uz
Feedback

Firibgarlarga uchmang! Telemetrio bunday kanallarni topadi va belgilaydi 👉 Belgini ko‘rmoqchi bo‘lsangiz, obuna bo‘ling 👈

دکتر یحیی علوی

دکتر یحیی علوی

Kanalga Telegram’da o‘tish

🔻مدرس دوره های کوچینگ، توسعه فردی، فروش، بازاریابی، مذاکره و … 🔻موسس و بنیان گذار مدرسه کسب و کار آیا 🎖مدرس بیش از 800 کارگاه آموزشی با بیش از 300,000 دانش‌پذیر ارتباط با ادمین: @Ayabssupport www.alavi.ac تلفن: 02126407570

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali دکتر یحیی علوی analitikasi

دکتر یحیی علوی (@yahyaalavi) Forsiy til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 16 167 obunachidan iborat bo'lib, Biznes toifasida 4 182-o'rinni va Eron mintaqasida 21 069-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 16 167 obunachiga ega bo‘ldi.

12 Oktabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -112 ga, so‘nggi 24 soatda esa 0 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 9.13% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 5.70% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 477 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 922 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 9 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent رسم, #یحیی_علوی, اقتصاد, روزنامه, تورم kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“🔻مدرس دوره های کوچینگ، توسعه فردی، فروش، بازاریابی، مذاکره و … 🔻موسس و بنیان گذار مدرسه کسب و کار آیا 🎖مدرس بیش از 800 کارگاه آموزشی با بیش از 300,000 دانش‌پذیر ارتباط با ادمین: @Ayabssupport www.alavi.ac تلفن: 02126407570”

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 13 Oktabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Biznes toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

16 167
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
-117 kun
-11230 kun
Obunachilarni jalb qilish
Okt '26
Oktabr '26
+21
1 kanalda
Sentabr '26
+26
1 kanalda
Get PRO
Avgust '26
+50
2 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+118
3 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+180
2 kanalda
Get PRO
May '26
+93
2 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+303
2 kanalda
Get PRO
Mart '26
+4
2 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+329
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+50
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+80
6 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+78
2 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+6
3 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+23
1 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+407
1 kanalda
Get PRO
Iyul '250
5 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+263
4 kanalda
Get PRO
May '25
+3
7 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+253
5 kanalda
Get PRO
Mart '25
+1 224
9 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+1 927
1 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+2 859
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+2 318
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+296
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+122
2 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+33
3 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+101
1 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+26
1 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+23
0 kanalda
Get PRO
May '24
+149
1 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+189
4 kanalda
Get PRO
Mart '24
+275
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+67
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+100
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+1 659
3 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+1 850
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+10 597
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+1 197
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+1 607
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+917
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+534
0 kanalda
Get PRO
May '23
+86
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+62
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+465
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+2 050
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+2 372
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+1 409
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+242
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+1 841
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+130
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+248
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+179
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+202
0 kanalda
Get PRO
May '22
+238
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+349
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+121
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+189
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+622
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+514
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+118
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+183
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+168
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+208
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+200
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+304
0 kanalda
Get PRO
May '21
+190
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+553
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+136
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+142
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+135
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+8 848
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
10 Oktabr0
09 Oktabr0
08 Oktabr0
07 Oktabr+6
06 Oktabr+10
05 Oktabr0
04 Oktabr0
03 Oktabr+3
02 Oktabr0
01 Oktabr+2
Kanal postlari
آنچه که سرکوب شود....... 🆔 @yahyaalavi کانال رسمی دکتر #یحیی_علوی
آنچه که سرکوب شود....... 🆔 @yahyaalavi کانال رسمی دکتر #یحیی_علوی

2
هوش هیجانی می‌تونه نقطه شروع این تغییره. 🎯 ثبت‌نام دوره هوش هیجانی شروع شده! اگه آماده‌ای روی خودت، روابطت و نحوه مدیریت احساساتت سرمایه‌گذاری کنی، همین الان کلمه «شماره تماست» رو برام بفرست تا شرایط شرکت در دوره رو برات بگیم 💌 شاید وقتشه به‌جای اینکه همیشه احساساتت رو پنهان کنی، یاد بگیری چطور مدیریتشون کنی
461
3
تو معمولاً وقتی ناراحت می‌شی، کدوم کاری؟
452
4
درست مثل مدیری که زیر فشار، حرفی نمی‌زنه، اما فشار روانی رو با خودش به خونه می‌بره؛ یا کسی که برای حفظ رابطه، مدام از خواسته‌هاش می‌گذره و کم‌کم از همون رابطه خسته می‌شه. 🧠 اینجاست که هوش هیجانی اهمیت پیدا می‌کنه
454
5
یادت باشه، احساسات سرکوب شده نمیمیرن
یادت باشه، احساسات سرکوب شده نمیمیرن
423
6
احساسات سرکوب شده از بین نمیرن
احساسات سرکوب شده از بین نمیرن
1
7
بیا همین موقعیت رو بیاریم توی زندگی خودمون! چند بار شده توی محل کار، یه تصمیم درست داشته باشی، ولی چون می‌ترسی یکی ناراحت بشه
بیا همین موقعیت رو بیاریم توی زندگی خودمون! چند بار شده توی محل کار، یه تصمیم درست داشته باشی، ولی چون می‌ترسی یکی ناراحت بشه، یکی مخالفت کنه یا رابطه‌ات به هم بخوره، از تصمیمت عقب‌نشینی کنی؟
441
8
چرا بعضی مدیرها اختیار تصمیم‌گیری ندارن؟ و چرا بعضی‌ها نمی‌تونن برای تغییر، مقاومت اطرافشون رو مدیریت کنن؟
424
9
تعهد مهم‌تر از تخصص در دولت😞 پزشکیان: اجازه نمی‌دن به مدیرها دست بزنیم 🆔 @yahyaalavi کانال رسمی دکتر #یحیی_علوی
تعهد مهم‌تر از تخصص در دولت😞 پزشکیان: اجازه نمی‌دن به مدیرها دست بزنیم 🆔 @yahyaalavi کانال رسمی دکتر #یحیی_علوی
748
10
از افرادیکه همیشه در جست و جوی جمعیتن دوری کن... 🆔 @yahyaalavi کانال رسمی دکتر #یحیی_علوی
از افرادیکه همیشه در جست و جوی جمعیتن دوری کن... 🆔 @yahyaalavi کانال رسمی دکتر #یحیی_علوی
839
11
دوره هوش هیجانی سال ۱۴۰۵ به زودی آعاز میشه ظرفیت این دوره بسیار محدوده... برای دریافت اطلاعات کامل دوره، کلمه هیجان رو با شما
دوره هوش هیجانی سال ۱۴۰۵ به زودی آعاز میشه ظرفیت این دوره بسیار محدوده... برای دریافت اطلاعات کامل دوره، کلمه هیجان رو با شما ه تماست برام بفرست
914
12
حل مسئله : ممکنه در مواجهه با مشکلات، پیدا کردن راه‌حل یا تصمیم‌گیری مؤثر براش دشوارتر باشه. شادمانی : معمولاً توانایی خوبی در تجربه و حفظ احساسات مثبت داره. استقلال: ممکنه در بعضی تصمیم‌ها به تأیید یا نظر دیگران توجه کنه و در بعضی موارد مستقل عمل کنه. تحمل فشار روانی: توانایی متوسطی در مدیریت فشارها داره و ممکنه در شرایط پراسترس به چالش کشیده بشه. خودابرازی : تا حد خوبی می‌تونه احساسات، افکار و خواسته‌هاش رو بیان کنه. خودآگاهی هیجانی (۱۸): تا حدی احساساتش رو می‌شناسه، اما ممکنه همیشه نتونه علت یا تأثیر اون‌ها رو تشخیص بده. واقع‌گرایی: معمولاً می‌تونه بین برداشت‌های ذهنی و واقعیت بیرونی ارتباط برقرار کنه. روابط بین‌فردی : ممکنه در ایجاد یا حفظ بعضی روابط عمیق و رضایت‌بخش با چالش‌هایی روبه‌رو بشه. خوش‌بینی : تمایل خوبی به دیدن جنبه‌های مثبت و امیدوار موندن در شرایط دشوار داره. عزت‌نفس: ممکنه ارزیابی‌اش از ارزشمندی و توانایی‌های خودش همیشه پایدار نباشه. کنترل تکانش: ممکنه گاهی در کنترل واکنش‌های فوری، هیجانات یا تصمیم‌های عجولانه دشواری داشته باشه. انعطاف‌پذیری: احتمال داره در مواجهه با تغییرات یا پذیرفتن روش‌های جدید به زمان بیشتری نیاز داشته باشه. مسئولیت‌پذیری اجتماعی : ممکنه در مشارکت اجتماعی، توجه به منافع جمعی یا احساس تعهد نسبت به دیگران جای رشد داشته باشه. همدلی: تا حدی توانایی درک احساسات و دیدگاه دیگران رو داره. خودشکوفایی: ممکنه در شناخت ظرفیت‌های خودش و تبدیل اون‌ها به اهداف و اقدامات معنادار هنوز جای پیشرفت داشته باشه. 🆔 @yahyaalavi کانال رسمی دکتر #یحیی_علوی
1 157
13
چواب آزمونت رو بیار: این تست نشون می‌ده فرد در هرکدوم از مؤلفه‌های هوش هیجانی چه وضعیتی رو گزارش کرده. تفسیر کوتاه هر مؤلفه:�
چواب آزمونت رو بیار: این تست نشون می‌ده فرد در هرکدوم از مؤلفه‌های هوش هیجانی چه وضعیتی رو گزارش کرده. تفسیر کوتاه هر مؤلفه:👇👇 🆔 @yahyaalavi کانال رسمی دکتر #یحیی_علوی
800
14
این تست رو بزن و حتما نتیجه اش رو اسکرین شات بگیر، باهاش کار داریم👇👇 https://ayabs.com/test/bar-on/?utm_source=telegram-dr
این تست رو بزن و حتما نتیجه اش رو اسکرین شات بگیر، باهاش کار داریم👇👇 https://ayabs.com/test/bar-on/?utm_source=telegram-dr
845
15
۱. مکث کن. اگه خیلی عصبانی یا مضطربی، لازم نیست همون لحظه جواب بدی. اگه شرایط امنه، چند لحظه فاصله بگیر. ۲. احساست رو دقیق اسم‌گذاری کن. به‌جای «حالم بده»، از خودت بپرس: «الان ترسیدم؟ عصبانی‌ام؟ احساس بی‌قدرتی می‌کنم؟ نگران آینده‌ام؟» ۳. واقعیت رو از برداشتت جدا کن. مثلاً واقعیت اینه که یه خبر نگران‌کننده شنیدی. اینکه «پس قطعاً همه‌چی قراره خراب بشه» پیش‌بینی ذهنته، نه لزوماً یک واقعیت قطعی. ۴. انتخاب کن. الان چه کاری واقعاً به دردت می‌خوره؟ بررسی یک منبع معتبر؟ برنامه‌ریزی مالی؟ استراحت کوتاه؟ یا گفت‌وگویی آروم‌تر با یکی از نزدیکانت؟ قرار نیست با این چهار قدم همه مشکلات حل بشن؛ ولی می‌تونی فرصت بیشتری بین احساس و واکنشت ایجاد کنی. امروز فقط یک بار امتحانش کن و ببین چه فرقی می‌کنه. 🆔 @yahyaalavi کانال رسمی دکتر #یحیی_علوی
876
16
امروز این تمرین رو امتحان کن:👇👇 🆔 @yahyaalavi کانال رسمی دکتر #یحیی_علوی
امروز این تمرین رو امتحان کن:👇👇 🆔 @yahyaalavi کانال رسمی دکتر #یحیی_علوی
796
17
تو معمولاً بعد از شنیدن یه خبر نگران‌کننده، کدوم مدلی می‌شی؟
807
18
وقتی خبر گرونی، بالا رفتن قیمت ارز یا تنش‌های منطقه‌ای رو می‌شنوی، فقط با یه خبر روبه‌رو نیستی؛ ممکنه ذهنت سریع بره سمت قسط،
وقتی خبر گرونی، بالا رفتن قیمت ارز یا تنش‌های منطقه‌ای رو می‌شنوی، فقط با یه خبر روبه‌رو نیستی؛ ممکنه ذهنت سریع بره سمت قسط، اجاره، آینده بچه‌ت، کار و هزار تا نگرانی دیگه.
832
19
یه لحظه از قیمت‌ها و خبرهای این روزها فاصله بگیریم و یه سؤال جدی از خودمون بپرسیم.
812
20
اما..همه چیزهای عالی... 🆔 @yahyaalavi کانال رسمی دکتر #یحیی_علوی
اما..همه چیزهای عالی... 🆔 @yahyaalavi کانال رسمی دکتر #یحیی_علوی
877