Наталья ГОРЯЧАЯ|#мспживи

Отгул авансом Можно ли взять отгул за работу в выходной день до работы в выходной день. Например, отгул 9 числа, а работа в выходной день 11 числа? Отвечает Роструд. Нельзя, поскольку использование дней отдыха за ту работу в выходной день, которая не была осуществлена, законом не предусмотрено. Обоснование: согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи #мспдаётработу

МСП нарастил выручку на госзаказах, но сам не растет Корпорация МСП ищет и находит показатели роста бизнеса. Госзакупки, по которым установлен минимальный лимит закупок у МСП (25%), выросли. В этом году ожидается выручка у МСП в этом сегменте 7,2 трлн руб. В 1-м квартале этого года выручка МСП от работы по госконирактам выросла на 84 млрд руб в сравнении с аналогичным периодом прошлого года и достигала 1,6 трлн. руб. Самый большой прирост количества договоров с начала года пришелся на: - вспомогательные услуги, связанные с услугами финансового посредничества и страхования (рост более чем в 48 раз), - химические вещества и продукты (почти в 7 раз), - ПО и услуги по его разработке, - консультационные и аналогичные услуги в IT-области (рост более чем в 4 раза). В Корпорации считают, что работа с госзаказамии позволяет получить устойчивый поток оборотных средств, которые, в том числе, можно направить на развитие компани. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь На фоне этой новости вспомнились правильные ответы вариантов ЕГЭ по обществознанию: ответ странный, но говорить надо. #мспживи

При возложении на менеджера дополнительной работы по ведению кассы надо установить доплату и издавать приказ? Да, надо. Для того, чтобы в обязанности сотрудника входило ведение кассы, работодатель должен: 1) заключить с ним соглашение о совмещении должностей и ознакомить его под подпись с должностной инструкцией кассира. В соглашении нужно установить: - размер доплаты, который определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ); - срок выполнения работы, например, на период отпуска кассира или до приема работника на должность кассира; 2) издать приказ о возложении на работника обязанностей кассира в порядке совмещения должностей. 💡Для любителей почитать первоисточник здесь #мспживи #мспдаётработу

В бухгалтерии работают особенные люди. Ведь найти в плотном графике дни, когда можно пойти в отпуск, - это тот ещё квест. Июнь, в отличие от января, февраля, марта, апреля, июля и октября, не такой загруженный отчетностью. Но и в этом периоде у нас 32 задачи для ведущих бухгалтеров проекта и 13 - по блоку "зарплата и налоги с ФОТ". Наш график отпусков не допускает уход в отпуск в январе, марте, апреле, июле и октябре. В эти месяцы может пойти в отпуск лишь наш hr Анна. Остальные могут лишь завидовать тем, кто в период созревания клубники и арбузов наслаждается их вкусом, лежа в гамаке и лениво глядя как в горизонт уходят по морю корабли. У нас есть офис, на котором держится вся конструкция, удаленно работающие бухгалтеры и подрядчики. В офисе еще в ноябре-декабре обсудили порядок ухода в отпуск, сделали очередь и замены, согласовали со мной график отпусков. Определили, кто будет ухаживать за рыбками, кому поливать цветы, кому достанется уход за кофе-машиной. С понедельника в офисе будет 3 сотрудника, включая меня. Это не надолго, я понимаю, но поймала себя на том, что буквально на пару мгновений позавидовала тем, кто уходит в отпуск. Отпуск! Это же когда можно не работать, уехать на море или иначе заняться собой. И даже попытаться выключить телефон тоже можно. А вы когда последний раз были в отпуске? Как и когда вы ходите в отпуск? #мспживи

Не все подарки облагаются налогами Не подлежат налогообложению НДФЛ доходы в виде стоимости подарков, полученных налогоплательщиками от организаций или ИП, не превышающие 4 000 рублей за налоговый период (год). Сумма такого дохода в размере, превышающем установленное ограничение 4 000 рублей, подлежит обложению НДФЛ в установленном Кодексом порядке. 💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Минфина от 02.05.2024 № 03-04-06/40712 Завтра читаем неспешно про кадровую работу, а в воскресенье будет ваша любимая викторина. Приготовила десяток вопросов. Есть время повторить матчасть. #мспживи

По следам консультаций Что такое незаконная оптимизация налогов? Как понять, за что будут доначислены налоги? Мне кажется, что это просто, но для предпринимателей это порой бывает большим вопросом, ведь мир меняется быстро, а привычка экономить в первую очередь именно на налогах осталась. Мы не хотим уменьшать свой доход, не намерены отказываться от привычных вещей, а вот налоги хотелось бы сократить, ибо это то, что мы ощущаем не напрямую, а через распределение государством, которое не любим и эта нелюбовь, давайте уж прямо, взаимна. Так и как быть? Законная оптимизация, если коротко, это когда вы имеете по факту то, что оформляете на бумаге. А незаконная оптимизация - это когда вы на бумаге пишете одно, а по факту имеется другое. Примеры: 1) по балансу у компании займов на 30 миллионов в пользу своего участника, сотрудников нет или их так мало, что при прочих равных у любого возникнет вопрос "а чем вы , собственно, работаете?", 2) по документам товар куплен у ИП, а по факту приобрели за наличные на оптовом рынке, 3) по бумагам зарплата 20 тыс. руб., а по факту все сотрудники ездят на работу на Мерседесах последней версии, 4) на бумаге группа компаний состоит из 6 юрлиц, а по факту это одно предприятие, 5) по документам ИП зарегистрирован в Крыму, а фактически никогда не выезжал из Новосибирска, 6) на бумаге расходы на рекламу в совокупности за год на 5 миллионов, а в реальности компания торгует на основании эксклюзивного договора, 7) группа компаний объединена франшизой, а в жизни каждым из юрлиц руководит одно лицо. Оптимизация налогов становится всё более рисковым делом и всё более дорого. Если вы за счет такой оптимизации сэкономите, то лишь здесь и сейчас. Через несколько месяцев, год или три придется всё равно платить. #мспживи

🤙 Овернайт, или как заработать, пока вы отдыхаете Наступила пятница. На счетах ваших компаний, возможно, остаются какие-то средства, и вы понимаете, что до утра понедельника они не понадобятся. Во многих банках есть услуга по размещению депозита овернайт, т.е. на одну ночь. В понедельник утром вам на счет вернется сумма депозита плюс начисленные проценты. Для использования этого инструмента обратитесь за подробностями в обслуживающий банк. В каких банках можно размещать и на каких условиях? ▪️Банк Точка: минимальная сумма – 100 тыс., минимальный срок – 1 день. Если вы – клиент Точки, то ознакомьтесь с условиями размещения депозитов здесь ▪️Альфа-банк: минимальная сумма – 50 тыс. рублей, срок – не менее 1 дня. За условиями вам сюда ▪️ВТБ: есть овернайты, минимальная сумма 1 млн.руб. Условия здесь ▪️Сбербанк: есть депозиты, а овернайты предлагают для размещения суммы от 10 млн. руб. ▪️Бланк Банк предлагает овернайты от 1000 рублей под 6% годовых, размещение ежедневно до 17.00, в 5 утра возврат с процентами Чем может быть полезна практика размещения овернайтов? 1) как минимум можно компенсировать расходы на РКО, а они растут, 2) размещением овернайтов (депозитов) вы показываете банку, что планируете свои траты, и это будет плюсом в вашу карму. Если вы уже размещаете овернайты и знаете об условиях, которые для этой операции предусмотрены в вашем банке, напишите в комментариях, пожалуйста. Ведь благодаря вам предприниматели узнают об условиях размещения коротких и не очень депозитов в разных банках. Поделюсь нашим опытом работы с короткими депозитами: уже 9 лет каждый день мы размещаем депозит для одного из наших клиентов. Общая сумма дохода за год по такому виду внереализационных доходов составляет более 500 тысяч рублей. Чтобы иметь возможность в срочном порядке сделать платеж, оставляем на основном счете 100 тысяч рублей, остальное размещаем на депозите. #мспживи #банкионитакие

Нет документов? Не беда! Мы насчитаем вам налоги на основании показаний свидетелей Свежее. Определение ВС РФ датировано 29 мая 2024 года. Индивидуального предпринимателя проверяли за период с 01.01.2017 по 31.12.2019 г. Основной вид деятельности налогоплательщика – сдача в аренду и продажа недвижимости. В ходе мероприятий налогового контроля инспекцией установлено использование принадлежащего ИП на праве собственности недвижимого имущества в предпринимательской деятельности с целью систематического получения дохода в виде арендной платы. Данное обстоятельство подтверждается договорами аренды, свидетельскими показаниями арендаторов, фактом освобождения от уплаты НДФЛ, множественностью однородных сделок. Вместе с тем, сдавая объекты недвижимости в аренду физическим лицам и получая арендную плату наличными денежными средствами либо в натуральной форме, предприниматель не учитывал соответствующие суммы при определении налоговой базы. Документы, подтверждающие размер полученной арендной платы, налогоплательщиком в ходе проверки не представлены. При таком положении размер дохода, полученного от сдачи недвижимого имущества в аренду, определен налоговым органом с учетом свидетельских показаний арендаторов о сумме арендных платежей и сроках аренды, а также условий договоров аренды по взаимоотношениям с арендаторами. Расчет налогов произведен на основании объективных и соответствующих действительности сведений о стоимости аренды объекта недвижимости. Налоговый кодекс также не содержит ограничений в отношении видов доказательств, которыми может быть подтверждена величина доходов или расходов. В частности, данная норма не ограничивает налоговый орган в возможности использования показаний свидетелей в целях подтверждения обстоятельств, имеющих значение для определения масштабов деятельности налогоплательщика и, соответственно, для оценки ее потенциальной доходности (прибыльности). 💡 Для любителей почитать первоисточник: Дело № А76-5542/2022 Вывод: ФНС может начислить налоги расчетным путем, если сам предприниматель не обеспечил должный учет своих доходов и расходов, и спровоцировал ситуацию, при которой стало невозможно точно определить реальную налоговую обязанность. #мспживи #мспсудится

Зарплата на руки должна быть не ниже МРОТ Сейчас действует правило, согласно которому сумма, с которой удерживается НДФЛ сотруднику, не должна быть ниже МРОТ. Депутаты от ЛДПР считают, что МРОТ должен быть уже на руки. Законопроект, который запрещает выплачивать фактическую зарплату (уже после вычета НДФЛ) ниже уровня МРОТ, внесен вчера в Думу. К документу прилагается отзыв Правительства. Суть документа такова: реализация проектируемого положения приведет к нарушению таких принципов трудового законодательства, как равенство прав и возможностей работников и равной оплаты за труд равной ценности, так как отработавшими полную норму времени и претендующими на оплату труда в размере не менее МРОТ считаются работник, занятый на часть ставки, и работник на полной ставке. В целях обеспечения прав работников на справедливые условия оплаты труда регулярно осуществляется повышение МРОТ. Законопроектом не определены источники и порядок исполнения новых видов расходных обязательств. 💡Для любителей почитать первоисточник: проект закона за № 646434-8 #мспживи #мспдаётработу

Гражданин В обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ст. 330.2 УК РФ. Судом установлено: Являясь гражданином РФ, обвиняемый в точно неустановленное следствием время, но не позднее 28.11.2008 года, находясь на территории Франции, приобрел гражданство иностранного государства, будучи постоянно зарегистрированным на территории РФ, имея умысел на сокрытие факта наличия действительного паспорта гражданина Франции, действуя в нарушение ч. 3 ст. 6 закона от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ, не исполнил обязанность по подаче уведомления о наличии у него гражданства иного государства, которое обязан был представить в ФМС в установленный законом срок, то есть до 03.10.2014, которое не подал до дня вынесения приговора. Подсудимый В виновный себя не признал и показал, что гражданство Франции он получил примерно в 2002 году в связи с браком с гражданкой Франции. С 2000 года до примерно 01 апреля 2014 года, он на постоянной основе проживал в Париже, а с 01 апреля 2014 года он стал проживать в РФ с периодическими выездами за границу. Связано это было исключительно с трудовой деятельностью, т.к. он работает в должности представителя в авиакомпании. 02.10.2014 года он лично направился в отделение Почты, где собирался отправить уведомление о том, что у него имеется второе гражданство. О необходимости подачи подобного уведомления он узнал от работодателя. В почтовом отделении он подал необходимые для этого документы. Обвиняемый получил все необходимые корешки и расслабился. Через пару недель на его домашний адрес пришел конверт. Там он обнаружил уведомление от 06.10.2014 года без подписи, без исходящего номера о том, что его уведомление возвращено органами ФМС без исполнения. Данное письмо он не воспринял как документ, ибо из документа не следовало какие именно действия и в какие именно сроки ему было необходимо предпринять, он принял решение узнать по телефону, указанному на бланке письма, какие именно действия он должен предпринять. По телефону он был послан. После этого он никаких действий не предпринимал. 25.10.2016 года к нему пришли с обыском, в ходе которого он добровольно выдал паспорт гражданина Франции, а также документы, подтверждающие направление им в ФМС уведомления о наличии второго гражданства. По смыслу закона объективная сторона преступления, предусмотренного ст. 330.2 УК РФ, выражена бездействием - неисполнением обязанности по подаче уведомления. Не содержит уголовно наказуемого деяния нарушение установленного порядка подачи уведомления, выразившееся в несвоевременной его подаче либо в представлении сведений, которые должны содержаться в таком уведомлении, в неполном объеме либо в предоставлении заведомо недостоверных сведений (ст. 19.8.3 КоАП РФ). Итог: оправдать гражданина В. 💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № 1-385/17 , приговор озвучен 11.08.2017 г. #мспживи