حسابداریاران

@Hesabdaryaran ☑️حداقل بیمه بیکاری دو میلیون تومان/ شرایط افزایش پرداخت رقم بیمه بیکاری تشریح شد؛ مسعود بابایی، مدیر کل بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: افرادی که از اسفند ۹۸ بیکار شده اند تا قبل از خرداد ۹۹ بر اساس مصوبه ستاد مقابله با کرونا حداقل یک میلیون تومان مقرره بیکاری دریافت می‌کردند، اما از خردادماه این میزان بر اساس قانون بیمه بیکاری و همچنین شرایط تاهل یا تجرد و افراد تحت تکفل گاهی به ۵ تا ۶ میلیون تومان هم افزایش یافته است. @Hesabdaryaran

🧳"سفارش و انجام پروژه " در کمترین زمان 🎓@Project_daneshjoyi 🧳با ما استخدام شوید 🎓@takestekhdam 🧳استاد کامپیوتر و هکر شوید * 🎓@teknolozhi_PC 🧳آزمون کارشناسی رسمی دادگستری 🎓@rasmi_hesabdari 🧳جواب های آزمون نهاد 《رایگااان》 🎓@Drs_maref 🧳آموزش 《راااایگان》 مهندسی برق 🎓@konkoorihayebargh 🧳خدمات ترجمه متون 🎓@tarjooome 🧳طنز دانشجویی 🎓@divardaneshjo 🧳کاریابی و کسب درآمد دانشجویی 🎓@porojeonline 🧳ثبت آگهی تمرین و پروژه درآمد 🎓@tamrinozhe 🧳انجام دهنده ی پروژه های شما 🎓@kavoshchannel 🧳آموزش گام به گام انگلیسی 🎓@Prospect_Press 🧳آموزش انگلیسی با شیوه ی رابج Clt 🎓@Vision_Press 🧳آموزش زبان انگلیسی رایگان 🎓@englishlearning_100 🧳آگهی درسیتوو درج کن (دانشگاهیاا) 🎓@agahidaneshgahiya 🧳ازآخرین اخباراستخدامی باخبرشو 🎓@bartaragahi_es 🧳یادگیری لغات و اصطلاحات انگلیسی 🎓@vocabulary_learningg 🧳دنیای فیلم بدون سانسور 🎓@mrfilmbazz 🧳تستهای حسابداری و حسابرسی 🎓@rasmi_test 🧳انجام پروژه های دانشحویی 🎓@kardaneshjoi 🧳منابع وسوالات عمومی‌و تخصصی استخدامی 🎓@estekhdamihaye99 🧳حسابداریاران برای تمامی حسابداران 🎓@Hesabdaryaran 🧳همه چیز از بورس 🎓@rasmi_hesabrasi 🧳اموزش تعمیرات و ترفندهای موبایل* 🎓@docktor_mobile 🧳بدون هزینه یک تعمیرکار ماهر شوید * 🎓@iran_mobile_org 🧳باز کردن رمز گوشی ها بدون حذف اطلاعات * 🎓@mobilkomak 🧳فعالترین کانال درج آگهی پروژه 🎓@Plus_Daneshjo ••••••••••••••••••••••••••••••• تبادلات دانشگاهی 📚 @tb_daneshjoo

@Hesabdaryaran ☑️پورسانت کار به چه کارگرانی تعلق می گیرد؟ اگر پرداخت پورسانت به کارگران را در قرارداد کار اولیه و یا در قرارداد کار تکمیلی به عنوان بخشی از مزد قرار دهیم به عنوان حقوق و مزد ثابت ماهیانه کارگر شناسایی می شود. در این شرایط مجموع مزد دریافتی ثابت و پورسانت ملاک محاسبه مزایای کار کارگر است. دو دسته پرسنل درصدی در قانون کار تعریف شده است: یک دسته با توجه به ماهیت کارشان ونوع قراردادی که با آن ها منعقد می شود مشمول قانون کار نیستند و در مقابل پرسنلی هستند که باتوجه به شرایط قانونی کار دارای ساعت کاری و... هستند، مشمول قانون کار اند و پورسانتی که به آن ها پرداخت می شود جزو حقوق ماهیانه و مزد ثابت آن هاست. @Hesabdaryaran