کانال بازنشستگان فرهنگی کرمانشاه

جنازه ای بنام بیمه بازنشستگان    اینکه در گذشته و دوره طلایی اشتغال وضعیت بیمه درمانی شاغلین آموزش پرورش و معلمین در مقایسه با شاغلین بانکها و مخابرات ووو چه بود خودش برای ما به تنهایی خاطرات و مثنوی هفتاد من میشود . اکنون که دوران سالخوردگی و مراقبت از ماست برای سالها شاهد بودیم که داروخانه ها ، پزشکان ، بیمارستانها و از همه مهمتر کلیه بازنشستگان از بیمه آتیه سازان دل خونی داشتند . شکایت نزد خواص صندوق بازنشستگی میبردیم و معمولا از جریانِ پنهان مافیایی سخن میراندند . سرانجام تصمیم بر قطع قرارداد با آتیه سازان و از طریق مناقصه عقد قرار داد با بیمه ملت ایجاد گردید . از برخی هم خواسته شد با قلم از این قرارداد حمایت شود . هنگام لغوقرار داد لیست هزینه آزمایشگاه به مبلغ ۷۰۰ هزار تومان در سال جاری داشتم که در تاریخ ۳۰ فروردین پرداخت کرده بودم و در تاریخ ۷ خرداد به نماینده بیمه ملت تحویل دادم که تاکنون که ۲۲ تیرماه است دریافت نشده است . در تاریخ ۲۲ خردادماه بنا بر دستور پزشک معالج یک آزمایش دیگر داشتم که با سیستم سرانه ای تعهدات بیمه ملت در آزمایشگاه فقط ۲۰۰۰ هزار تومان پرداخت کردم و انصافا دلچسب بود و اولین بار بود که در دوره بازنشستگی برای آزمایش پولی نپرداختم . در مورخه پنجشنبه ۲۱ تیرماه بنابر نوبت پزشک و دیابتی که دارم مجددا به آزمایشگاه مراجعه کردم و مسئول آزمایشگاه اظهار نمود سقف سرانه آزمایشات من پرشده و بیمه ملت پرداختی قبول نمیکند و باید مجددا پول بپردازم و بناچار پرداخت نمودم ! این همه غوغای صندوق از تحول در قرارداد جدید با بیمه ی ملت و شکستن غول مافیای آتیه سازان همین بود !!!؟؟؟ میگفتند در رابطه با آتیه سازان به برخی ماهانه حق و حساب میدادند و بهمین دلیل آتیه سازان بی دغدغه و به پشتوانه مافیای پنهانی خدمات خوب ارائه نمیداد . با عملکرد جدید بیمه ملت که اسمش را تحول و دلسوزی نهادید برایم سوال است که وقتی یک آزمایش سقف تعهد را پر میکند در اینصورت برای کشفِ چه مافیایی باید بپردازیم و افشاگری کنیم ! سقف تعهداتِ موارد دیگر چه میشود و با چند مراجعه پر میشود ؟ واقعا اسمش بجز مصیبت و فاجعه چیست !!!! ؟ با تمام وجود خودم و تک تک سلولهای وجودم فریاد میکشند : همینکه اجرای ماده ۸۵ از سال ۱۳۸۶ تاکنون بمدت ۱۷ سال عقیم بوده است و صندوق بازنشستگی جهت جریان درمان بازنشستگان متولی این نابسامانی ها در رابطه با سلامت سالخوردگان و قشر صبور و نجیب بازنشستگان شده است فقط به یک مافیای مخوف و پیچیده تر باید اذعان نمود ! بازنشستگان و همکاران نجیب ! شاید چند نفر با حدود ۴۰ سال سن در صندوق بازنشستگی دلسوز ما باشند ولی با همه دلسوزی خام هستند چون تجربه ۵۰ و ۶۰ ساله دوره اشتغال و بازنشستگی ما بیش از عمر و سن و سال کنونی آنهاست . متوجه نیستند که با آب نبات چوبی برای دوپینگ و درمان بازنشستگان عمل کرده اند ! متوجه نیستند که باید دنبال ماده ۸۵ باشند و اگر موانعی توسط برخی بوجود آمده جز به چشم مافیا به آن موانع ننگرند ! همکاران عزیز ! به کمتر از اجرای ماده ۸۵ راضی نشوید و در شرایط کنونی این مُسَکنِ مضحکِ را از جناب مسکنی بپذیرید و لغو قرارداد نکنید ولی تمام تلاش و جهد همه بر اجرای ماده ۸۵ تا پایان سال ۱۴۰۳ باشد . به کلمه مخوف مافیای بیمه ها با نامهای مختلف آتیه سوزان و ملت که جنازه ای بیش نیستند متمرکز باشید ولی تمام فریادتان اجرای ماده ۸۵ باشد ! مسئولین صندوق بازنشستگان چنانچه دلسوز واقعی هستند در کنار ما خواهان اجرای ماده ۸۵ باشند و اگر چنین نکنند برای ما خانواده بازنشستگان حُسنِ نیت شان زیر سوال است ! پایدار باشید ! محسن میرزایی بازنشسته آموزش و پرورش @bazneshasteh

در باب انتخاب وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی دولت چهاردهم ▫️وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی وزارت گسترده ای است که مخاطب اصلی آن جامعه معظم و میلیونی کارگران و بازنشستگان کشور بشمار می آيند و در واقع اجتماعی ترین بخش در دیوان سالاری دستگاه های اجرایی کشور محسوب می شود. ▫️قوانین عمده ای که بر سرنوشت مخاطبین و ذی نفعان اصلی این وزارت بطور مستقیم تاثیر می گذارد و وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی به همراه همکاران خود بایستی از آن صیانت و در اجرای بهینه و اثر گذار آن جهت جلب رضایت مخاطب و ذی نفعان کوشش و همت کنند عبارتند از : ۱- قانون کار که بر سرنوشت بیش از ۱۵ میلیون نفر کارگر سیطره دارد که در بنگاه ها و سازمان های بخش خصوصی ، تعاونی و دولتی فعالیت و در عمران و آبادی کشور مستقیما مشارکت دارند که با  احتساب ابعاد خانوار ۳،۳ نفره به جمعیتی حدود ۵۰ میلیون نفر بالغ می شوند و شورای عالی کار که وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ریاست این شورا را به عهده دارد تصمیمات اصلی و کلیدی را برای تعیین حقوق و دستمزد جامعه کارگری به عهده دارد. ۲- قانون تأمین اجتماعی که بر تعیین حقوق و مستمری بازنشستگان و مستمری مشمول این قانون ناظر است و همچنین قانون مدیریت خدمات کشوری که بر تعیین حقوق بازنشستگی کارمندان بازنشسته دولت تاثیر دارد که مجموعه بازنشستگان و مستمری بگیران کشور که از صندوق های بازنشستگی وابسته به این وزارتخانه حقوق دریافت می کنند به حدود۶،۳ میلیون نفر بالغ می شود که با احتساب خانوار جمعیتی حدود ۲۰ میلیون نفر را تشکیل می دهند. ▫️در واقع سرنوشت بیش از ۷۰ میلیون نفر کارگر ، بازنشسته و خانوار آنها یا حدود ۸۰ درصد از جمعیت کل کشور با تصمیمات و مدیریت این وزارتخانه ارتباط دارد که گستره بسیار عظیمی است و رضایتمندی یا عدم رضایت جامعه کارگران و بازنشستگان کشور از رفتار و عملکرد مجموعه تحت پوشش این وزارتخانه بر میزان موفقیت یا عدم توفیق وزیر نقش بارزی دارد. ۳- قانون ساختار جامع رفاه و تامین اجتماعی که شرایط و نحوه مدیریت حاکم بر وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی را تعیین و هدایت می کند. ۴- قانون بخش تعاون که با سرنوشت بیش از ۱۸۰،۰۰۰ تعاونی کشور که کسب و کارهای نوین اجتماعی و مشارکتی را در امور تولیدی ، مسکن، مصرف و تعاونی های چند منظوره  دارد هدایت می کنند سر و کار دارد. ۵- قانون احکام‌ دائمی برنامه های توسعه و قانون برنامه های ۵ ساله توسعه بویژه احکام ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت که نحوه متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی را تقنین و تبیین نموده است. ۶- قانون هدفمندی یارانه ها که بر تشخیص و توزیع عادلانه یارانه های نقدی بین ۸۰ میلیون نفر از مشمولین این قانون نقش دارد و همچنین  تخصیص یارانه هایی که طبق قانون باید به بخش های اقتصادی ، غذایی و بهداشت و درمان و ... اختصاص یابد. ▫️مضافا حدود ۵۰۰ بنگاه و شرکت‌های وابسته به صندوق های بازنشستگی تامین اجتماعی و کشوری که شرکت‌های معظم اقتصادی هستند و در پیشبرد اقتصاد خرد و کلان کشور نقش مستقیم و بارزی دارند تحت هدایت و نظارت کلان وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی فعالیت می کنند. ▫️با عنایت به مراتب پیش گفته متوجه نقش، حساسیت و اهمیت اجتماعی و اقتصادی بسیار مهم این وزارتخانه در پیشرفت و توسعه کشور می شویم بنحوی که پیچیدگی ، سختی و صعوبت فعالیت در وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی با کار کرد و رویکرد اجتماعی و اقتصادی آن با فعالیت در ۴ وزارتخانه دولت برابری می کند. ▫️با تفاصیل مطرح شده در می یابیم که انتخاب وزیر برای وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی با این گستردگی ماموریت ها ، وظایف، امکانات و قوانین ناظر بر وزارتخانه به وزیری متخصص و دانشمند ، مجرب ، با کفایت ، با تدبیر ، کاردان و کارآمد نیاز دارد که بتواند با برنامه ریزی و هدایت منابع فیزیکی ، انسانی ، مالی و اطلاعاتی و نظارت و ارزیابی موثر بر نحوه عملکرد زیر مجموعه های گسترده وزارتخانه در انجام وظایف و ماموریت های وزارتخانه موفق باشد لذا امید است رئیس جمهور پزشکیان با عنایت به نقش بسیار مهم و اساسی این وزارتخانه در پیشبرد ماموریت های دولت  که با سرنوشت مستقیم  و غیر مستقيم ۹۰ درصد از جمعیت کل کشور ارتباط دارد؛ کارآمدترین فرد را که بایستی مختصات مدیریتی ، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی شاخصی برای هدایت و سرپرستی این وزارتخانه معظم داشته باشد با دایره مشاورین اش انتخاب و جهت کسب رای اعتماد به مجلس شورای اسلامی معرفی نماید. ✍ وحید محمدزاده @bazneshasteh

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، یکی از بزرگ‌ترین وزارتخانه‌های دولت است که بیشترین اصطکاک را با مردم دارد. زیرا، این وزارتخانه برای امور رفاهی، شغلی و معیشتی قشر کارگر و آسیب‌پذیر جامعه، سیاستگذاری و برنامه‌ریزی می‌کند. از همین رو، لازم است که مدیریت آن نیز از اقتدار کامل برخوردار باشد تا بتواند پاسخگوی نیازهای معقول جامعه باشد. کارگران، بازنشستگان، زنان سرپرست خانوار، افراد دارای معلولیت، جوانان بیکار و…، از جمله اقشار جامعه هستند که خواسته‌های خود را از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، طلب می‌کنند. @bazneshasteh

📌فرمایش امیرالمؤمنین علیه‌السلام به عثمان‌بن‌حنیف والی بصره: «آیا درست است که من خودم را به اینکه به من بگویند امیرالمؤمنین راضی کنم در حالی که در سختی‌های روزگار با مردم شریک نباشم.(نامه 45 نهج‌البلاغه).» 👈جامعه بازنشستگان منتظر اقدام و عمل رئیس جمهور محترم جناب دکتر مسعود پزشکیان بر اساس اصول عدالت محوری ایشان هستند: ✅معیشت(رسیدن به حقوق بالای خط فقر و تورم موجود) ✅سلامت( برخورداری از یک بیمه جامع و کامل وکارآمد پایه و تکمیلی بطوریکه پاسخگوی تامین هزینه های درمانی ما را داشته باشد ) ✅منزلت ( برخورداری از جایگاه واقعی و سطح بالای امکانات وتسهیلات رفاهی برای بازنشستگان طبق الگوهای دیگر کشورهای جهان و....)حق وحقوق قانونی تمام بازنشستگان کشوراست که دولت باید آنرا اجرا نماید. @bazneshasteh

✅ «برای اولین بار»؛ مستند آخر مسعود پزشکیان 🔸️کناره‌گیری از سیاست در صورت کارشکنی‌هایی که مانع از عدم تحقق خواست مردم شود. 🔹انتقاد صریح از پیامک وزارت کشور 🔸️نظارت منتخبین مورد وثوق مردم بر عملکرد دولت آینده در قالب کمیته مردمی نظارت بر دولت (کمند) ✨ @noghteh3

غصّهٔ تلخ بــــــزرگان قصّه نیست قصّهٔ پروانـــــــــهٔ پر بسته نیست داستان باز بی پــــــــــروازهاست قصّـــــــهٔ زخم دل شهبـــازهاست داستان پیـــــر دل بشکسته است ازستم های مدیــران خسته است باز هم زخم کهن سر باز کــــــــرد درد ما را با خودش دمساز کــــرد باز هم شد موسم تکریــم پیـــــر کـــرده همّت باز بر تحریم پیـــــر پیـــر خسته باز هم تحــــریم شد بـــاز هم بـــا جمله ای تکـریم شد سازمان چون بی عدالتخانه است یک پیام خشک وخالی داده است زندگی فریاد بر بیـــــــــدادهاست حق پیران در همین فــریادهاست بارها گفتیم در هر صبـــح و شام حقّ مـا همسانی است و والسّلام                 «وامق کبودراهنگی» @bazneshasteh

تجمع بازنشستگان کرمانشاه مقابل صندوق بازنشستگی دوازدهم تیرماه سال ۱۴۰۳ @bazneshasteh

روز واقعی تکریم بازنشستگان روزی است که : ✅ حقوق های بازنشستگان طبق قانون و باتوجه به تورم موجودوخط فقر پرداخت شوند. ✅ هزینه های درمانی بطور کامل درقالب بیمه تکمیلی و طبق ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری تامین شود. ✅ شأن ،مقام، و منزلت واقعی بازنشستگان حفظ شود. ✅حقوق بازنشستگان، همترازحقوق شاغلین طبق قانون مدیریت خدمات کشوری شود.(همسان سازی حقوق بازنشستگان با ۹۰درصد ناخالص شاغل همتراز بصورت دایمی) ✅ دولت و مجلس عدالت در پرداختهای حقوق کارکنان وشاغلین را اجرا نماید. ✅سهام بازنشستگان در شرکتها، و بنگاه‌های وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری مشخص وتعیین و تکلیف شود. ✅فرزندان بیکار بازنشستگان درشرکتها و بنگاه های وابسته به این صندوق مشغول بکار شوند. ✅همه مطالبات چندین ساله دستگاه های مختلف  بازنشستگان کشوری پرداخت شوند. ✅حق مناطق جنگی بازنشستگان اجرا و پرداخت شود. ووو... « کهزادی ، بازنشسته کشوری، ۱۲ تیرماه ۱۴۰۳، مصادف با ۲۵ ذی حجه روز تکریم خانواده و بازنشستگان» @bazneshasteh

📌روز تکریم بازنشستگان،  فقط یک شعار است 🆔 @bazneshasteh