Service Resident/SR/Consultant

📍 الرياض 🚀 ارتقِ بمهاراتك المهنية مع برامج دعم الحياة المعتمدة من جمعية القلب السعودي. اغتنم الفرصة للانضمام إلى برامج تدريبية معتمدة يقدمها نخبة من المدربين، مع شهادة معتمدة تعزز مسيرتك المهنية. 🩺 Pediatric Advanced Life Support (PALS) 📅 25 July 🕑 2:00 PM 👶 Neonatal Resuscitation Program (NRP) 📅 25 July 🕓 4:00 PM ✅ مقاعد محدودة... بادر بحجز مقعدك الآن! 📲 للتسجيل والاستفسار: https://wa.me/message/VCSKXYR4G5VNA1

مجلس الشورى يطالب وزارة الصحة بمعالجة فجوات التوظيف، وتغطية الاحتياج للكوادر والتخصصات الصحية في المناطق والمحافظات كافة. ‏-

🛑هــــــــــــام🛑 ‏إفادة من احد المتقدمين على الوظائف الاخيرة المعلنة في مارس ‏الزملاء المتقدمين على وظائف الصحة القابضة المعلنة مؤخرا في شهر ٣ ولم يصلهم قبول او رفض .. ‏ذهبت الى القابضة اليوم ماعندهم علم يقين بعد شد وجذب أخبرت ان الذي لم يصله عرض محسوب على الفترة الثانية والتي من الممكن ان تعلن في شهر ١٠/١١ ووقتها سيكون هناك اجابة بالقبول او الرفض ..

سؤال من الخاص:📨 ‏أيعقل أن تُعلن الصحة القابضة أن كل بدلٍ شهري دائم يُصرف مع الراتب الأساسي يُضم، ثم يُستثنى بدل التفرغ الذي يُصرف شهريًا وبصفة مستمرة مقابل زيادة ساعات العمل؟! كيف يستقيم هذا التصريح مع الواقع؟! وهل المطلوب من موظفي الخدمة المدنية أن يصدقوا شيئًا يخالف ما يُطبق فعليًا؟! إن كانت المعايير واحدة، فلماذا لا تُطبق على الجميع؟! إن هذا التناقض لا يثير الاستغراب فحسب، بل يضع مصداقية تلك التصريحات أمام علامات استفهام كبيرة، ويستوجب توضيحًا شفافًا يبين سبب استبعاد بدل التفرغ رغم استيفائه الشروط المعلنة لضم البدلات الشهرية الدائمة

سؤال من الخاص:📨 ‏السلام عليكم .. ‏انا طبيب نائب اول تخصص دقيق وقدمت على وظيفة نائب المعلنه في مارس الماضي تلقيت عرض اليوم بمسمى اخصائي ! ‏تواصلت مع التجمع و رفضوا التعديل على المسمى او الراتب و قيل لي بالنص ( مافيه تعديل و أمامك خمسه أيام فقط للرد ) ‏هل لو وقعت العقد الان اقدر اعدل المسمى لاحقاً برفع طلب تعديل ؟

✅ استئناف التقديم لـ ⁧ #الابتعاث⁩ لأعضاء هيئة التدريس (⁧ #المعيدين⁩ و ⁧ #المحاضرين⁩) ‏الشروط: ‏- أفضل ٥٠ جامعة عالميا ‏- أفضل ٥٠ جامعة في مجال التخصص ‏- برامج الزمالات الطبية

📌ربط العلاوة السنوية بالمركز المالي للشركة سائد في اغلب المنظمات، لكن الموظف وش ذنبه اذا الشركة تعثرت ماليًا؟ ‏الموظف قد يكون قام بعمله على وجه حسن واحياناً متميز، وفي النهاية يحرم من حقه بسبب خارج عن ارادته ولا دخل في حدوثه. هالشيء قد يسبب احباط للموظف ويضعف الحافز المادي لديه وقد يترتب عليه شعور البعض بعدم العدالة، ربما تدفعهم خاصة الكفاءات الى البحث عن مكان آخر..

نقطة العلاوة السنوية!

✅ملخص لما يهمك كموظف…

📌 الترقيات في ⁧ #شركة_الصحة_القابضة ⁩ حسب اللائحة … ‏الترقية ليست بالواسطة كما ذكرت.. هي معادلة واضحة: ‏📋 المادة 27: ‏الترقية لها 4 شروط أساسية: ‏1️⃣وظيفة شاغرة أعلى ‏2️⃣مؤهلاتك تطابقها ‏3️⃣ تقييمك "فوق المتوسط" ‏4️⃣موافقة الإدارة ‏(ويمكن استثنائك إن كنت متميزا!) ‏⚖️ المادة 28: ‏تنافس بين العاملين؟ ‏✅المفاضلة ب5️⃣ معايير: ‏ترشيح الإدارة ⬅️ الأعلى تقييماً ⬅️ الأكثر شهادات ودورات ⬅️ الأكثر خبرة ⬅️ الأقدمية ‏📌 المادة 29: ‏جميع الترقيات تخضع لسياسية الداخلية والصلاحيات الممنوحة للمنشأة.

فير الله يعافيك كم بالعاده بين ارسال العرض والمباشرة اليوم وصلت دفعه جديدة من العروض للنواب في التجمع الثاني

اي اخبار عن بدل السكن لتجمع القصيم ( نزل كامل ولا ) تجمع الشرقية ( نزل كامل ولا ) تجمع الصحي الثاني ( مسير موجود ولا )

📋 ملخص لائحة تنظيم العمل – شركة ⁧ #الصحة_القابضة⁩: ‏⏰ العمل الإضافي 🔹 لا يكون إلا بتكليف من المنشأة. ‏🔹 يُصرف للعامل أجر إضافي 150٪ من أجر الساعة، أو إجازة تعويضية باتفاق الطرفين. ‏🕒 ساعات العمل 🔹 تُنظم ساعات العمل والراحة وفق نظام العمل. ‏🔹 يجوز التكليف بساعات إضافية عند الحاجة. ‏🌴 الإجازة السنوية 🔹 30 يومًا مدفوعة الأجر سنويًا. ‏🔹 يجوز تجزئتها أو تأجيلها وفق ضوابط النظام. ‏🔹 يُصرف راتب الإجازة مقدمًا قبل بدايتها. ‏🎉 الإجازات الرسمية 🔹 عيد الفطر. ‏🔹 عيد الأضحى. ‏🔹 اليوم الوطني. ‏🔹 يوم التأسيس. ‏👶 الإجازات الخاصة 💍 الزواج. ‏👶 ولادة مولود. ‏🕊️ وفاة أحد الأقارب وفق النظام. ‏📚 الامتحانات الدراسية بشروط. ‏🩺 الإجازة المرضية ✅ أول 30 يومًا: راتب كامل. ‏✅ ثاني 60 يومًا: 75٪ من الراتب. ‏✅ آخر 30 يومًا: بدون راتب. ‏🏥 الرعاية الصحية 🩺 توفير التأمين الصحي للعاملين وفق الأنظمة. ‏🤰 حقوق المرأة 👶 إجازة وضع مدفوعة الأجر. ‏🤱 ساعة رضاعة يوميًا بعد العودة للعمل وفق النظام. ‏🕌 الخدمات الاجتماعية 🕌 مكان للصلاة. ‏🍽️ مكان لتناول الطعام. ‏♿ مرافق لذوي الإعاقة عند الحاجة. ‏🤝 واجبات المنشأة ✅ احترام العامل. ‏✅ صرف الأجور في وقتها. ‏✅ توفير بيئة عمل آمنة. ‏✅ منع الإساءة والتحرش والتحقيق في البلاغات. ‏👨‍💼 واجبات العامل ✅ الالتزام بالأنظمة والتعليمات. ‏✅ المحافظة على ممتلكات المنشأة. ‏✅ احترام الزملاء. ‏✅ المحافظة على أسرار العمل. ‏🚫 الإساءة والتحرش ❌ يمنع جميع أشكال الإساءة أو التحرش. ‏📢 يحق للعامل الإبلاغ، وتلتزم المنشأة بالتحقيق واتخاذ الإجراءات اللازمة. ‏📄 انتهاء عقد العمل 🔹 بانتهاء مدته. ‏🔹 باتفاق الطرفين. ‏🔹 بالاستقالة. ‏🔹 أو في الحالات التي يحددها نظام العمل. ‏⚖️ المخالفات والجزاءات ⚠️ تبدأ بالتنبيه ثم الإنذار ثم الحسم أو الإيقاف أو الفصل حسب نوع المخالفة. ‏⚠️ يجب أن يكون الجزاء مناسبًا للمخالفة، ولا يُعاقب العامل مرتين على المخالفة نفسها. ‏⚠️ ملاحظات مهمة 📈 العقوبات تكون بالتدرج: تنبيه ➜ إنذار ➜ حسم ➜ فصل حسب المخالفة. ‏📝 تُسجل جميع الجزاءات في ملف الموظف. ‏⚖️ يحق للموظف التظلم من أي جزاء خلال المدة النظامية. ‏🚨 أبرز المخالفات ⏰ التأخير عن العمل: إنذار ثم حسم عند التكرار. ‏🚫 الغياب بدون عذر: حسم من الراتب، وقد يصل إلى الفصل إذا تكرر. ‏🦺 مخالفة تعليمات العمل أو السلامة: إنذار أو حسم حسب المخالفة. ‏🤝 سوء السلوك أو المشاجرات: قد تصل عقوبتها إلى الفصل في الحالات الجسيمة. ‏🛠️ إهمال العهد أو ممتلكات المنشأة: جزاءات تصاعدية قد تصل إلى الفصل. ‏📌 عدم تنفيذ التعليمات الإدارية: يعرض الموظف للجزاء وفق اللائحة. ‏✅ القاعدة العامة: كلما كانت المخالفة أشد أو تكررت، كانت العقوبة أشد وفق نظام العمل السعودي ولائحة شركة الصحة القابضة.

اعتمدت وزارة الموارد البشرية لائحة تنظيم العمل لمنسوبي شركة الصحة القابضة. ‏أبرز ما ورد: ‏• 5 أيام عمل أسبوعيا ‏• 8 ساعات يوميا ‏• 30 يوما إجازة سنوية ‏• الإضافي: أجر الساعة + 50% من الأجر الأساسي أو إجازة تعويضية بموافقة الموظف ‏التفاصيل بالصور👇

البشاااره وصلت عروض وظيفيه طبيب نائب تجمع الشرقيه( دفعة جديدة) تخصص طب اسرة. الله يسهلها وييسرها يارب

وصلني عقد الصحة القابضة لطبيب مقيم و التجربة ١٨٠ يوم ، الرسالة اللي يشتكي بجدة يتطمن التجربة ٦ شهور مو ٣

بالنسبة لعقود أطباء الخدمة المدنية وبدل السكن والرواتب: ‏عند الانتقال والتوقيع مع شركة الصحة القابضة تخضع الرواتب لإعادة هيكلة كاملة بناءً على القواعد الترتيبية الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (616)، والتي تضمن قاعدتين أساسيتين: ‏1. ألا يقل الأجر الأساسي الجديد عن الراتب الأساسي السابق ‏2. ألا يقل الأجر الفعلي (الإجمالي) بعد الانتقال عن الأجر الفعلي الذي كان يتقاضاه الموظف قبل الانتقال ‏بناءً على ذلك، يتم التعامل مع بدل السكن والبدلات كالتالي: ‏ تحويل الصرف ليكون شهرياً: نعم، بناءً على أدلة التحول المحدثة، يتحول صرف بدل السكن للأطباء ليكون شهرياً وليس سنوياً (حيث يُحتسب بنسبة 25% من الراتب الأساسي الجديد) ‏ طريقة احتساب الراتب: لا يتم ببساطة أخذ الراتب الشهري الصافي القديم وإضافة البدل السنوي فوقه كزيادة مباشرة، بل يتم دمج وإعادة توزيع الراتب والبدلات السابقة (بما فيها البدلات الشهرية السابقة والقيمة الشهرية لبدل السكن السنوي إن وجدت ضمن الحسبة النظامية لتأمين الأجر الفعلي) ليصبح العقد الجديد مكوناً من: (راتب أساسي جديد + بدل سكن شهري 25% + بدل نقل 10%) ‏ يعني : يضمن لك النظام ألا ينقص إجمالي راتبك الفعلي بعد الهيكلة الجديدة عن راتبك الإجمالي السابق بل إن الهيكلة تضمن بقاء الأجر الإجمالي كاملاً وموزعاً على البدلات الجديدة (أساسي، سكن، نقل) مع الأخذ في الاعتبار أن خصم التأمينات الاجتماعية الجديد سيكون (9.75% من الراتب الأساسي + بدل السكن) ‏ثانياً: بالنسبة للأطباء الموفدين (خدمة مدنية) ولم تصلهم عقود: ‏وضع الأطباء الموفدين الذين لم يوقعوا على العقود الجديدة بعد تحول تجمعاتهم مستقر نظامياً وفق الآتي: ‏ الاستمرار على النظام القديم: ‏طالما أن الطبيب الموفد يتبع نظام الخدمة المدنية (الباب الأول) ولم يصله عقد التحول أو لم يوقع عليه بعد فإنه يظل يعامل مالياً ووظيفياً بناءً على لائحة الوظائف الصحية القديمة ‏ صرف بدل السكن السنوي: ‏نعم يستمر هؤلاء الأطباء في رفع طلبات صرف بدل السكن السنوي وينزل لهم بشكل سنوي كالمعتاد عبر أنظمة الموارد البشرية (مثل نظام "موارد" أو عبر التجمع كجهة مكلفين لديها) ويستمر هذا الوضع حتى نهاية فترة إيفادهم أو صدور وتوقيع عقود انتقالهم الرسمية لشركة الصحة القابضة تحوّل التجمعات إدارياً لا يلغي حقوق ومزايا موظفي الخدمة المدنية الذين لم ينتقلوا لعقود الشركة بعد حيث يعتبرون "مكلفين" بالعمل في التجمع مع الاحتفاظ بكافة مزاياهم الوظيفية السابقة

سؤال من الخاص:📨 ‏استفسار بخصوص استرجاع بدل السكن بعد الاستقاله. ‏انا توظفت على الخدمة المدنية في مدينة بعيدة قبل كم سنه على وظيفة طبيب عام، و نزل لي بدل سكن و جلست بالوظيفه كامله ٦ اشهر و استقلت ورحت برنامج تدريبي في مدينة اخرى. ‏بعد الاستقالة كلمني HR المستشفى بخصوص بدل السكن اني لازم ارجع ٣٠ الف ريال تقريبا عن طريق شيك باسم مؤسسة النقد. ‏قلت لهم ان عندي رصيد اجازة و ان عليهم حساب المبلغ بدقة بحكم اني قائم على الوظيفه ٦ اشهر فالمبلغ غير دقيق، ولازم يكون شي رسمي و إبلاغي عشان ادفع. ‏فقامو برفع معاملة لإدارة الرواتب بالتجمع بخصوص هالموضوع، ومن بعدها ما سمعت منهم ولا شخص كلمني. ‏هل علي شي؟ وكيف يحسب المبلغ؟ و هل إذا رجعت أتوظف مع الحكومي او القابضة او اخذ طبيب متدرب للفلوشب بيكون علي مستحقات؟ ‏مع العلم اني ابي اعيد المبلغ بس هم غير واضحين.

سؤال من الخاص:📨 ‏سلام عليكم ‏انا عندي استفسار انا طبيب خدمه مدنيه موفد من تجمع صحي في جده وباقي سنه عالتخرج وبداية 2027 استحق ترقيه هل تجيني الترقيه وانا موفد او لا وشكراً

سؤال من الخاص:📨 ‏قبل كم يوم مريت التجمع الصحي عندنا (وهو من ضمن التجمعات الاخيره المنتقله للشركه القابضه) كان سؤالي عن التوظيف ، قالوا ان التوظيف واقف لحين انتقال كافة التجمعات بالمملكه للشركه القابضه ، سؤالي هو متى يتم انتقال كل التجمعات للشركه القابضه ؟ متى بالضبط اي شهر خلال سنه ٢٠٢٧ ؟