1С_ПРО, www.1spr-omsk.ru

👉Можно ли отказать соискателю, который готов на сотрудничество только по трудовому договору?👈 Трудовым законодательством запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора (ч. 1 ст. 64 ТК РФ). Необоснованным считается отказ в приеме на работу по основаниям, которые запрещены законом (в т. ч. дискриминационным), или по другим основаниям, не связанным с деловыми качествами работника. При этом если отказ связан с тем, что ожидания соискателя не совпадают с предложением работодателя, он признается законным. Такой вывод следует из определения Третьего КСОЮ от 13.05.2026 № 88-6544/2026. Так, судьи признали законным отказ работодателя соискателю, который в резюме указал, что согласен на устройство на работу и дальнейшее взаимодействие в строгом соответствии с ТК РФ и иными нормативными актами в области трудового права. Как отмечено судом, действующим законодательством предусмотрено право сторон на заключение как трудового договора, так и гражданско-правового договора. Следовательно, разместившее вакансию лицо, которое не заинтересовано в заключении трудового договора с соискателем, вправе рассматривать кандидатов для ее выполнения на основании гражданско-правового договора. При этом в размещенной вакансии, на которую откликнулся соискатель, не было указано на оформление кандидата по ТК РФ.

👉Установлены новые штрафы для продавцов табачной и никотинсодержащей продукции👈 В КоАП РФ внесены новые положения, которые ужесточают ответственность за продажу табачной и никотинсодержащей продукции (Федеральный закон от 02.05.2026 № 120-ФЗ, действует с 01.09.2026). В частности, в статьи 14.3.1 и 14.6 КоАП РФ вводятся штрафы за неисполнение юрлицом или ИП запрета на продажу табачной продукции выше установленной максимальной розничной цены или ниже минимальной розничной цены. Штрафы за подобные нарушения составят от 5 000 до 500 000 руб. в зависимости от объемов продаж с нарушениями. Также в КоАП вводится новая статья 15.12.2, которая устанавливает ответственность за продажу товаров, подлежащих обязательной маркировке, лицом, которое не зарегистрировано в системе мониторинга.

👉Новости маркировки👈 Распоряжением от 27.04.2026 № 956-р Правительство РФ уточнило перечень товаров, подпадающих под обязательную маркировку (утв. Распоряжением от 28.04.2018 № 792-р (с изменениями и дополнениями)). В частности, с01.09.2026 обязательна мар - кировка молока и молочной продукция с ко - дом 10.51 ОКПД 2 и др. Постановлением от 07.05.2026 № 526 Правительство РФ внесло изменения в правила маркировки товаров, которые расширяют перечень оснований для отказа в выдаче кодов маркировки организациям иИП, зарегистрированным как производители продукции. Новые положения устанавливают, что оператор системы маркировки вправе проводить оценку производителей для подтверждения достоверности представленных ими сведений о типе участника оборота товаров и способе ввода товаров в оборот. Такой мониторинг может проводиться дистанционно или с посещением места фактического производства.

👉Можно ли не указывать даты выплаты зарплаты в трудовом договоре?👈 Работодатель может не указывать в трудовых договорах с работниками сроки выплаты заработной платы при условии, что даты выплаты зарплаты закреплены в Правилах внутреннего трудового распорядка.

👉Какие данные ИФНС может использовать при камеральной проверке?👈 Камеральная проверка не обязательно должна ограничиваться только информацией, указанной налогоплательщиком в соответствующей декларации. Для контроля ИФНС вправе использовать любые другие сведения, в том числе материалы, полученные до начала проверки (в т. ч. на протоколы допросов). На это указал Арбитражный суд Уральского округа.

👉Руководителя привлекут к ответственности за несвоевременный ответ на входящий запрос по СЭДО👈 Первый КСОЮ пришел к выводу, что руководителя организации можно привлечь к ответственности за задержку ответа на входящий запрос СФР в рамках процедуры назначения пособия по временной нетрудоспособности, хотя прямо такое деяние в диспозиции нормы не названо.

👉Может ли подрядчик не выполнять работу без аванса?👈 Если договором подряда предусмотрен аванс, то подрядчик вправе не приступать к работе до его получения. Это следует из постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа.

👉Обязан ли работодатель информировать СЗН о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?👈 Из письма Минтруда России от 16.04.2026 N 14-6/ООГ-1606 следует, что работодатели не обязаны информировать СЗН о предоставлении сотруднику отпуска без сохранения заработной платы, поскольку такая обязанность законом не предусмотрена.

👉Операции возвратного лизинга стали предметом обязательного контроля со стороны Росфинмониторинга👈 Росфинмониторинг приказом от 28.01.2026 N 16 установил новые требования к обязательному контролю лизинговых сделок с участием физических лиц. Так, под обязательный контроль подпадают операции по предоставлению имущества по договору финансовой аренды (лизинга) физическому лицу при следующих условиях: ✔️если это физическое лицо - продавец имущества, которое является предметом лизинга, либо его представитель (поверенный), ✔️если сумма операции от 100 тыс. до 1 млн руб. Обязанность представлять в Росфинмониторинг сведения о соответствующих сделках возложена на лизинговые компании. Указанные правила вступают в силу с 31.05.2026 и действуют до 01.06.2028.

👉Верховный Суд РФ подтвердил право на пониженные тарифы при отсутствии записи в реестре МСП👈 Для субъектов малого и среднего предпринимательства установлены пониженные тарифы страховых взносов. На практике такое право ИФНС предоставляет только тем МСП, которые включены в соответствующий реестр. Однако ВС РФ подтвердил ошибочность такого подхода: если организация (или ИП) подходит под критерии МСП, установленные в Законе N 209-ФЗ, она вправе применять пониженные тарифы взносов, даже если нет записи в реестре.

👉Когда можно избежать ответственности за непредставление ответа на входящий запрос по СЭДО?👈 Для назначения пособия по временной нетрудоспособности СФР может направить работодателю запрос о продолжительности страхового стажа, районном коэффициенте, продолжительности рабочего времени и др. Ответить на запрос нужно в течение 3 рабочих дней. За нарушение сроков предоставления документов или за непредоставление таких сведений страхователям грозят штрафы. Однако если ранее работодатель уже предоставлял запрошенные сведения, назначение штрафа незаконно. Такой вывод следует из постановления АС Поволжского округа.

👉Могут ли маркетплейсы устанавливать скидки на товар продавцов?👈 Договором-офертой о продаже товаров через маркетплейсы могут предусматриваться условия об автоматических скидках, которые применяются к цене товара, если продавец не заявит о своем не согласии. К таким выводам пришел Арбитражный суд Московского округа.

👉Должно ли списание материалов подтверждаться УПД на отгрузку готовой продукции?👈 Универсальные передаточные документы, по которым заказчику передана готовая продукция, не могут быть подтверждением списания ТМЦ в производство. На это указал Арбитражный суд Уральского округа.

Бесплатный вебинар от компании БУХГАЛТЕР.РФ совместно с партнером  «Первый Союз Программистов», где вас ждет практический разбор применения искусственного интеллекта в 1С. «ИИ В 1С: КАК ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ПОМОГАЕТ БУХГАЛТЕРУ» 25 июня в 14:00 (МСК) Спикер: Шинсивалеева Анастасия Юрьевна Сегодня важно работать быстрее, точнее и с меньшими затратами. На этом вебинаре покажем, как именно ИИ решает эти задачи в 1С. На вебинаре вы узнаете: Какие ИИ-инструменты уже встроены в 1С и как их использовать в работе Какие внешние решения реально экономят время бухгалтера Как автоматизировать рутину без сложных внедрений Где ИИ уже заменяет ручной труд, а где — усиливает экспертизу Это не теория — только практические кейсы и понятные сценарии внедрения. Бонусы для участников: Скидка 10% на обучение по 1С 30 дней бесплатного демо-доступа к 1С:Фреш Полезный бонусный материал для внедрения ИИ в работу Количество мест ограничено. Ссылка на регистрацию: https://buhgalterrf.timepad.ru/event/4039885/   Зарегистрируйтесь сейчас, чтобы внедрять ИИ раньше конкурентов и снизить нагрузку уже в ближайший месяц.

👉При назначении штрафа директору учитывается срок действия ТД, а не дата внесения записи в ЕГРЮЛ👈 Седьмой КСОЮ указал, что при решении вопроса о возложении ответственности на руководителя учитывать необходимо фактическое исполнение им обязанностей (расторжение трудового договора, протоколы собрания участников ООО о прекращении его полномочий), а не формальное указание на него в качестве руководителя в ЕГРЮЛ.

👉Придется ли платить страховые взносы с неофициальной части зарплаты?👈 Страховые взносы работодатели начисляют из фактически произведенных выплат (исключение - руководитель коммерческой организации). При этом база по страховым взносам определяется как размер выплат, установленных трудовым договором. Заявления работника о том, что он получал зарплату "в конверте" не приведут к доначислениям страховых взносов, если не будет доказано, что указанные выплаты фактически произведены. Это подтвердили судьи Седьмого КСОЮ.

👉Незаконные налоговые схемы: зарплата под видом аренды👈 Арендные платежи освобождены от страховых взносов. Подмена выплаты дохода водителям в рамках трудовых отношений выплатами по договорам аренды автомобилей приведет к налоговым доначислениям. Признаки фиктивности аренды назвал Арбитражный суд Западно-Сибирского округа.

👉Почему лучше своевременно исполнить требование налогового органа?👈 УФНС России по Амурской области напомнило, что налоговые органы вправе истребовать документы и информацию у налогоплательщиков. Налоговый орган может повторно выставить требование о предоставлении той же информации, если предыдущее требование не было исполнено. В таком случае организация (ИП) может быть оштрафована за каждый отказ в предоставлении документов, даже если их уже запрашивали.

👉Когда можно лишить премии?👈 Локальные нормативные акты (ЛНА), которыми определяется порядок выплат премий, могут содержать в качестве условия их получения надлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, а также соблюдение трудовой дисциплины. Снижение размера премии возможно только за конкретные производственные упущения или нарушения трудовой дисциплины при условии, что они прописаны в ЛНА о премировании. Однако в ситуации, когда премия назначается за определенные показатели, при их невыполнении работник может быть лишен премии полностью.

👉Что будет, если инспекторы обнаружили ошибку в кассовом чеке?👈 ФНС России напомнила, что кассовые чеки, которые не прошли ФЛК, имеют несоответствия и ошибки, попадают в карантин (мягкий или жесткий). Описание ошибок для каждой версии ФФД можно узнать из Протокола обмена между ОФД и ФНС России. Прошел ли документ проверку, пользователь может узнать в личном кабинете ОФД.