Read Me
Kanalga Telegram’da o‘tish
Channel created / 22-9-2025 Owner acc @ShineMyatThu_Flow
Ko'proq ko'rsatish1 161
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
-17 kun
-1230 kun
Postlar arxiv
1 161
အရင်က ကိုယ့်စီနီယာတွေ အဲ့လိုပြောကြတဲ့အခါ လိုက်မလုပ်ခဲ့ဘူး
ခု ကိုယ်တိုင် လုပ်မှ
အကျိူးရလဒ်က တကယ်အံ့ဩဖို့ကောင်းတယ်
မင်းသာ လက်ရှိအကောင်းဆုံးလုပ်နေရင်
ရလဒ်ကလဲ သေချာပေါက် ကောင်းမှာဘဲလေ
1 161
စာလေးဖတ်ဖူးတယ် "အချစ်ဆိုတာ ပြည့်စုံမှုကိုရှာဖွေခြင်းမဟုတ်ဘဲ မပြည့်စုံခြင်းတွေကြား ပျော်အောင်နေခြင်းပဲတဲ့"
1 161
🚩 "ပြောရဆိုရ ခက်တဲ့သူတွေကို ကိုယ့်ဘက်ပါအောင် ဘယ်လို စည်းရုံးမလဲ?"
လူတိုင်းမှာ တစ်ခါတလေ တိုးမိတတ်တဲ့ "ကျောက်ခဲလို မာကျောတဲ့သူတွေ" ရှိတယ်မလား?
စကားပြောရင်လည်း အတင်းငြင်းမယ်၊ ကိုယ့်အကြံဉာဏ်ဆိုရင် ပယ်ချဖို့ပဲ ချောင်းနေတဲ့သူမျိုးတွေပေါ့။
သူတို့ကို အတင်းအဓမ္မ စည်းရုံးဖို့ ကြိုးစားတာက နံရံကို လက်သီးနဲ့ ထိုးသလိုပါပဲ။ ကိုယ်ပဲ နာရုံရှိမယ်! ဒီတော့ ဒီ Psychology Trick လေးတွေကို သုံးကြည့်ရအောင်။
၁။ "သူမှန်တယ်" လို့ အရင်ဝန်ခံပေးလိုက်ပါ 🪝
လူတစ်ယောက်က သူမှန်တယ်လို့ ထင်နေချိန်မှာ ကိုယ်က သွားငြင်းရင် သူက ပိုပြီး ခုခံကာကွယ်လာတတ်ပါတယ်။ အဲ့ဒီအစား "အစ်ကို/အစ်မ ပြောတာလည်း ဟုတ်တာပဲ၊ ကျွန်တော် အဲ့ဒီဘက်က မစဉ်းစားမိဘူး" လို့ အရင်စလိုက်ပါ။ သူ့ရဲ့ Ego ကို လျှော့ချပေးလိုက်တာဟာ သူ့ရဲ့ နားတံခါးကို ဖွင့်ပေးလိုက်တာပါပဲ။
၂။ "ဘာဖြစ်လို့လဲ" အစား "ဘယ်လို" ကို သုံးပါ (The Mirroring Technique) 🆎
"ဘာလို့ ဒီလိုလုပ်တာလဲ?" လို့ မေးမယ့်အစား "ဒီလိုမျိုး ဖြစ်သွားအောင် ဘယ်လိုတွေ လုပ်ဆောင်ခဲ့တာလဲ?" ဆိုပြီး မေးခွန်းပြောင်းမေးပါ။ "ဘာလို့လဲ" ဆိုတာက တရားခံစစ်သလို ခံစားရစေပြီး "ဘယ်လို" ဆိုတာက သူ့ကို အဖြေရှာပေးသူ (Hero) တစ်ယောက်လို ခံစားရစေပါတယ်။
၃။ ကိုယ့်ရဲ့ Idea ကို သူ့ Idea လိုမျိုး ဖြစ်အောင် လုပ်ပါ (Inception) 💡
ဒါကတော့ အဆင့်မြင့် နည်းလမ်းပါ။ ကိုယ့်ရဲ့ အိုင်ဒီယာကို တိုက်ရိုက်မပြောဘဲ "အစ်ကို့ရဲ့ ပြီးခဲ့တဲ့ အပတ်က အိုင်ဒီယာလေးကို ဒီလိုမျိုးလေး ပေါင်းစပ်လိုက်ရင် ပိုမိုက်သွားမလားလို့" ဆိုပြီး ချဉ်းကပ်ကြည့်ပါ။ အောင်မြင်မှုရဲ့ Credit ကို သူရမယ်လို့ ထင်သွားရင် သူက ကိုယ့်ကို အပြည့်အဝ ထောက်ခံလာပါလိမ့်မယ်။
၄။ နားထောင်ပေးခြင်းက အကောင်းဆုံး စည်းရုံးခြင်းပဲ 👂
စည်းရုံးတယ်ဆိုတာ စကားတွေ အများကြီး ပြောနေဖို့ မဟုတ်ပါဘူး။ သူတို့ ဘာဖြစ်ချင်တာလဲ၊ ဘာကို ကြောက်နေတာလဲဆိုတာကို သေချာနားထောင်ပေးရင် သူတို့က ကိုယ့်ကို "ငါ့ကို နားလည်ပေးတဲ့သူ" ဆိုပြီး သတ်မှတ်သွားပါလိမ့်မယ်။
နိဂုံးချုပ်ရရင်...
စည်းရုံးတယ်ဆိုတာ တစ်ဖက်လူကို ရှုံးအောင်လုပ်တာ မဟုတ်ဘဲ နှစ်ယောက်လုံး နိုင်မယ့် Win-Win Situation တစ်ခုကို ဖန်တီးတာပါ။ လူတွေရဲ့ စိတ်နေစိတ်ထားကို နားလည်သွားရင် ဘယ်သူ့ကိုမဆို ကိုယ့်ဘက်ပါအောင် လုပ်နိုင်သွားပါလိမ့်မယ်။
ဒါမျိုး စိတ်ပညာနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ ဗဟုသုတတွေ၊ လုပ်ငန်းခွင်နဲ့ လူမှုဆက်ဆံရေးမှာ အသုံးချလို့ရမယ့် နည်းလမ်းကောင်းတွေကို အမြဲဖတ်ချင်တယ်ဆိုရင်တော့ ကျွန်တော့်ရဲ့ Channel လေးမှာ စာလာဖတ်ဖို့ ဖိတ်ခေါ်ပါတယ်ခင်ဗျာ။ ✨
#freebooklibrary
