کانال خبری دکتر صدیقه ببران

  دکتر صدیقه ببران عضو هیات علمی ارتباطات  دانشگاه آزاد اسلامی در نشست «زنان در میدان ارتباطات: تثبیت یا تغییر تفکر» بر اهمیت تغییر نگرش مردسالارانه، افزایش خودباوری و توانمندسازی زنان در عرصه اجتماعی و افزایش سهم  آنها در پست های مدیریتی  به ویژه در عرصه روابط عمومی تاکید کرد. 🔹 نشست "زنان در میدان ارتباطات: تثبیت یا تغییر فکر" به همت گروه فلسفه خانه اندیشمندان علوم انسانی، روز دوشنبه ۱۸ تیر 1403 در سالن حافظ خانه اندیشمندان علوم انسانی  با حضور دکتر صدیقه ببران، دکتر زهرا اجاق و دکتر اعظم راود راد  برگزار شد. در این نشست که حوزه های متعدد ارتباطات توسط  اساتید مورد بررسی قرار گرفت،  دکتر صدیقه ببران به حوزه روابط عمومی و نقش زنان در این حوزه  در دو  عرصه آکادمیک و شغلی  و همچنین تاثیر بانوان این حوزه بر فرهنگ، تفکرات و نگرش های اجتماعی پرداخت. 🔹 در این نشست دکتر صدیقه ببران استاد ارتباطات دانشگاه آزاد اسلامی گفت: ارتباطات با توجه به میان رشته ای بودنش، برونداد عملی دارد و کاملا با زندگی ما عجین شده است  ورسانه‌ها و روابط عمومی نقش مهمی در زندگی مردم ایفا می‌کنند و تأثیر بسزایی بر فرهنگ،تفکرات و نگرش‌های اجتماعی دارند. 🔹 وی افزود: اساساً نه رشته‌ها ،  نه مشاغل دیگر امروزه زنانه و مردانه نیست و از نظر من برچسب جنسیتی به شغل ها و رشته ها جایگاهی ندارد. برای مثال خانم انگلا مرکل  16 سال  صدراعظم آلمان بودند  ومبنای ماندگاری ایشان کارنامه درخشان و شایستگی های او بود نه جنسیت ایشان. متاسفانه در طول تاریخ  در کشورهای در حال توسعه عمدتا مردسالار به ندرت  شایستگی‌های بانوان  مورد توجه قرار گرفته است. 🔹 دکتر ببران با اشاره به سیر تحول روابط عمومی ها طی یک قرن گذشته، اظهار داشت:  طی سالها  و با پیشرفت نگرش‌ها در روابط عمومی، نقش زنان نیز در این زمینه مورد توجه قرار گرفته است. زنان به عنوان مدیران و کارشناسان روابط عمومی در حال حاضر نقش مهمی در توسعه و پیشرفت این حوزه دارند. بازنگری در نگرش‌ها به جایگاه زنان در روابط عمومی نه تنها به افزایش تعداد آنها در مقامات مدیریتی کمک می کند، بلکه به ارتقای کیفیت و متنوع شدن روابط عمومی و بهره‌وری بیشتر آنها منجر خواهد شد. 🔹 او گفت:  از دهه ۸۰ میلادی به بعد، تحولاتی در روابط عمومی ایجاد شد و ما شاهد حضور و بروز زنان در این عرصه هستیم  و تعداد دانشجویان دختر در رشته روابط عمومی و ارتباطات زیاد شدند و در عرصه کاری این رشته نیز ورود پیدا کردند. 🔹 دکتر ببران  تصریح کرد : مسلما خانم ها در حوزه اقناع بسیار قویتر عمل می کنند  و تعاملشان بیشتر و موثرتر است  از این رو آن ها می توانند مدیریت ویژه ای را اعمال کنند. اما متاسفانه رویکرد مرد سالاری در ایران و سایر جوامع قائل به پیشرفت زنان نیست  همواره زنان با همان نظریه سقف شیشه ای مواجهند که آنها را در مسیر پیشرفت با موانع نامرئی مواجه میکند.  در کشور خودمان شاهد هستیم که  زنان با مدرک کارشناسی ارشد  ارتباطات به عنوان کارشناس  در سازمان ها خدمت می کنند اما مدیران آنها مدرک رشته های دیگر و یا حتی دیپلم  دارند و به هیچ وجه رشد و پیشرفت بانوان را برنمی‌تابند. 🔹 وی افزود در حال حاضر در خوشبینانه ترین حالت ، درصد زنان در مدیریت‌های ارشد و سطوح تصمیم‌گیری در ایران بین ۲۰ تا ۲۵ درصد است این نسبت، در مقایسه با اهداف برنامه‌های توسعه اقتصادی کشور  که تأکید بر عدالت جنسیتی دارند بسیار فاصله دارد. و این امر نشانگر وجود چالش‌هایی مانند موانع فرهنگی، اجتماعی یا سیاسی برای پیشرفت زنان در مسیرهای حرفه‌ای است. 🔹 دکتر ببران در پایان گفت: یکی از مشکلات اساسی که در روابط عمومی ها با آن مواجه هستیم، این است  که میان دانشگاه و صنعت ارتباط درستی  برقرار نبوده و نیست.  متاسفانه اساتیدی  در دانشگاه  روابط عمومی و روزنامه نگاری تدریس می کنند  که کار عملی در این دو حوزه  نکرده اند  در عین حال سرفصل های درسی مربوط به حوزه روابط عمومی چندان به روز نشده و با نیازهای شغلی فاصله دارد. بخش عملی و کارورزی دانشجویان  رشته روابط عمومی جدی گرفته نمی شود و از سوی دیگر کارفرمایان هم از کارشناسان دارای مهارتهای علمی و تجربی به درستی استفاده نمی کنند به همین علت بسیاری از مدیران ما چه زن چه مرد در عرصه روابط عمومی  و رسانه  چندان موفق  به نظر نمی رسند.و البته از زنان شایسته برای مدیریت روابط عمومی ها بویژه در بخش دولتی به ندرت استفاده میشود. مهمترین گام برای ارتقای نقش زنان در عرصه ارتباطات و به خصوص روابط عمومی در کنار اصلاح ساختار نگرش مردسالارانه افزایش خودباوری زنان، تسهیل توانمند سازی آنها، ارتباط موثر حوزه آکادمیک و عمل و بهره‌مندی از نان در پست‌های مدیریتی است. @drsbabran

💢واتس‌اپ روی قابلیت ساخت آواتار با هوش مصنوعی کار می‌کند 🔹واتس‌اپ در حال توسعه قابلیتی است که به کاربران امکان می‌دهد آواتارهای شخصی‌سازی شده با هوش مصنوعی بسازند. این ویژگی با استفاده از تصاویر انتخاب شده توسط کاربر و دستورات متنی، آواتارهای منحصر به فردی ایجاد می‌کند و از مدل لاما متا بهره می‌برد. 🔹این هوش مصنوعی از کاربر می‌خواهد یک عکس از خود بگیرد و سپس آن را شخصی‌سازی می‌کند. این قابلیت جدید به‌صورت اختیاری در دسترس کاربران قرار می‌گیرد و برای استفاده از آن، باید به بخش تنظیمات پیام‌رسان مراجعه و آن را به‌صورت دستی فعال کنید. با این ویژگی جدید، پروفایل خود را جذاب‌تر کنید!/ دیجایتو @drsbabran