RoozFam
پايگاه خبرى و تحليلى "روزفام" روزفام را در اینستاگرام هم دنبال کنید https://instagram.com/_u/roozfam
Ko'proq ko'rsatish10 810
Obunachilar
-224 soatlar
-167 kunlar
-5830 kunlar
- Kanalning o'sishi
- Post qamrovi
- ER - jalb qilish nisbati
Ma'lumot yuklanmoqda...
Obunachilar o'sish tezligi
Ma'lumot yuklanmoqda...
Photo unavailableShow in Telegram
💢 مهارفوری و بدون خسارت جانی آتشسوزی کارخانه ایران یاسا
🔹به گزارش روابط عمومی و بینالملل ایران یاسا حادثه آتشسوزی محدودی که در محل انبار روباز شرکت حوالی ساعت ۱۳ دیروز ۲۱ خردادماه رخ داد با همت ایستگاه آتش نشانی مستقر در کارخانه مهار گردید.
🔹در گزارش روابط عمومی این شرکت آمده است: خوشبختانه این حادثه هیچگونه صدمات جانی نداشته و خسارت محدودی به اندکی از اقلام تولیدی سنواتی وارد شده است که تحت پوشش بیمه آتشسوزی قرار داشته و تعدادی از همکاران که در جریان مهار آتشسوزی به صورت خودجوش به نیروهای آتشنشانی یاری میرسانند دچار مصدومیت سطحی شدند که تحت درمان سرپایی قرار گرفتند.
🔹آتشسوزی مذکور در قسمت کوچکی از انبار روباز شرکت ایران یاسا رخ داده و مابقی محصولات این انبار از سرایت آتشسوزی در امان مانده و اقدامات لازم برای نگهداری ایمن آنها به عمل آمده و جای هیچ گونه نگرانی نیست.
@roozfam
Photo unavailableShow in Telegram
💢 وحشیگری صهیونیستها اینبار در حق ارامنه
اطلاعیه مهم دبیرخانه خلیفهگری ارامنه اصفهان و جنوب ایران
🔹 شهروندان ارمنی قدس اشغالی با غصب اوقاف کلیسای ارمنی بیتالمقدس همانند سایر ساکنین فلسطین اشغالی، مورد تعدی و ظلم رژیم آپارتاید صهیونیستی قرار گرفته و ندای مظلومیت خود را همانند برادران عرب مسیحی و مسلمان خود به گوش جهانیان میرساند
🔹 خلیفهگری ارامنه اصفهان و جنوب ایران با اعلام انزجار از توحش و سبوعیت رژیم کودککُش صهیونیستی در قبال تمام مردم فلسطین خصوصاً غزه مظلوم و غصب اوقاف کلیسای رسولی ارمنی در بیتالمقدس، جنایات این رژیم را به شدیدترین وجه محکوم مینماید.
@roozfam
استخدام ضربدری در شرکت ملی / علیخانی و خرمیشاد همدیگر را رسمی کردند!
🔹 در یک اتفاق نادر مدیرعامل شرکت ملی مس و مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس که همزمان عضو هیات مدیره شرکت ملی مس بودند برای همدیگر مصوبه استخدام رسمی امضا کردند!
🔹 علیرغم اینکه یکی از شعارهای اصلی رئیسی عدالت محوری و رانتزدایی بود و بارها او و وزرایش در تریبونهای رسمی از ایجاد فرصتهای برابر و پایان دادن به رانتها و شفافیت در شرکتهای دولتی سخن گفتهاند، اما در شرکت ملی مس ایجاد رانت ضربدری استخدام رسمی صورت گرفته است، بر اساس یک مصوبه هیات مدیره شرکت ملی مس، خرمیشاد مدیرعامل وقت و فردی بنام احد علیخانی که همزمان رییس صندوق بازنشستگی مس و عضو هیات مدیره شرکت ملی مس هم بوده را با امضاء اعضاء هیات مدیره یعنی خودشان دونفر، بعنوان کارمند رسمی شرکت ملی مس استخدام دائم کرده است، این بود عدالت محوری دولت انقلابی؟
🔹 اگر خرمیشاد و احد علیخانی فقط با چند امضا و بدون طی مراحل و رعایت ضوابط آیین نامه استخدامی و بدون سابقه کار در شرکت ملی مس به استخدام دائمی این شرکت درآمده، چرا بقیه چند هزار کارگر شرکت ملی که در معادن درحال کارگری هستند و با سختی مرارت برای خانوادهشان تامین معاش میکنند با یک مصوبه مشابه استخدام نمیشوند؟
هرچند این دو فرد از عضویت هیات مدیره به دلیل توهین به کارگران و عملکرد سوال برانگیز عزل شدند اما آیین نامه استخدامی شرکت ملی مس نحوه استخدام و مراحل آنرا مشخص کرده است، چطور اعضای هیات مدیره برای یکی از خودشان چنین رانتی را انجام میدهند ولی برای کارگران نه! آیا اینگونه افراد به منافع کارگران اهمیت میدهند؟ و چرا وزیر صمت نسبت ابطال این مصوبات اقدامی نمیکند!/ تلخندسیاسی
@roozonlin
https://t.me/roozfam/81553
RoozFam
استخدام ضربدری در شرکت ملی / علیخانی و خرمیشاد همدیگر را رسمی کردند!
🔹 در یک اتفاق نادر مدیرعامل شرکت ملی مس و مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس که همزمان عضو هیات مدیره شرکت ملی مس بودند برای همدیگر مصوبه استخدام رسمی امضا کردند!
🔹 علیرغم اینکه یکی از شعارهای اصلی رئیسی عدالت محوری و رانتزدایی بود و بارها او و وزرایش در تریبونهای رسمی از ایجاد فرصتهای برابر و پایان دادن به رانتها و شفافیت در شرکتهای دولتی سخن گفتهاند، اما در شرکت ملی مس ایجاد رانت ضربدری استخدام رسمی صورت گرفته است، بر اساس یک مصوبه هیات مدیره شرکت ملی مس، خرمیشاد مدیرعامل وقت و فردی بنام احد علیخانی که همزمان رییس صندوق بازنشستگی مس و عضو هیات مدیره شرکت ملی مس هم بوده را با امضاء اعضاء هیات مدیره یعنی خودشان دونفر، بعنوان کارمند رسمی شرکت ملی مس استخدام دائم کرده است، این بود عدالت محوری دولت انقلابی؟
🔹 اگر خرمیشاد و احد علیخانی فقط با چند امضا و بدون طی مراحل و رعایت ضوابط آیین نامه استخدامی و بدون سابقه کار در شرکت ملی مس به استخدام دائمی این شرکت درآمده، چرا بقیه چند هزار کارگر شرکت ملی که در معادن درحال کارگری هستند و با سختی مرارت برای خانوادهشان تامین معاش میکنند با یک مصوبه مشابه استخدام نمیشوند؟
هرچند این دو فرد از عضویت هیات مدیره به دلیل توهین به کارگران و عملکرد سوال برانگیز عزل شدند اما آیین نامه استخدامی شرکت ملی مس نحوه استخدام و مراحل آنرا مشخص کرده است، چطور اعضای هیات مدیره برای یکی از خودشان چنین رانتی را انجام میدهند ولی برای کارگران نه! آیا اینگونه افراد به منافع کارگران اهمیت میدهند؟ و چرا وزیر صمت نسبت ابطال این مصوبات اقدامی نمیکند!/ تلخندسیاسی
@roozfam
https://t.me/roozfam/81551
RoozFam
Photo unavailableShow in Telegram
💢 انتخاب صبا تأمین به عنوان عضو اصلی هیئت مدیره کانون نهادهای سرمایهگذاری
🔹گروه مالی صبا تأمین برای دومین دوره متوالی عضو اصلی هیأت مدیره کانون نهادهای سرمایه گذاری شد.
🔹امروز در مجمع عمومی عادی سالیانه کانون نهادهای سرمایهگذاری ایران که در محل سالن اجتماعات شرکت بورس اوراق بهادار برگزار شد، دکتر سید محمدجواد میرطاهر به نمایندگی از گروه مالی صبا تأمین به عنوان یکی از اعضای جدید هیئت مدیره کانون نهادهای سرمایهگذاری انتخاب شد.
🔹گفتنی است، در این دوره از انتخابات هیئت مدیره کانون نهادهای سرمایهگذاری، به جز گروه مالی صبا تأمین، گروه خدمات بازار سرمایه تلاش، گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما، تأمین سرمایه لوتوس، صنایع پتروشیمی خلیج فارس، گروه مدیریت سرمایه گذاری امید و گروه خدمات بازار سرمایه آرمان آتی، به عنوان دیگر اعضای هیئت مدیره انتخاب شدند.
@roozfam
Photo unavailableShow in Telegram
📸بازگشت «جبهه متحد انقلاب»
🔹پس از دخالت «پدرخوانده های جریان انقلابی» در تدوین و تهیه لیست های انتخاباتی جبهه متحد انقلاب اسلامی، در بیانیه ای لیست خود را منتشر کرد.
🔹در بیانیه «جبهه متحد انقلاب» بر شایسته گزینی تاکید شده، به همین دلیل مورد استقبال جریان انقلابی قرار گرفته است.
@roozfam
دانشگاه از دوره احمدینژاد به سمت خالصسازی رفت/ وارد دوره زمستان دانشگاه شدیم
مهدی سلیمانیه، جامعهشناس:
🔹بعد از انقلاب فرهنگی اول، انقلاب فرهنگی از دوره احمدینژاد شدت بیشتری به خود گرفته و به سمت خالصسازی دانشگاهها حرکت میکند.
🔹خالصسازی سه مکانیسم دارد: کنترل شدید ورودیها (از بعد از احمدینژاد هیچ استقلال رأی یا عدم تبعیتی تحمل نمیشود)؛ کنترل اعضای هیأت علمی از طریق سیستم ارتقا و تبدیل وضعیت؛ و در نهایت اخراج اساتیدی که با سیستم تفاوت رأی و نظر دارند.
🔹ما وارد دوره زمستان دانشگاه شدیم. حال باید پرسید آیا حیات علمی در این دوران تمام است؟ خیر. ما باید با مکانیسمهای مقاومت ادامه دهیم./ خبرآنلاین
@roozfam
Photo unavailableShow in Telegram
برادر ارجمند حضرت آیت الله سید حسن خمینی
برادرگرامی جناب آقای محمد رضا موسوی بجنوردی
انالله و انا الیه راجعون
ارتحال جانگداز *حضرت آیت الله سید محمد موسوی بجنوردی* را به جنابعالی و خاندان بجنوردی صمیمانه تسلیت و تعزیت عرض می کنم.
فقید سعید از اعاظم علما وفقهای شجاع زمان و از مروجان فقه پویا و همه جانبه نگر بودند. بی تردید فقدان آین عالم جلیل القدر ثلمه ای بزرگ به حوزه های علمیه و پیروان راستین امام راحل می باشد.
از در گاه حضرت حق جل و علا برای آن فقید سعید علو درجات ، رحمت واسعه الهی و همجواری با ائمه اطهار و برای جنابعالی ، همسر محترمه و جمیع بازماندگان و خانواده های معزا صبر جمیل و شکیبایی مسئلت می نمایم.
*جاوید قربان اوغلی*
۶ اسفند ۱۴۰۲
@roozfam