Работа в Restor Horeca.ru
Канал по поиску работы. Здесь будет предоставлена ✅ Работа для: -официантов -барменов -поваров -горничных -грузчиков Соискатель здесь может найти работу, а работодатель хорошего работника. Все вопросы по размещению ВАКАНСИИ пишите в личку @RestorHR
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Работа в Restor Horeca.ru analitikasi
Работа в Restor Horeca.ru (@restorhoreca) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 30 733 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 1 195-o'rinni va Rossiya mintaqasida 21 152-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 30 733 obunachiga ega bo‘ldi.
08 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 654 ga, so‘nggi 24 soatda esa 23 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 3.79% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 2.73% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 165 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 838 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent цех, официант, задержка, проспект, шеф kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Канал по поиску работы.
Здесь будет предоставлена
✅ Работа для:
-официантов
-барменов
-поваров
-горничных
-грузчиков
Соискатель здесь может найти работу,
а работодатель хорошего работника.
Все вопросы по размещению ВАКАНСИИ пишите в личку @RestorHR”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 09 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
