АККСиомы Карьеры
О карьере. Системно и занимательно. Глазами рекрутера, бизнес-тренера и карьерного консультанта, сооснователя Ассоциации Карьерного Консультирования и Сопровождения (АККС). Лайфхаки, истории, рефлексия. Для связи: @lanakataeva
Ko'proq ko'rsatish10 259Obunachilar
-424 soatlar
+1377 kunlar
+15830 kunlar
- Kanalning o'sishi
- Post qamrovi
- ER - jalb qilish nisbati
Ma'lumot yuklanmoqda...
Обуначиларнинг ўсиш даражаси
Ma'lumot yuklanmoqda...
Коллеги, друзья, спасибо за голосование выше (опрос ещё открыт, если что, присоединяйтесь!), но основной тренд уже виден:
Буду продолжать вести в этом канале, под хештегом #ябренд
Тема, которую часто поднимают клиенты на консультациях по ведению и развитию телеграм каналов: как часто писать посты в своём авторском канале?
У меня в памятка стоит не меньше 3 раз в неделю. Но по-хорошему, если вы стоите в начале пути, и у вас амбициозные планы, нужно писать каждый день.
Многие мои клиенты работают классическую пятидневку, и такая цифра их пугает: как и где находить время?!
У кого-то проблема: где находиться время, у кого-то — где находиться контент.
Вот простой рецепт:
1️⃣ Понедельник. Посты профессиональные, раскрывающие вас как эксперта
2️⃣ Вторник. Посты рекомендации (интересный материал, который нашли у коллег по цеху, ваши мысли на эту тему или анонсы интересных тематических мероприятий)
3️⃣ Среда. Рефлексия. Рубрика, например, #мыслипосредам. Это могут быть ваши профессиональные инсайты открытия, ценные жизненные уроки, просто запомнившиеся фразы-мотиваторы
4️⃣ Четверг. Вы ведёте блог в конечном итоге, чтобы что-то продавать, не забывайте про это, и хотя бы раз в неделю, размещайте пост с "call to action" с призывом купить, подписаться, предлагайте особые условия вашим подписчикам
5️⃣ Пятница. Что-то лёгкое, развлекательное, профессиональный юмор, мемы.
6️⃣ Суббота. Можно писать личные посты: подписчикам интересно, что вы за человек, чему радуетесь, от чего страдаете, как проводите свободное время, ваши увлечения, условно, вы про: чай или кофе, кошку или собаку
7️⃣ Воскресенье. Можно взять выходной или сделать какой-либо опрос, голосовали, викторину или тизео на посты следующей недели.
Как вам такой план?
#ябренд
🔥 4👍 1❤ 1🥰 1
Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🔥
Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы и знания из сферы карьеры, фриланса, новых вакансий, стажировок и образования 👍
https://t.me/addlist/S6xuo-pJJl8wMDdi
👍 2🔥 1
Где вам было бы удобнее читать материалы про ведение и развитие авторского телеграм канала?Anonymous voting
- Продолжать размещать в этом канале под хештегом #ябренд
- Создать отдельный канал про создание, ведение и развитие авторского блога (телеграм канала)
- Сделать приватную группу для размещения таких материалов
- Другие идеи (напишите в комментариях)
👍 3
Коллеги, друзья, всем весенний привет!
Этот пост посоветоваться с вами. После поста запущу опрос и буду очень признательна за голосование и ваши комментарии❤️
У нас в канале есть рубрика #ябренд, я пишу в неё не очень регулярно: как приходит вдохновение или появляется хороший материал (или всё вместе😉) Но каждый раз, как пишу посты с хештегом #ябренд, вижу — интерес к рубрике есть, а значит — стОит продолжать.
Последнее время, как я уже писала тут, всё чаще консультирую по ведению и развитию телеграм каналов.
90% моей аудитории, кто приходят на такие консультации, это HR, рекрутеры, карьерные консультанты или коучи, ведущие свой авторский тг канал. В этой нише я особенно эффективна. Чем больше консультаций — тем больше полезных материалов накапливается. Некоторыми я готова делиться бесплатно.
Как это лучше делать?
➡️ размещать их в рубрике #ябренд в этом канале – ведь они про развитие личного бренда, ведение авторского блога – как часть этого
🖥 создать отдельный канал на тему ведения и развития авторского тг канала (думаю про название)
🔒 сделать приватный канал, группу
Что думаете?
Примите участие в опросе, пожалуйста
👍 3🔥 2🤗 1
🔥 Практикум “Карьерный путь HR →→ HRD за 10 месяцев” от школы topcareer
Онлайн, 28 апреля в 13:00 мск
🧙♂️ Коллеги, мы попробуем угадать, о чем вы мечтаете, а потом расскажем, почему вам точно стоит записаться на практикум.
1) Если Вы опытный HRD в небольшой организации, наверняка Вам хочется пробить стеклянный потолок и перейти в компанию побольше.
2) Если Вы руководитель HR-функции в крупной компании, почти уверены, что Вы хотите вырасти до HRD. Но чтобы это произошло, нужно владеть всеми функциями HR-департамента.
Угадали?
🔥 А теперь хорошая новость. На практикуме вы:
✅ поймете, какие аспекты стоит прокачать именно вам, чтобы ускорить карьерный рост до HRD в крупной компании либо перейти из небольшой компании в крупную, сохранив за собой пост HRD;
✅ узнаете о современных требованиях компаний к скиллсету HRD и о том, какие HR-руководители давно НЕ нужны рынку;
✅ построите собственную траекторию развития “где я сейчас - где я хочу быть - что меня держит”.
Всё это под чутким руководством топового спикера Ольги Серняевой (опыт более 10 лет на руководящих HR-ролях в Upscale11, Rambler Group, ОккоКино, М.видео - Эльдорадо).
Ольга поделится собственным опытом и подробно разберет ваши вопросы и кейсы.
🎁 А автор лучшего вопроса-кейса (по мнению Ольги) получит специальный подарок.
В общем, будет очень интересно и полезно.
➡️ Записывайтесь по ссылке ⬅️
Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360
erid: 2VfnxwMmZLL
👍 1🔥 1
Ищете ключи к эффективной корпоративной культуре?
Наша онлайн-конференция «Корпоративная культура и ценности» откроет вам секреты привлечения топ-талантов через уникальные корпоративные ценности. Не упустите шанс поучаствовать в живых дискуссиях и познакомиться с кейсами ведущих компаний. Всё абсолютно бесплатно, уже завтра, 25 апреля с 10.30 до 17.30 (мск).
Своей экспертизой поделятся:
✅ Ольга Асадчая, Директор Центра трудоустройства корпорации Синергия.
✅ Алла Дортман, HRD ИТ- компании Setronica
✅ Алан Мисонжник Сооснователь центра SkillCode
✅ Кирилл Морозов, Сооснователь платформы мотивации персонала Тил Эйчар;
✅ Екатерина Харсика, Основатель и владелец "Harsika agency";
✅ Евгения Корехова, Руководитель Консалтинговой группы К³;
✅ Екатерина Пронина,
Основатель поддерживающего пространства «Тепло маяка»
Нас ждут живые кейсы от:
✅ Timepad, HRG Юлия Маликова
✅ Around Business Group, основатель Кристина Удалова
✅ PURRWEB, HRD Марина Пайч
А в конце встречи под чуткой модерацией Элины Куэста (сооснователь сервиса iRecommendWork) обсудим возможности и вызовы в кругу экспертов)
🔴 Присоединяйтесь!
👍 3🔥 3❤ 1
Repost from Дорогая, у нас будет дримтим!
Синдром самозванца — серьезное препятствие для развития карьеры. В легких случаях его можно победить самостоятельно, в сложных — придется обращаться к специалисту.
Надеемся, что 5 упражнений, о которых мы рассказали в карточках, помогут вам в преодолении чувства некомпетентности и позволят изменить свою жизнь в лучшую сторону ❤️
❤ 1🔥 1
У каждого, даже очень опытного карьерного консультанта, коуча, HR-ра бывают дни, когда приходит он – синдром Самозванца, заставляющий нас сравнивать себя с другими, сомневаться в своих силах, обесценивать свои достижения.
К синдрому Самозванца важно готовиться заранее, чтобы, когда он придёт, как говорится, "стол был накрыт"🙂
Как накрываем стол:
➖ ведём и регулярно обновляем список своих достижений, возвращаемся к нему в трудные минуты
➖ собираем грамоты, благодарности и прочие ачивки, пусть греются на полке, в лучах славы
➖ не забываем благодарить коллег сами и принимать от них позитивную обратную связь
➖ проверено, это работает: когда вы говорите комплименты по работе коллегам на регулярной основе, то и в ответ начинаете получать тоже самое.
А вот наши коллеги из канала Дорогая, у нас будет дримтим! даже карточки на эту тему подготовили:
👍 4❤ 1
Весна требует обновлений, новых знаний, впечатлений и новых знакомств. И у нас все это есть – собрано в специальной папке HR-весна, куда мы упаковали классные и полезные каналы наших друзей и коллег.
Здесь есть:
✨ авторские мнения и опыт в HR-сфере
✨ вдохновляющие кейсы
✨ полезные обзоры, исследования и рейтинги
✨ практичные инструменты для работы
✨ актуальные тенденции и тренды HR и рынка труда
Забирайте весеннюю папку в свою коллекцию. Можно подписаться на все каналы сразу или выбрать те, что вам особенно интересны.
Подписаться на папку HR Весна 😮
🔥 2👍 1🥰 1
В эпоху глобальной конкуренции и острого дефицита талантов, формирование привлекательной корпоративной культуры становится ключевым фактором успеха каждой организации.
Присоединяйтесь к нашей бесплатной онлайн-конференции "Корпоративная культура и ценности", которая состоится 25 апреля 2024 года с 10:30 до 17:30 (мск), чтобы узнать, как сделать вашу компанию не только успешной, но и желанной для лучших кадров.
💥 Целевая аудитория:
Руководители организаций, HR-специалисты, бизнес и HR-консультанты, а также все, кто заинтересован в создании эффективной и устойчивой корпоративной культуры.
💥 Что вас ждет?
➖ Экспертные доклады
Подробные презентации о важности и влиянии корпоративных ценностей, миссии и целей на развитие бизнеса.
➖ Реальные кейсы
Изучение успешных примеров компаний, которые смогли эффективно интегрировать корпоративные ценности.
➖ Интерактивная дискуссия:
Круглый стол с экспертами по глубокому анализу вызовов и возможностей, связанных с внедрением и развитием корпоративной культуры.
💥 Почему стоит участвовать?
Откройте для себя, как стратегическое управление корпоративной культурой может помочь вашей компании стать более привлекательной для сотрудников, а значит и более конкурентоспособной на рынке.
✨ Участие бесплатное, требуется предварительная регистрация.
Не упустите возможность узнать, как формирование сильной корпоративной культуры может стать вашим преимуществом. Зарегистрируйтесь уже сегодня!
🔗 Подробности и регистрация на конференцию доступны здесь
Сделайте шаг навстречу инновационной корпоративной культуре вместе с АККС 🌐✨
#жизньАККС
❤ 4👍 3