uz
Feedback

Firibgarlarga uchmang! Telemetrio bunday kanallarni topadi va belgilaydi 👉 Belgini ko‘rmoqchi bo‘lsangiz, obuna bo‘ling

پروژه سوختِ جت 🚀

پروژه سوختِ جت 🚀

Kanalga Telegram’da o‘tish

اینجا برای کسانیست که تصمیم گرفتند رویاهایشان را با قدرتِ جِت فتح کنند و تاریخ‌ساز شوند... «به صورت روزانه سوخت جت دریافت میکنید» - اینستاگرام : instagram.com/SookhteJet.ir

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali پروژه سوختِ جت 🚀 analitikasi

پروژه سوختِ جت 🚀 (@sookhtejet) Forsiy til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 58 223 obunachidan iborat bo'lib, Yaratish & Iqtiboslar toifasida 374-o'rinni va Eron mintaqasida 5 983-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 58 223 obunachiga ega bo‘ldi.

09 Noyabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -350 ga, so‘nggi 24 soatda esa -3 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 7.91% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining N/A% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 0 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 0 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent سوخت, کانال, موفق, یادآوری, چیز kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“اینجا برای کسانیست که تصمیم گرفتند رویاهایشان را با قدرتِ جِت فتح کنند و تاریخ‌ساز شوند... «به صورت روزانه سوخت جت دریافت میکنید» - اینستاگرام : instagram.com/SookhteJet.ir”

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 10 Noyabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Yaratish & Iqtiboslar toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

58 223
Obunachilar
-324 soatlar
-817 kun
-35030 kun
Postlar arxiv
🎥 کلیپ دیدنی شازده کوچولو ثانیه به ثانیه این ویدیو درس هایی برای زندگی و موفقیت دارد ... @SookhteJet 🚀 💪

⚠️ هیچ کس نمیتونه روت تاثیر بذاره تا خودت نخوای. @SookhteJet 🚀 💪
⚠️ هیچ کس نمیتونه روت تاثیر بذاره تا خودت نخوای. @SookhteJet 🚀 💪

همیشه یك قدم از دیگران 👇جلوتر باشید... @SookhteJet 🚀 💪
همیشه یك قدم از دیگران 👇جلوتر باشید... @SookhteJet 🚀 💪

⚠️این کلیپ انگیزشی پروژه سوخت جت کاری میکند دیگر هیچ بهانه ای برای موفق نشدن و نرسیدن به اهداف تان نداشته باشید... https://telegram.me/joinchat/BdPn_TwejooUHxTLkBm7YA

🔰لینک دانلود نسخه با کیفیت بالا : goo.gl/JiKgAO
🔰لینک دانلود نسخه با کیفیت بالا : goo.gl/JiKgAO

🌀 ما برای ایام نوروز شما برنامه داریم 🔺در ایام نوروز با همکاری دوستان خوب مان در وبسیما هر روز با یک #فایل_صوتی #انگیزشی همراه شما هستیم روز #نهم @SookhteJet 🚀 💪

🌀 ما برای ایام نوروز شما برنامه داریم 🔺در ایام نوروز با همکاری دوستان خوب مان در وبسیما هر روز با یک #فایل_صوتی #انگیزشی هم
🌀 ما برای ایام نوروز شما برنامه داریم 🔺در ایام نوروز با همکاری دوستان خوب مان در وبسیما هر روز با یک #فایل_صوتی #انگیزشی همراه شما هستیم روز #نهم @SookhteJet 🚀 💪

‍ 🌀 آخرین باری که کاری مهم را تا آخر انجام داده اید را یادتان می آید؟ ❇️ اصلا یادتان می آید کتابی را تا انتها خوانده باشید؟ یادتان هست رشته ای را که دوست داشتید واردش شوید را کامل تا مدارج عالی تمامش کرده باشید؟ 📢 راستی… اصلا مدرک تان را از آموزشگاهی که چند ماه پیش ثبت نام کردید تا کلاس های تقویت زبان شرکت کنید را گرفتید؟ 🎥 چرا از این شاخه به اون شاخه می پریم؟ درد مشترک بیش از 80% نسل جوان؛ نسلی که نمیدانید کدام راه را برود، اصلا چرا آنرا برود و اگر آن راه را طی کرد و به بن بست رسید چه کند؟ 💡اگر شما هم جز این دسته هستید، یعنی دسته ای که نمیداند دقیقا چه از زندگی اش میخواهد، باید این مقاله را حتما بخوانید 🔰 همین حالا این مقاله را از اینجا بخوانید 👈https://goo.gl/Ia6bz2

🖋 دانش آموزان ژاپنى تا کلاس چهارم هیچگونه امتحانى نمیدهند و فقط به یادگیرى عادات و رفتارهاى اجتماعى مى پردازند!عاداتی چون اح
🖋 دانش آموزان ژاپنى تا کلاس چهارم هیچگونه امتحانى نمیدهند و فقط به یادگیرى عادات و رفتارهاى اجتماعى مى پردازند!عاداتی چون احترام ، قانونمندی، نظم و... @SookhteJet 🚀 💪

☑️پیام این فیلم کوتاه این است: 👈درست است که بخشی از موفقیت زندگی به شانس است، اما همان "شانس" هم برای کسانی است که حرکت و تلاش می کنند و ناامید نمی شوند. @SookhteJet 🚀 💪

✅محصول با کیفیت از انسانهای با کیفیت درست می شود. @SookhteJet 1⃣میخواستم یک اتوموبیل بخرم، از يکی از کارکنان ایران خودرو راجع به محصولاتشان پرسیدم . گفت بی خود است نخرید، آزارتان میدهد، ماشین ژاپنی کار کرده بخرید بهتر است. گفتم کسی ماشین ژاپنی خود را نمی فروشد مگر مجبور شود. 2⃣خواهرم که از باکس نوشابه، پپسی را بیرون آورد گفت دربش باز است. مادر بزرگم از دور داد زد امکان ندارد. سالهاست که نه مشکلی از آن دیدم و نه محصول بی لیاقتی بوده و چنان از محصول دفاع میکرد که انگار سهامدار آن است. در انتها مشخص شد برادرم آن را بازنموده است. 🔍 در دومی، محصول چنان کیفیت خود را سالها حفظ کرده که مشتری را وادار به دفاع می نماید و در اولی، سازنده، خود به محصولش ایمان ندارد. 🔸 اگر کارگرحالش خوب باشد محصول خوب بیرون می آید ولی اگر حالش خراب باشد باید با خدمات پس از فروش درگیر باشی. لذا میگویند بگیر نگیردارد و مثل خرید هندوانه است. 🔹 یادم می آید چند سال قبل، یک کارگر ناراضی درخط تولید ارده در یک شرکت داخلی، مقداری میخ به پاتیل اضافه کرد و میخ ها، زیر دندان خلق الله رفت و این موضوع آبروی یک تولید کننده معتبر قدیمی را به خاطر منافع شخصی یک نفر، خراب کرد. 📣 برای همین است که ما برندی در سطح بین الملل نداریم. چون کارکنان با ایمانی نداریم. مدیران ما تصور میکنند كه باید کارکنان را اصلاح کنند در حالی که اصلاحات، از خود مديران آغاز میشود . ✅ باید اول بدانیم با خودمان چند چند هستیم بعد موعظه کنیم . @SookhteJet 🚀 💪

🌀 ما برای ایام نوروز شما برنامه داریم 🔺در ایام نوروز با همکاری دوستان خوب مان در وبسیما هر روز با یک #فایل_صوتی #انگیزشی همراه شما هستیم روز #هشتم @SookhteJet 🚀 💪

🌀 ما برای ایام نوروز شما برنامه داریم 🔺در ایام نوروز با همکاری دوستان خوب مان در وبسیما هر روز با یک #فایل_صوتی #انگیزشی هم
🌀 ما برای ایام نوروز شما برنامه داریم 🔺در ایام نوروز با همکاری دوستان خوب مان در وبسیما هر روز با یک #فایل_صوتی #انگیزشی همراه شما هستیم روز #هشتم @SookhteJet 🚀 💪

‍ 🔔 زندگی سخته، تعارف و رودربایستی هم نداریم، سخته و مثل یک نبردی بین افکار مثبت و منفی هر روز ادامه دارد… ♻️ بعضی روزها هم بیشتر میشود، بعضی روزها کمتر میشود و به نسبت آرامش بیشتری داریم و بعضی روزها به اوج خود میرسد تا حدی که فکر میکنیم دیوانه شده ایم ! ⏹ هرچقدر اهداف، رویاها و خواسته های بزرگ تری از زندگی داشته باشید، حجم مشکلات و مشغله های ذهنی شما به همان اندازه بیشتر میشود اما در این بحران و سختی شاید برای تان این سوال پیش آمده باشد که اصلا… 🔺 با این وضع، چرا زندگی میکنیم؟ 🔺 آیا دلیلی دارد که سختی را تحمل میکنیم؟ ♦️ما تصمیم گرفتیم در این سری مقالات، 9 واقعیت از واقعیت های زندگی را خیلی رک و روراست به شما بگوییم و توصیه کنیم نه تنها از آنها فرار نکنید، بلکه راهکارهایی برای دور زدن آنها وجود دارد که میتوانید استفاده کنید ! 1⃣ واقعیت شماره یک 🔵 همه ما بعضی وقت ها احساس میکنیم بی ارزشیم ممکن است همین دیروز باشد. یا هفته پیش، یا چند ماه قبل بعد از اینکه دهمین ایده تان راجع به راه اندازی کسب و کار شکست خورد. موقعی که با خودتان فکر کردید ‘به درد هیچ کاری نمیخورم’ دقیقا همان لحظه ای که احساس کردید پوچ و بی ارزشید. 🔰 ادامه ی این مقاله را همین حالا از اینجا بخوانید 👈https://goo.gl/O2XlJc

📺 اجرای نسخه ایرانی از یک ایده خارجی توسط یک فروشگاه زنجیره‌ای. خانم‌ها تا زمانی که سر همسرشان زیر آب است می‌توانند ازکالاها به رایگان انتخاب کنند. @SookhteJet 🚀 💪

✳️مدیریت از نگاه ۴۰ شخص مشهور جهان @SookhteJet 1- بجوئید تا بیابید و بدانید با زحمت و تلاش چیزی را از دست نمیدهید (اسوپ، افسانه‌نویس یونانی) ۲- برنامه‌های توسعه مدیریتی ما در محل کار صورت می‌گیرد نه در کلاس‌های مختلف آموزشی. (ژوزف شرسن) ۳- ترجیح می‌دهم که ملتم به سیاست‌های اقتصادی من بخندند تا اینکه از ولخرجیهایم گریان شوند. (پادشاه سوئد) ۴- برای آنکه مدیر شوید باید از پایین شروع کنید هیچ استثناءی هم وجود ندارد. (هنری بلاک) ۵- با هشت ساعت کار صادقانه در روز می‌توانید به ریاست برسید و روزی ۱۲ ساعت کار کنید. (رابرت فراست) ۶- برای بهبود ارتباطات کامپیوتری باید کمر بوروکراسی ایجاد شده را شکست. (مایکل آلبرشت) ۷- یک مدیر نالایق اغلب به نصیحت و مشاوره آخرین کسی که با او صحبت می‌نماید گوش می‌کند. (وارن بنیس) ۸- مدیر باید جرأت آن را داشته باشد که گاهی طبق نیاز برخلاف رأی متخصصان عمل کند. (جیمز کالاگان) ۹- هیچ چیز برای کارمندان ارزشمندتر از سهیم کردن آنها در چرخه تصمیم‌گیری نیست. (جودیت باردویک) ۱۰- مدیریت مشارکتی این است که افراد مناسب را در زمان مناسب در چرخه تصمیم‌گیری وارد کنیم. (واین بارلو) ۱۱- با احتیاط بیندیشید اما با قاطعیت عمل کنید. (چارلز کالب کلتن) ۱۲- دیگران را عفو کنید. (بابیلیوس سایروس) ۱۳- سرپرست باید قبل از هرگونه اقدام انضباطی، تذکرات و اخطارهای لازم را بدهد. (موریس تراتر) ۱۴- تجربه را نمی‌توان خلق کرد باید آن را تجربه کرد. (آلبرت کامو) ۱۵- تجربه فرزند اندیشه است و اندیشه فرزند عمل. (بنجامین دیزرائیلی) ۱۶- رمز موفقیت، ثبات در پیگیری هدف است. (بنجامین دیرائیلی) ۱۷- اهداف بایستی مشخص، واقعگرایانه و قابل سنجش باشند. (ویلیام دایر) ۱۸- هدف بزرگ زندگی، دانش نیست، عمل است. (توماس هنری هاکسلی) ۱۹- تجربه خوب است اما به شرطی که برای آن بهای گزاف نپردازیم. (باربر، کتاب هزار ضرب‌المثل) ۲۰- از خشم انسان‌های صبور برحذر باشید. (جان درایدن) @SookhteJet ۲۱- کلمات و جملات خوب، پرارزش و کم‌ هزینه‌‌اند. (جورج هربرت) ۲۲- خطا را محکوم کن نه خطاکار را. (ویلیام شکسپیر) ۲۳- جمع‌آوری اطلاعات به عنوان اساس کار مدیریت است برای همین است که اکثر وقت روزانه‌ام را صرف آن می‌کنم. (اندرو گراو) ۲۴- تجربه نامی است که شخص برای اشتباهاتش انتخاب می‌کند. (اسکاروایلد) ۲۵- یک راه کاملاً مؤثر برای کسب اطلاعات که توسط اکثر مدیران نادیده گرفته می‌شود بازدید از قسمت‌ها و مشاهده مستقیم وقایع است. (اندرو گراو) ۲۶- بوروکراسی نه تنها مانعی بر سر راه دموکراسی نیست بلکه مکمل اجتناب‌ناپذیر آن نیز هست. (ژوزف شومپیتر) ۲۷- اگر شرایط افراد ساعی و سختکوش بهتر از شرایط افراد کامل و تنبل نباشد، بنابراین دلیلی برای سختکوشی وجود نخواهد داشت. (جرمی بنتام ۱۸۳۸) ۲۸- به عنوان یک نظریه کلی، جبران خدمت براساس حقوق ثابت و بدون تغییر در هیچ گروه و طبقه‌ای باعث ایجاد حداکثر علاقه نمی‌شود. (جان استوارت میل ۱۸۴۸) ۲۹- شخصی مدیر را اینگونه توصیف می‌کند: مدیر کسی است که با مراجعان ملاقات می‌کند تا بقیه کارکنان به کارشان برسند. (هنری مینتزبرگ) ۳۰- مشکلات مدیریت همیشه به مشکلات مردم تبدیل می‌شود. (سرپیتر دراکر) ۳۱- بسیاری از بهترین مشاغل در حقیقت وجود ندارند مگر اینکه فرد مناسبی را برای آنها۰ استخدام کنیم. (جیمز چالنجر) ۳۲- مادامی که انسان در سر راه خود بایستد به نظر می‌رسد همه چیز سد راه اوست. (رالف والدو امرسون) ۳۳- اگر فکر می‌کنید که رئیستان ابله است به خاطر داشته باشید که اگر باهوش‌تر بود، بیکار می‌شدید. (آلبرت گرانت) ۳۴- اگر انتظار پیشرفت و بهسازی کارکنان را دارید بایستی به آنها مسئولیت بدهید، باید به آنها بگوئید که اهدافشان چیست و باید به آنها اجازه دهید که کارشان را بکنند. (دیوید رادمن ۱۲۸۴) ۳۵- شما مجبور نیستید که رئیستان را دوست داشته باشید و او را تحسین کنید. همچنین نباید از وی متنفر باشید، در هر حال باید او را به گونه‌ای اداره کنید که بتواند منبعی برای موفقیت شخصی شما و موفقیت سازمان باشد. (پیتر دراکر) ۳۶- هیچ چیز محال نیست و هر کاری راهی دارد، اگر به اندازه شایسته، اراده داشته باشیم، به قدر کافی وسایل پیدا می‌کنیم. (لاروشفو کولد) ۳۷- از مخالفت نهراسید، فقط وقتی بادبادک می‌تواند بالا رود که با باد مخالف مواجه شود. (چرچیل) ۳۸- موفقیت از آن کسانی نیست که هر گز دچار ناکامی نمی‌شوند، بلکه متعلق به آنهایی است که هرگز از تجدید مبارزه، بیم و هراس ندارند. (هانری کپ) ۳۹- رهبری یکی از چیزهایی است که نمی‌توان آن را به کسی محول کرد یا باید آن را اجرا کنید و یا از آن کناره‌گیری کنید. (رابرت گوی زویتا) ۴۰- انسان آنقدر ترقی می‌کند تا به جایی می‌رسد که دیگر کارآیی خود را از دست می‌دهد. (پيتر دراكر) @SookhteJet 🚀 💪

فوران انگیزه را در كانال 👇تجربه كنید @SookhteJet 🚀 💪
فوران انگیزه را در كانال 👇تجربه كنید @SookhteJet 🚀 💪

🎥 چرا نباید اهداف بزرگ زندگیتان را برای دیگران بازگو کنید! 📺 از زبان درک سیورز یک کارآفرین موفق @SookhteJet 🚀 💪

🌀 ما برای ایام نوروز شما برنامه داریم 🔺در ایام نوروز با همکاری دوستان خوب مان در وبسیما هر روز با یک #فایل_صوتی #انگیزشی همراه شما هستیم روز #هفتم @SookhteJet 🚀 💪

🌀 ما برای ایام نوروز شما برنامه داریم 🔺در ایام نوروز با همکاری دوستان خوب مان در وبسیما هر روز با یک #فایل_صوتی #انگیزشی هم
🌀 ما برای ایام نوروز شما برنامه داریم 🔺در ایام نوروز با همکاری دوستان خوب مان در وبسیما هر روز با یک #فایل_صوتی #انگیزشی همراه شما هستیم روز #هفتم @SookhteJet 🚀 💪