делом людей через внедрение моделей управления нового времени в 5000+ компаний

Модели управления нового времени позволяют последовательно выводить компанию на всё новые уровни спиральной динамики. Пример: клиентократия, социократия, холакратия, правократия и т.д. Смотри карточки, Татьяна Курюкова, сооснователь и CEO клуба Reforma рассказала о том, как мы пришли к этой цели и как будем её достигать 👉 ❤️ Ты тоже можешь внести свой вклад в это большое дело. Присоединяйся к Reforma, если тебе откликается наша цель и стремление повлиять на мир через создание организаций будущего!

Громко отметили второй День рождения Reforma ✨ Поздравить нас пришли 130+ гостей. Мы провели несколько нетворкинг-активностей, посоревновались, кто круче стреляет из лука и играет в шахматы, поиграли в VR, повеселились и отдохнули в компании бизнес-лидеров. Смотри, как это было 👆 Присоединяйся к Reforma, если хочешь отпраздновать следующий День рождения клуба уже в качестве резидента! На вечеринке основатели клуба Максим Спиридонов и Татьяна Курюкова презентовали новую эволюционную цель Reforma. На следующей неделе расскажем, что это за цель и как мы будем двигаться к ней.

Зачем систематизировать бизнес Как минимум, чтобы уменьшить количество однотипных вопросов сотрудников, на которые приходится отвечать, а как максимум — повысить эффективность работы команды, уметь адаптировать новичков в работу за 3-5 дней вместо 20 и перестать «тушить пожары». В итоге систематизация — это когда: • сотрудники знают что и как им нужно делать — где строго следовать регламенту, а где можно и нужно проявить инициативу • клиенты получают высокий уровень качества продукта и обслуживания вне зависимости от того, с каким сотрудников общается • у собственника становится больше времени для решения стратегических задач бизнеса В Reforma есть свой гуру систематизации, резидент Пётр Таргонский. Пётр — основатель компании Systemmatica с 10 летним опытом создания и систематизации бизнесов. Недавно он провёл ивент для реформистов, где поделился всей базой про систематизацию. В карточках рассказали, с чего начать систематизировать бизнес и как выбрать идеальный сервис для этой цели. Выложили запись ивента в закрытый канал. Подписывайся, если хочешь глубже разобраться в теме систематизации и получать другой полезный контент от Reforma. #систематизация #автоматизация #регламенты #бизнес #базазнаний

Главные события клуба в мае Делимся небольшим отчётом: где были, с кем общались и кого принимали в Резиденции Reforma в мае 👉 По секрету скажем, что летом нас ждёт несколько бизнес-экскурсий и встреч с топами рынка. А также проведём много досуговых мероприятий: будем кататься на сапах, играть в волейбол и заниматься другими активностями. Так что сейчас самое время присоединиться, влиться в поток событий, познакомиться с реформистами и получить максимум от летнего сезона в Reforma. Запишись на бесплатную онлайн-экскурсию по клубу. Проведём чек-ап твоих бизнес-целей и расскажем, как клуб сможет помочь решить их именно тебе. #бизнес #предпринимательство #бизнесклуб #нетворкинг

Совмещаем отдых и нетворкинг Собрали несколько рекомендаций, как заводить новые знакомства на вечеринках, открытых микрофонах, выездах и других неформалных ивентах 👉 Мы подготовили эти рекомендации с реформистами Романом Швецовым, Борисом Григоряном, Петром Стаценко, Костей Поповым и Антоном Петровым. А ещё напоминаем, что через 2 дня состоится большая вечеринка Reforma. На ней ты сможешь круто отдохнуть в кругу единомышленников и завести много новых знакомств, используя наши рекомендации 😎 Благодаря нашей культуре и принципам, на мероприятиях клуба царит тёплая доверительная атмосфера, где каждый может быть собой — без масок. Будет много нетворкинга, интересных предпринимателей и вкусной еды. А еще — мы презентуем эволюционную цель клуба и заложим капсулу времени с посланием на 2027 год. Приходи на вечеринку и бери с собой +1, осталось несколько свободных мест. Детали и регистрация на сайте.

Как работать с зумерами Одни считают их самым осознанным поколением за всю историю, другие называют самым ленивым и капризным. Поколение Z родилось в период с 1995 по 2009 год и «с пелёнок» впитало все прелести цифрового мира. Они росли вместе с интернетом и научились пользоваться смартфоном раньше, чем держать ложку. Нравятся они нам или нет, но уже через год зумеры составят четверть рабочей силы в мире. Их придётся нанимать, увольнять, создавать с ними проекты и строить бизнесы. Принесли памятку, как «ужиться» с зумерами 👉 Делись в комментариях, есть ли в твоей команде представители поколения Z и как ты выстраиваешь с ними эффективные взаимоотношения