خانه کارگر ساوه

✅ رشد گرانی‌ها و قیمت‌های کمرشکن امان مردم را بریده؛ دولت رئیسی فقط یک تماشاچی منفعل است روزنامه جمهوری اسلامی نوشت: 🔸این روزها روند شدید و کمرشکن قیمت‌ها و رشد گرانی‌ها نه‌تنها امان مردم را بریده، بلکه فریاد کارشناسان اقتصادی و نمایندگان مجلس را هم درآورده. ولی متأسفانه مسئولین اجرایی و مدیران دولتی که باید این هشدارها، آنها را به تکاپو وادارد، به تماشاچی بزرگ و منفعلی تماشایی تبدیل شده‌اند که با سخنانشان فقط نمک بر زخم مردم می‌پاشند. 🔸قطعاً حاکم شدن چنین وضیعتی از بی‌نظمی در عرصه اقتصادی کشور باعث شکل‌گیری شبکه‌های گسترده اختلاس و ایجاد فساد در فرآیند ساختاری کشور شده که افشای اختلاس‌های نجومی مالی در بخش‌های مختلف از جمله فساد ۳.۵ میلیارد دلاری در ماجرای چای دبش ازجمله آنهاست. تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews

✅ کارگران هنوز منتظر افزایش حق مسکن هستند سمیه گلپور(رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور): 🔸متاسفانه امسال هم شاهد عدم اجرای صحیح ماده ۴۱ قانون کار در فرآیند تعیین دستمزد کارگران بودیم.  🔸شورای عالی کار مطابق ماده ۴۱ قانون کار موظف است که هر ساله با توجه به سبد معیشت و نرخ تورم، مزد کارگران را تعیین کند. در این فضا یک خلاء بسیار بزرگی در مزد ۱۴۰۳ وجود داشت و حق مسکن هیچ تغییری نکرد و عملا همان مبلغ ۹۰۰ هزار تومان سال گذشته اعمال شد. 🔸اگر حق مسکن کارگری ۳۵ درصد افزایش پیدا کند، در بهترین حالت ۹۰۰ هزار تومان به یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش پیدا می‌کند و فقط ۳۰۰ هزار تومان روی حقوق کارگر می‌رود. حدود ۷۰ تا ۸۰ درصد حقوق کارگران صرف مسکن می شود . توجه به مسکن در قانون کار آمده است و این مطالبه ما است و همچنان ادامه دارد. 🔸دستمزد باید مطابق با ماده ۴۱ قانون کار یعنی براساس نرخ تورم و هزینه سبد معیشت تعیین شود. بنابراین مطالبه جامعه کارگری هیچ چیزی فراتر از آنچه قانون تعیین کرده نیست./تسنیم تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews

✅قرارداد کارگران بعد از ۵ سال «دائمی» می‌شود؟/ قرارداد سفید امضا ممنوع است آرمین خوشوقتی(کارشناس ارشد حقوق و روابط کار): 🔸در لایحه جدید دولت، تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار به این شکل اصلاح شده که در کلیه مشاغل چه مستمر و چه غیرمستمر- حداکثر مدت قرارداد موقت ۵ سال است و بعد از ۵ سال اگر کارگر همچنان در آن شغل که فرقی نمی‌کند مستمر باشد یا غیرمستمر، اشتغال داشته باشد، قرارداد او به قرارداد کار دائم تبدیل می‌شود. طبیعی‌ست که بازهم اگر کارگاه تعطیل شود یا کار خاتمه یابد، قرارداد قابل خاتمه یافتن است. 🔸موضوعی که باید مورد توجه قرار بگیرد این است که در حال حاضر کارفرمایانی هستند که تمایل به عقد قرارداد با کارگران دارند اما نیروی کار متخصص و ماهر به میزان کافی وجود ندارد. 🔸بنابراین باید نسبت به توانمندسازی نیروی کار، توجه ویژه مبذول شود؛ مهارت‌های فنی و تخصصی مربوط به شغل و همچنین مهارت‌های نرمِ نیروی انسانی باید تقویت شود. موضوع دیگر که در لایحه دولت مورد توجه قرار گرفته، این است که انعقاد قرارداد سفید امضا کلاً ممنوع است و البته اگر قرارداد سفید امضایی منعقد شود، موجب ابطال قرارداد کار نمی‌شود اما اثباتِ صحتِ آن بخش از قرارداد که بعداً توسط کارفرما به متن اصلی اضافه شود، برعهده‌ی خودِ کارفرماست؛ در واقع کارفرما باید ثابت کند آنچه که بعداً به قرارداد کارگر اضافه کرده صحت داشته و اگر نتواند ثابت کند، آن بخشی که به قرارداد اضافه شده، جزو قرارداد محسوب نمی‌شود./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews

✅صعود نرخ بیکاری بریتانیا نرخ 🔸اداره ملی آمار بریتانیا (ONS) در گزارش خود اعلام کرد که نرخ بیکاری در بریتانیا در سه ماه منتهی به مارس به ۴.۳ درصد رسیده که از ۴.۲ درصد ثبت شده در دوره قبلی منتهی به ماه فوریه، افزایش یافته است. 🔸نرخ اشتغال افراد بین ۱۶ تا ۶۴ سال ۷۴.۵ درصد باقی مانده است. در همین حال، نرخ عدم فعالیت اقتصادی برای همین گروه سنی به ۲۲.۱ درصد رسید که اندکی کمتر از ۲۲.۲ درصد در ماه فوریه بود. 🔸بین ماه فوریه و آوریل ۲۰۲۴، تعداد تخمینی مشاغل خالی در این کشور کاهش یافت و به ۸۹۸هزار رسید اما همچنان بالاتر از سطح قبل از شروع همه‌گیری کووید-۱۹ باقی مانده است. به نقل از اکونومی، همانطور که بانک مرکزی انگلیس در نشست آتی ژوئن خود به احتمال کاهش نرخ بهره اشاره کرده است، بر اهمیت نظارت دقیق خود بر نیروی کار نیز تاکید دارد./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews

📰 #روزنامه | صفحه نخست روزنامه‌های امروز پنجشنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۳ تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews

تقویم امروز، پنجشنبه ۲۶ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ 🌻🍃🍂 کانال تلگرام رسمی خانه کارگر ساوه و زرندیه: https://t.me/KhanehKargar_Saveh پیج اصلی اینستاگرام خانه کارگر ساوه و زرندیه: http://instagram.com/Khanehkargar_saveh "تشکیلات خانە کارگر ساوه و زرندیه"

🎥 جمعه و شنبه به عنوان تعطیلی رسمی در کشور تصویب شد امروز در مجلس مصوب شد که روز جمعه و شنبه به عنوان تعطیل رسمی کشور شود. همچنین مصوب شد ساعت کاری کارمندان به ۴۰ ساعت در هفته یعنی روزی ۸ ساعت کاهش یابد. موافقان تعطیلی شنبه معتقد بودند که از نظر اقتصادی خیلی به نفع کشور است و در مراودات بین المللی کشور با کشورهای دیگر بسیار نقش دارد. تعطیلی  روز پنجشنبه سالانه ۸ میلیارد دلار به ضرر کشور از نظر مراودات بین المللی در زمینه تجاری است./ایرنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews

📰 #روزنامه | صفحه نخست روزنامه‌های امروز چهارشنبه ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۳ تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews

تقویم امروز، چهارشنبه ۲۵ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ 🌻🍃🍂 کانال تلگرام رسمی خانه کارگر ساوه و زرندیه: https://t.me/KhanehKargar_Saveh پیج اصلی اینستاگرام خانه کارگر ساوه و زرندیه: http://instagram.com/Khanehkargar_saveh "تشکیلات خانە کارگر ساوه و زرندیه"

🔻بازدید مدیر کل صمت استان از برخی واحدهای تولیدی و طرحهای در دست اجرای گروه صنعتی کاوه فلوت 🔹 این گروه صنعتی با قدمت ۴۰ ساله زمینه اشتغال بیش از ۱۴ هزار نفر را به صورت مستقیم در کشور فراهم آورده است . 🔹احداث بزرگترین سایت تولید متانول جهان در جنوب کشور ، اولین کارخانه تولید شیشه به روش فلوت در ایران ، بزرگترین تولید کننده شیشه بلور در کشور ، صادر کننده نمونه ملی با صادرات به ۳۵ کشور ، کارآفرین و واحد صنعتی برتر ایران ، پیشرو در انجام مسئولیت های اجتماعی و خیرخواهانه تنها بخشی از افتخارات این گروه صنعتی است . 🔹 یادآور می شود سال گذشته در همایش سرآمدان آفتاب از فعالیت های حاج ابراهیم عسگریان بنیانگذار و رئیس هیئت مدیره این گروه صنعتی تجلیل شد. @forisaveh