Бизнес-школа Сила Лидера

Ровно месяц до мастер-класса Максима Батырева во Владивостоке «От мотивации к выгоранию и обратно»

«Выгорание лидера - это угроза бизнесу Nº1. Выгоревший руководитель токсичен, он принимает неверные решения и заражает апатией команду.» - говорит Максим.

После мастер-класса вы сможете: 🟣Видеть выгорание на самой ранней стадии У себя и у сотрудников, — пока оно не стало катастрофой для бизнеса. 🟣Внедрить 5 конкретных инструментов Которые предотвратят 80% случаев «эмоционального увольнения» в вашей команде. 🟣Создавать такую культуру, где люди работают Не из-под палки, а потому что им самим искренне интересно и важен результат. 🟣Перезарядить собственную «батарейку» И получить ясный план, как не сгореть самому, управляя другими. 🟣Говорить на одном языке с разными поколениями (X, Y и Z) и понимать их истинные, а не выдуманные мотиваторы. 🟣Получить концентрат Из 25-летнего опыта Максима Батырева по работе с «трудными» командами и кризисными ситуациями. Программа мастер-класса: Блок 1 Мотивация 2025: что работает, а что устарело. Блок 2 Выгорание — не слабость, а системный сбой. Блок 3 Менеджмент, который заряжает. Блок 4 Возвращение энергии: как перезапустить себя и команду. 🥲🥲🥲🥲🥲🥲🥲🥲🥲🥲🥲 Мастер-класс пройдет 28 мая 2026, четверг, 10:00-18:00, г. Владивосток. Занять место в зале и ознакомиться с подробной программой, можно по ссылке👈

Знак этой недели от «Силы Лидера»💙

Невозможно управлять маркетингом, если ты просто хороший маркетолог. Многие специалисты дорастают до руководителей отдела и думают, что нужно просто еще сильнее разбираться в теме, чтобы управлять целым отделом. Но проблема в том, что их работа резко меняется и теперь их задача

"не сделать все самому", а "сделать результат руками дргих людей".

И если управленческих навыков не хватает, то начинается типичная история: 😌руководитель контролирует каждый шаг, либо вообще все делает сам; 😌сотрудники не самостоятельные и ждут каждого указания. 😃В итоге: МАРКЕТИНГ РАБОТАЕТ ХУЖЕ, ЧЕМ ДО ЭТОГО, когда руководитель делал все один. Если вы руководите маркетингом или растете в эту роль, то вам нужно в первую очередь понимать, где ваши слабые стороны и зоны роста как управленца. Чтобы помочь вам с этим, мы подготовили тест, аудит управленческих компетенций , переходите по ссылке и проверьте себя прямо сейчас😉 #инструменты #менеджмент

Корпоративные треки развития в Бизнес-школе «Сила Лидера» 😃Оценка и формирование индивидуальных планов развития включает: диагностику управленческих компетенций и мотивационного профиля через тестовые методики, интервью, кейсы, обратную связь, выявление «слепых зон» и ограничивающих паттернов, сильных сторон и потенциала для роста, формирование индивидуального плана развития (ИПР) с приоритетами и конкретными шагами. 😃Тренинги Обучение ТОП-менеджеров, линейных руководителей, отдела продаж и всей команды. Форматы: офлайн тренинги, онлайн тренинги, Мix форматы (уроки в онлайн, практики в офлайн) 😃Командные и стратегические сессии Форма групповой работы, где процесс так организован фасилитатором, чтобы участники команды сформировали (или приняли) цели, выработали решения, достигли договоренностей, имеющие стратегическое значение для компании. Виды сессий: 😌Для ТОП-команд: выработка целей, формирование ключевых стратегий развития на будущий период, формирование договоренностей и партнерского подхода, усиление коммуникации 😌Для всей команды: донесение информации, вовлечение в принятие целей, вовлечение в проекты, усиления эффекта синергии 😃Коучинговое и менторское сопровождение руководителей Коучинг - работа с мышлением, формирование личной и бизнес-стратегии, выбор векторов, формирование трека по достижению целей, работа с внутренними ограничениями, страхами, конфликтами, расширение управленческого взгляда. Менторинг – разбор управленческих тупиков и сложных решений, работа с практическим опытом и кейсами, позволяющий увидеть, как выстроить процессы, команду, систему, что сделать в каждой конктерной ситуации. 😃Мастер-майнды формат групповой работы внутри организации, где руководители работают с реальными запросами друг друга в реальном бизнес-контексте, смотрят на свои ситуации через разные управленческие оптики, получают не только идеи, но и честную обратную связь Позволяет обогатить управленческий взгляд и насмотренность, получить новые идеи для внедрения. 😃Сопровождение внедрения Сопровождение изменений после обучения или стратегических и командных сессий через постренинговое сопровождение: круглые столы, практикумы, мастер-майнды, коуч-сессии, персональную обратную связь. 😅😅😅😅😅😅😅😅😅😅 Подобрать формат под ваши задачи помогает бизнес-коуч. 👉Записаться на диагностическую сессию с бизнес-коучем👈

Правильный ответ: новый руководитель был моложе многих сотрудников его подразделения. И когда его испытательный срок подходил к концу, собственник бизнеса увидел, что в подразделении конфликт.

И этот амбициозный руководитель вот-вот либо уйдет сам, либо уволит всю команду.

🔴Более старшие сотрудники игнорирют, сабатируют его распоряжения, некоторые, более дерзкие, идут в открытую конфронтацию. ❤️Поддерржку он получил только у части молодых сотрудников, поколения Y и Z, которые разделяют его амбиции, подходы, но тем не менее внутри организвции разлад. Собственник не хочет терять ни сильного руководителя, ни кого-то из команды и пришел за советом:

"что сделать?"

Работа с этим кейсом строилась в 2х плоскостях: 1️⃣Индивидуальная работа с руководителем. Научить его техникам индивидуальных диалогов, которые позволят установить контакт с каждым, понять мотивы, причины сопротивления, показать свою экспертность, значимость сотрудника. 2️⃣Серия командных обучающих сессий на тему, как нам улучшить фон отношений. Как коммуницировать, как признавать опыт и вклад каждого, какие навыки надо разить и какие правила установить, чтобы наладить конструктивное общение. ☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️ Через 3 месяца уже команда отмечала позитивную динамику в отношениях, а через 6 месяцев проявляла уже полную синхронизацию, что повлияло и на рост показателей🔥

#кейсы 🥹На позицию руководителя одного из подразделений пригласили очень сильного, опытного профессионала с сильными личностными качествами, амбициозного, но был нюанс из-за которого со временем в команде ухудшились отношения.

Знак этой недели от «Силы Лидера»💙

Коллеги, для тех кто не знал, на ютуб каналах Дианы Кровлиной и Максима Батырева есть 2 интересных интервью: 🥹Максим Батырев и Диана Кровлина про трансформацию лидерства и коучинг 😃О выгорании, борьбе со стрессом, потере мотивации и формировании новых целей. Большое интервью с Дианой Кровлиной. 1,5 часа полезной информации для лидеров бизнесов и ТОП-менеджеров. А уже 28 мая Максим Батырев приедет во Владивосток со своим новым мастер-классом «От мотивации к выгоранию и обратно» узнать подробнее о программе и занять место в зрительном зале можно по ссылке👈

Бизнес-ретрит «ЛИЧНЫЙ ВЕКТОР» Стратегия. Энергия. Выбор. 🌊5 дней тотального погружения в уникальном ландшафте Японского моря.

Мы отказываемся от конференц-залов в пользу просторного шатра на природе, где шум прибоя становится фоном для стратегического мышления. Это сочетание дикой природы, премиального комфорта глэмпинга и глубокой интеллектуальной работы в кругу равных.

Что вы получите в результате: 1️⃣Точку сборки: четкое понимание, где вы сейчас и как на самом деле делаете свой выбор. 2️⃣Личную стратегию: вектор движения, основанный на ваших истинных приоритетах, а не на внешних ожиданиях. 3️⃣Критерии «своего»: набор фильтров, позволяющий принимать решения без внутреннего сопротивления. 5️⃣Карту ресурса: индивидуальный план перенастройки режима и нагрузки для восстановления и сохранения энергии. 💙Программа погружения: 😌Модуль 1. Точка сборки: где я сейчас и как я на самом деле выбираю 😌Модуль 2. Личная стратегия: куда я иду и на что опираюсь в выборе 😌Модуль 3. Энергия как ресурс реализации стратегии ✨Представьте: утро начинается с соленого ветра и зарядки на горе с видом на море, а основная работа проходит в уютном шатре, наполненном светом и ароматами природы. Здесь, вдали от операционки и дедлайнов, мы разбираем вашу жизнь «на запчасти». Это не просто отдых - это «перепрошивка» системы принятия решений. Мы будем исследовать ваши внутренние механизмы выбора под крики чаек и завершать дни у костра, превращая инсайты в твердую стратегию. Подробная программа ретрита и регистрация по ссылке👈 #анонс

Безответственная команда. Часто в практике школы мы, слышим жалобы от руководителей на безответственных сотрудников. Но, если быть честными, на ответственность сам руководитель влияет напрямую. 🥹Во-первых, он таких подобрал (не оценивал ответственность на входе в компанию и в период адаптации). 🥹Во-вторых своими действиями и стилем управления он может повысить/понизить уровень ответственности. Например:

авторитарный и отеческий стиль лидерства сводят ее почти на нет. Чуть лучше при харизматичном стиле, но все равно, большая доля лежит на руководителе. Демократический стиль при правильном применении растит ответственность, при неправильном - размывает. А вот эталонный и коучинговый стили всегда растят ответственность .

Какой у вас сейчас стиль ведущий? А какой нужен? Можно скачать аудит и сделать самодиагностику 👉 «Список коучинговых вопросов для определения подходящего стиля лидерства» #инструменты #лидерство

Знак этой недели от «Силы Лидера»💙

Как понять, что вы берете не тех людей в команду? 1️⃣Вам сложно с сотрудниками синхронизироваться целям. Они их не разделяют, не понимают зачем они нужны и не видят какой смысл несет ваша цель. 2️⃣У вас разные ценности. И как следствие вам сложно договориться с сотрудниками. 3️⃣Вы не идете к тому результату, который вы запланировали. 😃В подборе есть 2 главные ошибки: Первая: Взять не того.

Обидно. Потерянное время и деньги.

А вторая (более ощутимая): Пропустить классного сотрудника, который пойдет работать в другую компанию, усилять ваших конкурентов. А чтобы помочь вам повысить точность подбора мы разработали чек-лист по подбору персонала 👆переходите по ссылке и забирайте инструмент😉 #инструменты #подбор_сотрудников

Новая рубрика "мини-интервью с экспертом". Сегодня мы попросили основателя и эксперта Бизнес-школы "Сила Лидера" Диану Кровлину рассказать про свой опыт делегирования:

"Весь мой рост как руководителя и рост бизнеса в целом напрямую связан с тем, как я делегировала и кому я делегировала. Например, когда пришло время выделять в отдельную функцию управление продажами, я делегировала это от себя, как от исполнительного директора, руководителю отдела продаж. Или когда я поняла, что продуктовую линейку тоже уже достаточно ёмко держать только в своих руках и управлять продуктом, эта функция была вместе с ответственностью передана директору по развитию. Каждый год я смотрю на свой управленческий функционал, на те задачи, за которые ответственность лежит на мне и размышляю: что и кому я могу передать в соответствии со своими личными стратегиями развития и, конечно, в соответствии со стратегиями развития бизнеса. И каждый раз, когда я отдаю кому-то часть функционала, у меня освобождается место для стратегических мыслей и действий по развитию компании в целом."

Благодарим Диану, за то что поделилась своим опытом. 🥹Делегирование действительно прямой путь росту и развитию: ✔️самого руководителя - появляется время на новые задачи, на обучение, на стратегию, на новые направления; ✔️сотрудника- расширение фукнционала приобретение новых компетенций, опыта, повышение ответсвенности; ✔️бизнеса в целом - есть сильная команда с компетенциями, энергией, идеями и ресурсами на развитие. Делегировать - выгодно. Как это делать правильно учимся в курсе "Эффективный руководитель: пошаговая инструкция"

Сегодня особенный день для всей команды Бизнес-школы "Сила Лидера"! Мы хотим от всего сердца поздравить нашего основателя, генерального директора и эксперта - Диану Кровлину с Днем Рождения! 🥳 Диана, ты - настоящий маяк, освещающий путь для тысяч предпринимателей и топ-менеджеров. Твоя энергия, жизнь "в режиме торпеды", глубокие знания, опыт и искренняя вера в лучшее вдохновляют и мотивируют двигаться вперед и достигать новых высот✨ В этот знаменательный день мы желаем Диане достижения новых амбициозных целей, свежих и ярких идей, вдохновения и, конечно же, крепкого здоровья! Пусть каждый твой день будет наполнен радостью, успехами и приятными поворотами судьбы.🌟 С Днем Рождения!🎉🎂

Знак этой недели от «Силы Лидера»💙

🥹Расписание проектов бизнес-школы «Сила Лидера» май-декабрь 2026👇 Май: ☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️ 🔴14.05 старт онлайн-курса «Эффективный руководитель: пошаговая инструкция» Поможем освоить важные менеджерские навыки за 2 месяца. ⏰4 модуля и 4 практики в ZOOM 🔴20.05 мастер-класс Дианы Кровлиной «Эмоциональный интеллект - ресурс для решений, отношений, результата» Вы научитесь видеть эмоции как рабочий инструмент, который помогает достигать лучших результатов в жизни и бизнесе. ⏰10:00 - 17:00 🔴28.05 Мастер-класс Максима Батырева во Владивостоке «От мотивации к выгоранию и обратно» Мастер-класс посвящен одному из самых актуальных вопросов в российском менеджменте за последние годы: как управлять энергией команды в эпоху X, Y и Z. ⏰10:00 - 18:00 Июнь: ☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️ 🔴10.06 «Команда. Код активации» Бизнес-сессия для руководителей и HR-директоров во Владивостоке. Обсудим как сформировать ядро команды, сохранить устойчивость в условиях изменений и включить энергию сотрудников на максимум 🔴17-21 июня «Северное пробуждение: гармонизация тела и души» Банный девичник в Карелии. Путешествие со смыслом. Ваше путешествие начнётся с вдохновляющих пейзажей Карелии (17–18 июня): прозрачные озёра, древние сосны, аромат свежего воздуха. А затем — три дня полного перерождения (19–21 июня) на уединённом банном острове Онежского озера. Июль: ☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️ 🔴06.07 Профессиональные B2B-продажи Разложим B2B продажи по этапам, разберем как влиять на результат осознанно и системно. Серия коротких 3х часовых тренингов. ⏰ даты и время проведения: 6, 8, 14, 16 июля (16:00-19:00) 🔴09.07 старт онлайн-курса «Эффективный руководитель: пошаговая инструкция» ⏰4 модуля и 4 практики в ZOOM 🔴09.07 Онлайн практикум «Есть контакт! Техники эффективной коммуникации.» Научитесь выстраивать безупречный контакт с любым человеком в различных обстоятельствах. Пошаговые алгоритмы сильной коммуникации за 3 живых Zoom-практикума. 🔴16-20 июля Бизнес-ретрит «ЛИЧНЫЙ ВЕКТОР» Стратегия. Энергия. Выбор. 5 дней тотального погружения в уникальном ландшафте Японского моря. Это сочетание дикой природы, премиального комфорта глэмпинга и глубокой интеллектуальной работы в кругу равных. 🔴30.07 Очный курс «Эффективный руководитель 1.0» Основы управления сотрудниками для линейных руководителей и кадрового резерва. Курс проходит в формате двух полноценных учебных дней: с разбором инструментов, рабочими материалами, практикой и возможностью задать вопросы по управлению своей командой. Сентябрь: ☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️ 🔴01.09 старт Серии тренингов «Профессиональные B2B-продажи» эксперт Ольга Шамина ⏰даты проведения: 1 сентября, 3 сентября, 8 сентября, 10 сентября (16:00-19:00) 🔴02.09 старт офлайн-курса «Практики развивающего лидерства» Программа для руководителей, которые хотят перейти от ручного управления и постоянного контроля к развивающему лидерству. ⏰2-3 и 9-10 сентября (10:00 - 18:00) 🔴14.09 старт онлайн-курса «Эффективный руководитель: пошаговая инструкция» ⏰4 модуля и 4 практики в ZOOM Октябрь: ☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️ 🔴19.10 старт онлайн-курса «Эффективный руководитель: пошаговая инструкция» ⏰4 модуля и 4 практики в ZOOM Ноябрь: ☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️☺️ 🔴10.11 старт Серии тренингов «Профессиональные B2B-продажи» эксперт Ольга Шамина ⏰даты проведения: 10 ноября, 13 ноября, 17 ноября, 19 ноября. 🔴12.11 «Вектор Года» Большая стратегическая сессия для компаний. ❗️Узнать подробнее про все проекты можно по ссылкам или на нашем сайте. Будем рады видеть вас на программах☺️

Банный девичник в Карелии "Северное пробуждение: гармонизация тела и души"

Путешествие со смыслом - это формат, который мы с нашим дорогим партнером Анной Власовой и центром бизнес-образования «Харизма» делаем уже 5 лет. Он для женщин, которые много работают, растут, строят бизнесы и хотят не просто расслабиться, а провести время качественно - в правильном окружении и с пользой.

✈️ Наше путешествие начнётся с вдохновляющих пейзажей Карелии (17–18 июня): прозрачные озёра, древние сосны, аромат свежеговоздуха. А затем - три дня полного перерождения (19–21 июня) на уединённом банном острове Онежского озера. 🛖 Мы будем жить в уютных деревянных палатах с видом на воду, вкушать блюда северной кухни, наслаждаться тишиной и уникальными банными ритуалами, которые снимают стресс и возвращают энергию. 🧘🏼‍♀️Белые ночи, магия северного света и медитативное спокойствие создадут идеальные условия, чтобы перезагрузиться и услышать себя. 🏝️ И конечно, нас ждёт путешествие на легендарный остров Кижи — место силы, красоты и вдохновения. В программу включено: 1) Проживание в двухместных номерах; 2) Питание (везде завтраки, обеды, ужины только на острове); 3) Все экскурсии по программе; 4) Групповые банные ритуалы; 5) Групповой трансфер по маршруту. 😃Подробную программу тура по дням и стоимость участия вы найдете по ссылке👈