Jahesh Innovation

‌ ❓️‌نوآوری باز یا بسته؟ کدام درست است؟ اصلا درست یا غلط وجود دارد؟ ‌ 📍‌تفاوت اصلی بین نوآوری باز و بسته در نحوه ایجاد نوآوری، نهفته است. شرکت‌هایی که درگیر نوآوری بسته هستند، کار را در یک محیط نوآورانه مستقل انجام می‌دهند، در حالی که آن‌هایی که از روش‌های نوآوری باز استفاده می‌کنند، برای استراتژی‌های مدیریت نوآوری خود، به منابع دانش خارجی متکی هستند.‌ بنابراین نمی‌توان بین این دو رویکرد، درست یا غلطی درنظر گرفت. ‌ ❓️‌حال کدام برای شرکت شما مناسب است؟ ‌ 📍‌این اساساً به شرکت شما، اهداف و استراتژی نوآوری آن بستگی دارد. همچنین معمولاً پیچیدگی نوآوری نیز موثر است. ‌ 🔻‌در نهایت، یک شرکت باید تصمیم بگیرد که آیا نوآوری آن‌ها به محصول، خدمات یا فرآیندی منحصربفرد منجر می شود یا خیر. نوآوری بسته ممکن است زمانی ارجح باشد که نوآوری، موجب پیشرفت‌های اساسی فن‌آوری شود که یعنی شرکت از مزیت قابل توجهی در بازار برخوردار خواهد شد. اما، نوآوری باز ممکن است مناسب تر باشد، اگر فرآیند نوآوری ادامه دار باشد، و در مواردی سبب ایجاد مزایایی از طریق افزایش همکاری وجود داشته باشد. ‌ ‌#نوآوری

‌ ‌#استخدام ‌ 📌‌جهش کارشناس شتابدهی ، استخدام می‌کند. ‌ 🔻شرایط احراز شغل برقراری ارتباط با تیم‌های متقاضی شتابدهی و بررسی آن‌ها اجرای فرآیند راستی آزمایی و ارزیابی موشکافانه کمک به عقد قرارداد تیم‌های متقاضی برگزاری کمپین‌های جذب استارتاپ بررسی عملکرد تیم‌های پرتفولیو تدوین داکیومنت‌های مورد نیاز شتابدهنده ‌ 🔻‌شما می‌توانید رزومه‌‌ی خود را به آدرس ایمیل ‌[email protected] ‌و یا سایت جهش، قسمت استخدام، به آدرس jahesh.co/hiring ارسال نمایید.

جهش در موقعیت شغلیِ Event Organizer استخدام می‌کند. •برنامه ریزی و برگزاری رویدادهای مورد نظر •ارائه بازخورد و تهیه گزارش های دوره ای •ارائه ایده ها برای بهبود کیفیت رویداد •سازماندهی امکانات و مدیریت تمام جزئیات رویداد •تشکیل و مدیریت تیم اجرایی و برگزار کننده رویداد •همکاری با بازاریابی و روابط عمومی برای تبلیغات رویداد •انجام ارزیابی های قبل، هنگام و بعد از رویداد و گزارش نتایج •تحقیق در مورد بازار، شناسایی فرصت های رویداد •دارای قدرت مذاکره و روابط عمومی بالا شما می‌توانید رزومه‌های خود را به آدرس ایمیل [email protected] و یا در سایت جهش، صفحه استخدام به آدرس jahesh.co/hiring ارسال نمایید. #استخدام

جهش در موقعیت شغلیِ Event Organizer استخدام می‌کند. •برنامه ریزی و برگزاری رویدادهای مورد نظر •ارائه بازخورد و تهیه گزارش های دوره ای •ارائه ایده ها برای بهبود کیفیت رویداد •سازماندهی امکانات و مدیریت تمام جزئیات رویداد •تشکیل و مدیریت تیم اجرایی و برگزار کننده رویداد •همکاری با بازاریابی و روابط عمومی برای تبلیغات رویداد •انجام ارزیابی های قبل، هنگام و بعد از رویداد و گزارش نتایج •تحقیق در مورد بازار، شناسایی فرصت های رویداد •دارای قدرت مذاکره و روابط عمومی بالا شما می‌توانید رزومه‌های خود را به آدرس ایمیل [email protected] و یا در سایت جهش، صفحه استخدام به آدرس jahesh.co/hiring ارسال نمایید. #استخدام

جهش در موقعیت شغلیِ Event Organizer استخدام می‌کند. شرح وظایف: •برنامه ریزی و برگزاری رویدادهای مورد نظر •ارائه بازخورد و تهیه گزارش های دوره ای •ارائه ایده ها برای بهبود کیفیت رویداد •سازماندهی امکانات و مدیریت تمام جزئیات رویداد •تشکیل و مدیریت تیم اجرایی و برگزار کننده رویداد •همکاری با بازاریابی و روابط عمومی برای تبلیغات رویداد •انجام ارزیابی های قبل، هنگام و بعد از رویداد و گزارش نتایج •تحقیق در مورد بازار، شناسایی فرصت های رویداد •دارای قدرت مذاکره و روابط عمومی بالا شما می‌توانید رزومه‌های خود را به آدرس ایمیل [email protected] و یا در سایت جهش، صفحه استخدام به آدرس jahesh.co/hiring ارسال نمایید. #استخدام

👮🏼‍♂️سربازی، چالشیه که در جوونی، حسابی فکر ما آقایون رو مشغول خودش میکنه. 🎯اگر راهی باشه که بتونید همزمان، سربازی رو بگذرونید و فعالیت حرفه‌ای که دارید رو هم ادامه بدید، قطعا خیلی میتونه کمک‌کننده مسیر زندگیتون باشه. 📍امریه دانش‌بنیان، یکی از همون راه ها است! توی این پست، با فرآیند اخذ امریه دانش‌بنیان و شرایط و ضوابطش به کلی آشنا میشید. اگر هم کسی رو میشناسید که در شرف سربازیه، یادتون نره این پست رو براش ارسال کنید. اینم بگم که جهش، هم دانش‌بنیانه و هم در حال جذب و استخدام نیرو های مستعد! میتونید رزومه خودتون رو از این طریق برای ما ارسال کنید.

✍️ چهار حوزه ی مهم نوآوری در یک سازمان 💡 اهمیت نوآوری در یک سازمان به عنوان صاحبِ یک کسب و کار ، شما همواره باید به دنبال راه های جدیدی برای پیشرفت و بهبود بیزینس خود باشید . این راه های جدید باید بتوانند پیشنهاداتی کاربردی برای حل مشکل تان پیش روی تان قرار دهند . پیاده سازی نوآوری در یک سازمان ، نیازمند خلاقیت شماست . اگر در یک کسب و کار فعالیت می کنید ، دو چیز هرگز شمارا ترک نخواهد کرد : مشکلات و رقبا ! 💡 هر فرایند موثری که موجب بهبود و پیشرفت کسب و کار شما شود ، در تعریف نوآوری جای میگیرد . حال نوآوری می تواند در یک ایده خلاصه شود، یک محصول باشد، یا صرفا فرایندی جدید در ساخت آن محصول باشد . 📌 این پست بخش هایی از مقاله ای بود درباره ی " اهمیت نوآوری در یک سازمان " 📎برای مطالعه ی این مقاله می توانید به بلاگ جهش آکادمی مراجعه کنید . #نوآوری

‌ 🔸️‌‌اگر یک فرد‌ِ ‌ با انگیزه، خلاق و پویا هستید، جای شما در جهش خالیه! ‌ 🔻برای این موقعیت شغلی، لازمه که به نرم‌افزار های ‌ فوتوشاپ، پریمیر و ایلاستریتور مسلط باشید. ‌ ▫️آشنایی با ‌ تولید محتوای سوشال مدیا، اصول طراحی تبلیغات، عکاسی، تصویربرداری و تدوین ویدئو، براتون مزیت محسوب میشه. ‌ برای ارسال رزومه، لطفا به سایت جهش، قسمت استخدام مراجعه کنید یا بهمون ایمیل بزنید. ‌[email protected] jahesh.co ‌ ‌منتظر دیدار شما در جهش هستیم. ‌ #استخدام

✍️ مزایا و معایب حضور استارت آپ ها در شتاب دهنده 📈 شتاب دهنده ی استارت آپ ( startup accelerator ) یک راه فوق العاده برای استارت آپ هایی است که در اوایل کار به سر می برند و قصد دارند با سرعتی خارق العاده پیشرفت کنند . حضور استارت آپ ها در شتاب دهنده چنان با قدرتی قابل توجه موجب پیشرفت آن ها شده است ؛ که تقریبا این روز ها رقابت بسیار بالایی برای شرکت در این شتاب دهنده ها شکل گرفته است . 💡 درست مانند هر طرح دیگری ، حضور استارت آپ ها در شتاب دهنده می تواند معایبی را نیز به همراه داشته باشد : ● شما بخشی از سهام شرکت خود را به شتاب دهنده تخصیص خواهید داد . ● ممکن است برخی نیاز های کسب و کار خود را به دلیل نیاز های شتاب دهنده حذف کنید . ● شما جلسات بسیاری در پیش خواهید داشت ؛ که باید در آن ها حضور بهم رسانید . 📌 این بخش هایی از مقاله ای بود درباره ی " مزایا و معایب حضور استارت آپ ها در شتاب دهنده " 📎 برای مطالعه ی این مقاله می توانید به بلاگ جهش مراجعه کنید . # شتاب_دهنده

✍️ نوآوری باز چگونه باعث تحول در یکی از بزرگ ترین شرکت های جهان ( P& G ) شد ؟ 💡 نوآوری باز که آن را با نام open innovation هم می شناسیم ؛ گاهی هم آن را با نام های دیگری مانند برون سپاری گروهی یا هم آفرینی اطلاق می کنیم ، یکی از شیوه های ست که کمپانی ها با بهره گیری از آن ، از ایده ها و استعداد هایی خارج از مرز های شرکت استفاده می کنند تا پیشرفتی در خدمات و محصولات خود ایجاد نمایند . 📈 بسیاری از کمپانی ها به دنبال ایده های جدید و نوآورانه می گردند و بدیهی ست که همیشه نمی توان چنین ایده هایی را از کارمندان خود شرکت ، یا مهره های درون مرزی خود کمپانی انتظار داشت . در چنین مواقعی ، یک شگرد جدید را در راه کسب وکار خود پیاده می کند 📌این بخش هایی از مقاله ای بود درباره ی" نو آوری باز چگونه باعث تحول در یکی از بزرگ ترین شرکت های جهان ( P&G ) شد ؟ 📎 برای مطالعه ی این مقاله می توانید به بلاگ جهش مراجعه کنید . #نوآوری