БИЗНЕС СЕКРЕТЫ

3 важных принципа в бизнесе, с которых можно начать свое дело Принцип 1. У каждой команды должны быть миссия и культура Миссия — это то, ради чего вы существуете и действуете. Важно, чтобы она была в мире ваших клиентов, помогала решать их проблемы и вести к лучшей жизни. Миссию и культуру важно прописать в отдельном документе и периодически напоминать команде, зачем вы работаете. Принцип 2. Компетентные люди сомневаются Если в вашей команде собрались сотрудники, уверенные в гениальности своих идей, возможно, вы все попали под эффект Даннинга — Крюгера. Он описывает когнитивное искажение, при котором люди с низким уровнем квалификации и знаний имеют завышенные представления о собственных способностях, и наоборот. Принцип 3. Доверие, честность и объективность В основе отношений в команде должно лежать доверие. Оно побуждает разговаривать, обсуждать, высказывать сомнения. А за сомнениями и обсуждениями всегда скрывается истина.

“Успех обычно приходит к тем, кто слишком занят, чтобы искать его“. Генри Дэвид Торо, философ Деловые цитаты вроде этой действительно заставляют задуматься, не так ли? Неудачники, как правило, придают слишком большое значение статусу-кво. Когда дело доходит до бизнеса, прислушайтесь к Генри Дэвиду Торо: обычно вещи не происходят в одночасье — вместо этого, чтобы добиться успеха, нужно много времени, усилий и смелости. Не сосредотачивайтесь на неправильных вещах: будьте открыты для новых идей, будьте заняты, и вы движетесь вперед в правильном направлении.

Выстройте широкую сеть людей, которым вы можете доверять Нетворкинг не стоит недооценивать. Ваш нетворк — это, наверное, самый ценный для карьеры актив. Выстраивание правильных рабочих отношений требует времени и внимания, но оно того стоит.

3 способа реализовать свой рабочий потенциал 1. Вдохновляйтесь работой Вдохновение заметно влияет на качество работы, а также на наше отношение к ней. Спросите себя: «Говорю ли я с гордостью о своём месте работы?», «Вдохновляют ли меня мои коллеги и руководители?», «Вдохновляют ли меня проекты, которыми я занимаюсь?». 2. Приносите пользу Спросите себя: «Могу ли я благодаря своим навыкам внести какой-то значительный вклад? Могут ли мои сильные стороны помочь в решении текущих проблем моей команды?». 3. Добивайтесь уважения Конечно, чтобы добиться уважения, нужно время. Если вы только начали свою карьеру и знакомитесь с разными аспектами своей работы, вам потребуется время, чтобы чувствовать себя уверенно и выполнять работу на том уровне, который заслуживает уважения.

3 полезных привычки, которые помогут вам развить психологическую выносливость 1. Ешьте слона по кусочкам Так называется техника успешного планирования и достижения целей. Чтобы эффективно работать в команде, нужно понимать, как ваш небольшой вклад помогает всему коллективу двигаться к цели. А для этого нужно разбить большую цель на маленькие легко выполнимые задачи. 2. Учитесь контролировать свои эмоции Для этого можно использовать метод «4 на 4 на 4»: вдох — 4 секунды; выдох — 4 секунды; повторяйте 4 раза. 3. Радуйтесь маленьким победам Не забывайте подбадривать себя. Перестаньте постоянно говорить себе: «Я ещё слишком мало сделал». Иначе со временем вам просто начнёт казаться, что вы вообще никогда ничего не сделаете. Мотивация будет падать, а вы будете только уставать и раздражаться

Определите, какие именно задачи продуктивны. Не составляйте список дел каждое утро, всем известно, что можно трудиться весь день и ничего не достигнуть в итоге. Потратьте 10 минут и подумайте вот о чём: 🔸 Что вы должны сделать сегодня? 🔸Что вы всё время откладывали? 🔸Что бы вам хотелось сделать сегодня? Подумав об этом, представьте себя в конце дня. Представьте, что вы оглядываетесь на проделанную работу и сами себя оцениваете. И какие же дела по-настоящему важны, какие принесли наибольший эффект? Это и будут те дела, которые должны быть в вашем списке и на которых нужно сфокусироваться, чтобы сделать свой день продуктивным.

Читать никогда не поздно Не секрет, что чтение благотворно влияет на работу мозга и развитие личности в целом. По итогам одного исследования даже во время обучения чтению совершенно неграмотных взрослых людей происходят существенные изменения в структуре их головного мозга. Несмотря на то что в эволюционном плане чтение считается достаточно новой способностью человека, во время обучения изменениям подверглись «глубинные» структуры — таламус и мозговой ствол. Эти области помогают зрительной коре обрабатывать важную визуальную информацию. Поэтому читайте в любом возрасте на здоровье! (мозга в том числе)

Что нужно сделать перед масштабированием бизнеса? 1. Запланировать не только рост выручки, но и связанные с этим расходы Рассчитайте, как сильно увеличатся траты, если придётся производить больше товара или оказывать больше услуг. Не забывайте про неочевидные расходы: организацию рабочих мест, возросшие налоги, необходимое появление новых должностей и так далее. 2. Рассчитать финансовый результат от найма новых сотрудников Предположите, сколько выручки принесёт работник и во сколько обойдётся его пребывание в вашей компании. Вы увидите, какие результаты должен показывать новый сотрудник, чтобы вы зарабатывали, а не теряли. 3. Узнать точку безубыточности Это деньги, которые нужно заработать, чтобы не уйти в минус. Посчитайте все все расходы компании и прибавьте к ним резерв — это и будет точка безубыточности.

Советы от богатых и успешных людей Будьте уверенными в себе. «Предприниматель не должен считать неудачу отрицательным опытом: это просто участок на обучающей кривой»© Ричард Брэнсон Как стать успешным человеком в жизни? Советы бывалых дают понять, что без веры в себя и собственные силы далеко не уйти. Если у вас есть с этим проблемы, признайте их прямо сейчас и походите к психологу, прежде чем начинать свой предпринимательский путь. Если вам недостает уверенности в себе, вам будет настолько сложно переживать первые трудности, которые неминуемо возникнут, что велика вероятность сойти с дистанции. Не подвергайте себя лишнему стрессу и прокачайте личные качества заранее.

Что делает человека лидером? Дхармеш Шах (Dharmesh Shah), сооснователь компании «HubSpot» «Хвалите, когда похвала заслужена и, особенно, если она запоздала».