Старт в RWB

Все мы немного Андрей, когда друлега не в офисе…

Все мы немного Андрей, когда друлега не в офисе…

Как откликаться на вакансию, чтобы тебе ответили? ⭐️ Вакансия — это не загадка и не лотерея. Это инструкция: вот требования, вот задачи, вот кому нужен. Что делать? Читаешь вакансию и рассказываешь по пунктам: 🟣Что нужно? У меня это есть. 🟣Как я применяю это на практике. 🟣Привожу конкретные примеры — цифры, задачи, кейсы. Вместо лирики в стиле «ответственный, коммуникабельный», которая давно устарела, лучше показать: умею — так-то, применял — вот здесь, достиг — вот что получилось. Рассказываем на примере, вакансия — Junior Project Manager🔄 Что пишет работодатель: 🟣Проводить встречи с командой и заказчиком 🟣Вести задачи в Trello и Jira 🟣Готовить короткие отчёты по итогам спринта 🟣Знание Excel Что писать в отклике на вакансию? 🧐 🟣«Проводить встречи — умею и люблю. На учебном проекте в университете я модерировал командные обсуждения, всегда был тем, кто сводит всех воедино. Вот пример плана или презентации результата». 🟣«Trello и Jira — это моя рутина уже полгода: вёл студенческий проект в Jira. Прилагаю скриншоты досок». 🟣«Отчёты? После каждого спринта выгружал короткий recap в Google Docs (показываю шаблон, который придумал сам)» 🟣«Excel не пугает, сводные таблицы делал. На последней стажировке собирал аналитику — даже автоматизировал рутинные расчёты. Могу прислать файл с примерами формул».

Покажи, что ты не абстрактно «про активность», а отвечаешь требованиям в вакансии. И если примеры есть — ими важно делиться! Работодателю сразу видно: ты не просто хочешь на работу, а реально подходишь под задачи.

‼️ Важно: под каждую вакансию нужно заново расписывать свои задачи и прикреплять примеры индивидуально. Да, это может занять больше времени, но на старте карьеры это быстрее поможет найти работу!

Твой самый большой страх на работе? 😯 Мы тут стажёров поспрашивали, вот такие ответы собрали 👆🏻

Ситуация: твоя коллега просит посмотреть смешной видосик, но у тебя горит дедлайн 😳 Расслабиться и посмотреть видосик ✋ «Только работа, никаких развлечений, не отвлекай меня»

Какой у вас день самый тяжелый по дедлайнам? 🥲 У нас пятница, а свой пишите в комментарии под постом

От спецкурса до юриста в Wildberries & Russ — интервью со стажёром Варей ⭐️ Иногда всё, что нужно, — просто не упустить шанс. Варя рассказала, как один спецкурс стал для неё первым шагом к карьере в юридическом департаменте Wildberries & Russ 🩷 С чего всё началось? Я только перешла на 2 курс МГЮА по бизнес-праву, случайно заметила курс «Правовое сопровождение маркетплейсов» от МГЮА и Wildberries & Russ.

Лекторы — практикующие юристы, показали, как всё устроено в компании, разбирали анализ договоров. Уже тогда поняла: хочу работать в такой команде.

Как проходил отбор? 🏆 После курса дали сложный кейс, конкуренция была высокая. Но я собралась, разобрала законодательство, консультировалась с преподавателями, разбирала судебную практику. Прошла — и попала на собеседование. Было страшно? 😭 Если честно, да! Собеседование — это не только про знания, но и про то, подойдёшь ли команде. Я тщательно готовилась, повторила всё актуальное по регулированию, репетировала ответы. Итог — приглашение на практику 🩷 Какая была практика? Две недели пролетели незаметно: реальные задачи, работа с договорами, куча новых инсайтов от опытных коллег. Через несколько дней мне предложили оплачиваемую стажировку в департаменте! Какой совет дашь будущим стажёрам? ⭐️ Смотрите на партнёрские программы в вашем вузе, ищите инфу о спецкурсах, не бойтесь откликаться — даже если кажется, что шансов мало. Я сама до последнего не верила, что попаду в топовую IT-компанию, но всё получилось ❤️

Ситуация: Тебя попросили готовить еженедельный отчёт для отдела. После первой сдачи руководитель прислал отзыв: «Структура неудобная, в данных сложно разобраться, и нет сравнения с прошлым периодом. Такой отчёт трудно использовать на совещаниях». «Спасибо» или примеров — нет.

Как справляться с критикой: инструкция для карьерного роста 🩷

Критика почти всегда расстраивает — страх быть «не таким» часто берёт верх над объективной оценкой. Но важно помнить, что критика касается не тебя как личности, а именно твоей работы, и воспринимать её нужно как возможность учиться и расти ❤️

Как работать с критикой? 🤔 1️⃣ Первая реакция — выдохни Не спеши с выводами, первое — всегда эмоция, возьми паузу, чтобы услышать суть. 2️⃣ Разделяй форму и содержание Сначала оцени — критикуют результат, стиль работы или что-то личное? Реагируй только на факты, а не на тон. 3️⃣ Уточняй детали Переспрашивай: «Правильно ли я понял замечание?», «Можешь привести пример?». Это помогает разобрать критику на практические шаги. 4️⃣ Не путай личное и рабочее Критика — не оценка тебя как человека, это отзыв о работе в конкретной ситуации. Быстрая шпаргалка 🟣Меняй оптику: критика — это обратная связь, без которой нет роста 🟣Делай выводы о работе, а не о себе: устранил ошибку — стало лучше. Ошибаться — норма. 🟣Благодари за любые подсказки, обязательно уточняй детали и проси совета. 🟣Обращайся к опыту: вспомни, как прошлые замечания помогли стать лучше.

Пятничные дедлайны никто не отменял, поэтому идём искать поддержку у лучшего ии-психолога...

Как попасть в IT: рассказывает fullstack-разработчик Привет, меня зовут Лиза, я в команде UI, разработчик группы каталог/поиск 🩷 Наша цель — создание удобного интерфейса для категорийных менеджеров, которые занимаются анализом продавцов и категорий.

В повседневные задачи входят: разработка нового функционала, отображение данных в интерфейсе и работа со смежными командами.

Мой путь в IT Когда я искала новую профессию еще не было такого «бума» IT-специальностей, поэтому собирала информацию о направлении через друзей и знакомых. Мне нравилось не просто писать код, а визуально его оценивать. Среди моих знакомых именно Frontend-разработчиков не было, я училась сама и в итоге попала на стажёрский набор Frontend в Wildberries, а потом меня пригласили на позицию ⭐️ Подробнее про свой старт в IT рассказала в аудио👇

Что нас бодрит по утрам? Ок, согласовано 💅🏻💅🏻💅🏻

Что нас бодрит по утрам? Ок, согласовано 💅🏻💅🏻💅🏻